1. 加盟一家奶茶店需要注意哪些问题
加盟奶茶店,注意以下几点可以尽量让创业前期少走弯路。
1、对奶茶行业的了解
加盟奶茶店之前,先不要着急去找品牌,在这之前要好好去了解一下奶茶到底是一个怎样的行业,这个行业是怎么来的,市场状况如何等,等了解完,如果你更加坚定了开一家奶茶店的心,那么此路可走。
2、花时间去一些不同的奶茶店体验
奶茶店是供给顾客享受的行业,一个奶茶店到底能不能给人享受,想知道这点最好的方法莫过于自己去体验,奶茶品牌有很多,但在享受上肯定会有所不同,不论是奶茶口味的享受,还是店面环境的享受,好的享受才能有更多的回头客。
3、多去几家奶茶品牌见面谈
见面谈的好处是能问到更多的问题,也能得到更准确的回答,并能以此感知到他们的服务水准、公司实力、以及站在客户角度考虑问题的周全度。通过这几点进行对比,方能选择出一个较为靠谱的品牌。
4、店面设计多提出自己的意见
加盟店的设计方案都是品牌方出的,为了考虑成本与工时,可能设计出的方案并不是那么好,这是时候你就可以提出自己的意见,尽量设计的时尚一点,甚至可以额外花钱让店面更高端一些,店面风格对生意的影响也是很大的。
5、注意合同问题
加盟奶茶店的合同通常都是板式合同,里面的内容很笼统,如果就这样签了可能后续会发生很多无法厘清责任的问题,所以你可以自己提出一些具体要求,让品牌方加在合同当中。
6、及时知会品牌方活动策划
店面活动是提高营业额的重要手段,活动的方案通常都是由品牌方提供的,不要等活动开始的前两天才开始,至少要提前一周让品牌方帮你做方案,以防活动是因为方案问题而失败。
7、要注意卫生及食品安全
奶茶店的卫生是很重要的,甚至比口味还要重要,喝奶茶的顾客以女生为主,女生的爱干净程度就不用说了,如果奶茶店卫生不好,会直接失去大量客流,甚至还会影响到食品的安全性,食品的安全性是社会责任。
2. 自己加盟奶茶店 开奶茶店需要什么流程
如果是蜜菓的话,一般加盟流程主要是以下这几个:
1.详细阅读公司加盟资料,确定加盟意向,进行洽谈。
2.填写代理申请表,相关资金证明,营业执照,税证复印件、专卖店经营计划,品牌运作计划提交公司。
3.公司对加盟商店铺理行综合评估,合格后上报公司总部审核批准。
4.经品牌总部对加盟商进行审核,审核通过后缴纳相关费用。
5.公司总部对加盟商店面制定施工方进行品牌装修,并协商开业日期。
6.公司总部制订宣传计划、进行人员初选、推销宣传、制作宣传宣专品,进行配货等工作。
7.公司总部派工作人员对加盟商专卖店人员进行专门的培训。
8.进入终端市场运营阶段,公司定期指导运营。
3. 开奶茶店自我介绍一下怎么写
这个还要怎样写。就写叫什么名字。什么地方的人。为什么做这个行业。平时有什么爱好。等等这些吧!
4. 想开间奶茶店自己又不会,如果加盟的话,现在加盟的哪个奶茶的品牌最好大概要多少资金
可以以考虑开一家CoCo都可奶茶,总部全面扶持,保证每位加盟商的权益。
很多创业者都有开奶茶店的梦想,CoCo奶茶就是创业者开店不错的选择。我们经常可以看到街上三五成群的人捧着奶茶走来走去,这就说明奶茶还是有很大的市场的。CoCo奶茶在消费者当中很受欢迎,很多创业者想要加盟,那么加盟CoCo奶茶的加盟费用是多少。
5. 去奶茶店面试应该怎么做自我介绍
可以先介绍一下自己的基本资料,然后可以说我洗非常喜欢喝奶茶,我也愿意做相关奶茶的一些工作。
6. 面试题目 1:自我介绍从业经验带入奶茶行业 2:为什么选择茶百道这个奶茶品牌 3
摘要 注重门店卫生
7. 我今天去奶茶店面试,应怎样自我介绍呢
面试是距离求职成功最近的一步了
但面试里面的学问你又知道多少呢
赶快随小编来学学吧!
