A. 兩岸咖啡加盟費用和條件是什麼
浙江兩岸食品連鎖有限公司由浙江知名女企業家金梅央女士為追求更大的咖啡理想和更好的服務理念，投資創立的咖啡西餐連鎖企業。兩岸咖啡實施多品牌戰略： 「兩岸咖啡」是世界知名中外合資餐飲連鎖品牌，另外還有卡卡國王牛排餐廳，兩岸鐵板燒，木の蘭日本料理店。【兩岸咖啡加盟登記表】
「兩岸咖啡」2008年獲得全球排名
的投資銀行、世界500強企業之一的「高盛集團」與「華生投資」的青睞，大舉投資超過人民幣2億元，「兩岸咖啡」擁有豐富的人力資源與強大的資金實力，決心以更完善的企業構架，更務實的經營理念，全力打造一個屬於中國人自己的咖啡西餐連鎖品牌。
「兩岸咖啡」未來的發展藍圖已經宗旨鮮明，擬定全國四大區布局發展計劃穩步前進，包括以杭州為中心的華東地區、以武漢為中心的華中地區，以天津為中心的華北地區，及以重慶為中心的大西部地區，「兩岸咖啡」將在兩年內將杭州總部的中央廚房、培訓學校、咖啡豆工廠及物流配送系統復制到天津、武漢、及重慶等三座中心城市，然後就近輻射周邊地區，做好餐品、口味、服務、衛生的一致性及標准化。
「兩岸咖啡」目前已成功經營咖啡西餐廳、鐵板燒、木の蘭懷石料理等多項餐飲品牌，預計在十年內按公司的開店計劃完成全國5000家「兩岸咖啡西餐廳」的連鎖規劃，為國內所有成功商務人士提供極其便利的全國連鎖商務休閑網路平台，並希望與全國各地認同「兩岸咖啡」成功經驗與操作模式的投資者一同攜手努力，打造一個屬於中國人自己的咖啡西餐連鎖民族品牌！
全國連鎖的「兩岸咖啡西餐廳」熱誠歡迎您的踴躍加盟與大駕光臨！
兩岸咖啡加盟品牌歷程
1997年上島咖啡進入中國。1998年金梅央跨足咖啡西餐行業。
2003年兩岸咖啡成為上島咖啡升級品牌,"兩岸咖啡"企業識別標志是一個咖啡杯加一道彩虹或橋梁的弧線,象徵這個龐大事業的奠基。
2008年兩岸咖啡成為國內 個榮登
的咖啡西餐連鎖品牌。兩岸的和平合作,其廣泛含義還涵蓋著,無論政治對話,國際交流,商務應酬,不管是兩岸同胞之間,或是各種商務會談,朋友對話,情侶談心,主要都是須由雙方不斷溝通,才能不斷增進互助之間的了解與認識,進而達成和諧相處的目的,"兩岸咖啡"就是希望扮演提供這個更佳平台與橋梁的角色,是企業成立的更大宗旨.
