1. 互聯網 招商專員到底是做什麼的能通俗些講嗎
具體招商專員的職位描述如下。
1、負責所在地區子公司和經銷商的招商加盟工作，完成每月下達的招商任務。
2、負責所在地區公司品牌的傳播和維護，做好客戶資料的摘要整理和記錄工作。
3、負責所在地區競爭對手信息的搜集、整理，及時向部門經理匯報。
4、協助部門領導制定所在地區的招商方案，及時調整招商策略。
2. 招商助理工作職責_招商助理是干什麼的
招商是當今經濟一體化趨勢日益加強的形勢下廣泛運用的一種經濟交往方式，需要跨學科、跨專業的專業學問。以下是我精心收集整理的招商助理工作職責篇,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
招商助理工作職責篇1
1、商場空鋪招商，品牌落位；
2、商場品牌招商調整；
3、商戶管理與服務等
招商助理工作職責篇2
1、協助招商主管的工作，負責根據公司的招商政策來進行招商，貫徹與執行公司招商政策；
2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；
5、維護公司既有合作資源及商務夥伴關系，並對已有資源創建新的合作點；
6、負責公司餐飲項目招商方案的策劃以及推廣等方面的工作。
招商助理工作職責篇3
1、配合招商員的招商工作；
2、協助招商員整理 報告 及匯總材料；
3、協助完成項目落戶、信息整理及問題處理工作；
4、完成上級安排的 其它 工作
招商助理工作職責篇4
1、協助招商經理開展物業項目招商經營工作，積極開展市場調研，積累商家資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的商家，不斷的優化和升級商家資源。
2、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程，獨立完善所負責項目，不斷挖掘最優資源。
3、協調、處理商家關系，維護並及時更新商家資料，進行統一管理和安排。
4、定期向招商領導匯報工作情況和商家跟蹤情況，定期進行 工作 總結 ，提高 工作計劃 性和有效性。
5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，具有很強的執行力以及拓展精神以及學習能力。
招商助理工作職責篇5
1.負責對接品牌的招商合作洽談；
2.負責撰寫並管理合同文件；
3.負責合作條件測算；
4.負責協同相關部門跟進項目進度。
招商助理工作職責篇6
1，負責亞馬遜測評招商加盟工作及執行計劃；
2，負責挖掘目標客戶，進行各種招商談判；
3, 負責公司代理商 渠道 拓展，代理商管理及業務合作拓展；
4，負責對潛在代理客戶開展咨詢、跟蹤與簽約工作；
5、負責記錄代理商檔案、整理代理商資料，客戶定期走訪、回訪客戶等；
6, 具有較強的溝通能力、協調能力和抗壓能力；
7, 擅長新媒體營銷，比如抖音，快手，各種自媒體號；
招商助理工作職責篇7
1.負責各項目租房 租賃合同 的簽署完善及歸檔工作；
2.組織和推動公司勞動項目中與招商相關的合同、協議的標准化工作；
3.負責部門內部行政後勤事務如簽呈報告書寫、部門會議紀要記載與書寫；
4.負責招商租控表及客戶資料保護名單的統計，寫字樓平面圖的及時更新；
5.公司安排的其他各類工作事宜辦理。
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★ 招聘助理的主要職責說明
3. 招商專員崗位職責
招商專員崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是我收集整理的招商專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商專員崗位職責1
崗位職責:
團購組招商專員
1
積極挖掘各級區域團購客戶,並向客戶進行產品的推介,負責招商團購客戶業績指標的完成;
2
維護團購客戶關系,開發新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;
3
搜集市場信息及市場動態、開發、了解並滿足團購客戶需求;
4
負責與團購客戶談判、發掘產品區域團購的客戶;
5
對團購客戶開展專業的產品指導工作;
6
負責團購客戶的售後指導工作並適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;
任職要求:
招商專員崗位職責2
主要職責:
1、負責相關基地招商工作;
2、負責與客戶洽談,簽訂合同,並為客戶主提供服務;
3、負責客戶的開發和管理,維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息,並及時反饋;
5、執行公司制定的工作計劃,並定期做出工作報告;
6、根據公司制定的指標,完成項目的招商工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,工業自動化或機器人等相關專業;
