『壹』 餐飲部崗位職責
餐飲部崗位職責（通用11篇）
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是我幫大家整理的餐飲部崗位職責（通用11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
餐飲部崗位職責1
崗位職責:
1、營運管理:以身作則,在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結向上,具有較強執行力的營運團隊。
2、營業額拓展:通過主導單店行銷及有效執行全國性的促銷活動,以獲取營業額的最大潛力。
3、人員發展:根據既定的長期和短期目標,確定並保證餐廳員工的技能培訓,激勵下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤管理:准確預測,並調控所有的p&l條款,監控食品成本,勞動力成本以及其他經營費用,以幫助餐廳利潤最大化。
5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執行提升滿意度計劃,以增加他們對於品牌的忠誠度。
職位要求:
1、大專(含)以上學歷,35歲以下。
2、具有誠實、正直和學習的強烈願望,對餐飲業具有較強的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經理或4年以上餐飲管理任職經驗,熟悉連鎖快速消費品行業管理流程、營運系統;具有大型連鎖餐飲企業管理經驗者優先。
4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。
5、較強的領導能力、執行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。
6、有新店籌備經驗者優先。
餐飲部崗位職責2
崗位職責：
1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化、流程化；
4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創新，年度營銷計劃的制定與落實；
5、負責對企業文化、品牌的建設工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，30歲—40歲，
2、3—5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗，具有較強的運營管理系統建設和營銷模式的創建能力和經驗，具有良好的前瞻性和執行能力；
3、對企業管理有系統具備優化完善的能力、具備企業戰略管理、市場開發管理、行政管理、營銷管理等相關專業知識；
4、品行端正，勤奮敬業，有良好的職業素養，和開拓創新精神與團隊管理能力；
5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。
餐飲部崗位職責3
崗位職責 ：
1、負責供應商、客戶對賬、賬務、合同管理工作；
2、負責日常進銷存報表出具、統籌；
3、負責門店收入成本核算（銷毛損報表）；
4、完成部門負責人交辦其他工作。
崗位要求 ：
1、大專以上學歷，會計、財務等相關專業，三年以上會計工作經驗，有會計從業資格證書，具有中級會計職稱優先/有餐飲行業會計經驗優先；
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，有較強責任心，良好的職業操守，作風嚴謹；
4、善於處理流程性事務，良好學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好溝通能力、團隊精神；
6、有連鎖餐飲或門店優先考慮。
餐飲部崗位職責4
崗位職責：
1、協助總經理，參與公司經營管理與決策；負責組制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案
2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標，並組織實施
3、領導公司的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營銷策劃活動；制定產品價格、渠道、市場推廣等規劃，並監督實施
4、領導制定各門店銷售目標與計劃，並督促實施，完成銷售目標；參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求
5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求；參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標准，並監督檢查實施情況
6、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
7、完成總經理交辦的其他工作任務
餐飲部崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責高校食堂、中央廚房的經營管理,對年度預算、經營目標,管理標准化提升負責;
2、負責按照公司確定的經營管理目標、市場行情及公實際情況,制定分公司經營管理計劃和方案並組織實施;
3、負責健全組織管理體系、標准化運營體系,實施業務鏈各崗位作業流程和監督管理流程,建立精簡、高效的操作運作體系;
4、負責貫徹安全生產與財務管理制度,確保公司經營活動遵紀守法,人員、資金、財產、出品安全可靠;
5、負責督導各項目點業績目標的全面達成,及時收集分析各項目點經營數據並追蹤輔導與整改;
6、負責制定並實施年度及階段性市場活動計劃,確保營運收益;
7、負責挖掘用戶需求,制訂新產品與產品優化方案並推動實施;
8、負責分公司品牌開發與提升、負責客戶資源、供應資源的開拓與維護;
9、負責推行企業文化,培養和發展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績效的達成。
任職要求:
1、大專以上學歷具有5年以上高校餐飲管理經驗者優先;
2、具有較強的管理能力、組織溝通能力和創新能力;
3、善於安排各個環節的工作能保證餐飲管理的協調發展;
4、熱愛餐飲行業,有責任心、服務意識.
餐飲部崗位職責6
崗位職責 ：
1、管理公司各銀行賬戶，負責開戶、發票系統以及銀行證卡的管理。負責與銀行及稅務的一般業務接洽；
2、負責公司項目日常收支的管理和核對；及時與銀行以及第三方結算平台定期對賬；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、准確性；
4、負責各店面登記現金、銀行存款日記賬並准確錄入系統，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符；
5、負責店面日常運營數具整理核算工作；准確出具各店面月度損益報表工作
6、負責各店面外賣平台及其它第三方平台的入賬扣點核對工作；主動與各店面做好對接工作。
任職資格 ：
1、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
2、熟悉操作財務軟體、Excel、Word等辦公軟體；
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力；
4、財經類專業，會計員以上職稱。
餐飲部崗位職責7
1、完成年度、季度、月度市場活動策劃與規劃的制定;
2、完成各平台、各門店營銷方案策劃與活動執行工作;
3、負責各平台活動推廣、競爭品牌活動分析工作;
4、把控市場活動效果，對結果負責，有效達成部門市場活動的目標;
5、與銷售運營團隊等部門進行跨部門溝通合作，整合各種活動需求並進行方案策劃與推行;
6、負責檢查督促各門店企劃、營銷活動的執行情況;
7、負責各種活動文案設計的審核、製作及物料跟蹤;
8、負責有關市場部的推廣費及廣告租賃費等相關費用的請款提報;
10、上級領導交辦的其他工作任務。
餐飲部崗位職責8
1、督導完成中餐廳日常經營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題。
3、完成部門經理下達的工作任務，並對部門經理負責。
4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作。
5、主動與客人溝通，採取正確的方法處理投訴。
6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，並對員工進行考核。
7、參加部門每天的`例會，並與廚房建立好關系，進行統一協調。
8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。
餐飲部崗位職責9
招商加盟經理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,並對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
5、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;
2、具有餐飲行業推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業的市場運營知識體系和實操能力。
餐飲部崗位職責10
崗位職責:
1 協助進行醫院食堂的工作流程管理。
2 進行菜品完善,為菜單設計提供建議。
3 協助進行倉庫/材料管理,成本/質量控制。
4 協助進行人員管理,如人員安排、調動等。
5 協助進行人員培訓。
6 做好醫院食堂的衛生安全管理。
7 負責電腦入賬等電腦操作。
8 領導安排的其它工作。
任職資格:
1 30歲以上,有相關廚師證書者優先。
2 有3年以上團膳(快餐連鎖)行業工作經驗,有擔任職工食堂管理崗位工作經驗者優先。
3 熟悉電腦操作,熟練運用辦公軟體。
4 熟悉職工食堂的廚房管理、成本管理、工作流程。
5 熟悉相關食品衛生安全管理要點。
6 具有良好的溝通能力、領導能力、培訓下屬能力。
餐飲部崗位職責11
崗位職責:
1、負責市場調研,提供符合公司要求的供應商信息,建立公司虛擬倉庫;
2、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責,按時完成采購任務,保證公司營運的順利、有序進行;
3、執行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本同時負責對不合格產品的處理;
4、參與合同評審,配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期等方面的方案;
5、對采購業務進行匯總、分析,按要求向提交采購報告。同時建立供應商檔案,以及所需各類物品的信息統計和檔案;
6、負責供應商的管理,與供應商保持健康、良好的商業合作關系,協助公司處理與供應商可能發生的各種糾紛;
7、辦理部分需要現金采購物資的個人借款和采購貨款的結算工作;
8、自覺接受審計監督,努力采購工作的公正、廉潔和高效。
崗位要求:
1、有良好的談判能力和善於溝通交際,思維敏捷,口齒伶俐;
2、精通采購業務流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、為人誠信、親和力,有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力;
4、有統計、出納和會計經驗者,或熟悉西餐采購管理工作者優先。
;『貳』 招商助理工作職責_招商助理是干什麼的
招商是當今經濟一體化趨勢日益加強的形勢下廣泛運用的一種經濟交往方式，需要跨學科、跨專業的專業學問。以下是我精心收集整理的招商助理工作職責篇,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
