A. 求一份勞務中介合同範本
明確雙方的權利義務即可，如果覺得網上的範本不合適，需要合同條款咨詢的，可以找我詳談，網路短消息或關注我的網路空間)
B. 求一份勞務中介合同範本，兩種，一份是與委託企業的，一份是與勞動者得到
這個問題非常好 你首先要去中介了解
C. 誰能給個勞務中介合作協議書範本
勞務派遣協議（範本） 勞務輸入單位（甲方）： 電話： 地址： 勞務派遣單位（乙方）： 電話： 地址： 戶名： 開戶行： 帳號： 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同： 一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式 乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。 勞務人員須具備的條件： 、 。 提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。 二、 勞務人員的招錄與變更 勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。 三、勞務合同的期限 本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。 四、費用的支付 （一）甲方向乙方支付的勞務費用包括： 1、勞務人員的勞務報酬； 2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用； 3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用； 4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。 （二）費用的標准： 1、勞務人員的勞務報酬標准按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單； 2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標准由乙方書面通知甲方。 3勞務派遣服務費標准：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標准中任選一種。（√×） （1）乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。（ ） （2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。（ ） 4、一次性費用標准為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。 每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標准/人月×派遣月數 當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為准。 派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。 （三）支付方式和支付時間： 1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放；（具體操作按委託書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。 2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。 3、勞務派遣服務費按 （月、季）支付，由甲方於 將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。 4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。 5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。 五、甲方權利 （一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理； （二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員： 1、在試用期內不能勝任甲方工作要求； 2、不服從甲方工作安排； 3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理； 4、工作失職,給甲方造成經濟損失； 5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。 （三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標准； （四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方； （五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助； （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任； （七）法律、法規規定的其他權利。 六、甲方義務和責任 （一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務； （二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品； （三）若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等； （四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。 （五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。 （六）按時足額支付乙方的勞務費用。 七、乙方的權利 （一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任； （二）依法維護勞務人員的合法權益； （三）法律法規規定的其他權利。 