2、1年以上招商、銷售類工作經驗,有豐富招商渠道者優先;
3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心,責任心和積極的工作態度;
6、有產業園/科技園/寫字樓招商工作經驗者優先,對產業招商政策了解者佳。
招商專員崗位職責3
崗位職責:
1.根據公司現有項目,開發、拓展合作客戶,完成營銷任務指標;
2.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案,定期提交重點客戶反饋;
3.深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;
4.負責處置合同條款的協商及合同簽訂,跟蹤合同履行等事宜;
5.完成上級交派的其他工作。
任職要求:
1、有相關商業投資、演藝招商、外聯合作經驗者,有商務拓展經驗或銷售經驗者優先;
2、學習能力強,良好的溝通能力、商務談判能力;
3、積極主動,富有責任心,擁抱變化,能承受業務快速發展帶來的工作壓力;
4、良好的執行力和團隊合作精神
招商專員崗位職責4
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責5
崗位職責:
1.大專以上學歷;
2.有較強的溝通、分析和判斷能力,具有團隊合作精神;
3.熟悉業務流程,有經驗者優先。
任職要求:
1.負責客戶開發、拜訪、洽談、跟進合同簽訂及回款事宜;
2.維護新、老客戶關系,採取電話拜訪,業務接待等方式,動態了解客戶服務需求;
3.協助總經理落實招商等各方面事宜。
招商專員崗位職責6
職責描述:
1、市場調研,匯總數據,挖掘資源;
2、招商執行,商戶接洽;
3、配合項目的各種招商推廣活動;
4、領導安排的其他招商相關事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1-2年以上商業招商經驗;
2、理解力強,反應敏捷;
3、有主觀能動性,積極進取,及時完成市場反饋;
4、形象好,善於溝通,良好的人際關系;
5、具有團隊作戰精神,價值觀正確,善於思考學習。
招商專員崗位職責7
職責描述:
一、市場調研:
1、負責收集所轄業態在各商圈的分布情況、經營狀況等信息;
2、負責對同類競爭項目分析,整合市調信息形成規范報告;
3、制定不同時間段的市調計劃和目標,並及時總結、上報領導。
二、客戶管理:
1、對於重點品牌和目標性品牌,確保良好的溝通渠道;
2、根據客戶情況進行分類管理,執行差異化的招商方案。
三、品牌儲備:
1、根據本部工作安排,制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃;
2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作;
3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。
四、客戶談判:
1、負責談判前的准備工作,充分了解對方的相關資料,後對談判內容和結果進行有效預估;
2、靈活運用多種談判技巧,確保招商計劃的達成。
五、客戶簽約:
1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核,並復印留存備案;
2、與客戶確認詳細的合作條件,報上級審批後根據詳細合同文本,與客戶完成簽約工作。
六、品牌進場前的裝修跟進:
1、與公司物業部工程針對房產技術條件進行對接,及時向客戶發放裝修管理相關規定;
2、協同物業部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核,並協助商鋪辦理進場施工手續等;
3、負責對商鋪裝修進度的督促,檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修;
4、商鋪裝修施工結束時,協助物業部工程對商鋪裝修工程進行驗收。
七:客戶回訪:對商場重點品牌進行定期回訪,了解其目前的市場經營狀況,並對客戶進行評估。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,1年及以上商業地產、百貨或大型購物中心招商工作經驗,優秀應屆生亦可考慮;
2、熟悉商業地產的招商工作流程、行業政策及行業規范;
3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌,具有一定的品牌資源;
4、具備良好的市場洞察力、行業敏銳性和可培養性,能夠掌握一定的談判技巧,具備良好的商業談判能力;
5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識;
6、具有一定的cad、3dmax識圖及制圖能力。
招商專員崗位職責8
職責描述:
1、負責案場招商接待,引進相關企業並完成業績;
3、負責外部行銷,拓展招商渠道,引進相關企業;
3、負責客戶合同簽約、回款催繳、銀行及財務對接等銷售工作;