招商助理工作職責篇1
1、商場空鋪招商，品牌落位；
2、商場品牌招商調整；
3、商戶管理與服務等
招商助理工作職責篇2
1、協助招商主管的工作，負責根據公司的招商政策來進行招商，貫徹與執行公司招商政策；
2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；
5、維護公司既有合作資源及商務夥伴關系，並對已有資源創建新的合作點；
6、負責公司餐飲項目招商方案的策劃以及推廣等方面的工作。
招商助理工作職責篇3
1、配合招商員的招商工作；
2、協助招商員整理 報告 及匯總材料；
3、協助完成項目落戶、信息整理及問題處理工作；
4、完成上級安排的 其它 工作
招商助理工作職責篇4
1、協助招商經理開展物業項目招商經營工作，積極開展市場調研，積累商家資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的商家，不斷的優化和升級商家資源。
2、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程，獨立完善所負責項目，不斷挖掘最優資源。
3、協調、處理商家關系，維護並及時更新商家資料，進行統一管理和安排。
4、定期向招商領導匯報工作情況和商家跟蹤情況，定期進行 工作 總結 ，提高 工作計劃 性和有效性。
5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，具有很強的執行力以及拓展精神以及學習能力。
招商助理工作職責篇5
1.負責對接品牌的招商合作洽談；
2.負責撰寫並管理合同文件；
3.負責合作條件測算；
4.負責協同相關部門跟進項目進度。
招商助理工作職責篇6
1，負責亞馬遜測評招商加盟工作及執行計劃；
2，負責挖掘目標客戶，進行各種招商談判；
3, 負責公司代理商 渠道 拓展，代理商管理及業務合作拓展；
4，負責對潛在代理客戶開展咨詢、跟蹤與簽約工作；
5、負責記錄代理商檔案、整理代理商資料，客戶定期走訪、回訪客戶等；
6, 具有較強的溝通能力、協調能力和抗壓能力；
7, 擅長新媒體營銷，比如抖音，快手，各種自媒體號；
招商助理工作職責篇7
1.負責各項目租房 租賃合同 的簽署完善及歸檔工作；
2.組織和推動公司勞動項目中與招商相關的合同、協議的標准化工作；
3.負責部門內部行政後勤事務如簽呈報告書寫、部門會議紀要記載與書寫；
4.負責招商租控表及客戶資料保護名單的統計，寫字樓平面圖的及時更新；
5.公司安排的其他各類工作事宜辦理。
招商助理工作職責_招商助理是干什麼的相關 文章 ：
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★ 關於招商專員的職責匯總大全
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★ 招聘助理的主要職責說明
『叄』 餐飲連鎖店運營部崗位職責
餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇）
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我幫大家整理的餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。
餐飲連鎖店運營部崗位職責1
職責描述:
1.按照公司的願景和品質要求進行樂園日常運營管理
2.與廚房積極配合，根據菜品制定相對應的推廣計劃並使指標完成
3.貫徹落實樂園運營標准流程，包括但不限於開園前檢查、閉園檢查、景點標准流程等
4.合理合規、靈活高效處理遊客投訴、響應遊客特殊需求並及時解決處置突發狀況
5.不斷審視分析運營現狀，提出運營提升建議，持續改進遊客體驗
6.根據樂園運營規律合理預測一線員工需求，提前規劃勞動力成本和全職員工構成，編制並優化員工排班方案
7.關注並分析樂園運營成本構成，就運營成本優化提出合理建議
8.管理商品和餐飲銷售情況，實現樂園運營與商品餐飲的聯動，不斷提高二次消費收入
9.以身作則，管理帶領運營團隊成員，積極影響並培養良好的遊客服務文化，發掘培養優秀一線員工
任職資格:
1.三年以上服務行業管理工作經驗，大型景區、主題公園行業背景尤佳
2.專科及以上學歷，或獲得學士學位
3.具有團隊領導經驗和領導能力
4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解
5.對主題樂園運營、遊客體驗及服務有深入理解
6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規有較好了解
7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力
8.具有良好的文件編寫能力
9.熟練使用各種計算機軟體(excel， word， power point)
10.能適應室內和室外工作環境
餐飲連鎖店運營部崗位職責2
工作描述:
1、負責區域品牌推廣及招商加盟;
2、負責執行區域直營店和加盟店的經營常態化管理;
3、負責區域直營店和加盟店的營銷推廣聯動策劃和執行;
4、負責區域行政系統、財務系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;
5、負責區域配送倉儲後勤系統建立和營運;
6、負責區域直營店和加盟店的裝修籌備、開業推廣、標准運營;
任職要求:
1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。
2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。
3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。
餐飲連鎖店運營部崗位職責3
崗位職責
1、制定公司餐飲運營管理體系的建立並指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經營和重大事項的決策。
3、負責運營標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃，保證業績達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營營銷計劃的實施，並及時了解市場餐飲行業情況。
5、控制人事及營運管理成本。
6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關系，維護公司的良好形象。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷。(條件優秀者可適當放寬)
2、從事餐飲行業八年以上，並具有同崗位工作三年以上經驗。(大型知名連鎖企業經驗優先)
3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業知識及員工培訓相關技能。
4、人品端正，工作樂觀積極，責任心強。
5、具有創新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質和心理素質，熱愛餐飲服務行業
餐飲連鎖店運營部崗位職責4
職責描述:
1、全面負責公司日常經營經營管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理、董事長匯報告企業經營管理情況;
3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統，制定高效的工作流程和精簡的運作機構;
5、負責公司營運管理團隊的建立與梯隊人才的培養、選拔、任用，組建優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優勢;
6、根據市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司整體營銷計劃，並組織實施;
7、組織制定並建立健全公司營運管理各項規章制度，確保公司經營管理有序運行;
8、擬定集團餐飲事業戰略發展規劃，報公司董事長批准後組織實施;
9、負責召開每月運營例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關經營管理問題。
任職要求:
1、有5年以上門店店長管理經歷，3年以上大型連鎖餐飲企業營運部(營銷部)營運經理崗位實際工作經驗，並取得顯著成績(案例說明);
2、本科以上學歷。全日制餐飲酒店管理專業或工商管理專業畢業。從業經驗豐富者可適當放寬學歷要求;
3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運模式，能獨立、系統的完成各項營運體系建設及年度營銷方案實施;
4、對品牌策劃、品牌建設、品牌推廣、品牌營運有成功的工作經驗;
5、熟悉互聯網的運營，對線上、線下經營非常熟悉，能夠成功打造網紅產品或網紅店;
6、了解行業發展趨勢，能夠准確把握行業動向，及時制定適合企業品牌營運策略;
7、極強的統籌協調能力。組織能力強，善於建設團隊，能有效的調動團隊氛圍;
8、熟練操作各種辦公軟體、極強的數據分析能力。
餐飲連鎖店運營部崗位職責5
1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態度;
2、協助運營總監完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規章制度的制定;
3、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;
4、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;
5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;
6、合理處理各類突發事件。
7、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
8、營業時間進行現場督導、指揮前場各部門的操作標准以確保餐廳正常運轉，及時發現服務過程中出現的問題，餐後給予溝通指導;
餐飲連鎖店運營部崗位職責6
1.根據公司年度規劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃;
2.熟悉公司運營的工作流程，協助運營經理制定各項業務計劃、服務規范、工作程序;
3.負責落實營運部的`決策和運營計劃、並針對運營部下發的各項培訓計劃進行監督、考核;
4.監督所管轄區域門店的運營標准執行狀況，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;
5.監督所管轄區域門店的運營、人員、以及KPI的達成情況;
6.負責公司所屬門店的運營會議及運營部團體活動的安排;
7.嚴格執行公司各項規章制度，完成部門領導交辦的其它事項。
餐飲連鎖店運營部崗位職責7
1、對餐廳經理負責，根據餐廳經理的月工作計劃實施工作，並在平時的工作中協助餐廳經理不斷完善。
2、督導本班組員工的服務質量，優質高效地完成對客服務。
3、及時解決賓客提出的問題並適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關系。
4、負責對本班組員工業務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動本班組員工的積極性。
5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。
