1. 招商加盟外包是做什麼的啊
對於普通企業，有十幾人的招商隊伍已經算是奢侈，並且這些人可能兼任渠道開拓、談判簽約、客情維護、貨品分銷等繁雜工作，業務無法專一、精力無法聚焦。而在招商快車平台里，則配備了1000多人的專職服務團隊。門玉森解釋說：「所有的策劃、策略、咨詢、方案建議全可以落地被市場檢驗，這樣企業的試錯成本都由招商快車承擔。幫企業做招商，如果方案不好，我們可以不斷地再投入資源試錯，而如果企業自身試錯一次就等於耗費兩年、三年時間，甚至導致企業癱瘓。而這種試錯在專業招商平台上成本相對比較低，並且發現錯誤可以立馬調整方案。因為每一天都在接觸投資商，每個項目的質量便一目瞭然。」強調招商團隊的重要性並非否定互聯網的價值，在門玉森看來互聯網絕對是招商外包生意的立家之本。「如果沒有互聯網，就不會存招商外包模式，所有的資源用傳統的方式都很難聚合，即使聚合起來成本也非常高」。再加上招商快車有北京紫杉美山國際傳媒文化有限公司雙方的媒體支撐和資料庫支撐。
2. 如何去做招商加盟推廣
有很多的產品和項目都是通過招商或者加盟來進行擴張的，傳統的方式以電銷，會銷為主；隨著互聯網的興起，招商加盟也有了新的方式，如何通過互聯網做招商加盟呢？
網上招商加盟方法一：利用搜索引擎
這種網上推廣方式是最為LOW的，藉助一些軟體就能達到，但效果並不是好，群發的用戶並不精準，而且還會拉低整體的品牌質感，這種方式不建議做。
最後，創業不易，願君安康。
3. 怎麼做好網路招商
做好宣傳是前提
開展網路招商，需要做好網路宣傳，而網路宣傳與招商平台密切相關。國內招商平台眾多，企業如何選擇？
選對招商平台，網站人氣和服務是關鍵：
如何判斷招商網站人氣？有兩點：一利用搜索引擎查詢：推薦使用「谷歌」，鍵入關鍵詞「**招商」，排名愈前，人氣愈旺；二看網站成立時間：成立時間愈久，積累代理商客戶愈多，人氣愈旺。
另一方面，有實力的招商網站除了擁有大量人氣之外，亦能為企業和代理商提供具有競爭力的服務。畢竟，網路招商競爭激烈，好的服務成了招商網站致勝絕招。那些滿足用戶個性化需求，開展服務創新的招商平台，才能吸引越來越多的代理商及企業入駐，形成良性循環。
傳播范圍廣、時效快
作為新時代的我們都知道，網路的傳播范圍廣、時效快，不受時間、空間的限制，能在短時間傳遍整個網路空間，只要是有網路的地方都能進行信息傳閱，這是傳統媒體無法達到的效果。從而減少了企業的營銷信息傳播的成本，帶給企業更大的收益。
傳遞信息更全面、多彩
網路營銷傳遞的信息更全面、多彩。與傳統媒體的白紙黑字加圖片的推廣方式相比，網路營銷更具豐富大眾的喜好的特點，它是多姿多彩的，它能將文字、圖片、聲音和視頻結合在一起，讓信息更多樣化，進而滿足顧客的感官，讓顧客更清晰感受到服務。
更好地分析與收集顧客需求和反饋
網路營銷能對顧客的需求和反饋進行更好地分析與收集。網路營銷的互換性強又是自身的一大優勢，它不像傳統營銷只是單方面向顧客傳播信息。它是信息的互換傳播，在傳播信息給顧客的同時，顧客也在向企業傳遞信息，包括顧客的年齡、性別、爰好、職業和收入等，更多時候企業還能得到客戶寶貴的反饋信息。
提高企業品牌知名度
在互聯網的作用下，網路推廣能給企業發展帶來更多機遇，進而提高企業的品牌知名度。現在更多的客戶足不出戶，只要通過網路就能了解到自己所需要的資訊和信息，而網路推廣也能讓企業信息只要通過網路就出現在客戶的視野中，隨著互聯網給消費者和企業帶來的便利性，企業也應該抓住這個發展機遇。
總的來說，網路營銷不僅能提高企業品牌知名度，還能吸引到不同的顧客，對企業的發展具有重要性，想要抓住這個機遇快速發展的企業，首先做到了解互聯網推廣營銷。
4. 互聯網企業如果想做全國加盟需要選35類哪些小類
引文一篇揭秘加盟行業的黑幕，並不針對某個具體的品牌，只說加盟這個行業。
既然有人想把加盟作為自己的一個事業，最起碼說明兩個問題，第一是他非常想賺錢，願意為賺錢付出成本。第二是他沒有什麼經商經驗，想走加盟這個捷徑。自然而然，我們這些人的賺錢機會也就來了，我們賺的就是他們的錢。