4、負責客戶交房和退租及續租等各類客戶服務工作;
5、負責建立客戶台帳及錄入相關數據工作。
任職要求:
1、大學大專及以上學歷,形象及氣質較好;
2、一年以上大型房地產企業營銷經驗,辦公樓及產業園項目經驗優先;
3、熟悉招商流程、招商技巧、區域招商政策、合同條款;
4、有出色的客戶服務意識、較強的任務拓展和人際交往溝通能力;;
5、具備團隊協作精神和抗壓能力,勤奮負責、學習能力強。
招商專員崗位職責9
招聘的職位:葯品招商
職位要求:大專學歷,醫葯相關專業,年齡45歲以下,有網銷,電銷經驗者優先
崗位職責:公司提供客戶名單
1.根據部門內所轄的醫葯品種開展招商工作;
2.根據客戶需求提供產品和產品相關的各種服;
3.建立良好的客情關系,積極拓展公司其他品種;
4.搜集整理客戶信息,並根據推廣需求邀請客戶參加公司組織的推廣活動。
上班時間:8:00-12:0013:30-17:30
休息時間:雙休,法定節假日正常休息
招商專員崗位職責10
職責描述:
1、在東莞指定區域內負責店鋪選址,市場拓展,招商加盟;
2、負責對劃分區域的所有社區、寫字樓、大型商業廣場進行排雷作業,建立完善可拓展選址信息資料庫上傳至oa辦公系統;
3、負責與目標社區、寫字樓、大型商業廣場物業進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;
4、負責自主獨立開發意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;
5、負責與加盟商洽談招商加盟政策,講解政策內容,細化說明市場行業前景,
6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,並上傳至oa系統進行合同審批;
7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集,填寫詳細具體的oa表格,進行內部審批,審批通過後方可開店。
任職要求:
1、學歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經驗;
2、熟練的電腦操作能力;
3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;
4、有良好的自我管理能力與服從意識,服從安排,執行力強,能夠嚴格要求自己;
5、有招商加盟和與物業洽談合作工作經驗者優先錄用;
6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的應變能力和親和力;
7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的'工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;
8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
9、廉潔自律,自覺接受監督,服從管理,有較好的團隊協同作戰意識;
10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘,條件可適度放寬錄用;
招商專員崗位職責11
職責描述:
任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。
公司福利:
1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)
2.提供內部職業技能培訓
3.每年度有一次工資普調
4.享受年假,法定節假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期
5.中秋,端午發放節日禮品
6.每年舉辦生日會
招商專員崗位職責12
崗位職責:
1、協助上級負責招商項目的管理與具體執行;
2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息,完成相關研究報告;
3、協調接各部門工作,保證項目招商工作順利開展;
4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點
任職要求:
1、專科及以上學歷,市場相關專業優先;
2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗,;
3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;
4、對外溝通強,具備良好的學習意識與能力,了解商業體招商、籌備、運營全過程;
5、資源拓展能力與執行力強,善於開發新商業資源,思維活躍
招商專員崗位職責13
崗位職責 ：
1、負責開店禮包等商品的采購工作，落實執行公司制定的商品管理策略，保證業務有效運轉；