餐飲連鎖店運營部崗位職責8
1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行
2.負責吧台的管理
3.客戶關系管理
4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理
5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理
6.負責餐廳的安全管理
7.負責協助門店經理對門店員工進行管理
餐飲連鎖店運營部崗位職責9
崗位職責：
1.負責管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結果負責；
2.負責完成所有門店的各項經營、管理指標；
3.負責執行並追蹤門店營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；
4.負責及時發現、輔導並監督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
5.負責執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6.招募/考核及淘汰門店員工;
7.促銷及非實質活動的設計;
8.負責合理處理各類突發事件；
9.完成總經理交待的其他工作。
任職要求：
1.對服務行業充滿熱情、良好的團隊協作能力，能適應高速快捷的工作節奏；
2.大專以上學歷；
3.有一定的連鎖餐飲企業管理經驗，有新店籌備經驗者優先。
餐飲連鎖店運營部崗位職責10
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，制定投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
2、擁有自己的團隊或搭建新的團隊進行連鎖門店建設及運營；
3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標准方案並組織培訓、實施；
4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案並推動實施；
5、負責運營成果效益評估和改善方案落實。
任職要求：
1、5年以上餐飲連鎖運營工作經驗。
2、熟悉餐飲連鎖布局規劃；善於將互聯網運營與連鎖運營結合。
3、熟悉項目管理，並有獨立實施項目管理操作的經驗;
4、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道;
5、熟悉連鎖餐飲行業動態及運營發展趨勢;
6、具有較強的事業心，能接受以合夥人的心態加入。
任職資格：
1)8年餐飲行業工作經驗，5年以上餐飲營運管理工作經驗。
2)優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
3)熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
4)具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
5)良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
6)善於人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
7)學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
餐飲連鎖店運營部崗位職責11
崗位職責：
1、協助上級完成公司直營及加盟門店各項運營計劃；
2、督導各部門主管落實執行年度、季度、月度工作計劃；
3、根據對區域門店運營數據的跟蹤，指導協助門店調整運營策略，提高門店運營能力；
4、完成各品牌數據市場分析，並實施加盟門店前期市場調研及分析，完成選址計劃；
5、與公司各相關部門保持良好溝通協作。
任職資格：
1、大專以上學歷，三年以上餐飲連鎖運營管理經驗；
2、具備較強的策劃及數據分析能力；
3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執行能力、領導能力、判斷能力。
餐飲連鎖店運營部崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；
2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；
3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、並對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌後期領域深化拓寬延展；
5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；
2、5年以上連鎖經營管理經驗；
3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；
4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；
5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；
6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；
;『肆』 招商助理崗位職責
招商助理崗位職責
崗位職責，指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，不同單位的崗位職責也不一樣，下面我收集了有關招商助理崗位職責，供大家參考。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、2年以上相關崗位工作經驗。
2、具備優秀的文字書寫能力，良好的邏輯思維能力與團隊協作精神，性格開朗，善於溝通，工作認真細致，責任心強。
3、熟練運用office等辦公軟體。
任職要求：
1、有參與招商工作方面的經驗，
2. 負責部門的文秘、信息、機要和保密工作及部門檔案收集；
3. 負責發布消息、傳達通知、上傳下達各種指令；
4. 負責完成上級交待的其他工作
招商助理崗位職責
崗位職責：1、根據公司戰略制定個人戰略。
2、負責日常客戶關系維護與管理。
3、開發與維護客戶。
4、客戶、市場、行情、競爭對手的分析。
5、負責招商工作的匯報與總結。
任職要求：誠信、敬業、客戶價值
招商助理崗位職責
【崗位職責】
1、客戶接洽,熱情解釋客戶各種問題,了解客戶情況,介紹公司基本情況、運作流程等;
2、配合招商經理與客戶洽談溝通,提升客戶滿意度;
3、作為商務代表簽署協議及合同
4、工程狀況跟蹤,了解客戶對我司服務的要求和建議,提升客戶滿意度;
5、協助收集整理宣傳推廣資料
【 崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、性格開朗,積極好學,思維敏捷,具有良好的應變能力;
3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,;
4、有良好的客戶服務意識;
5、具有較強的適應能力和團隊協作精神,樂於與他人溝通分享
6、能熟練運用CAD、PS、Coreldraw等設計軟體者優先考慮
7、能熟練運用辦公軟體,並對裝飾材料有一定了解的優先考慮。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 根據公司招商計劃，協助招商經理編寫項目招商計劃書，擬定招商相關政策、制度文件，制定代理商培訓方案等；
2. 熟悉代理商市場情況含坦，及時建立代理商檔案，管理代理商等；
3. 負責維護區域代理商關系，定期和代理商進行溝通，將溝通結果進行記錄並及時上報，保持和代理商緊密合作關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練掌握辦公自動化軟體；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據部門戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協調能力，責任心強，富有服務意識和團隊精神；
4、熟悉互聯網招商項目的有限考慮。
招商助理崗位職責
主要工作職責：
1. 負責部門各種文件資料的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
2. 協助部門做好公司舉辦的各類會議、活動的安排、通知等工作。
橡老族3. 負責內部會議的記錄和整理工作，並及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
4. 協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調梁弊。
5. 負責商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、准確。
6. 負責對商戶租賃進度表圖及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，並填報每月統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
7. 負責商戶來訪、來電的登記工作，信息及時傳達至相關人員。
8. 負責商戶租賃費用單的列印及發放工作，做到及時、准確。
9. 匯總部門的考勤排班表，並及時上報。
10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責招商的會議的安排和接待等工作，確保活動正常進行；
2.根據客戶的實際情況，進行分類匯總，並對客戶檔案進行周期性更新和維護；
3.全力做好售後服務工作，建立良好品牌形象，與客戶積極互動。
4.客情維護和跟蹤服務，完成上級交代的任務。
任職要求：
1.形象氣質佳，溝通能力強，有招商相關工作經驗；
2.綜合素質強，有會議組織策劃能力為佳；
3.能適應出差工作，抗壓能力強，良好的心理素質。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、開展對目標租戶經營及發展信息的調研；
2、規劃並執行項目招商工作，推進招商及開業籌備進程；
3、根據項目經營情況對開業租戶進行不斷優化與調整；
4、聯系租戶，建立商業資源儲備；
5、對項目業態組合方案提出建議，尋找租戶，簽訂合同。
崗位要求：
1、全日制碩士及以上學歷，管理類專業；
2、商業地產開發和運營管理相關專業知識，了解建築/裝修工程基礎知識；
3、1-3年及以上的大型商業地產招商經驗，可考慮重點大學優秀應屆畢業生；
4、具有良好的中英文口頭和文字表達能力，較強的協作精神與溝通能力，熟練使用Office辦公軟體、Auto CAD、Photoshop等軟體；
5、個性穩重細心、正直誠信，具有較強的敬業精神、服務意識、責任心，待事積極主動，抗壓能力強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、負責客戶咨詢情況跟進，接待客戶；
2、加盟商合同文件資料准備；
3、招商加盟展會准備工作；
4、新開門店開業准備工作，協助加盟商與公司總部的溝通，以及上級交代的臨時性工作。
任職資格：
1、半年以上工作經驗，文秘、營銷類專業，優秀應屆畢業生優先考慮；
2、熟練使用電腦，能熟練操作Word、Excel等辦公軟體即可。
招商助理崗位職責
1、統計各項銷售數據報表；
2、配合招商經理整理產品表格及比價；
3、有網購經驗，熟悉天貓等電商平台。
4、完成上級交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2、細致、認真熱愛電商行業；
