❶ 個人游戲代理加盟靠譜嘛
是的 樓下說的很有道理 你需要按照你的實際情況去做。如果你有資源的話是可以做的，可以做成兼職，很多朝九晚五的的公職人員會把這個作為兼職，也可以做全職。全職的話收入會更好一點。
❷ 朝九晚九是什麼職業
不是職業，是指工作時間上午9點到時晚上9點共12個小時。
❸ 辭職後，不想再干朝九晚五的活了，可以選擇哪些行業
餐飲行業，許多全是在下午和夜裡工作，可以工作日歇息，不耽誤小孩的父母會，也還能夠睡懶覺，尤其是對於早上起不來的人。酒店業，這一領域會牽涉到夜班和值夜班，上久了，內分泌失調非常容易失衡，老的快。計程車駕駛員，大白天夜裡也是輪著工作的。商場工作也是輪著來的，也有客服人員，實際也要看技術工種。不願朝九晚五，僅有線上工作比較合適你了！強烈推薦你能了解一下簡愛格妮斯的代理商，國際性服裝大牌，低門坎，發展快，不用壓貨，只需有智能手機就能做。運行時間隨意分配，很滿足你的規定。
有書下邊的歷史時間類賬戶，關鍵寫歷史時間人物事跡，風俗人情，規定見解確立，邏輯清晰。 大家把事兒過去往後面邏輯推理你也就會搞清楚一個大道理，打工賺錢很艱辛，關鍵問題或是取決於賺不上很多錢，那麼他為什麼要從業珠寶首飾翻修呢？大道理非常簡單，由於賺錢啊，拋開貓膩不用說，技藝原本便是盈利的基本。之後才發展趨勢到現在的車輛服務業，緣故也是很賺錢啊。哈哈哈哈哈，說的好像是空話，不掙錢誰還一門心思往每個領域里鑽啊。
❹ 外資企業做代理商好不好
還可以。
一般情況下，在外企工作的好處被認為有如下幾點：1、 工資絕對數高：重賞之下必有勇夫，在強大物質誘惑的面前，一批批應屆畢業生前赴後繼，爭搶每年僅有的配額。2、 名聲好，虛榮心得到滿足：大部分人對外國的事物都有種莫名的崇拜和嚮往，總覺得外國的月亮最圓，因此在外企工作的人，總被認為是能力更強（起碼是外語水平更好一些）、更優秀的人中之龍。經常在北京的國貿、上海浦東、廣州的天河等外企林立的地方出入的人，也是衣著光鮮、意氣風發，路人羨慕的眼光絡繹不絕。3、 外企的制度更趨於完善：外企用制度和流程說話，而且每個人的權責都很清晰，誰該做什麼，可以做什麼，大家都一目瞭然，因此個人的能量都是有限的，員工不用為了各種雞毛蒜皮的事情而費盡心思或大費周章，這樣可以省很多不必要的行政消耗，專心工作。4、 外企更注重對員工的培訓和職業生涯規劃，使員工的知識和能力能夠得到系統的有效的提升，能讓員工看到自己的未來發展之路，工作起來更有方向感。5、 外企的工作節奏更快，書信大多用英文，這更能保持個人的工作效率和英語水平，使得員工以後無論跳槽到哪些企業工作，都不容易落後於人或被淘汰。然而，外企也有鮮為人知的一面：1、 工時長：在外企加班是家常便飯了，最慘的就是，外企人員還要經常出差、連續通宵、顛倒日夜黑白，就像活在與正常人隔絕的另外一個世界一樣。2、 時薪低：如果把工時算上，那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一個在四大做AUDIT的朋友說，他的時薪只有30塊錢左右，而我算一下，其實那就跟一個朝九晚五的人差不多了：每天8小時，一周5天，吭?/SPAN>4周的話，一個月也就160個小時，如果按月薪4800塊錢算，那時薪就能達到30塊錢。比起那些要透支青春和生命的人來說，朝九晚五的人，即使錢少一點，還是劃算阿，畢竟身體是1，少了這個一，後面怎麼添零，也是沒用的。3、 工作細分，每人只能專長一塊：外企大多是項目制的矩陣式管理，每個人的工作就這么點，然後就是跨團隊的調動與合作。重復性工作時間做長了，有利於個人往專才方向發展但不利於個人的綜合能力提升。4、 制度僵化，不為具體個人而改變：這也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。
❺ 朝9晚9搖BB要拿多少才能做代理批發價多少
12瓶起批89一瓶 我可以優惠給你
❻ 朝九晚五周末雙休的工作，做什麼穩定的副業比較好
1、賣二手資源