2、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；對供應商進行評估分級，不斷優化供應鏈，開發引進優質供應商及商品，維護與供應商的良好合作關系；
3、精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力；
4、進行合同、促銷方案等商務談判，爭取供應商的資源支持，實現合作共贏。
任職資格
1、本科及以上學歷，專業不限，2年以上電商平台工作經驗；
2、優秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源；
3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力；
4、良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力；
5、較強溝通能力和抗壓能力。
招商專員崗位職責14
崗位職責
1、負責商業地產項目的對外招商工作;
2、負責客戶開發,資料收集,談判及合同簽署等;
3、負責代理商的開發和管理,維持良好的合作關系;
4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,並積極反饋;
5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。
任職資格
1、本科以上學歷,優秀大專畢業生也可考慮,專業不限;
2、有較強的溝通分析和判斷能力,具有團隊合作精神;
3、熟悉案場日常管理、業務談判流程,有經驗者優先;
4、有良好的服務意識和創新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質佳,並願意接受新鮮事物。
招商專員崗位職責15
崗位職責 ：
①制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標准進行銷售；
②負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
③掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；
④負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
任職要求 ：
1：具備1年以上房地產銷售工作經驗（條件優秀者可放寬）
2：大專以上學歷
;4. 茅台招商工作怎麼樣
這逗跡個工桐指高作很好。
茅台招商工作注意負責開發全國市場招商加盟工作，介紹公司產品、業務方向、邀局尺約參會、資源優質，電話量少，提成點高，福利待遇好。
茅台招商工作薪資范圍在7000至10000元左右，繳納五險一金，出差有補貼，有年終獎。
5. 招商加盟代理政策
法律分析：招商是企業發展的一種方式。所謂招商加盟，其實就是指企業或者連鎖公司通過他人的加盟申請並且與其簽訂協議，達成合作。那一般情況下，加盟的那一方會支付一筆加盟費，而招商方則負責提供產品。
法律依據：《商業特許經營管理條例》 第三條 本條例所稱商業特許經營，是指擁有注冊商標、企業標志、專利、專有技術等經營資源的企業，以合同形式將其擁有的經營資源許可其他經營者使用，被特許人按照合同約定在統一的經營模式下開展經營，並向特許人支付特許經營費用的經營活動。
6. 招商助理崗位職責
招商助理崗位職責
崗位職責，指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，不同單位的崗位職責也不一樣，下面我收集了有關招商助理崗位職責，供大家參考。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、2年以上相關崗位工作經驗。
2、具備優秀的文字書寫能力，良好的邏輯思維能力與團隊協作精神，性格開朗，善於溝通，工作認真細致，責任心強。
3、熟練運用office等辦公軟體。
任職要求：
1、有參與招商工作方面的經驗，
2. 負責部門的文秘、信息、機要和保密工作及部門檔案收集；
3. 負責發布消息、傳達通知、上傳下達各種指令；
4. 負責完成上級交待的其他工作
招商助理崗位職責
崗位職責：1、根據公司戰略制定個人戰略。
2、負責日常客戶關系維護與管理。
3、開發與維護客戶。
4、客戶、市場、行情、競爭對手的分析。
5、負責招商工作的匯報與總結。
任職要求：誠信、敬業、客戶價值
招商助理崗位職責
【崗位職責】
1、客戶接洽,熱情解釋客戶各種問題,了解客戶情況,介紹公司基本情況、運作流程等;
2、配合招商經理與客戶洽談溝通,提升客戶滿意度;
3、作為商務代表簽署協議及合同
4、工程狀況跟蹤,了解客戶對我司服務的要求和建議,提升客戶滿意度;
5、協助收集整理宣傳推廣資料
【 崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、性格開朗,積極好學,思維敏捷,具有良好的應變能力;
3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,;