八、乙方的義務和責任 （一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，並進行鑒證，並負責勞動合同的管理工作。 （二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。 （三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。 （四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。 甲方應支付的相關社會保險費用標准由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。 （五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。 （六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。 （七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。 九、合同的變更、解除、終止和續訂 （一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。 （二）本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。 十、其他 （一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。 （二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。 （三）本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。 甲方： 乙方： 法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字： 甲方蓋章： 乙方蓋章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件： 1. 雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委託授權書等資質證明資料。 2. 《勞務派遣人員清單》。 3. 其他必要資料。 《外地勞動力中介協議書》應包括以下主要內容： （一）三方單位名稱； （二）勞務人員人數、條件及使用期限； （三）中介服務費、勞務費、管理費及其結算方式； （四）違約責任。 不知道能不能用於勞務中介！
D. 二人合夥開一家勞務派遣有限公司合同要怎麼寫謝謝幫助。
1，仲裁認定是正確的。2，下屬的勞務公司有獨立法人資格，能夠獨立承擔法律責任。但是問題是該單位違反了勞動合同法的有關規定。3，《勞動合同法實施條例》第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。《勞動合同法》第六十七條規定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。哪些情形屬於自設勞務派遣單位，勞動合同法未做出規定。本條明確了用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。其實，用人單位「自設」勞務派遣單位是難以規制的，比如用人單位出資人暗中操縱其朋友、親屬設立勞務派遣單位，同樣可達到其目的。
E. 打工者與中介公司的協議怎麼寫
你是否與西安的勞務中介公司簽訂委託合同，要中介公司替你在廣州找工作，如果是，則注意：一、寫清楚委託雙方的法定全稱（供以後從法律角度解決糾紛的時候使用）。二、寫清楚你要委託中介公司乾的事情，比如找工作，什麼性質的工作，報酬多少，待遇標准如何（詳細明確）三、違約責任，即中介公司在不能達到你的要求即違反合同約定的時候，負責對你怎麼賠償（具體，明確）四、按簽訂合同的程序雙方簽字蓋章。這樣做了就可以維護你的合法權益（通過法律）
F. 連鎖店加盟合同怎麼寫
特許經營加盟協議書（範本） 加字第 號 甲方〈特許方〉：nnnn連鎖機構以下簡稱甲方） 乙方〈特許加盟方〉： （以下簡稱乙方） 一、總則 1、甲乙雙方依照我國法律法規及相關政策，本著自願，公平，誠信的原則，經友好協商，簽訂本協議，並由雙方共同信守； 2、甲方將擁有「nnn」商標及所代理和「nn」系列商品、經營模式、經營理念等以特許經營加盟協議的形式授予乙方使用。 二、協議宗旨 1、只有在簽訂本協議書後，乙方才能獲得甲方授權許可，按協議規定的地域、期限使用「nnnn」商標標識、文字、圖案等，按甲方經營模式，經營理念開展經營活動； 2、本協議規定，甲乙雙方存在受本協議書約束而形成的購銷關系，乙方享有本協議經營「nn」商標及所代理和「nnn」系列商品帶來的所有收益及自行承擔所有風險； 3、本協議明確規定，乙方不得以「nnnnn 」及其相關的代理人、合夥人或受僱人的名義行使權利或承擔義務； 4、乙方任何形式的廣告宣傳必須接受甲方的監督檢查，對於不利於甲方的廣告宣傳，甲方有權要求乙方立即停止，並且追究其法律責任，由此造成的一切後果由乙方承擔。 三、乙方受許特許經營（加盟）需具備條件 1、乙方需在 省 市 縣（區）的「nnn」字型大小在當地工商行政管理部門登記注冊； 2、乙方需在 省 市 縣（區）按甲方要求對加盟店以統一標准進行布置裝修，共 平方米的經營場所，裝修費用自理； 3、乙方必須在本協議規定的期限及地域銷售由甲方提供的系列商品，不得銷售任何非甲方系列產品，如發現一次，扣除保證金人民幣 元。 四、甲乙雙方權利與義務 1、在本協議生效期內，甲方有權對乙方的加盟店予以監督和指導，並對乙方人員進行業務培訓，培訓費由乙方自理； 2、甲方許可乙方使用甲方確認的「nnn」商標標識、文字、圖案，並允許用於本協議期限內，本區域加盟店的裝修布置及廣告宣傳，其費用由乙方自理，另乙方需向甲方支付招牌費人民幣 元，區域廣告費人民幣 元； 3、乙方使用甲方商標名稱，每年需向甲方支付名稱使用費人民幣 元，並向甲方支付保證金人民幣 元，2、3項合計人民幣 元，以上費用由乙方在簽約後 日一次性交付，保證金在本協議自然終止後 日內，由甲方如數退還乙方，乙方所支付其他費用不予退還； 4、甲方所擁有的「nn」商標標識、文字、圖案均受法律保護，乙方不得在特許經營區域外使用與甲方名稱相似的店名、商標標識、文字、圖案，加盟店不得擅自轉讓，抵押或變更地址； 5、乙方開業所需商品，在付清貨款後，由甲方負責提供，配貨清單需甲乙雙方在交驗後簽字蓋章確認； 6、乙方在實際經營過程中對所需商品，應提前三十天向甲方提出下月的月度訂貨計劃書，甲方在收到貨款後即按計劃供貨。