❶ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣
飲招商工作怎麼樣？
9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：
題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：
餐飲項目定位
1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況
2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等
3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。
關於餐飲招商的問題
1、 加盟條件設定是否合理
2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范
3、 新產品開發能力是否具備
4、 企劃、營銷是否具備
5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題
6、 評估加盟商的營收狀況：
自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。
如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。
餐飲招商工作
電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。
本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。
❷ 招商加盟是如何盈利的
幾乎少有行業內的人來公開寫這個行業。但黑帽子也只算是這個行業的新人，畢竟從業經歷僅有一年時間有餘。但是所見所聞，至少是多數人所很難了解的，發完這篇文章，黑帽子也要手動屏蔽下朋友圈這個行業的朋友了。
黑帽子先講一下線下招商加盟行業是怎麼賺錢的？招商加盟總部的收益主要由兩部分構成，第一部分叫做現時收益，第二部分叫做長效收益。
什麼是現時收益是什麼。就是創業者要給加盟總部繳納的加盟費、保證金等一系列費用。現實收益的主要構成來源比較多，例如黑帽子要在某個城市加盟某奶茶品牌，首先是要繳納一定的加盟費和保證金，比如8萬的加盟費和4萬元的履約保證金、2萬的貨款保證金，像一些大品牌這個費用是合理的，不要覺得貴，即使再貴也有傻子拿錢上門搶著交給你，這種人還真不少，黑帽子真就見過不少。
保證金的費用合同期滿，按合同約定，品牌總部是要退還給加盟商的。但90%的人這錢一分也拿不回去，而且合理合法。
為什麼這么說？加盟合約一般為5年，甚至更久的也有，且加盟合同非常之厚，少則十幾頁，多則上百頁的我也見過。很多人在簽的時候根本不會認真看，而且也很少有人有這個耐心看，合同厚的像本書一樣，正常來說所繳納的任何保證金最後都是要如數退還給加盟商的，但合同里都會有個前提條件，就是店鋪必須開滿至少5年。
如果是賺錢的店開5年是絕對沒問題的，但凡任何人開店，無論直營還是加盟，都有一個魔咒，就是三賺三平三虧，最終賺錢存活下來的店都只佔開店總量的30%左右，而且這也算非常好的數字，而虧錢的店開門營業都超不過一年，不賺不虧的，老闆也很難營業到5年，畢竟做生意都是要賺錢的，偶然性虧錢的可能性就很大了，所以也很少有不賺不虧的店連續開滿5年。
所以加盟總部的第一部分利潤，就是加盟費和保證金。保證金基本上就是自己的一年的凈收入，而加盟店鋪形象是由總部統一設計的，這便涉及到店鋪裝修的問題，若加盟商開店地址在加盟總部的服務半徑以內，一般會由總部推薦的第三方裝修隊去裝修，一般來說一家30平米的小店，整個裝下來軟硬體至少五六萬起，而品牌總部的另一部分利潤，就是來自於裝修費用的差價。
關現時收益，招商加盟所處的不同行業，也並不完全相同。除了都要賺的加盟費、保證金、每年的管理費、裝修差價外，硬體銷售的差價是如奶茶、咖啡、洗衣這些行業的主要收入來源，因為需要用到大量的專業設備。
招商加盟行業另一部分的利潤來源，黑帽子稱之為長效收益。現時收益做到年入幾百萬比較輕松，但要年入千萬就要依靠長效收益。
其實，長效收益就是品牌總部從供應鏈中所賺的錢。簡單說，也就是品牌總部在向下級加盟商供貨時，其中差價所產生的利潤。
❸ 萬達廣場招商經理一年除了工資傭金都有70萬
萬達廣場招商經理一年除了工資佣春搭金都有70萬。根據查詢相關公開信息萬達廣場薪酬體系參考招商經理：底薪稅局森衡後18.9萬元每年。傭金稅後71萬元每年。另行列支各類補助及代扣代繳稅金21.66萬每年。整體年桐做薪稅前構成18.9萬元每年加71萬元每年加21.66萬每年等於111.56萬元。
❹ 招商專員工作時間，薪資待遇怎麼樣，知道的或做這行告訴一下唄
對於招商專員這個崗位而言，很大情況下是要看招商的成果，也就是招商的銷售業績，以提成的方式來獲取更高的薪酬，所以通常底薪都不太高，根據地區不同，一般屬於中低的底薪。
工資核心還是要靠招商的業績提成來滿足自己對工資薪酬的要求。根據招商內容的不同，提成額度也是有差異的，所以關鍵還是要看你是在哪個領域的招商什麼業務的招商。
如果是這個領域，未來發展前景很好，是可以考慮在這個行業從事招商相關業務，積累一些客戶人脈，未來還是有很大發展價值的。
❺ 做招商業務員和房地產銷售哪個有前途、能掙錢
地產代理行業，招商銷售從業人員的工作努力，是項目開發運營走向成功的保證。二者都有不同的有價值的發展前途。如果要說出二者的差異的話，以下幾點值得推敲：