4、有良好的客戶服務意識;
5、具有較強的適應能力和團隊協作精神,樂於與他人溝通分享
6、能熟練運用CAD、PS、Coreldraw等設計軟體者優先考慮
7、能熟練運用辦公軟體,並對裝飾材料有一定了解的優先考慮。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 根據公司招商計劃，協助招商經理編寫項目招商計劃書，擬定招商相關政策、制度文件，制定代理商培訓方案等；
2. 熟悉代理商市場情況含坦，及時建立代理商檔案，管理代理商等；
3. 負責維護區域代理商關系，定期和代理商進行溝通，將溝通結果進行記錄並及時上報，保持和代理商緊密合作關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練掌握辦公自動化軟體；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據部門戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協調能力，責任心強，富有服務意識和團隊精神；
4、熟悉互聯網招商項目的有限考慮。
招商助理崗位職責
主要工作職責：
1. 負責部門各種文件資料的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
2. 協助部門做好公司舉辦的各類會議、活動的安排、通知等工作。
橡老族3. 負責內部會議的記錄和整理工作，並及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
4. 協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調梁弊。
5. 負責商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、准確。
6. 負責對商戶租賃進度表圖及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，並填報每月統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
7. 負責商戶來訪、來電的登記工作，信息及時傳達至相關人員。
8. 負責商戶租賃費用單的列印及發放工作，做到及時、准確。
9. 匯總部門的考勤排班表，並及時上報。
10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責招商的會議的安排和接待等工作，確保活動正常進行；
2.根據客戶的實際情況，進行分類匯總，並對客戶檔案進行周期性更新和維護；
3.全力做好售後服務工作，建立良好品牌形象，與客戶積極互動。
4.客情維護和跟蹤服務，完成上級交代的任務。
任職要求：
1.形象氣質佳，溝通能力強，有招商相關工作經驗；
2.綜合素質強，有會議組織策劃能力為佳；
3.能適應出差工作，抗壓能力強，良好的心理素質。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、開展對目標租戶經營及發展信息的調研；
2、規劃並執行項目招商工作，推進招商及開業籌備進程；
3、根據項目經營情況對開業租戶進行不斷優化與調整；
4、聯系租戶，建立商業資源儲備；
5、對項目業態組合方案提出建議，尋找租戶，簽訂合同。
崗位要求：
1、全日制碩士及以上學歷，管理類專業；
2、商業地產開發和運營管理相關專業知識，了解建築/裝修工程基礎知識；
3、1-3年及以上的大型商業地產招商經驗，可考慮重點大學優秀應屆畢業生；
4、具有良好的中英文口頭和文字表達能力，較強的協作精神與溝通能力，熟練使用Office辦公軟體、Auto CAD、Photoshop等軟體；
5、個性穩重細心、正直誠信，具有較強的敬業精神、服務意識、責任心，待事積極主動，抗壓能力強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、負責客戶咨詢情況跟進，接待客戶；
2、加盟商合同文件資料准備；
3、招商加盟展會准備工作；
4、新開門店開業准備工作，協助加盟商與公司總部的溝通，以及上級交代的臨時性工作。
任職資格：
1、半年以上工作經驗，文秘、營銷類專業，優秀應屆畢業生優先考慮；
2、熟練使用電腦，能熟練操作Word、Excel等辦公軟體即可。
招商助理崗位職責
1、統計各項銷售數據報表；
2、配合招商經理整理產品表格及比價；
3、有網購經驗，熟悉天貓等電商平台。
4、完成上級交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2、細致、認真熱愛電商行業；
3、有電商平台工作經驗優先。
4、有上進心，表現優異可晉升招商經理
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、 負責完成分解下招商任務指標；