從環節上來說大概有三個階段。
一、前期准備
打鐵還要自身硬。想讓別人加盟你的公司，最起碼自己要先有一家公司。所以工商登記還是必需的，還好現在商事登記制度改革以後，開公司變得易如反掌，如果想為以後的自己留個後路，到黑市上買一套身份證、U盾，找個代理商很快就能開辦好一家公司。要注意的是，公司最好開在大城市，以北上廣深和省會城市最好，因為這些城市的商譽好，公司開在這里也顯得你有實力。
公司開好以後，還要再用心打造一個樣板店。這個樣板店一方面作為公司的經營場所，另一方面還要作為對外展示的窗口，以便有人上門參觀時有東西可看、可講。這個樣板店的打造可以說是整個騙局中最費心思、也最費成本的環節，但只要這個做好，基本上可以坐收漁利。當然，現在還有很多網路加盟、微商加盟有點傳銷的性質，根本就不用樣板店了，這是後話，一會再說。
全中國每天新開那麼多家公司，想要別人加盟你的前提，就是要讓別人知道你、相信你。怎麼做呢?廣告推廣是必不可少的。網站、電視、報紙都是我們做廣告的主要媒介。做廣告也有訣竅，網站和報紙一般都是靠文字展現，廣告詞一定要勁爆，比如「兩人開店賺百萬」、「充值招商日賺8000」、「投資千元賺賓士」這些，讓人看到以後就要點擊來尋求致富之道。
在電視台做廣告，關鍵在視頻，要營造出店面異常火爆的情景。其實這個也很簡單，比如說小吃店、西餐店這些，本來就沒什麼人吃，但是等拍廣告那天我們就在店門口宣傳：開業大酬賓，免費試吃。老百姓一看有免費的東西，那基本都是爭著搶著過來。再找幾個托兒拍一些排隊結賬的場景，後期剪輯一下，基本就成了。
那些網站、電視、報紙基本上象徵性地看一下你的營業執照，只要交了廣告費，誰管你這個公司是不是騙子公司呢。這個行業爆發以後，還滋生了很多專門做連鎖加盟的門戶網站，但是那上面有多少是有登記備案的合法公司，或者能真正盈利的加盟連鎖店，我想他們自己最清楚。
由某偉、某剛和某林代言的某某商機網、U某某招商網和31某某致富網三家加盟連鎖招商網站，因涉嫌加盟騙局被央視《經濟半小時》節目中曝光。據了解，三人的代言費都超過了百萬元。
二、忽悠交費
廣告投入總是很快能見到效果。過不了多長時間，就會有人要求上門考察。這個時候就要正式進入忽悠階段了。我把這個環節概括為「三感」。
1、感動
想搞加盟的人，都是自己做生意屢屢失敗又急需找到投資門路的人，他們坐火車、擠公交風塵僕僕來到了這里，身心俱疲。這個時候，要給他們無微不至的關懷。倒一杯水、說幾句熱心的話或者請吃一頓飯，目的是讓他們感受到熱情，留個好的第一印象。
2、感化
隨後就要帶他們參觀樣板店了（這種在餐飲加盟店騙局也非常多），參觀的過程其實不重要，一般人也看不出什麼門道，最關鍵的是參觀完的洗腦環節。一般要帶到一個會議室內，給他們講解公司的種種實力、種種利好、種種只賺不賠的保障，再找一兩個托兒冒充成功者來講一講自己飛黃騰達的經歷，隨後開始感化，所有的感化都是依照加盟者的心理開發的。
怕投入虧本?沒關系。我們用充足的數據和案例，來證明投入幾個月以後就可以回本，投資回報率可達百分之幾百以上。事實上，那些案例都是虛構的，都是在各個條件都滿足的基礎上，從理論上算出來的。
不懂怎麼選址、怎麼裝修?沒關系。我們有專業的老師陪你去選店址、統一裝修風格。事實上，所謂的老師只不過也是我們新招的業務員，他們哪懂什麼選址，哪裡人流量大就選哪裡，賠與賺全靠你運氣。事後萬一你賠了很多錢找上門，我們就說是房租太高。
不知道怎麼去買設備?沒關系。所有的設備都是我們專門研製的，不需要你購買，全部配齊。事實上，那些設備不過是市場上一般的設備貼上了我們的商標而已，我們提供這樣的設備也是為了從這方面多賺一點錢。
怕貨物銷售不出去?沒關系。我們承諾所有的貨物賣不掉全部換貨，讓你沒有後顧之憂。事實上，我們的換貨條件異常苛刻，換貨一般是得不償失的。