兩岸創始：2005年8月26日浙江省杭州市咖啡西餐行業協會成立,兩岸咖啡授予會長單位,金梅央女士協會會長
兩岸品質：2004年9月27日通過ISO9000認證
兩岸資源：投資成立浙江頭家餐飲培訓。
兩岸咖啡加盟品牌條件
基本加盟條件、認同兩岸咖啡品牌的經營和管理模式。願意與我們一起成長，共同維護品質，建立良好品牌形象。願意配合總部要求的相關義務。有強烈的創業投資決心，將咖啡、西餐作為自己的事業。堅定負責的性格和良好的社會信譽，並全身心投入經營。熱心從事連鎖事業，資金、人脈資源充足，能夠承擔加盟連鎖的所有費用。
兩岸咖啡加盟品牌要求——房屋的要求
1、面積：建築面積600平方米以上。2、樓層：更好是一、二樓，，如是二樓，需有獨立的門面。3、廣告招牌位：要求有顯眼的廣告招牌位置。4、房屋展示面及能見度佳。5、停車位：至少有15個以上停車位或附近有停車場。6、租期：房屋租賃期更好在8年以上。7、供水量在35噸以上。8、電容量在150千瓦左右。9、天然氣流量在9-11立方米。10、門店需具備排污、排煙管道，更好能納入大樓煙井。11、更好有3個月以上的免費裝修期。
兩岸咖啡加盟品牌地理位置及周邊環境要求
1、以商務樓群為主；2、大酒店、賓館一、二樓層或其附近；3、政府行政機關單位或銀行等周邊；4、大型政企事業、商業或高檔住宅配套的商圈。
兩岸咖啡加盟品牌人員配備及培訓
1、除部份業主自定之人員（包括會計、出納、收銀員等）無需培訓，其餘廚房、吧台、外場所有人員均需通過公司的培訓中心統一職前培訓方可配備上崗。
2、一般人員的培訓含服務員、吧台員、廚師﹕在招募到符合要求的人員後，統一由公司培訓中心培訓導師安排進行培訓。
兩岸咖啡加盟品牌培訓流程
1、理論知識學習，認識及基本動作掌握（服務員、吧台員10天、廚師約一個月）。2、理論知識測試：合格後分配至已開業的兩岸咖啡店做現場實習與操作。（服務員、吧台員約20天，廚師約2-3個月）。3、實習考核：考核合格後始得定訂級分配至新開兩岸咖啡店內服務。
兩岸咖啡加盟品牌培訓後可達到的水平
1、服務員30天後：可獨立點單、出餐及日常服務。2、吧台員30天後：可獨立製作果盤及調制飲料、煮咖啡。3、廚師60-90天後：可熟練掌握分配崗位之工作項目。幹部人員的配備與培訓要求（含部長﹑吧台長﹑廚師長）三大部門的主要幹部對店裡的運營負有極重要的責任，按公平競爭之原則，公司對各幹部進行嚴格考核。
兩岸咖啡加盟品牌部長的職務要求：
能力要求：能獨立 部門人員，統籌規劃門運作及人員安排﹔具協調溝通能力且應變處理突發問題能力強，應且成本控制觀念敏銳。
資歷要求：曾在3-5家店任職，且有1家以上同等工作經驗，在公司任職1年。
吧台長的職務要求：
能力要求：能獨立 ，安排部門人員工作﹔專業技術全面掌握且操作相當純熟﹔且具創新意識及強烈成本控制觀念敏銳。
資歷要求：曾在3家以上店內任職，且有1家以上累似工作經驗，在公司任職1年。
廚師長的職務要求：
能力要求：具獨立 、引導，管理安排部門人員工作能力﹔並能妥善安排人員之崗位工作﹔專業技術掌握牢固、全面操作相當熟練，且創新改良意識強；能較好預算及穩定控制部門成本。
資歷要求：曾在5-8家店任職，且有2家以上同等工作經驗，在公司任職2年以上。
公司總部整合各種營銷資源，不斷提升"兩岸"品牌的知名度和美譽度，為各加盟店銷售業績的提升，並搭建一個更為廣闊的交流平台。
人才支援公司總部不斷培訓，並匯集了大量的業內專才，從技術到管理，以及餐廳基層員工都適時滿足加盟店的常規配置。