2、 搜集目標客戶信息，整理匯總各行業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；
3、 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報；
4、 接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，做好各類業務登記和進度分析；
5、 對有意向的客戶主動跟進聯系、談判、簽約；
6、 完成上級交辦臨時性工作。
任職要求：
1、 有一定的互聯網行業運營知識，熟悉招商工作流程和知識；
2、 熟悉使用電腦及普及的辦公軟體；
3、 大專以上學歷，年齡23-28歲；
4、 具備良好的人際溝通能力和資源分配能力，談判決策說服力；
5、 一年以上互聯網行業招商工作經驗，豐富的招商資源者優先，能接受出差要求。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助招商工作和開發客戶；
2、負責客戶資料的搜集與整理，積累客戶並建立客戶檔案；
3、負責定期回訪客戶，並及時反映客戶問題；
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息；
5、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6、協助完成客戶的'簽約及收款；
7、協助完成客戶的服務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業優先；
2、良好的溝通能力和團隊合作能力；
3、細致、認真、計劃性強，能夠有效按目標推進招商工作。
招商助理崗位職責
招聘條件：
1、一年以上相關工作經驗;
2、形象氣質佳，性格開朗大方，善於與人溝通交流；
3、頭腦靈活、領悟能力及語言表達能力強；
4、熟悉辦公室行政和外聯公關工作，能熟練使用各類辦公設備；
5、電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟體；
6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力；
招商助理崗位職責
1、專科以上學歷、20-30周歲；；
2、具有一年以上商業、百貨企業或室外商業街營運管理工作經驗；
3、有較強的溝通能力，擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
4、服務意識較好，能承受較大工作壓力；
5、具備良好的學習力和執行力，認同萬達企業文化，有良好職業操守，嚴格遵守國家法律法規。
招商助理崗位職責
崗位職責：1、主要依靠電話，網路等手段開展銷售工作；
2、勤奮踏實，積極主動，責任心強，具有良好的職業理念，協作和團隊精神，能夠承受一定的工作壓力，具有優秀的溝通談判技能和業務開拓能力。
3、具有較好的親和力與良好的客戶服務心態，與客戶長期合作的維護能力，具有組織協調能力及危機應對能力；
任職要求：
1、大專以上學歷，性別不限，計算機相關專業最佳，歡迎應屆畢業生加入；
2、普通話標准，語言表達清晰，溝通能力較強；
3、性格外向、開朗，具有銷售熱情和服務意識；
4、有團隊合作精神，執行力強；
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責網路招商訊息發布、推廣、收集、整理；
2.負責客戶資料建檔、存檔；
3.根據招商經理要求定期對客戶進行電話追蹤與服務；
4.協助招商經理進行客戶電話初步約訪溝通。
任職要求：
1.熟悉電腦辦公作業系統，具備一定文案寫作能
2.語言表達能力強，口齒清晰；
3.成熟細致，責任心強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助收集、整理、歸納競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門招商人員、領導決策提供參考；
2、協助負責人定期進行部門員工工作總結，提高工作計劃性和有效性；
3、負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
4、完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上學歷，文秘/市場學/經濟學/管理學或相關專業；
2、性格開朗，善於溝通，有良好的協調能力，較強的組織能力，具有團隊合作精神；
3、對商業地產、商業管理的運營模式有一定了解者優先；
4、精通CAD等電腦辦公軟體的操作，有高度的責任心和抗壓能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1協助上級做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作具體實施。
2根據公司政策，開發新品牌客戶，對品牌客戶進行初步的談判和磋商。