怕不會管理、不會營銷?沒關系。我們有專業的團隊去做前期扶持和後期培訓。事實上，前期扶持也只是去一兩周而已，後期培訓也只是為了持續的忽悠，讓你繼續交加盟費。
3、感召
所有的鋪墊做完，剩下的就是交費用簽合同了。繳費的模式一般有幾種：好忽悠的，就讓他交加盟費，交完會送設備、貨物、海報等，其實送的這些東西價值很低。不好忽悠的，就讓他交保證金，並承諾一定年限後可退還，其實退還的條件也是非常苛刻，幾乎沒有人能完成。碰到實在難纏的，就讓他不用交保證金也不用交加盟費，但是每個月要拿夠多少錢的貨物。這種雖然看起來開始不用交什麼錢，其實是最坑的，因為那些貨基本都是次品，沒有誰能夠完成銷售任務。
「三感」環節整完，基本上很多人就乖乖交費了。
三、正式得手
交完費以後就要簽合同了，整個騙局最關鍵的東西其實就在合同上。因為這個合同是格式合同，是我們預先設計好的，只要填上加盟者的基本信息和繳納的費用就可以了，很多看似普通的條款，其實都是我們找律師反復斟酌確定的，確保在事後有人找上門後對簿公堂我們也不吃虧。
只要簽完合同，基本上控制權就牢牢把握在我們手裡了，業內普遍的做法大概可以總結為這幾種。
1、金蟬脫殼
業界有一部分人秉承「打一槍換一個地方」的思想，包裝一個公司後就開始大肆做廣告，他們的加盟費、保證金一般收取較高，但是條件卻非常優厚，承諾高額返利或者送很多設備。等有幾十個人願意交款後，他們就溜之大吉，根本不會履行什麼合同條款。這類人注冊公司時一般是黑市購買的信息，很難找到本人。他們換個地方，又會用同樣的套路詐騙。
2、打持久戰
業界大部分人都會採取這種方式和加盟商「切磋武藝」。開始的時候會按照合同履行，但是由於他們的不專業，導致很多加盟商達不到預期收益，甚至賠錢。比如貨物滯銷、退貨量猛增等等。這個時候，一般的做法是先回收或者更換一部分貨物，把你穩住，等你再次找上門時，就會以各種理由拒不更換或者履行合同條款。因為一般不在一個城市，幾經折騰後也就會放棄了。在打持久戰中，失敗的一定是加盟商，因為他們耽誤不起。
3、拒不認賬
還有一部分特別沒職業操守的會選擇拒不認賬。當你反饋加盟店達不到預期收益時，他們會給你找各種原因，比如是你自己沒有按照培訓流程操作、地段選擇不好、外在因素發生變化等等，從來不說是自己的原因。他們算準了你不會因為幾萬塊的加盟費對簿公堂，也會拿合同中的格式條款來讓你放棄起訴，最終也是不了了之。
我表妹以前也是被加盟養兔子包回收坑了近十來萬，不過跟我半年就還清了。想加盟的人還是要謹慎，眼見的真不一定為實！
5. 現在互聯網創業招商加盟什麼項目好
據我了解，當下比較火的匯容客拓客軟體不錯。加盟後，通過大數據獲得精確客戶群，幫助企業擴大銷售額。
6. 我是一個競價專員 招商加盟適合跑什麼渠道
除了網路之外，可以多嘗試些其他渠道，把成本比例控制好就可以，先用小資金去其他渠道試驗一段時間，再看最後結果去分析調整，我也是這樣，交流可以私信
7. 互聯網項目如何招商
有很多的產品和項目都是通過招商或者加盟來進行擴張的，傳統的方式以電銷，會銷為主；隨著互聯網的興起，招商加盟也有了新的方式，如何通過互聯網做招商加盟呢？
網上招商加盟方法一：利用搜索引擎
這種網上推廣方式是最LOW，藉助一些軟體就能達到，但效果並不是好，群發的用戶並不精準，而且還會拉低整體的品牌質感，這種方式不建議做。
最後，創業不易，願君安康。
8. 怎麼在網路上進行招商代理怎麼做推廣
有很多的產品和項目都是通過招商或者加盟來進行擴張的，傳統的方式以電銷，會銷為主；隨著互聯網的興起，招商加盟也有了新的方式，如何通過互聯網做招商加盟呢？
網上招商加盟方法一：利用搜索引擎
這種網上推廣方式是最LOW，藉助一些軟體就能達到，但效果並不是好，群發的用戶並不精準，而且還會拉低整體的品牌質感，這種方式不建議做。
最後，創業不易，願君安康。
9. BD專員的崗位職責
BD專員的崗位職責 篇1
1、負責協調大型活動的對外合作及招商工作；