3、有電商平台工作經驗優先。
4、有上進心，表現優異可晉升招商經理
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、 負責完成分解下招商任務指標；
2、 搜集目標客戶信息，整理匯總各行業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；
3、 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報；
4、 接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，做好各類業務登記和進度分析；
5、 對有意向的客戶主動跟進聯系、談判、簽約；
6、 完成上級交辦臨時性工作。
任職要求：
1、 有一定的互聯網行業運營知識，熟悉招商工作流程和知識；
2、 熟悉使用電腦及普及的辦公軟體；
3、 大專以上學歷，年齡23-28歲；
4、 具備良好的人際溝通能力和資源分配能力，談判決策說服力；
5、 一年以上互聯網行業招商工作經驗，豐富的招商資源者優先，能接受出差要求。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助招商工作和開發客戶；
2、負責客戶資料的搜集與整理，積累客戶並建立客戶檔案；
3、負責定期回訪客戶，並及時反映客戶問題；
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息；
5、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6、協助完成客戶的'簽約及收款；
7、協助完成客戶的服務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業優先；
2、良好的溝通能力和團隊合作能力；
3、細致、認真、計劃性強，能夠有效按目標推進招商工作。
招商助理崗位職責
招聘條件：
1、一年以上相關工作經驗;
2、形象氣質佳，性格開朗大方，善於與人溝通交流；
3、頭腦靈活、領悟能力及語言表達能力強；
4、熟悉辦公室行政和外聯公關工作，能熟練使用各類辦公設備；
5、電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟體；
6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力；
招商助理崗位職責
1、專科以上學歷、20-30周歲；；
2、具有一年以上商業、百貨企業或室外商業街營運管理工作經驗；
3、有較強的溝通能力，擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
4、服務意識較好，能承受較大工作壓力；
5、具備良好的學習力和執行力，認同萬達企業文化，有良好職業操守，嚴格遵守國家法律法規。
招商助理崗位職責
崗位職責：1、主要依靠電話，網路等手段開展銷售工作；
2、勤奮踏實，積極主動，責任心強，具有良好的職業理念，協作和團隊精神，能夠承受一定的工作壓力，具有優秀的溝通談判技能和業務開拓能力。
3、具有較好的親和力與良好的客戶服務心態，與客戶長期合作的維護能力，具有組織協調能力及危機應對能力；
任職要求：
1、大專以上學歷，性別不限，計算機相關專業最佳，歡迎應屆畢業生加入；
2、普通話標准，語言表達清晰，溝通能力較強；
3、性格外向、開朗，具有銷售熱情和服務意識；
4、有團隊合作精神，執行力強；
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責網路招商訊息發布、推廣、收集、整理；
2.負責客戶資料建檔、存檔；
3.根據招商經理要求定期對客戶進行電話追蹤與服務；
4.協助招商經理進行客戶電話初步約訪溝通。
任職要求：
1.熟悉電腦辦公作業系統，具備一定文案寫作能
2.語言表達能力強，口齒清晰；
3.成熟細致，責任心強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助收集、整理、歸納競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門招商人員、領導決策提供參考；
2、協助負責人定期進行部門員工工作總結，提高工作計劃性和有效性；
3、負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
4、完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上學歷，文秘/市場學/經濟學/管理學或相關專業；
2、性格開朗，善於溝通，有良好的協調能力，較強的組織能力，具有團隊合作精神；
3、對商業地產、商業管理的運營模式有一定了解者優先；
4、精通CAD等電腦辦公軟體的操作，有高度的責任心和抗壓能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1協助上級做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作具體實施。
2根據公司政策，開發新品牌客戶，對品牌客戶進行初步的談判和磋商。
3負責招商部數據收集、文件整理等工作。
4負責統計客戶登記信息、調研收集信息、整理、匯總與存檔。
5熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續，並協助客戶辦理入駐、裝修、日常投訴及撤場等手續。
6負責部門文件、來往表單的登記、存檔及核對。
7完成上級領導交辦其它工作。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責收發各類傳真,信函,郵件等
3.責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
4、協助部門做好其他的輔助服務工作；
5、做好部門和其他部門的協調工作。
任職要求：
1、具備做過金融公司經驗
2、有較好的溝通表達能力及服務意識
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作PPT軟體運用，具備基本的網路知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.建立客戶關系，執行廣告招商計劃和推廣活動，協助部門經理完成公司的招商任務。
2.負責搜集市場資料，進行深入的市場調研分析，提供市場運作方向性建議。
3.負責項目招商引進過程中的商務談判並落實相關工作。
4.及時反饋客戶信息，提供市場運作和招商的整改建議。
5.有廣告招商的渠道或者相關經驗者優先，薪資面議。
任職要求：
1.熟知廣告投放流程，有相關廣告招商經驗優先。
2.良好的語言表達能力，良好的人際溝通能力、談判決策說服能力及信息管理能力和風險分析能力。
周末雙休 朝九晚五
;『伍』 招商專員崗位職責
招商專員崗位職責（精選21篇）
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的招商專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商專員崗位職責 篇1
主要職責:
1、負責相關基地招商工作;
2、負責與客戶洽談，簽訂合同，並為客戶主提供服務;
3、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，並及時反饋;
5、執行公司制定的工作計劃，並定期做出工作報告;
6、根據公司制定的指標，完成項目的招商工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷，工業自動化或機器人等相關專業;
2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度;
6、有產業園/科技園/寫字樓招商工作經驗者優先，對產業招商政策了解者佳。
招商專員崗位職責 篇2
1、招商專員崗位職責
1)根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃並執行。
2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3)根據客戶情況，進行分類匯總。
4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約後，負責客戶入駐的各項手續的辦理。
5)全力做好售後服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。
6)建立客戶檔案，及時維護，並根據招商狀況定時提供報告給招商主管。
7)積極參與公司培訓，提高自身專業素質。
8)完成招商部主管交待的其他任務。
2、商場招商專員的崗位職責
1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；
4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
6)負責接待每天的到訪客戶；
7)負責接聽每天客戶咨詢的來電；
8)負責接聽每天客戶咨詢的來電；
9)負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10)負責向主管匯報每天客戶的情況；
11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，並按時提供商家拜訪情況報告；
13)按時完成上級交辦的其他工作。
3、商場招商專員的崗位職責
崗位要求：
1.負責招商部鎖分配的招商任務的跟蹤；
2.配合處理招商日常工作，並對所承擔的工作負責；
崗位職責:
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
2、執行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業市場招商情況、市場調查等）；
3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
4、准時通知商家如何辦理租賃手續及必備文件；
5、對商家成交後提出的各種問題作出詳細解答並協助商家解決招商後的跟蹤服務；
6、對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；
7、整理招商資料，確保資料整齊完整；
8、負責接待每天的到訪客戶；
9、負責接聽每天客戶咨詢的來電；
10、負責登記每天的客戶資料；
11、負責辦理已成交客戶合同的簽定；
12、負責向上級匯報每天來訪客戶的情況；
13、負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；
14、積極參與公司會議，並提出招商一線中出現的各類問題和建議。
15、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。
4、招商專員的崗位職責
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管（主辦）負責公司產品的招商工作。
三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立商客戶資料庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收齲。
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責案場招商接待，引進相關企業並完成業績;
