Ⅰ 听说快递加盟后！上级单位老罚款！是真的吗内行大神解答一下！谢了
操作不规范、有客户投诉肯定会有罚款的，但是也是按照规章制度罚，没有违反规定就不会罚的
Ⅱ 邮管局对快递公司处罚规定
法律分析：邮管局对快递罚款一般是处一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。并可以责令停业整顿。邮政企业未经邮政管理部门批准，停止办理或者限制办理邮政普遍服务业务和特殊服务业务，或者撤销提供邮政普遍服务的邮政营业场所的。
法律依据：《中华人民共和国邮政法》 第七十三条 快递企业有下列行为之一的，由邮政管理部门责令改正，可以处一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款，并可以责令停业整顿：（一）设立分支机构、合并、分立，未向邮政管理部门备案的；（二）未在信件封套的显著位置标注信件字样的；（三）将信件打包后作为包裹寄递的；（四）停止经营快递业务，未书面告知邮政管理部门并交回快递业务经营许可证，或者未按照国务院邮政管理部门的规定妥善处理尚未投递的快件的。
第六十七条 邮政企业提供邮政普遍服务不符合邮政普遍服务标准的，由邮政管理部门责令改正，可以处一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
Ⅲ 我想加盟快递公司，但是四通一达罚款严厉，该怎么办，有没有什么罚款的可以加盟吗，比如邮政小包
目前大型快递公司都是以罚代管，这是没办法的，邮政是国营的应该不可以加盟
Ⅳ 加盟公司能对加盟商罚款吗
法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。
3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如全勤奖。
最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类：
(一)警告
(二)罚款
(三)没收违法所得、没收非法财物
(四)责令停产停业
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
(六)行政拘留
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
Ⅳ 快递公司罚款太厉害
想要回？几乎不可能。除非你跟里面当官的关系非常好。
这种以罚代管的管理模式，在一定程度上已经成为了他们牟利的手段。如果，你跟他们讲法是讲不过的，他们有专业的律师团队。所以这种事儿，引以为鉴吧，下次注意点。
再一个，跟“网管”搞好关系，多跟他走动走动，找合适的人做一下公关。这个非常重要。这种公司已经成为一个小的社会，里面的关系错综复杂，各有各的利益。必须和他们的里人打通关系，以后才不被为难。一方面做好本职的工作，另一方面想办法，疏通里面的关系吧，很微妙的。
Ⅵ 公司有无权利对加盟商罚款
法律分析：罚款属于公权利，公司不能够对加盟商罚款，否则构成侵权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
Ⅶ 快递公司的各种罚款合法吗
咨询记录 · 回答于2021-12-04
Ⅷ 公司对加盟商罚款按10倍罚合理吗
需要看罚款行为是否符合合同约定，弱无约定，10倍罚款不合理。
加盟商是指在连锁加盟的模式下，接受总部的品牌与技术指导的一方。我国的连锁加盟行业分为紧密型和松散型，所对应的责任也不同。
对于连锁加盟商的选择来说，有三个根本原则需要坚持：严格筛选、宁缺毋滥。理念第一、眼光长远。门当户对、共同发展。
Ⅸ 快递公司罚款是否合法
一、快递公司罚款是否合法
1、快递公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。
2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。
第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。
二、对于罚款的规定有哪些
1、罚款的主体是行政主体，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力；
2、款的对象只能是行政管理相对人，特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，其只能对行政管理相对人进行，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外；
3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚，这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。
Ⅹ 圆通总部对分公司罚款到底合法不合法，分公司是加盟公司，罚款每年竟然能达到20几万，求大神指教
那要看加盟时有什么条约了？一般来说是不合理的