2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；
5、維護公司既有合作資源及商務夥伴關系，並對已有資源創建新的合作點。
BD專員的崗位職責 篇2
1.負責與各類企業接觸進行洽談、商務對接、合作執行；
2.有效完成資源整合與交換，進行商務合作活動；
3.拓展商務合作渠道，結合公司優勢，不斷擴大公司合作范圍；
4.負責組織、策劃及執行公司線上、線下市場推廣活動。
BD專員的崗位職責 篇3
1、 根據公司業務發展對線下門店，進行招商推廣，包括：招商加盟、商務合作、渠道拓展；
2、 結合市場現狀，對線下門店進行推廣，與電子商務平台加盟合作；
3、 實施對線下門店的招商加盟推廣，入駐我電商平台，推動加盟訂單業務的執行。
BD專員的崗位職責 篇4
1、根據公司下達的年度、季度、月度指標，執行具體實施；
2、負責對公司的政策、制度、策略、活動落實、執行、實施；
3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復公司；
4、負責對所轄區域內管理；
5、負責按公司規定，定期收集和反饋市場信息，並提出合理化建議供公司領導決策。
BD專員的崗位職責 篇5
1、發展與移動互聯網企業,特別是開發ios和android客戶端應用（APP）公司的合作；
2、開發與移動互聯網廣告聯盟及互聯網廣告公司的合作；
3、維護並發展公司現有的商務合作和客戶關系。
BD專員的崗位職責 篇6
職位描述：
1.協助領導與醫葯企業客戶的溝通與協調；
2.協助領導與醫葯企業客戶的溝通與維護。
崗位要求
1.市場營銷、葯學相關專業，優先專科以上學歷；
2.與醫葯企業有良好人脈關系，熟悉國家葯品管理法律法規及行業發展信息的優先考慮；
3.較強表達溝通能力，具有高度的責任感和敬業精神。崗位職責：
1、協助上級對公司涉及對外合作、接洽等有關事項的跟進；
2、負責重要客戶的來訪接待、商務隨行；
3、負責上級日常行程的協同並做好各項內外部的工作匯報和跟進處理；
4、負責上級授權與交代的其他事務；
5、當上級不在時，能主動處理突發事件。
6.能接受全國范圍內短期出差，能接受臨時安排的節假日加班
任職要求：
1、個人綜合能力強，細心、有條理 ；
2、隨時奉命，會開車；
3、嚴謹認真、穩重踏實、忠誠，具有高度的責任感和保密意識；
4、熟練運用辦公軟體；
5、有駕照優先崗位職責：
1、運營商可接入資源前期拓展。
2、運營商資費、政策動態跟進、洽談合作、業務評估。
3、運營商合作條件及限制條件整體排查、復核。
4、運營商接入協議簽訂、提交材料、通道開通、協調測試、交付使用等環節跟進。
5、運營商投訴、整改、返回狀態等環節的日常配合。
6、運營商日常關系維護及深入。
7、應對運營商突發事件緊急核查、分析處理提出解決方案。
職位要求：
1、學歷不限，1年以上商務工作經驗優先；
2、熟悉短彩信、流量、物聯網卡業務接入的申請流程及有策劃書、合同等撰寫能力；
3、優秀的運營商(移動、聯通、電信)商務協調能力及人脈關系；
4、熟悉商務談判流程與技巧，有較強的團隊及工作責任意識，能承受較大工作壓力；
5、具備一定的文案書寫能力，能熟練製作文檔和報表；
6、性格開朗，溝通良好，能理解通信行業及簡訊、彩信移動商務行業的商業模式。崗位職責：
1.承辦各項商務工作，代表公司與購銷雙方聯絡；
2.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有客戶的產品渠道，豐富業務內容；
3..承辦具體合同談判以及合同簽定後的`後續跟蹤事宜。
任職要求：
1.具備良好的學習力，對電商知識有一定的了解；
2.具備網站建設知識和網路營銷知識；
3.良好的業務洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開拓經驗和成功案例；