3、負責外部行銷，拓展招商渠道，引進相關企業;
3、負責客戶合同簽約、回款催繳、銀行及財務對接等銷售工作;
4、負責客戶交房和退租及續租等各類客戶服務工作;
5、負責建立客戶台帳及錄入相關數據工作。
任職要求:
1、大學大專及以上學歷，形象及氣質較好;
2、一年以上大型房地產企業營銷經驗，辦公樓及產業園項目經驗優先;
3、熟悉招商流程、招商技巧、區域招商政策、合同條款;
4、有出色的客戶服務意識、較強的任務拓展和人際交往溝通能力;;
5、具備團隊協作精神和抗壓能力，勤奮負責、學習能力強。
招商專員崗位職責 篇4
崗位職責:
1.大專以上學歷;
2.有較強的溝通、分析和判斷能力，具有團隊合作精神;
3.熟悉業務流程，有經驗者優先。
任職要求:
1.負責客戶開發、拜訪、洽談、跟進合同簽訂及回款事宜;
2.維護新、老客戶關系，採取電話拜訪，業務接待等方式，動態了解客戶服務需求;
3.協助總經理落實招商等各方面事宜。
招商專員崗位職責 篇5
崗位職責:
1、協助上級負責招商項目的管理與具體執行;
2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息，完成相關研究報告;
3、協調接各部門工作，保證項目招商工作順利開展;
4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點
任職要求:
1、專科及以上學歷，市場相關專業優先;
2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗，;
3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;
4、對外溝通強，具備良好的學習意識與能力，了解商業體招商、籌備、運營全過程;
5、資源拓展能力與執行力強，善於開發新商業資源，思維活躍
招商專員崗位職責 篇6
職責描述:
1、市場調研，匯總數據，挖掘資源;
2、招商執行，商戶接洽;
3、配合項目的各種招商推廣活動;
4、領導安排的其他招商相關事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1-2年以上商業招商經驗;
2、理解力強，反應敏捷;
3、有主觀能動性，積極進取，及時完成市場反饋;
4、形象好，善於溝通，良好的人際關系;
5、具有團隊作戰精神，價值觀正確，善於思考學習。
招商專員崗位職責 篇7
1、管理商戶，適時掌握商家經營動態並能及時給予支持調動商場活性，改善商家經營情況;
2、分析把握市場和商戶需求，並針對市場的變化制定和調整後續運營計劃;
3、進行同類市場調研，並形成競調報告提交商管主管;
4、根據合同節點完成商戶收租工作;
5、及時處理商戶經營中的突發情況;
6、及時處理商家及消費者投訴問題。
招商專員崗位職責 篇8
崗位職責 ：
1、負責開店禮包等商品的采購工作，落實執行公司制定的商品管理策略，保證業務有效運轉；
2、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；對供應商進行評估分級，不斷優化供應鏈，開發引進優質供應商及商品，維護與供應商的良好合作關系；
3、精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力；
4、進行合同、促銷方案等商務談判，爭取供應商的資源支持，實現合作共贏。
任職資格
1、本科及以上學歷，專業不限，2年以上電商平台工作經驗；
2、優秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源；
3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力；
4、良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力；
5、較強溝通能力和抗壓能力。
招商專員崗位職責 篇9
職責描述:
1、在東莞指定區域內負責店鋪選址，市場拓展，招商加盟;
2、負責對劃分區域的所有社區、寫字樓、大型商業廣場進行排雷作業，建立完善可拓展選址信息資料庫上傳至oa辦公系統;
3、負責與目標社區、寫字樓、大型商業廣場物業進行洽談合作，以租賃或多種方式展開合作;
4、負責自主獨立開發意向加盟商，收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;
5、負責與加盟商洽談招商加盟政策，講解政策內容，細化說明市場行業前景，
6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同，跟進加盟款項等，並上傳至oa系統進行合同審批;
7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集，填寫詳細具體的oa表格，進行內部審批，審批通過後方可開店。
任職要求:
1、學歷不限，年齡不超過35歲，3年以上工作經驗;
2、熟練的電腦操作能力;
3、性格外向，思維敏捷，邏輯性強，具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;
4、有良好的自我管理能力與服從意識，服從安排，執行力強，能夠嚴格要求自己;
5、有招商加盟和與物業洽談合作工作經驗者優先錄用;
6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢，具有較好的應變能力和親和力;
7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，勤奮、自覺、愛思考;
8、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
9、廉潔自律，自覺接受監督，服從管理，有較好的團隊協同作戰意識;
10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘，條件可適度放寬錄用;
招商專員崗位職責 篇10
招商部:
一、工作內容:(生命健康，大健康、生物醫葯等創投領域)
1.負責潛在客戶、合作機構、外部中介及轉介紹客戶等來訪接待;
2.負責項目講解、動態跟進、簽約、客戶維護等全過程跟進;
3.負責完成領導分配的招商目標任務;
4.負責對招商相關活動的聯絡與協調工作;
5.協助部門招商流程、方案、租金水平、招商策略等的制定工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.高中以上學歷，有一定的生命科學，大健康、生物醫葯等創投領域相關工作經驗，;
2.為人正直踏實，肯吃苦，有親和力;
3.溝通協調、承壓能力強，樂觀積極並熱愛招商工作;
4.具有一定的客戶談判技巧，有獨立解決問題和開展招商營銷工作的能力;
5.具有房產大型中介、產業園運營、產業園甲方招商部門工作經驗且擁有10萬平米以上產業園招商經驗者優先
招商專員崗位職責 篇11
崗位職責 ：
①制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標准進行銷售；
②負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
③掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；
④負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
任職要求 ：
1：具備1年以上房地產銷售工作經驗（條件優秀者可放寬）
2：大專以上學歷
招商專員崗位職責 篇12
崗位職責:
1.根據公司現有項目，開發、拓展合作客戶，完成營銷任務指標;
2.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，定期提交重點客戶反饋;
3.深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案;
4.負責處置合同條款的協商及合同簽訂，跟蹤合同履行等事宜;
5.完成上級交派的其他工作。
任職要求:
1、有相關商業投資、演藝招商、外聯合作經驗者，有商務拓展經驗或銷售經驗者優先;
2、學習能力強，良好的溝通能力、商務談判能力;
3、積極主動，富有責任心，擁抱變化，能承受業務快速發展帶來的工作壓力;
4、良好的執行力和團隊合作精神
招商專員崗位職責 篇13
崗位職責
1、負責淘寶京東等各大電商平台招商，負責各類平台招商信息發布及信息篩選跟蹤，搜集開發意向客戶，並主動與客戶溝通，准確解答客戶疑問;
2、拓展新客戶、潛在客戶的跟進，整理客戶的詳細資料並歸檔分析及管理
3、制定招商推廣方案，負責談判，促成簽單，完成談判、合同簽定及收款等一系列招商工作;
4、負責在電商渠道代理商的招商加盟，包括商務談判和運營跟進，完成公司下達的招商指標;
5、負責與代理商的戰略合作關系，協助已開發代理商在電子商務平台成功運營，擴大公司品牌的'影響力，達到公司與客戶雙贏;
6、參與市場調研，並定期更新，向公司提交市調報告;
崗位要求
1、對電商行業有強烈的興趣和自信心，工作責任心強，具有團隊合作精神，積極進取;
2、良好的溝通及語言表達能力，有客戶服務意識，能夠耐心、周到應對各種客戶;
3、熟悉辦公軟體等，數據處理能力較強，語言表達能力強，思維清晰，反應敏捷;
4、有2-3年電商分銷招商工作經驗者優先。
招商專員崗位職責 篇14
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責 篇15
職責描述:
一、市場調研:
1、負責收集所轄業態在各商圈的分布情況、經營狀況等信息;
2、負責對同類競爭項目分析，整合市調信息形成規范報告;
3、制定不同時間段的市調計劃和目標，並及時總結、上報領導。
二、客戶管理:
1、對於重點品牌和目標性品牌，確保良好的溝通渠道;
2、根據客戶情況進行分類管理，執行差異化的招商方案。
三、品牌儲備:
1、根據本部工作安排，制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃;
2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作;
3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。
四、客戶談判:
1、負責談判前的准備工作，充分了解對方的相關資料，後對談判內容和結果進行有效預估;
2、靈活運用多種談判技巧，確保招商計劃的達成。
五、客戶簽約:
1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核，並復印留存備案;
2、與客戶確認詳細的合作條件，報上級審批後根據詳細合同文本，與客戶完成簽約工作。
六、品牌進場前的裝修跟進:
1、與公司物業部工程針對房產技術條件進行對接，及時向客戶發放裝修管理相關規定;
2、協同物業部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核，並協助商鋪辦理進場施工手續等;
3、負責對商鋪裝修進度的督促，檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修;
4、商鋪裝修施工結束時，協助物業部工程對商鋪裝修工程進行驗收。
七、客戶回訪:
對商場重點品牌進行定期回訪，了解其目前的市場經營狀況，並對客戶進行評估。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，1年及以上商業地產、百貨或大型購物中心招商工作經驗，優秀應屆生亦可考慮;
2、熟悉商業地產的招商工作流程、行業政策及行業規范;
3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌，具有一定的品牌資源;
