礦泉水代理商加盟合同範本

❷ 礦泉水代理加盟費用高嗎

不會的，九千萬山泉可，定製水滿足市場需要，可以去了解下。

❸ 怎樣經營礦泉水總代理

代理礦泉水首先要考慮下面這幾點
1. 礦泉水加盟首先要選好品牌，好的品牌市場佔有量高，你做代理當然賺的就多。
2.有銷售渠道，類似超市、商場之類的這種穩定的客源，或者有能力發展這類客源。
3.考慮品牌的代理情況，像農夫山泉、哇哈哈這種，雖然品牌大市場佔有率高，但是他們的市場早就已經成型了，大部分代理商和零售商都已經建立起來穩定的供求關系了，現在介入的話很難做起來。
就上面三點來說，最理想的代理礦泉水賺錢的方式就是找一個品牌大、質量好而且是新品牌來做。
至於經營方面，無非就是聯系超市、商場，讓他們進你的貨，代理礦泉水和代理其他東西一樣，你都要保證銷量才能拿穩代理權，銷量按你的投資多少而定，想做大就多投，資金不充裕就少投點，這些東西在簽合同的時候都會寫，你可以直接聯系一下生產廠家。
給你推薦個牌子
北大荒國水，北大荒集團新推出的礦泉水牌子，北大荒就是完達山乳業的總公司。
網路直接搜——北大荒國水——就能找到他們官網， 鏈接我就不發了。

❹ 我想做怡寶礦泉水代理,要些什麼手續呀

需要有華潤怡寶食品飲料（深圳）有限公司授予代理資格。

店面代理銷售需要辦理營業執照。可以給當地的經銷商打電話咨詢相關事宜。

怡寶在北京、河北、天津等華北地區各大超市、食品店的渠道均有銷售，主要產品包括：純凈水系列：規格350ML、555ML、1555ML、4.5L，礦泉水系列規格350ML、555ML、1555ML。

北京怡寶2007年在北京建立近百家怡寶桶裝水專賣店，強大的系統監控能力，能實時跟蹤出廠的每一桶水，杜絕假水，讓消費者喝的放心；同時，桶裝水專賣店強大的服務系統和管理系統，全市統一的客服中心，與各專賣店電腦聯網，進行實時信息交換。

(4)礦泉水代理商加盟合同範本擴展閱讀：

1、一般代理是指委託廠商可在同一銷售區域、同一時期指定若干個代理商同時代理銷售同一產品的銷售形式。

2、在一般代理方式中代理商不享有專營權，委託方可在同一商場委託多家代理商，代理商也可自己購進代理商品，委託方也可以保留直接銷售的權利。委託方要推出新產品或開拓新市場時，這種方式的作用比較明顯。

3、代理經營主要具有如下作用：

第一，化解產銷矛盾，促進產銷結合。由於代理制的互惠互利特性，使產銷之間的貨源渠道相對穩定，這就促使生產企業由過去必須分散一部分精力去搞原材料采購轉向集中精力搞生產。

第二，解決資金拖欠，加快資金周轉，降低經營成本。實行代理制後，生產企業從直接面對用戶或面對不固定的流通企業轉向面對以契約形式固定下來的、具有長期業務合作關系的代理商，這樣可以有效解決在與流通企業交易過程中的資金拖欠問題，加速資金周轉。

❺ 樂百氏瓶裝水代理加盟是真的嗎

是真的。
樂百氏礦泉水代理加盟步驟：一、確定開店意向加盟商對品牌總部的經營理念、管理方式和企業文化有著詳細的考察，並且對當地消費者的口味偏好情況、市場經濟水平情況等因素進行詳細的考察，確定加盟意向。
二、提交加盟申請書加盟商在詳細的考察了樂百氏礦泉水總部的生產情況、研發情況等因素，提交加盟申請書。總部會對合作商的開店條件進行詳細的考察，比如門店的面積、開店資金和店面的規模大小等等。
三、簽訂加盟合同雙方對彼此的加盟條件都比較認可之後，便可以成功的奠定加盟合同，創業者們便能夠獲得商標使用權、開店技術培訓等。

❻ 礦泉水經銷商合同怎麼寫

寫明白即可，格式網路搜一下就找到了，我給您發一個範本供您參考；
外資企業的，供參考，內資企業的差不多。
勞 動 合 同
有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業勞動法管理規定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規及規章經甲、乙雙方在自願平等，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個月。
3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標准對乙方進行評估發現乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。
第二條 工作內容
1. 乙方在 部門擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。
2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，並依據乙方工作表現按規定給予獎懲。
3. 甲方確因經營需要或因乙方的能力及表現，可變更乙方的工作崗位及內容，
乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准前，應該首先服從甲方安排。
第三條 勞動保護及勞動條件
1. 甲方實行每周工尺慎緩作 5 天（40小時），休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數計算。
2. 甲方確因經營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協商。加班加點的工資報酬按當地政府有關法律、法規規定執行，安排調休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規程。
4. 甲方因特殊工種或因業務不正常時，本公司將執行不定時和綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1. 按甲方現行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等）為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規定確定。
3. 甲方實行新的工資制度、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。
4. 甲方發薪方式為次月發放上月工資。