1，工資收入，招商專員略高，地產銷售即置業顧問基本工資不高，但績效傭金比例高，工資外收入高，特別在銷售高峰期；
2，工作福利，招商專員比較穩定，基本享受管理崗位待遇，置業顧問業績優秀才有同等待遇；
3，發展前途，招商專員有發展前途，隨著與商戶接觸洽談，能不斷提升自己，走上管理崗位，置業顧問是青春行業，在項目銷售期能獲得不同人生體驗，但工作壓力短時間偏大；
4，職業生涯，招商專員更容易轉崗，向深度和高度發展，置業顧問流動性大，平行流動帶來的不安全感影響個人性格；
5，生活品質，置業顧問收入相對較高，遇到好項目，確有暴富機會，注重生活品質，招商專員收入穩定，注重生活方式；
6，社會評價，浮躁讓置業顧問社會形象受損，部分從業人員不懂潔身自好，使社會上對置業顧問職業有明顯誤解。招商專員職業形象是精明干練。
其實，只要腳踏實地干工作，哪一行都能做出好成績
❻ 招商加盟中間商賺錢嗎
招商鬧備加盟中間商賺錢。有三種方式：直營模式。做直營店需要企業不斷地融資，由於所有的開銷都要自己來承擔，擴張速度會比較慢，或許有人會覺得做直營店風險會小，但實際上，這是你的模式打磨的還不夠好，加盟商離開就賺不到錢，說明你的模式無法被液團毀復制。
1、加盟模式。加盟模式也不是什麼項目都適合，通常來說，全國加盟連鎖或磨模式，非常適合規模在10人以下的小生意，產品、服務、經營都很簡單，也不存在什麼管理的問題，連鎖店雲收銀系統一接上，就可以營業。
2、託管模式。加盟商只負責出錢，包括房租、店面裝修、人員工資、貨源支出都是加盟商掏錢，其他的經營方面的事情，都是總部指派團隊來服務，而作為加盟商，就是一家店鋪的投資者，每一年按照銷售額拿分紅，也不會參與到實際的經營中去。
❼ 加盟店上班工資好結不
好結敗歲攔。
加盟店上班的工資由總公司財務人員統一發放，每雀掘月察胡有固定的時間，所以是很好結的。
加盟就是該企業組織，或者說加盟連鎖總公司與加盟店二者之間的持續契約的關系。
❽ 招商部是做什麼的,工資高嗎
看你在哪個公司發展了，招商基本是做商業地產的，像萬達、萬科、高德、綠地等，這些都國內做商業地產比較出色的企業；招商專員就是做商鋪的銷售及招租，你要去拜訪客戶，看看有沒有需求買商鋪投資或者說是來你公司開發項目開店，定期交租金這些；做專業市場的話比如服裝基地、鞋子基地這些就看公司的定位準不準了；做城市綜合體的話，就比較好做，要是你有一定的客戶資源的話，很多公司都會願意要你的；待遇還是不錯的；
❾ 蜜雪冰城加盟工資怎麼樣
有五險一金。除了工資獎金以外，蜜雪冰城還會讓員工享受到每個月4天輪休，國家法定假日如果加班則給予三倍的加班費。每個季度會組織員工活動，增加團結和凝聚力，五險一金全國統一交納，員工出現重大醫療事件，企業會根據個人情況給予一定的救濟和補助。基本工資：根據店鋪所處地區不同，在基本工資方面會有一定的差異，例如在北京、上派辯碼海、廣州、深圳等地，基本工資為4000-4500元/人/月;在鄭州、南寧、合肥基本工資為3500-4000元/人/月;在安陽、梧州等城市基本工資下調為2500-3000元/人/月。4各項補貼：蜜雪冰城加盟商員工可享受通勤補貼，每個月180元人民幣，中餐補貼每個月400元人民幣，通訊補貼每個月50元人民幣。除此之外，員工的生日可以得到1000元人民幣的慰問金，女員工可以休產假，得到產假補貼。
蜜雪冰城，一個專為年輕人打造新鮮冰淇淋與茶飲的全國連鎖品牌，並確立了蜜雪冰城的經營使命：「讓全球每個人享受高質平價的美味」。蜜雪冰城就此創立於 1997年，是蜜雪冰城股份有限公司旗下，以新鮮冰淇淋·茶飲為主的全國知名飲品連鎖品牌。公司於2008年正式注冊成立，注冊資金16000萬，公司灶搭現有2000餘名員工，全球擁有14000家門店，成為集產業投資、連鎖運營、品牌管理於一體的多元化企業。
集團總部座落於素有"綠城"美譽的河南省省會——鄭州，位處瀚海·北金時尚商務中心，享有4000餘平方米甲級辦公環境，獨享50000多平方米的全自動化生產車間，坐擁40000多平方米全方位服務物流配送中心。以其雄厚的軟硬體實力及成熟的市場運營和管理經驗，形成了以市場調研、產品研發、工藝改造、技術傳輸、連鎖經營、品牌運作、店面管理為一體的專業運營模式。門店截止到2018年底已經覆蓋全國31個省市自治區，成都分公司，越南分公司相繼成立，蜜雪冰城致力於推動中國的新鮮冰淇淋·茶飲行業更好，更快的發展。塵哪
❿ 招商專員的職業前景怎麼樣薪資待遇如何
招商專員的職業前景很好，薪資待遇也比較高。
企事業單位為了提高產品銷售量，派專人聯系大宗的客戶，如批發商、醫院，從而有了招商專員。首先在陌生的環境要做好新產品的營銷工作，就要對市場做調查，做市場分析，針對不同的客戶群分別採取不同的營銷模式。做大量的前期宣傳工作。
營銷的方式有很多種，可以商場宣傳，專賣店銷售，可以作社區導購，等等眾多方式。根據當地的實際情況採取不同的營銷模式和渠道。
職責：
1、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
2、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
3、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
4、參與對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
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