培訓支援公司總部集調 為優秀的廚房、吧台、外場精英人才，組成強大的培訓和研發隊伍，能為加盟店在短至15天的時間內培訓出合格的基層員工，也可為加盟店的技術管理提升提供中短期培訓，解決了業主的後顧之憂。
技術支持公司總部培訓部門，時刻掌握國際餐飲信息，依市場的需要不斷開發出新的產品，使兩岸所有的加盟店都能達到與世界同步，定期舉辦各種技術研習會，以不斷提升各店的技術研發能力，使客人在兩岸的所有加盟店都能享受到質量統一的服務。
物流支援公司總部倉儲物流部門時刻緊跟業主的需求與需要，提供強大的供貨網路中心，采購精緻、精美、實用、耐用、價廉物美的各種原材料和器具，滿足業主所需，高效文明的配貨中心為你服務。
工程支持專業的設計施工隊伍，提供貼身服務，為您規劃出精緻的兩岸咖啡廳。
強大的資金支持公司注資3個億（人民幣）力求在大陸3年內發展500家直營店。
B. 星巴克加盟店要如何做好定位加盟前景怎麼樣
加盟者要想讓自己的咖啡加盟商在市場上有明顯的發展優勢和突出的實力，就必須在開店前搞清楚項目的定位，這樣咖啡加盟商才能在市場上獲得更好的收益。這樣加盟者就可以更容易地在市場上創造成功。下面，讓小編詳細分析一下如何定位星巴克加盟店。【星巴克加盟意向登記表】
年齡取向。星巴克加盟店的主要顧客年齡在10-35歲之間。不同年齡段的消費者對咖啡的需求不同，要具體分析。12-18歲的消費者更喜歡口感好、價格實惠的咖啡；18-25歲的消費者喜歡新事物，所以喜歡新奇的咖啡產品，價格可以更高；25-35歲的消費者對品牌大、口感好的咖啡情有獨鍾。
品味取向。巧克力和草莓更適合二十歲以下的人。香草和奶油的味道更適合老年消費者。口味偏好比較特殊，有的顧客只是偏愛一種口味，所以星巴克加盟店店員可以做好記錄，牢記在心。對於一些咖啡加盟店的老客戶，記住他們的喜好，帶給他們好的服務和溫暖的感情。
消費心理取向和文化背景。年輕消費者對美味咖啡的需求很大，但對品牌的需求不太大。老年消費者會要求產品的精緻和味道。對於一些進一步的消費者來說，他們會追求品牌咖啡的情調。
市場上咖啡加盟商的數量不斷增加。但是對於咖啡加盟店的加盟人來說，為了讓店鋪在市場上有更好的收益，開店的時候每一步都要做。那麼開星巴克加盟店應該怎麼做呢？先說怎麼在蘇州開星巴克加盟店。
星巴克咖啡加盟店適合在比較高端的地方開業。對於交通量大的地方，速度會更快，停車掉頭很麻煩。而且很容易把人們的注意力吸引到汽車的交通上，由於缺少行人，很難引起司機的注意。除此之外，通常還有獨立的停車場，客戶可以方便地停車和駕駛，滿足車主的消費需求。
星巴克咖啡加盟店可以開在客流量少，人多的地方。一般來說，一個城市的繁華地段適合做低端的加盟店，不適合裝修的太高端。是否適合開咖啡加盟店，需要加盟人慎重考慮。想要管理好星巴克咖啡加盟店，就要掌握盈利技巧。選址方法是加盟店盈利不可忽視的關鍵因素。
加盟者要想在市場上開好星巴克咖啡加盟店，必須掌握開業技巧。看了上面的內容，相信小編可以對這個問題有一定的了解。其實對於星巴克咖啡加盟店的加盟人來說，選擇地址可以有更多的客戶，基本不用擔心店鋪生意好不好。
文章來源：星巴克官網
C. 開一家星巴克的咖啡店大概需要多少萬
在我國，咖啡飲品的市場需求是非常高的，尤其是在白領群體當中，幾乎已經到了每天都需要喝上一兩杯的程度。所以這樣深受消費者歡迎的品牌也是眾多的投資者都想要合作的好項目。目前它的良好市場形象以及出眾的產品和服務被人們所津津樂道，因此創業人滿足了星巴克加盟條件並且籌備一定的星巴克加盟費，就可以向總部提交相應的申請了。