3負責招商部數據收集、文件整理等工作。
4負責統計客戶登記信息、調研收集信息、整理、匯總與存檔。
5熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續，並協助客戶辦理入駐、裝修、日常投訴及撤場等手續。
6負責部門文件、來往表單的登記、存檔及核對。
7完成上級領導交辦其它工作。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責收發各類傳真,信函,郵件等
3.責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
4、協助部門做好其他的輔助服務工作；
5、做好部門和其他部門的協調工作。
任職要求：
1、具備做過金融公司經驗
2、有較好的溝通表達能力及服務意識
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作PPT軟體運用，具備基本的網路知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.建立客戶關系，執行廣告招商計劃和推廣活動，協助部門經理完成公司的招商任務。
2.負責搜集市場資料，進行深入的市場調研分析，提供市場運作方向性建議。
3.負責項目招商引進過程中的商務談判並落實相關工作。
4.及時反饋客戶信息，提供市場運作和招商的整改建議。
5.有廣告招商的渠道或者相關經驗者優先，薪資面議。
任職要求：
1.熟知廣告投放流程，有相關廣告招商經驗優先。
2.良好的語言表達能力，良好的人際溝通能力、談判決策說服能力及信息管理能力和風險分析能力。
周末雙休 朝九晚五
;7. 如何招商加盟
1.證件： 1)要求出示招商加盟總部相關證明文件，例如工商營業證、 商標注冊證 書、服務標章注冊證、品牌商標權等。 2.加盟合同： 1)經營區域：了解經營區域是否界定，商圈是否有保障問題：在指定區域是獨家經營還是多家經營； 2)經營期限：合同期一般多長時間，是一年還是二年、是否有期限需限制。 3)加盟費用： A.常見加盟費用包括：加盟費、保證金、權利金三種費用，了解權利金的支付方式，是一次性繳納，還是分年度繳納？哪些費用可以退還，哪些不能退還？ B.總部對加盟店進行經營指導而收取的費用，由加盟店按期交納如：店鋪設計及施工費、培訓費、廣告宣傳費、設備租賃費、財務業務費、意外保險費、總部招募、評估、培訓、尋找地址所產生等其他費用。 C.如果合同無效應退費用：如品牌保證金、 合同違約金 等， 4)供貨價格： A.折扣：總部供貨問題：一般以零售價乘相應的折扣率來計算，即折扣 B.退換貨價格：退換貨率，是退貨退款，還是只換貨？是換相同的貨品，還是可以自由調換？應有明確約定。 5)銷售任務 A.任務數量：全年是否有最低合同任務數量，每個季度是否有任務數量，還是根據自身的能力，估計自己是否能達到預定目標； B.處罰及獎勵：哪些有可能成為隱患，哪些任務客觀上可以完成？獎勵部分是否具備實際意義？ 6)解除合約： A.禁止條款：一定要認真理解終止合同的條件，避免霸王條款如：競業禁止的條款、管理規章的問題 B.終止條款：是否有完整的加盟合同，合同中是否對退貨和終止性的條款有合理的說明。 C.違約罰則、關於糾紛之處理。 7)
8. 如何快速開展招商加盟
招商其實很簡單，我們通常將招商前提總結為三點：
成功的單店模式（樣板市場）
標准化體系（復制更精準）
人才復制商學院（人才蓄水池）
其次，明確加盟對象，越清晰就越能招到商，同時明確招商負責人，組建招商團隊。
然後，制定招商方案，招商前期策劃、中期成交、後期運營。例如招商的流程設計，到招商的推廣方式，形成招商手冊，最後舉辦招商會，這點在後面也會給大家分享到。
接著，把加盟商分類，持續跟進。
最後，給大家分享到如何辦好一場招商會？
即大綱如下：
一、明確招商目的
二、設置招商部門
三、制定招商方案
四、招商對象分類
五、辦好一場招商會
一、明確招商目的
我們看看招商的定義:
通過宣傳、談判等各種方式,說服和吸引投資者或客商參與共同經營的商業行為。
一個要長遠發展的企業,其招商目的應與那些只顧眼前或短線利益的企業、個人不同，其根本目的應該是打動和爭取消費者，從根基上啟動和佔領市場,把招商僅僅作為市場開發的手段和工具之一，而不是企業的終極目的。
。也就是說，我們招商是為了品牌，而不是單純為了圈錢和現金流。
專注產品，偉大產品成就企業根本。
專注客戶，偉大客戶成就偉大品牌。
也只有與加盟商利益相通、命運相連、風險共擔，進而形成真正意義上的、長久而穩固的戰略夥伴，才能為招商工作樹立牢固的操作準則和服務理念。真誠面對自己，坦誠面對客戶。
二、設置招商部門
由於招商模式在運作手法及技巧等方面與傳統渠道操作存在較大差異，甚至在人員素質、特長、經驗以及管理、激勵政策等方面，兩者都不盡相同。因此,一般來說在招商期間應將招商部門與其它業務部門獨立開來，並賦予其一定的職級高度、許可權，以及有別於一般銷售的激勵機制，使其盡量在整體企業組織框架中享有較為靈活的許可權。