手上有一些用過的，用不上的資源和物品，其實可以拿出來。一方面節約了資源，另一方面讓物品流通產生了價值。何樂而不為呢。當然，有時自己的物品資源不是很多，也可以將親朋好友用不上的物品一起拿出來賣了，因為你有銷售的經驗，能比較快的把貨銷出去。這也是一種合作雙贏嘛。銷售渠道的話，可以是一些二手大平台比如閑魚，轉轉，也可以在自己的朋友圈裡賣，都是不錯的選擇。
❼ 加盟代理項目
樓上的說的不錯，我補充一些：加盟一個店並不難，只要資金夠了就行，按照特許商的要求去做也不難！難的是：1加盟之後能不能做好，2加盟之後做不好怎麼辦。所以有沒有能力做好才是關鍵。我認為加盟店沒有好不好之分，而是加盟了之後能不能做好才是關鍵。別以為加盟之後，就萬事大吉了。實際上是創業的真正開始。創業，開店，都是好事！但是善意的提醒您。投資有風險，創業有艱難！史玉柱說得好，當你准備做一件事時，認為已經准備的很充分了，很完美了，但做時才發現，原來還有80％的事情是自己沒想到的。建議您做好艱苦奮斗的准備。靜下心來，實際上您會發現，您已經擁有很多很多。年輕的年齡，健康的身體，您可以做很多很多的。甚至是別人做不了的。有三個選擇方案：1，如果你有很強的管理能力，人際關系，資金實力，在選一個合適你的創業項目，那你將會取得很好的創業成績，2如果你不具備前一條中的任何條件，那麼你要選擇的項目一定必須是你的興趣所在，至少是你喜歡做的。3，如果前兩條度不能達到，而且你有想創業，那你就一定要具備堅忍不拔一往無前的精神，做好吃苦耐勞受累的准備，發揚艱苦奮斗的風格，其次才是眼界和敏銳的眼光，踏踏實實從小事做起，連續滾動，永續發展。而事實上，放眼古今中外，真正創業成功的人士和富豪，大部分是靠第三條起家的。遠點的摩根，霍英東，還在的李嘉誠，曾憲梓，再近點的柳傳志，牛根生，張瑞敏，宗慶後，張朝陽，丁磊，陳天橋，現在的黃光裕，馬雲，你有時間可以看看他們的創業史。如果有時間，你還可以看看大喜事咖啡，您可以參考大喜事咖啡的一些做法或提出的一些創業項目和創業方法。
一張地圖，不論多麼精確，它永遠不可能帶著它的主人在地面上移動半步；一個國家的法律，不論多麼的公正，永遠不可能防止罪惡的發生；任何寶典也無法讓你真正的成功或是創造財富。只有行動才能使地圖、法律、寶典、夢想和目標具有現實的意義。
很多有抱負的年輕人都希望通過自己創業，獲得人生事業的成功，但是創業成功者畢竟是少數，每年新創辦企業中，至少有50%在半年之內倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創業的基本法則。筆者從25歲在近十年創業經歷中，有很多成敗得失體會。我常想，假如創業之初就能多學習一些前人創業成功之經驗，我也許會有比今天更大的成就。我總結的一些創業經驗，或許對更多的朋友們創業是一種較好的借鑒。
一、創業要有足夠的資源。
很多人在初次創業的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業創業成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創業成功的可能性很小。
創業資源條件主要包括幾個方面：
業務資源：賺錢的模式是什麼；
客戶資源：誰來購買；
技術資源：憑什麼贏取客戶的信賴？
經營管理資源：經營能力如何；
財務資源：是否有足夠的啟動資金；
行業經驗資源：對該行業資訊與常識的積累；
行業准入條件：某些行業受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件；
人力資源條件：是否有合適的專業人才。
以上資源創業者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創業者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。
