A. 應屆生找工作需要注意什麼
找准自己的職業規劃，不要海投，簡歷反復修改，投簡歷前了解一下想投的公司。
對於應屆生簽約的問題，如果有的同學之前已經跟其它單位簽約，現在又想和新單位簽約，那麼又涉及到一個問題：違約。本篇主要講講應屆生簽約最應該九個注意事項。
一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。
1、簽offer
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然後等你正式工作後，再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1）offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要麼，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要麼，畢業時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業後，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然後，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。
2）如果簽了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
答：需要。盡管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數情況下，簽offer並不妨礙你找其它工作，但並不代表對你毫無約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受？如果不能接受，那麼，建議不要簽。
2、簽三方
這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。
首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：
1）戶口
要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是「不管戶口」。尤其對於簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因為北京、上海對於雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要對於北京戶口，一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。上海戶口歷年來採用的是打分制，即根據你的個人情況進行打分，超過分數線就可以獲得上海戶口，企業對於你能否獲得戶口的影響在於打分標准中的「單位信譽5分」和「地域導向2分」，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚，在這兩項中單位到底可以打幾分。然後，根據個人情況，參照上海的打分標准對自己進行打分。注意：所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學歷期間獲得的為准。核實清楚自己的分數後，再跟歷年的分數線作比對，以確定自己能否拿到戶口。分數線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應該在70分左右。友情提示：我跟就業指導中心老師和我公務員的朋友打聽過，今年上海的戶口政策可能會變，一是分數線會往上提，二是達到了分數線也不一定能獲得上海戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同學作好思想准備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最後沒去上海的一個重要原因。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認為重要，它就重要；你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒有北京戶口，當你想跳槽時，會發現能選擇的單位很有限，因為很多單位招人時，往往都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法參加北京市公務員考試。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、出國、子女就學、業務往來等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在北京上海常呆，那麼戶口可能就不重要了。
如果作為應屆生沒有獲得戶口，那麼你還有四種途徑獲得戶口：
<1>買戶口。網上很多人說，3W就可以買到北京戶口，可實際上遠沒有那麼簡單。你必須是應屆生的身份、要有非常可靠的關系、通過非常可靠的途徑才有可能獲得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非常困難。
<2>在北京、上海呆滿若干年後，按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要指望。
<3>跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉過去，還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續才可以。
<4>繼續考碩（博）。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預料。
所以，對於大多數人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點，請找工作的同學想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解決戶口，那麼記住：絕對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。這種情況下，要麼買戶口，通常是通過個人關系去聯系有富裕指標的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業單位簽勞動合同；要麼在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負責幫你落戶並保留檔案，各個學院會有相應的掛靠信息；要麼等待畢業時戶口和檔案被打回原特別說明的是，對於那些「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔一定風險。一旦最後沒給你落下，那麼算單位違約，三方必然要退給你，你再回學校辦改派。大多數情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經不可能了。
在今年的就業形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競爭又相當激烈。找工作的同學一定要在兩者中間權衡輕重，不要作出讓自己後悔的決定。
2）待遇
簽約前必然要談的部分。這裡面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：