4、具備良好的市場洞察力、行業敏銳性和可培養性，能夠掌握一定的談判技巧，具備良好的商業談判能力;
5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識;
6、具有一定的cad、3dmax識圖及制圖能力。
招商專員崗位職責 篇16
崗位職責:
接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。
任職要求:
大專及以上學歷，從事銷售工作5年以上經驗，有渠道開拓工作及渠道招商工作經驗。負責接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。
招商專員崗位職責 篇17
崗位職責:
團購組招商專員
1、積極挖掘各級區域團購客戶，並向客戶進行產品的推介，負責招商團購客戶業績指標的完成;
2、維護團購客戶關系，開發新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;
3、搜集市場信息及市場動態、開發、了解並滿足團購客戶需求;
4、負責與團購客戶談判、發掘產品區域團購的客戶;
5、對團購客戶開展專業的產品指導工作;
6、負責團購客戶的售後指導工作並適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;
招商專員崗位職責 篇18
招聘的職位:葯品招商
職位要求:大專學歷，醫葯相關專業，年齡45歲以下，有網銷，電銷經驗者優先
崗位職責:公司提供客戶名單
1.根據部門內所轄的醫葯品種開展招商工作;
2.根據客戶需求提供產品和產品相關的各種服;
3.建立良好的客情關系，積極拓展公司其他品種;
4.搜集整理客戶信息，並根據推廣需求邀請客戶參加公司組織的推廣活動。
上班時間:8:00-12:0013:30-17:30
休息時間:雙休，法定節假日正常休息
招商專員崗位職責 篇19
崗位職責
1、負責商業地產項目的對外招商工作;
2、負責客戶開發，資料收集，談判及合同簽署等;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、通過溝通深入了解客戶需求，提供可行性建議，並積極反饋;
5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。
任職資格
1、本科以上學歷，優秀大專畢業生也可考慮，專業不限;
2、有較強的溝通分析和判斷能力，具有團隊合作精神;
3、熟悉案場日常管理、業務談判流程，有經驗者優先;
4、有良好的服務意識和創新意識，具有親和力和抗壓力，形象氣質佳，並願意接受新鮮事物。
招商專員崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責餐飲項目的招商工作;
2、通過專業知識，對客戶進行溝通、接待、簽約，
任職要求:
1、年齡18-35歲，普通話標准，熱愛銷售。
2、中專以上學歷，有無銷售工作經驗均可;
3、有較強的學習、溝通能力，善於交際;
4、有良好的團隊合作意識和承壓能力;
5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。
有無經驗、學歷都不重要，只要用心做，用心學，公司都會用心培養。公司現發展階段，有很好的晉升發展機會，歡迎熱愛銷售的夥伴加入。
招商專員崗位職責 篇21
職責描述:
1、負責海外加盟商的開拓和溝通。
2、對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復;
3、參與准加盟商的資格審核和評估分析;
4、在上級帶領下，完成海外門店拓展目標;
5、負責協助上級主管對海外加盟店拓展及安排;
6、協助上級主管推行招商活動。
任職要求:
1、有連鎖門店招商經驗優先。
2、有激情，能出差。
3、對快時尚百貨有招商經驗的優先。
4、對商超內部區域性質加盟有經驗者優先。
5、懂英語，能流暢和客戶溝通。
6、能適應中長期海外出差
;『陸』 市場部招商專員主要是做什麼的
每一家公司根據業務和實際情況的不同會有所差異，但都大同小異，一般情況下，市場部招商專員的工作內容如下：
根據公司目標和發展戰略及招商部目標，負責目標商家的招商工作；根據公司市場戰略和招商方向，與招商同事一起有計劃有步驟完成招商目標。對公司傳達的精神、政策、指令，積極響應，密切配合，不折不扣執行；每日向市場總監匯報工作與事項，如實收發郵件並寫周報、月報和計劃、總結。
主要崗位職責：
1) 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，並做好前期招商服務工作；
2) 定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3) 協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，並做好效果評估；
4）根據招商經理安排的任務和工作要求制訂詳細的個人工作計劃和客戶拜訪計劃，完成上級交給的任務；
5）收集各自相關市場招商信息，並上報招商經理
6）根據與客戶交流情況，對客戶進行等級劃分，實行差異化的招商政策；
7）定期向招商經理匯報招商工作情況，根據工作進程和問題及時調整招商策略；
8）與招商客戶進行招商談判，保證招商任務完成；
『柒』 渠道招商崗位職責
渠道招商崗位職責7篇
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是我為大家整理的渠道招商崗位職責，希望對大家有所幫助。
渠道招商崗位職責1
崗位職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控製成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作；
5、與經銷商、代理商客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、負責客戶的約訪工作；
8、協助配合銷售團隊
9、公司提供客戶資源，通過通訊工具，聊天軟體與客戶溝通交流，促成合作；維護老客戶。
10、根據公司提供的客戶電話，向客戶介紹公司產品；
11、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；
12、通過電話負責客戶的約訪工作，開發經銷商；
13、協助配合銷售團隊，創造銷售業績。
任職資格：
1、青春有活力，18-30周歲，專業不限，我們重視的是學習能力；
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；
5、工作態度端正，希望能學到東西，希望有發展空間，希望能獲得好的收入，最好是年輕有追求，有熱情的90後小夥伴的加入。
6、性格開朗，具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神；
7、遵守公司各項規章制度，能承受一定的工作壓力。
8、完善的專業培訓體系，讓你從一名新手迅速成長為一名專業的銷售人才，資深骨幹一對一專人輔導新人快速成長企業注重培養人才；
9、不定期集體組織出遊、聚餐、娛樂等；
10、只要你有野心，有抱負，公司總有適合你的發展機會。
渠道招商崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司招商政策和計劃，負責招商任務的執行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；
2、協助經銷商更好完成當地市場推廣及服務品質的提升；
3、充分了解負責區域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產品銷售經驗優先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經常出差！
渠道招商崗位職責3
崗位職責：
1、通過電話QQ微信郵件與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績;
2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、青春有活力，18-33周歲，專業不限，我們重視的是學習能力；
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；
渠道招商崗位職責4
崗位職責：
1、銷售人員職位，通過電話聯系，並藉助網上聊天工具溝通，定期完成量化的工作要求；
2、負責公司產品招代理商；協助渠道團隊拓展市場；
3、並負責推進渠道銷售工作展開；完成代理商拓展、溝通、簽約等工作；
4、支持和維護代理商關系，提高增值續費率；
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業
2、1年以上渠道銷售工作經驗，有大區渠道市場開拓經驗者優先
3、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗
4、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力
5、熱愛渠道銷售工作。
渠道招商崗位職責5
崗位職責：
1、負責招商工作和開發客戶，公司提供一定的客戶資源
2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料
3、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息
4、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，並及時反映客戶問題
5、電話與客戶溝通
任職要求：
1、熱愛銷售工作，學歷不限，專業不限，我們重視的是學習能力。
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；
渠道招商崗位職責6
【崗位職責】
1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷售政策，完成全年銷售任務；
2、建立和完善區域內渠道合作體系，並監督代理政策與銷售政策的貫徹與執行；
3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區域市場情況擬訂市場推廣方案，協調並參與市場推廣活動；
5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作夥伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；
6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷售經驗，有軟體推廣銷售經驗優先；
2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的'渠道開發、銷售、維護經驗；
3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優先；
4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執行力，勇於開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業的平台。
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定銷售計劃，並進行目標分解；