星巴克為眾多的消費者帶來了適合自己的美味飲品，這里會有著大眾喜愛的咖啡，同時也會有著各種甜品、烘焙、小吃等等提供給消費者。創業人如果在市場中經營一家這樣的咖啡飲品店鋪的話，不需要投入太多的資金，總部將會提供詳細的扶持計劃，幫助加盟商快速成長。
深度解析投資星巴克加盟店需要多少錢
省會城市：在這里經營一家100㎡的咖啡店，投資者需要投入800元/㎡的裝修費用，同時也需要在設備方面投入5萬元，人工成本會在3000元/月/人，這里的房租成本在9000元/月，投資者還需要准備6萬元的流動資金，因此它的總投資成本會在47.8萬元。
地級城市：100㎡的門店需要人們投入裝修費用650元/㎡，同時也需要投入設備費萬元，人工成本一般是2500元/人/月，流動資金需要5萬元，因此開店需要准備38.7萬元。
縣級城市：這里開店需要准備裝修成本400元/㎡，還需要准備設備費用5萬元、人工工資2000元/月/人、房租成本一般在4000元/月、流動資金2萬元，因此開店總的成本在27.8萬元。
從品牌總部公布的數據來看，幾乎所有的門店加盟總投資都在100萬元以上，因此這個項目是比較經濟實力較強的投資者選擇的。投資費用雖高，但是支持力度同樣巨大，總部為免去投資者開店難的苦惱，提供了包括店面設計、人力資源等多方位的技術支持，同時還提供營銷策劃支持、業績增長支持、督導支持等後續保障，為投資者解決實際開店中遇到的困難，保駕護航。
D. 瑞幸瑞即購加盟難嗎需要多少加盟費
這並不難。據我所知，他們加入無人駕駛咖啡機不收取任何費用。加盟商可以以0元的價格加盟，而且門檻很低。它也可以一天24小時使用。它可以創建大師系列，如美國咖啡、拿鐵、卡布奇諾和其他非咖啡飲料。它和商店一樣好，非常適合加入。
拓展資料：
一.加盟的特徵
1.一個特許經營人是特許經營鏈的領導者。
2.聯盟領導者擁有特許經營權，可以是產品、服務、商業技術、商品名稱、標志和其他能夠帶來商業利益的特種部隊。
3.聯盟領導者和加盟商以合同為主要環節。
4.特許經營人擁有商店的所有權，商店經營者是商店的所有者。
5.聯盟領導人總部的運營權。被特許人必須完全按照聯盟領導人總部的一系列規定運營，並且沒有運營自主權。
6.總部有義務向加盟商傳授一套完整的業務系統，如信息、知識和技術，以完成其業務，授予加盟商使用店名、商號、商標和服務商標等特定領域的壟斷權，並在合同期內提供持續的業務指導。
7.被特許人應向聯盟領導人支付一定的已付費用，通常包括一次性特許費、銷售或毛利傭金等。
8.聯盟領導者是一種縱向關系，特許經營人之間不存在橫向關系。
二.加盟前的考察
很難僅從投資規模、加盟店數量等表面情況來判斷一個加盟項目。事實上，企業家應該從兩個方面進行考察：項目的盈利模式和特許經營制度。
1.首先，最好是秘密調查打算的特許經營項目。到項目加盟店消費，與店主或店員作為客戶聊天，估算每日營業額，分析客戶群、消費周期等；在調查持續一段時間後，檢查調查結果是否與特許經營總部介紹的內容一致，以判斷對方的誠實態度。
2.不要與不誠實的盟友合作。如果項目根本沒有開設特許經營店，或者第一家店還不到一年，您將忽略它。
3.最後，要了解特許經營項目特許經營制度的完善。例如，檢查聯盟領導人對特許經營商業模式的理解和操作水平，看他是否有一套完整的書面的、可操作的特許經營管理手冊和特許經營店操作手冊；看看他在選擇特許經營人和特許經營人所在地時是否有負責和謹慎的態度；看看他是否重視加盟店的利益和後續管理。
4.這種調查最好的方式是參加聯盟領導人組織的培訓，然後准備很多問題，讓他們「為難」，看看他們是否為加入項目做好了充分的准備。