<1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月。例如：稅前工資7000，發13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會發14-16個月不等，例如：IBM就是發14個月。所以，一定要看年收入。
<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：聯想、網路、中航信都有季度獎、年終獎，另外還有項目獎，華為也有項目獎、年終獎，瞬聯就沒有獎金。不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關於這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。
<3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，例如：華為有1000的餐補，中興好像也有500的餐補。有些單位這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。
<4>福利：對於一些國企和事業單位來說，往往會有一些福利，例如：過節費，防暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。
<5>股票：對於很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會給員工提供30股股票，華為99年以前的金領靠股票每年賺幾十萬，網路上市造就了數千個百萬富翁等等。一般來說，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯就為員工提供股票。對此，一定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。
<6>保險、公積金：即常說的「五險一金」。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規定的，企業不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業出的比例是有規定的。但是要注意的是：繳費基數。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費基數，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補充醫療保險、補充養老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經濟適用房等，也要問清楚。把這些收入加起來，得到年收入。然後再考慮工作地的工資水平和消費水平。例如：8W的年薪在天津花，無疑是相對收入非常高的，這也是那麼多同學（包括已簽的）去面中興天津的原因。
3）工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對於你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。
4）加班/出差情況
對於有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數IT企業都要加班；而對於有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師，HR，銷售等。對於這些，要提前有所了解，有思想准備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加班費。現在好像大多數公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規定：如果周六、周天加班的話，可以獲得正常工資3倍的加班費，如果是五一、十一這些法定假日加班的話，好像應得的加班費更好，具體可以查一下。另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼，例如：華為海外好像是每天70美金。這個也要問清楚，因為都是自己的合法權益。
5）培訓
對於應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓體系，確實可以讓你在短時間內個人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那麼多同學去應聘。從某種程度上來講，良好的培訓是比優厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。
6）發展機會
這也是非常關鍵的一個因素。我認為，在找工作時，它應該作為要考慮的第一要素，試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業務，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內迅速進入管理層，那麼其它因素又算什麼呢？相信中興天津最吸引人的地方就在於它提供的發展機會。相反，如果你去的一家單位，機構臃腫，大家都在裡面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什麼意義呢？當然，如果你希望穩定，這樣的單位也是不錯的選擇。個人覺得，在考慮發展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：
<1>行業背景：要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展現狀，更重要的是，要對這個行業的發展前景有準確的預測。個人覺得，最好選擇處於快速發展階段的行業。
<2>公司背景：要考慮這家公司在行業中所處的地位，目前的發展狀況、經營業績，以及未來的發展預期。個人覺得，最好選擇處於快速發展階段的企業。
<3>個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發展前景。總之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。
7）簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（後來經打聽，也是簽3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。但是國家有規定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網上查一下。如果單位在這期間解僱你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設公司在第二年解僱你，即：你在公司工作了一年，那麼，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔責任。
8）三方違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備注欄里。有些公司不要違約金，例如華為。
9）公司口碑
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網上搜關於這家公司的評價，也可以問問在裡面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：
1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫「同意到xxx單位工作」