2、保證營銷網路的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售類工作經驗；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網路資源，具備銷售管理經驗；
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
1、領導渠道招商團隊，根據業務戰略規劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定並完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業務流程開展工作，維護、協助、服務好經銷商及客戶；
4、跟進經銷商前期建店工作及發展計劃，以確保他們取得良好的業績；
5、按時按量完成公司規定的各項工作考核指標。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、經濟管理、市場營銷等相關專業；
2、8年以上廚電、衛浴、家電、傢具建材行業工作經驗，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業招商加盟及渠道開發及經驗；
4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；
5、良好的領導、溝通、談判、協調和數據分析能力；
6、極強的開拓能力，敏銳的市場感知和把握能力；
7、良好的職業道德和敬業精神。
1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；
2、專注化妝品領域的銷售，熟悉化妝品各零售業態的運營模式，擁有深厚的行業資源；
任職要求：
1、本科以上學歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷售管理工作經驗；
3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。
渠道招商崗位職責7
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產品銷售業績的達成提供方案並落實；
2、規劃開辟所轄的空白市場，保障區域銷售任務的完成；
3、根據公司銷售政策，對所轄區域進行產品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，並落實、執行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區域市場的運營管理制度和工作程序；
6、定期向上級領導匯報所轄區轄區域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大專或以上學歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業相關營銷崗位經驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業招商經驗及客戶資源者優先；
4、優秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。
1、制定行業銷售計劃，收集整理目標客戶信息；
2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關系，挖掘新的客戶機會；
3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的實施；
4、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓以及銷售團隊建設；
5、定期向主管領導提交工作計劃和總結；
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經驗，有企業客戶群者優先；
2、具有豐富的商務談判經驗，能獨立處理客戶關系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯網公司經驗者優先。
;『捌』 如何制定加盟店管理制度
一、店長的崗位職責 店長職能 店長管理制度
1、店長必須忠於職守，維護公司的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。
2、店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。
4、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。
5、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。
6、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態和工作風貌。
7、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。
8、建設和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態投入工作。
9、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。
10、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導各導購員的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。
11、店長每周二帶領全體導購員進行場景調整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。
12、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。
13、主動與顧客溝通取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。
14、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。
15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析並反饋給上級主管。
16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。
二、工作流程 店長職能 店長管理制度
1、店長提前15分鍾到店，更換工作服，而後對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。
2、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而後作昨天的銷售。
3、開門營業導購員以最佳的精神狀態投入工作。
4、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。
5、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。
6、處理當班所發生的事情，要得當、得體。
7、與導購員輪流吃午餐，協助營業。
8、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。
9、協助營業銷售。
10、到下班時間停止營業，督導收銀員，倉管員及高級導購進行銷售匯總，單據匯總，並做出各類報表的單據、傳遞，最後收銀員與店長交接。
11、店堂盤點後補貨。
12、關門下班。
三、收銀員的工作職責 店長職能 店長管理制度
1、收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協助導購員完成服務。
2、在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，並詳細加以統計，以防少找、少收、多收、多找錢的現象。
3、接受當班主管的督導，協助導購員完成一切店務工作。
4、接聽店內電話
5、認真做好當班的銷售記錄、並匯總，便於班後核對，及交接工作。
四、倉管員
1、忠於職守，無條件接受上級督導。
2、根據銷售情況控制庫存，降低庫存成本，根據捕捉的商品信息及時調整庫存和樣式。
3、認真記錄日出倉單、日入倉單，以便核對。
4、定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。
5、在沒有出入倉工作時，倉管員到賣場協助銷售。
6、班後及時與賣場核對出倉數。
7、在財務的要求下，用合法的單據支帳。
五、導購員的工作職責
1、接受上級督導。
2、配合協助上級完成日常工作及其它任務。
3、嚴格要求自己維護品牌形象。
4、新生顧客，以禮相待，不得與顧客爭吵等所有一切不雅行為。
5、明確自己的貨品走向，及時信息反饋，確保銷售。
六、高級導購的工作職責
1、無條件按上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
七、導購員的行為准則
1、看到顧客進店時必須主動替顧客開店門，並致以問候態度要親切自然。
2、目視顧客選購，並隨時准備提供幫助，對顧客介紹產品要實事求是，傳達正確而准確的信息。
3、我們要熱情接待任何類型的顧客，一視同仁。
4、在店內導購員要提醒顧客注意自己的貨品安全，關心顧客。
5、導購員不能坐著或趴在櫃台上，或抱著雙肩，雙手插衣袋裡接待顧客。
6、不得成堆聊天或高聲談笑。
7、上班時間不準看報紙或其它與工作無關的事情。
8、不準在店內抽煙、吃零食。
9、不得冷落顧客或與顧客爭吵。
10、認真執行本公司所定的禮儀。
11、不準只專注於同顧客聊天，而忽視本職工作。
八、門店主管的工作職責
1、無條件接受上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
『玖』 招商主管的工作崗位職責十篇
招商主管的工作 崗位職責
一、什麼是崗位職責?
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
二、招商主管的工作崗位職責十篇
招商主管負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。下面是我為大家帶來的招商主管的工作崗位職責十篇，希望大家能夠喜歡!
招商主管的工作崗位職責1
職責：
1、負責 市場調查 與市場分析;
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);
5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);
6、項目負責人交待的其他工作;
7、配合招商經理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作 經驗 ;
2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;
3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。
招商主管的工作崗位職責2
職責：
1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作
2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，並對完成情況進行分析說明上報部門領導
3.負責按要求每天 拜訪 、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息
4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息