第五條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照當地政府規定為乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。
2. 乙方患病或並非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫療期。醫療期間待遇，按國家有關規定執行。
3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規定執行。
4. 乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日，並享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。
5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當地法規執行。
第六條 勞動紀律、獎懲辦法
1. 乙方應遵守國家各項法律，法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業道德和社會公德。
2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動紀律、法規和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分；對於積極推動公司制度的乙方，甲方按規定予以獎勵。
3. 乙方應遵守甲孝源方的保密制度，對於所有可能涉及公司業務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規章》規定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，並追究其法律連帶責任。
1) 公司技術資料和業務檔案。
2) 公司及個人財務資料。
3) 客戶資料。
4) 其他商業秘密。
4. 乙方未經甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問（包括不取報酬的陵模工作）等。
3) 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業務檔案，規章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對於模範遵守企業規章制度以及工作成績優異的乙方，應當根據企業規章制度給予精神鼓勵和特製獎勵。甲方對違反企業規章制度或不服從的乙方，可以根據企業規章制度給予批評教育或者紀律處分。
第七條教 教育與培訓
1. 甲方有義務對乙方進行職業道德、上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓，持證上崗。
2. 乙方應努力學習技術業務和科學文化知識，提高工作能力。
3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。
第八條 續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續。
1) 在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的；
4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質之業務；
5) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整適當的工作崗位後，仍不能勝任工作；
6) （註：此項不構成合同解除理由）
7) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
8) 乙方被依法追究刑事責任的。
2. 有下列情況之一的，甲方在徵求乙方意見後，可以解除勞動合同。
但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人；
1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。
1) 在試用期內的；
2) 甲方不按本合同規定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的；
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業病在治療，療養期間的；
2) 乙方患職業病或因工負傷並確認完全喪失勞動能力的
3) 實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第（1）、（2）、（3）、(4)項規定的除外。
5. 乙方因工負傷或者患職業病者醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規
定執行：
1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同；
2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經當事人協商一致的，可以終止勞動合同。
3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第（2）、（3）項規定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規定執行。
6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款（1）、（2）、（3）、(4)項，第3
款第（1）、（2）、（3）項規定解除勞動合同的，不必提前通知對方。
第九條 解除勞動合同後的經濟補償
1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經濟補償。
2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。
第十條 勞動合同的變更
1. 制定本合同所依據的法律，法規及相關政策若更改，本合同相關內容應作相應的修改。
2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1) 通過協商，雙方同意修改。
2) 修訂後的合同經原審批機關審核或報相關部門備案。
3) 合同到期終止後，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。
第十一條 違約責任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據違約責任者責任大小及給對方造成經濟損失的程度確定或者根據有關協定執行。
第十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關規章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構為乙方辦理錄用手續；乙方應主動提供本人的有關資料，協助甲方辦理錄用手續。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效。
4. 如果乙方在本合同期內，由甲方出資培訓（含境外境內實習、進修）、提供住房或者從事涉及甲方商業秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協議。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規政策相悖時，以中國法律、法
規政策為准，但允許有合理期限的過渡期。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經甲乙雙方協商一致方可。

甲方：（蓋章） 乙方簽名（簽名）：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

鑒證單位（蓋章）：
鑒證日期： 年 月 日

❼ 礦泉水招商加盟要怎麼做

首先了解一下，加盟需要哪些條件。比如農夫山泉。

一、認可農夫山泉的產品理念和公司文化，接受特許、專營的經營模式，有合格的合作意識，能夠配合公司做好品牌推廣，有吃苦耐勞精神，誠實守信的年滿十八周歲以上的合法公民;

二、有較強的市場開發能力，具有一定的專業基礎和有專職的人員開發市場及管理加盟店;

三、有一定的經濟實力，初期加盟8—10萬元;

四、接受公司所劃分的特許加盟店經營區域，店面地址在指定區域內選擇，面積不低於30平方米;

五、加盟店統一使用公司提供的形象標志，按公司要求裝修店面;

六、加盟店為了加強信息化建設，必須配備電腦，使用公司統一配送系統進行管理七、必須具備以下證照：

1、合法的營業執照、衛生許可證、稅務登記證;

2、法人的身份證復印件和照片;

3、營業場地的租賃協議。

八、對您所選擇的區域，向公司提供書面的市場調查可行性分析報告(包括：桶裝水在區域內的品牌、銷量、價格，如果同意您加盟，您將打算如何開發市場的思路);

九、針對您所選擇的區域，公司將擇優合作，審批後簽署《特許加盟合同》