4.性格開朗外向，形象氣質佳
公司福利：
1．阿里內部運營邏輯和方式，寬容開放的學習環境和內部轉崗/發展機會；
2．多樣的激勵機制，包括績效獎金、年終獎金、專項獎金等；
3．人性化的各類活動，每月組織團建活動，年度員工出遊活動，以及各種康體活動；
4．快速、通暢的晉升通道，每6個月可提起一次晉升申請；
5．舒適的辦公環境，環境優美，園區餐廳就餐方便，交通便利。
BD專員的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、通過陌拜或電話等方式對潛在客戶進行篩選和跟進，挖掘客戶的潛在需求；
2、了解並分析消費者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的區域商戶關系，並不斷開拓業務渠道；
3、了解並根據商戶需求，並結合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作；
4、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；
5、與公司各部門有效配合，並快速有效地解決項目上線前後所遇到的問題及突發事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度；
6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當地市場信息，對公司提出參考意見，並樹立企業形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、至少1年以上銷售經驗；
3、能接受適當加班要求；
4、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；
5、有團隊合作精神和敬業精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。
BD專員的崗位職責 篇8
1、進行動漫和游戲IP廠商渠道的後續跟進。
2、對接游戲廠商及動漫廠商渠道內各項業務並進行溝通。
3、拓展其他渠道內部的業務及各項事宜。
任職要求：
具有游戲、動漫、影視等相關工作經驗。
熟悉商業合作模式及流程。
具有優秀的溝通能力、執行能力及解決突發狀況的能力。
善於談判、協調各項事宜。
BD專員的崗位職責 篇9
1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創意的合作方案並實施；
2、開發新的合作資源，維護與合作單位的關系；
3、完成公司規定的推廣計劃，並抓住核心客戶群做好會員拓展；
4、完成上級主管交待其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有2年以上BD、市場管理工作經驗；
2、具有優秀的營銷策劃能力、商務談判技巧及協調能力；
3、有過銷售、推廣、互聯網經驗的優先考慮。
BD專員的崗位職責 篇10
崗位職責:
1、通過電話或線下活動進行產品銷售，完成各項銷售指標；
2、通過電話或線下活動溝通了解客戶需求,尋求銷售機會並完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、參加公司安排的各類人力資源展會、人力資源峰會、沙龍等活動，邀約大客戶或者接觸大客戶，和客戶保持良好的溝通；
5、陪同大客戶經理一起拜訪客戶，多方位學習和掌握人力資源行業的特性，拓展自己的人際交往圈。
任職資格:
1、 1年以上人力資源經驗；
2、有人力資源背景、電話銷售經驗、政府背景、會務會展經驗者優先，具有一定的客戶和合作夥伴資源優先；
3、優秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力；
4、良好的氣質形象。