5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商 渠道 ，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜
7.負責對客戶進行回訪，並做好相關回訪情況記錄
8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行
9.完成上級交辦的其他工作任務
任職要求：
1.1年的招商、銷售經驗
2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家 政策法規
3.出色的溝通技巧、 銷售技巧 、 邏輯思維
4.大專及以上學歷， 市場營銷 、工商管理等相關專業優先
招商主管的工作崗位職責3
職責：
1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則
2，新市場開發，老市場維護
3，定製並持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍
4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調
5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性 調研 報告 並著手立項
6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析
7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作
8，完成領導安排的其他任務
要求：
1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;
2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)
3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷
4，具有良好的談判和溝通能力
5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況
招商主管的工作崗位職責4
職責：
1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。
2、負責建立客戶檔案和客戶信息資料庫，做好客戶跟蹤維護工作。
3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。
4、做好市場調研，同業態競爭調研;
5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;
3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;
4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。
招商主管的工作崗位職責5
職責：
1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商並負責簽署合同;
2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;
3、負責制訂具體的招商 工作計劃 編制，及時有效地開展招商洽談工作。
任職要求：
1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;
2、全日制本科以上學歷，35歲以下;
3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。
招商主管的工作崗位職責6
職責：
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開發後的品牌商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標;
6、負責執行和把關開店標准、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;
9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和 談判技巧 ;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實守信，勤奮敬業。
招商主管的工作崗位職責7
職責：
1、 負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;
2、 負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
3、 負責加盟商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、 抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;
2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、 性格外向，熱情大方，勇於接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和 人際交往 溝通能力。
招商主管的工作崗位職責8
職責：
1、招商部內部關系的協調、控制，處理下屬之間的爭議;
2、 客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、 常規招商公關活動的組織與實施;
4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;
5、 國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;
6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督;
8、 負責《租賃 協議書 》、《意向協議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;
10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;
11、 完成公司領導交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場營銷或管理類相關專業;
2、8年以上大型商業招商工作經驗;5年以上招商團隊管理經驗。獨立操作過5W平米及以上商業項目;有豐富的國內外一線品牌資源。
3、熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實。
5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目或空間招商從業背景者優先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優先考慮。
招商主管的工作崗位職責9
職責：
1、完成所負責省區的銷售指標;
2、負責市場內代理商的管理和協調工作;
3、負責所負責省區內物價、醫保、招標等協調管理工作;
4、負責所負責省區內學術會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫葯相關專業優先;
2、熟悉當地省份醫院、醫葯市場，5年以上葯品招商銷售工作經驗;
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;
招商主管的工作崗位職責10
職責：
1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃並貫徹執行。
2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;
3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作 方法 ，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();『拾』 招商總監崗位職責描述
招商總監崗位職責描述
在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我為大家收集的招商總監崗位職責描述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商總監崗位職責描述1
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合夥人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，並在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准確的資料，確保招商工作的質量。
5、准備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標准化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的.渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監崗位職責描述2
崗位發展：
1、對接大中小型老闆，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;
2、廣闊的發展平台，合理的晉升制度，系統完善專業的帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之餘，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責描述3
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。
6.保證招商渠道與網路的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監崗位職責描述4
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商總監崗位職責描述5
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系並持續優化;
負責公司品牌全國合夥人的招募;
建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
4、良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監崗位職責描述6
1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場佔有率及知名度;
2、根據公司發展戰略，貫徹實施築夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依託公司平台品牌，進行客戶分析，建立優良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發和市場括展，並與客戶建立良好的長期合作關系，為後續孵化、投資客戶建立基礎;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司的市場計劃;
5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。
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