NO.1面试官的心理
一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了,所以对于面试官的要求也是草草了事,简单的说上一两句,如果是这样,相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实,面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面,而是与应聘者的第一次交锋。那么,面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入,而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以,一旦面试官发现有什么不妥,就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历,但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通,面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述,能充分的表现出面试者的现场感知能力,拥有这种良好的个人素质的,会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时,面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内,而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论,反而适得其反,因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是,你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的,因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态,并期望你的未来能够为企业牟利,而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达,那么自我介绍的要领有哪些呢?
时间分配合理
因为自我介绍时间有限,假如是五分钟的自我介绍,你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历),最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述,其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚,尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的,充分突出重点。在个人业绩方面,也要有所突出,面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要,即便是过去与你的计划的将来毫不相干,你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力,以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时,还要十分注意一些禁忌,不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化,尤其是初次见面,过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官,表情不要过于丰富,切记举止端庄。
内容不要过于简单
8. 开奶茶店个人资源优势怎么写
自身优势
1、大学生创业往往对未来充满希望,有着年轻的血液、蓬勃的朝气、初生牛犊不怕虎的精神,这些都是创业所需要的精神品质。
2、大学生属于年轻一代,对流行时尚元素比较敏感,可以走在时代流行的前列,选择此类创业项目的优势大,而奶茶品类正是此类项目。
3、大学生在知识理论方面有优势,而且学习能力也优于普通创业者,可以利用较高的知识技能去获得更多的渠道资源。
政策优势
近年来国家为了支持大学生创业,出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等多方面。
根据相关规定,各地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保、部分税费减免等政策。
具体包括:高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生),从事个体经营的,自批准经营日起,一年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。
此外,如果成立非正规企业,只需到所在区县街道登记,可免税三年。还可以向银行申请开业贷款担保额度,最高可为10万元,并享受贷款贴息。
9. 我是加盟奶茶店的一名客服,如有人想加盟奶茶店,我该如何介绍以及我会遇到哪些问题
人家最考虑多的就是能不能赚钱,先介绍一下你们的基本情况,成本等等一些问题,然后再突出其特色,吸引投资者,最后人家就会产生浓厚的兴趣了。。。
10. 关于加盟奶茶店的
你的问题不好笼统地回答,跟每个公司的政策有关。总体上,加盟行业坑比较多,最好是做了充足的调查,再加盟某个品牌。或者说,你懂选址,懂运营的情况下,不加盟,打造自己的品牌也完全可以。加盟的好处是,总部如果真心做这个,会给你很多辅导,比如选址、运营、管理、营销方面。缺点是受制于人,可能还要至少几万的加盟费。下面我一一回复你问题,回答不易,如果感觉有帮助,请及时采纳哦。
加盟之后,公司如果不参股,你肯定就是老板,在自己店里说了算的。
加盟以后,一般总部会帮助你选址。当然前提是总部的人是认真负责的。
加盟费用最佳方案是不交,让公司从你运营利润里面抽成。这样你们双方绑定在一起了,他们会积极让你店活下来、运营好。第二方案是按年交。最差方案是一次性交齐。这样万一遇到比较坑的总部,收钱以后对你不管不顾,你就被坑了。
员工一般都是你自己请的,公司很少委派。
你们夫妻自己做,完全可以。当然也要看总部的政策,一般总部不会限制你们参与运营的。
收的钱尽量争取进入你自己的账户,但加盟一般都会进总部账户,然后返一部分给你。这样能控制你。发工资的情况,那就是你替总部打工了。这不叫加盟。加盟相当于合伙。
我是名牌大学毕业的,有十多年营销管理经验。如果你信任我,我可以象征性收费去帮助你。
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