2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方後面的備注欄里，例如「xx公司承諾為本人解決北京戶口」，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在裡面寫上「違約金xxx」
總結：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，請大家一定要認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最後讓自己後悔。
B. 找工作有哪些注意事項
找工作需要注意這兩方面：簡歷製作和面試技巧。
簡歷製作方面：一份完整的個人求職簡歷應當包括個人簡介，教育背景，職業性格，職業能力，在校經歷，實習經歷（工作經歷），個人評價這幾大部分。需要注意排版和格式這些細節方面的東西，分分鍾暴露你的性格，很大程度上反映出你對這份工作的用心度，其次求職意向一定要明確，讓HR一眼就能明白你的求職目標是什麼，才能有繼續閱讀簡歷的想法。重要的是一定要突出你的競爭優勢，盡可能的展示自己的能力 ，讓HR看到你的閃光點，這些都是加大你就業的砝碼，一定要引起重視，最後簡歷內容篇幅不宜太長，一頁A4紙就好，內容精煉簡單，真實可靠，當然適當的包裝自己最好，處處都能凸顯自己。
面試技巧方面：注意儀態儀表，不要不修邊幅，在對方未明確告知著裝要求時，最好統一著正裝前去，更能提升自信心，也能給面試官留下很不錯的印象。面試過程中表現自然大方一點，勿盲目自誇，勿妄自菲薄 掌握語言表達技巧即可。快就業網
最後祝早日找到好工作！
C. 50歲失業了，我應該去哪裡找工作
50歲失業的中年人，上有老下有小，壓力大。出去就業因為年齡的原因，可能比年輕少。但請不要灰心和喪氣，相信天無絕人之路。其實有兩條路線可走：
50歲的年齡其實也不算是很大很老，多學習一些新知識，給自己充充電。千萬別讓時代淘汰了自己。年過半百，或多或少總有自己的人脈資源，只要夠努力，一定會找到適合自己做的事的。
最後，相對你說的是：年齡不是問題，心態決定一切，保持良好心態，積極去面對生活，相信明天會更好。
D. 找工作應該注意哪些問題
適合去南方還是北方？因為不同的地方有不同的氣候、飲食、語言等。一個在南方長大的人也許不習慣北方的天寒地凍；患有風濕性關節炎的人，就不宜到空氣潮濕的環境里工作。
除此之外，找工作還要注意以下一些具體情況：
（1）要了解你想做的工作是不是已經「人滿為患」。如果有許多人都要從事這種工作，在這個行業或職業上勞動力的供給遠遠大於需求，那麼即使你費了很大的力氣，因競爭激烈，可能也得不到這個工作。
（4）不要根據他人的好惡或評價選擇工作。每種行業或工作因為性質不同，在人們心目中的地位也不一樣，難免在人的心目中有高、低、貴、賤之分。找工作不要受他人評價的影響。俗話說「行行出狀元」，無論哪種工作，只要符合自身的條件對自己來說便是好工作。
（5）要學會用法律保護自己。有少數個體經營者採取拖欠工資、謊稱賠本等手段拒絕支付勞動報酬，騙取勞動力，甚至欺辱女工的現象也時有發生。所以，進城務工的朋友必須熟悉有關的法律、法規，防止受騙，學會用法律保護自己找工作要考慮的因素有很多，其實當你准備外出打工時，就已經開始考慮：准備去哪座城鎮？適合去南方還是北方？因為不同的地方有不同的氣候、飲食、語言等。一個在南方長大的人也許不習慣北方的天寒地凍；患有風濕性關節炎的人，就不宜到空氣潮濕的環境里工作。
除此之外，找工作還要注意以下一些具體情況：
（1）要了解你想做的工作是不是已經「人滿為患」。如果有許多人都要從事這種工作，在這個行業或職業上勞動力的供給遠遠大於需求，那麼即使你費了很大的力氣，因競爭激烈，可能也得不到這個工作。
（4）不要根據他人的好惡或評價選擇工作。每種行業或工作因為性質不同，在人們心目中的地位也不一樣，難免在人的心目中有高、低、貴、賤之分。找工作不要受他人評價的影響。俗話說「行行出狀元」，無論哪種工作，只要符合自身的條件對自己來說便是好工作。
（5）要學會用法律保護自己。有少數個體經營者採取拖欠工資、謊稱賠本等手段拒絕支付勞動報酬，騙取勞動力，甚至欺辱女工的現象也時有發生。所以，進城務工的朋友必須熟悉有關的法律、法規，防止受騙，學會用法律保護自己 。
E. 找工作有什麼注意事項
①不能與鹼性葯劑波爾多液、石硫合劑、磷酸二氫鉀等混用；不能與含硫、機油等礦物油的葯劑混用，也不可與其他葉面肥混用。
②不能與除草劑混用。
③因其對農葯有增效作用，所以與農葯混用時，應適當降低農葯的使用濃度，以免葯害發生。
④須現配現用，不能存放。
⑤要有合理間隔期限，前兩次使用，間隔5～7天，以後使用，間隔10～15天。
⑥預防霜凍的臨界溫度為-2～-3℃，低於這個溫度效果難以保障；遇到霜凍後，只要果實內種子沒有變色，進行噴灑就有可能修復，效果十分明顯。
⑦「天達2116」是植物細胞膜穩態劑、植物營養保健劑，它不能取代農葯。如果有病蟲害發生時，必須結合防治病蟲害用葯配合使用。要想取得理想效果，須從作物苗期開始使用，以後結合噴葯每10～15天噴灑1次，最少使用2～3次，噴灑次數越多，效果越好。
⑧不同作物、不同生育期，應選用適宜型的「天達2116」產品進行噴灑，或塗莖，或澆根。
F. 找工作！只要能賺錢的 啥活我都干
朋友，看出來你是個急性子的人。
但是找工作你要分析一下自己：
1，希望從事什麼職業？這關乎到你以後的發展，要慎重考慮。
2，希望做技術還是銷售，還是行政人事、後勤、等等。要給自己分析一下。
3，你在哪裡？你所在當地什麼產業發展比較好？
4，你家裡有什麼關系，朋友有什麼關系，可以幫幫你的。
5，你是一個人在外地打工，還是在家附近找工作。
6，你有沒有男女朋友，你朋友的意見是什麼。
考慮以上，你給自己一個定位。然後才有工作。
關於怎樣找工作，就要看你的能力了，你有什麼文憑？工科還是文科？有沒有外語專長？能不能吃苦？有多少工作經驗？懂不懂時間管理？項目管理？能不能處理好人際關系？對企業的忠誠度如何？面試的時候人事部有可能會問你這些的。
好了，祝你順利找到好工作。
G. 在人才市場找工作需要注意什麼
1、網路搜索就業地正規、權威、專業的人才市場，不要親信一些職業中介機構，這些機構會以高薪、福利、職位多等理由誘導你，之後會收取比較昂貴的「介紹費」。
2、去人才市場前，可以進入人才市場官網進行一下初步的了解，一般人才市場會提前把需要招聘的企業和職位放到網站上，用一個本子記錄下你覺得適合的企業、職位所在的展位，減少因為閑逛浪費的時間。
3、建議提前查詢好去人才市場的交通路線，特別是不熟悉的城市，避免下車以後找不到位置，耽誤求職時間。
4、掌握好求職的時間，HR一般在9:00以後來招聘會場，10:30以後陸續離場，所以求職者必須把握好求職時間，避免心儀公司的HR已經離開。
5、求職時不要穿著太隨意，女士比較忌諱花枝招展、吊帶、短褲及拖鞋，男士忌諱背心、沙灘褲和拖鞋，男士建議穿休閑皮鞋，涼鞋盡量少穿；同時穿著也不需要刻意職業、正式，給HR的感覺同樣不好。簡單整潔即可。
6、請多准備幾份簡歷，不要過於吝嗇你的簡歷，你的信息HR首先需要通過簡歷去了解，不要跟HR說：「我沒有準備，現在去寫給你，好嗎？」這種情況你基本就沒戲了。
最後補充一下，如果可以不去人才市場就最好不去，在線投簡歷，然後去公司面試會比較好，人才市場去了，看見那裡的人山人海會給自己帶來很多壓力
H. 找工作難，聽說助助容易做，代理加盟助助平台的具體流程誰知道呀
助助是生活服務免費發布平台領域里的姣姣者，確實最近比較火，主要原因一個是版塊科學，二是界面干凈，三是收費合理的1元機制，身邊有很多人做，條件不復雜，只要你能勤快，努力，你可以下載助助在我的-》合夥人里提交你的資料，等待審核或咨詢。 具體不妨網路一下。
I. 個人游戲代理加盟靠譜嘛
是的 樓下說的很有道理 你需要按照你的實際情況去做。如果你有資源的話是可以做的，可以做成兼職，很多朝九晚五的的公職人員會把這個作為兼職，也可以做全職。全職的話收入會更好一點。