A. 前程無憂網今天突然打不開了，還在找工作！急啊！請有心人幫幫忙吧！
應該是網站問題，您是找什麼類型的工作呢 我是北京朗新天霽軟體技術有限公司的人事，我公司是一家專業做人力資源管理軟體的，正在招聘軟體實施與技術支持人員 如您感興趣，可直接發簡歷到公司招聘郵箱：[email protected] ;合則約見~
B. 前程無憂網站,招聘的企業,有的是第三方中介,但不收取任何費用,這種靠譜嗎
應該是直接的，申請人是不收費的
C. 前程無憂人事外包是什麼
人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。「人力資源」在「人力資源外包」中含義擴大為「人力資源活動所涉及的工作」。
(3)前程無憂網站代理加盟擴展閱讀：
人力資源外包屬於服務行業，具有服務行業的通性特點：
1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質性：人力資源外包服務由於是人表現出來的一系列行動，那麼就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。
3、生產與消費的同步性：人力資源外包服務不同於實物商品，先生產後銷售和消費，人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。
參考資料來源：網路-人事外包
D. 各位，有個叫前程無憂的網站 是干什麼用的
其他的招聘網站很多的，目前國內做的好的就是前程無憂，智聯招聘，中華英才。然後各個城市也有自己的本土招聘網站，雖然很便宜，但是效果都不如這三家好。
E. 前程無憂代理扣除的五險一金 具體扣了多少錢從哪裡可以查到有沒有專門的網站公司不給工資明細，
公司一般都需要詳細的工資，不知道找一個會計師的朋友檢查
F. 「上海前程無憂公司」的注冊全名是什麼
「上海前程無憂公司」的注冊全名是前錦網路信息技術（上海）有限公司。他是一家前程無憂（Nasdaq：JOBS）是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。
前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。
G. 前程無憂宣布簽訂私有化協議，這意味著什麼
我個人認為，一方面說明相關投資人對前程無憂的未來前景非常看好；另一方面，隨著中國畢業生數量的不斷增加，前程無憂可能成為外國投資者進入中國招聘市場的重要里程碑。作為一家老牌招聘網站，51-Carefree在國內外相關市場並沒有太大的成功和突破，但它本身專注於中小型招聘人員的數據交換和職位申請。在眾多招聘網站的圍攻下，如boss直聘、58同城、獵聘等。它還能存活至今。
前程無憂成立於1998年，但目前是中國最長的人力資源網服務商。但是，由於其自身的管理問題以及隨著我國社會的不斷發展。無憂未來收益逐年下降。長此以往，會影響公司相關企業管理和生產。因此，前程無憂在尋求投資的同時，受到了許多外國投資者的強烈歡迎。
H. 上前程無憂找工作靠譜嗎會不會有很多中介
從三月下旬求職到現在，用了5款求職app。簡單介紹下這5款軟體使用感受。
本人情況：16年畢業，希望找一份互聯網運營工作，但是運營相關經驗不多，所以希望通過之前工作突出亮點來提高匹配度、獲得面試機會。
在准備簡歷前，我也是看了一堆簡歷模板、簡歷製作方法。但是打開求職APP的一瞬間，發現自己的設計毫無用武之地。
PS.我在5個APP中工作內容都是填的一樣內容，各APP設計不同，招聘者看到的排版也就不同。
51job、智聯招聘、獵聘都是不能上傳自己簡歷的，都是用他們統一模板，這樣就導致不能充分發揮自己特色，一些想要憑借創意而非經驗獲得面試機會的求職者陷入困境。
拉勾網、boss直聘可以直接上傳個人准備好的簡歷。自己肯定更了解自己，自己做出的簡歷重點突出，HR才能比較直觀的立刻了解你自己。
結果也是顯而易見，我得到的面試機會多是從後者上得來的，收到的回饋也更多。前者，准確的來說，幾乎沒有得到任何反饋。希望能給大家帶來一些幫助，如果想到什麼，以後再補充。
I. 前程無憂網上應聘的公司有人給我打電話讓我去應聘可信么
曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，雖然沒有惡意。
無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。
第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。
第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，
用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳()銷的陷阱。
第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，還非要以為不是騙人的。
那我們說了反正你也不會聽，那就麻煩你以身試法回來當反面教訓好了。
最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。按某位網友的說法：
騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛 不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法。
J. 智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼
智聯和前程的定位是不一樣的，智聯定位高端崗位、前程定位百領，總的來說，兩者效果都還不錯，
但是比起現在市面上的 上啥班APP 、求職樂APP等這一類視頻招聘軟體招聘效率略低。
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~