貨款、運費、保險費用均由乙方承擔，乙方收到甲方發出的貨後，應書面通知甲方，如發現貨物與訂貨計劃書不符，可在收到貨物後七日內以書面形式通知甲方，否則將視為乙方無條件接受該貨物； 7、乙方必須嚴格執行甲方規定的市場零售價格，未經甲方書面許可，乙方不得擅自漲價或降價，甲方提供的全部價格均為出廠價格且不含增值稅； 8、由甲方提供的貨物原則上不予調換，乙方認為確須調換，應書面申請徵得甲方同意方可調換； 9、乙方有協助甲方打擊假冒「nnn」商標及其代理和「nnn」商品的義務； 10、合同簽訂後，乙方逾期交納保證或名稱使用費等費用，則應向甲方賠付違約金人民幣壹萬元整。 五、協議期限，繼簽和終止 1、本協議有效期自 年 月 日至 年 月 日止； 2、甲乙雙方任何一方均可在本協議到期前30天內向任何一方提出延長協議的書面申請，經雙方同意可繼簽協議； 3、本協議到期後，如甲、乙雙方任何一方不再同意繼簽協議，本協議自然終止； 4、在本協議有效期內，如乙方違反本協議條款，甲方有權單方面終止協議，一切費用及保證金不予退還，並追究乙方由此給甲方造成的經濟損失； 5、本協議自然終止或解除，乙方必須結清與甲方的財務往來，乙方不再擁有本協議授的任何權利，乙方必須無條件立即撤除並歸還甲方的「nnn」商標標識、圖案、資料等及其他用品，所需費用由乙方承擔； 6、本協議終止後，乙方原有的商品限三個月時間自行處理，三個月後乙方不得再銷售甲方商品。
G. 關於中介服務行業的勞動合同如何簽訂
簽訂了勞動合同，要注意條款。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系後，明確各自權利和義務的協議，也是勞動爭議發生後處理爭議的重要依據。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識：
1、提前准備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內容又充分的了解，特別是對於雙方協商約定的條款，尤應引起高度重視。
2、把握內容。從全面保護個人利益出發，應盡量了解《勞動法》的內容，這一點雖然對大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發，應清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規定的條款，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內容;二是雙方認為有必要明確約定的條款，應明確寫明。
3、重點了解。在把握合同條款的基礎上，還應該清楚了解事關自身利益的兩部分內容。
一是在什麼情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經濟補償以及補償標准。關於這一點，《勞動法》列出了7項內容，可向勞動部門查詢。
勞動合同簽訂後，還應積極做好善後工作。明目張膽的不公正合同比較好防範，即使在簽訂比較正規的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當。
1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業拿出原文，仔細審看無異議後，還要蓋章留存，作為依據。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。
2、當面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應該讓企業及其負責人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業利用先後簽字的時間在合同上做手腳(更改數字、時間等)。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事後往往發現，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業部門，不少勞動者是不願意進入所有的部門的。
3、數字一定要大寫。合同簽字後，有些企業會抓住時間空隙，將合同上的數字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數字時，一定要用大寫漢字。
4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權益期限和合同續簽等問題，這些都需要予以充分的注意。
另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
H. 通過勞務中介跟公司簽的合同，和跟公司直接簽合同有什麼區別，法律說維護的權益是不是都是一樣的，
這種做法肯定是違法的，公司不可以隨意解除合同的，如果違反了肯定會有賠償的。但由於簽合同的對象不同，公司賠償的對象也不同，如果你是跟勞務中介簽合同，公司賠償金是陪給中介公司的，，如果你是跟公司直接簽合同，那樣公司的賠償金是直接賠償給的你！！！
樓主採納，謝謝！！！
有什麼不懂得可以追問！
I. 想做勞務中介，與工廠應該簽怎樣的一個合同有沒有相關合同樣本 目前情況：目前手下有近100名工
勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。勞務合同必須由公司做。你做代理，那必須成立一個公司，否則不能從事勞動事宜的。而且有許多勞動關系的問題，都需要由公司來負責。個人是負不了責任的。你應該研究《勞動合同法》，按照勞動合同法的要求來規范與用工單位的關系。否則，你無法保護自己及你的工人的合法權益。
J. 想做勞務中介，與工廠應該簽怎樣的一個合同是否由公司出合同
勞務中介，其實就是勞務派遣公司，首先要有經營許可的營業執照，無照和個體是不能經營的。簽合同一般都是由甲方，也就是委求方，在這里就是勞務公司出具。勞務派遣合同範本可網上下載根據實際情況自行修改，但所有條款均不能違反合同法和勞動法。