創業具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
二、 創業前要慎思
創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源准備外，心理准備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。
第一，我為什麼要創業？是否有足夠的決心，願意承擔風險嗎？過去的利益是否捨得放棄？
第二，我是否具備創業者應有的能力與素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長？
第三，我創業成功的核心資源優勢是什麼？我具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的准備。
第五，創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理准備，否則，一碰到現實狀況與想像不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之後，再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗，都是與創業前心理准備不夠，匆匆忙忙進行創業，最後失敗得一塌糊塗，假如准備不足，條件不具備，晚一點創業也不遲。
另外給你幾條小投資創業項目的黃金規則：
1，將創業資金數額減到最低。
別舉債，別投下家庭儲蓄，成功機會只有20～30％的新事業，不值得你這樣冒險。你計劃的事業要由現有的構想和你個人才華及專長做起，而且只需要少許現金。
2學習銷售自己。
身為小企業經營者，人們買的是你，不是你的產品。只要你知道如何銷售自己，初期投資並不需要准備大筆資金。開業三十天內，你就可以找到客戶，現金60天內就會進來，幫助推動業務成長。
3對客戶要大方。
新事業不宜對顧客收費過高。以我的作法，甚至提供免費服務給顧客，讓他們知道我能做什麼。就算後來沒有簽約，他們也會介紹其他付費客戶給我。
4開始時最好能由家中直接提供產品或服務。
5從第一天開始，一切電腦化。
打字機及人工作業方式，在目前市場上已無競爭力，書信往返、會計、市場、文書、銷售都不例外。從第一天開始營業即要使用電腦。
6長時間工作。
把會計、書信等行政工作留到夜晚。這些事絕對不能佔用朝九晚五的時段。這個黃金時段只能用來建立人際關系，作簡報，打電話，或與客戶面對面交談。和客戶談了一天，回家後才從事不能產生收人的工作。
7愛你的顧客。
永遠有禮貌地和顧客說話，不論他們有時多麼令你生氣。記住，顧客不僅是國王和王後，還是獨裁者。沒有人比小企業經營者更清楚這一點，要盡力使顧客滿意。我的作法是介紹上雖指明服務項目，但我經常多做，超出顧客期望。經常超越合約項目，提供更多服務，超過顧客期望，這便是小企業主最好的廣告方式。
8開始不成功也要繼續努力。
絕對不要放棄，成功經常就在失敗的另一側。 失敗代表你已經在正確的道路上，只要失敗次數增加，努力的時間夠長，途中做出聰明的選擇，你終會成功的。
9獨自經營。
開始創業時，避免邀其他人合夥。合夥就像婚姻，你願意接受這樣的束縛嗎？更何況，統計顯示婚姻的合夥關系，兩對中就有一對以離婚收場。一般來說，如果你想創業，最好自己來。當然，這得由你自己決定。
10安排休閑時間。
盡管待辦事項堆積如山，也要強迫自己星期六或星期日休息一天。你損失的那一天，會因為下周生產力增加而加倍補回，而且家人和顧客也希望你造樣做，因為休假使人愉快和悅。撥出時間運動，和家人出遊，或甚至看場電影，讓你暫時忘記業務，工作反而更有效率。
❽ 如果你現在21歲你是會去學門技術還是去做銷售還是會找個朝九晚
學門技術。
學技術，俗話說「薄技在身，勝握千金」。現在技術水平很高的，薪資待遇都很不錯。並且如果你的技術水平很高，無論你在何地，你都會占據主動權。所以，學一門技術，是為你以後「錦上添花」。
銷售說白了就是一門青春飯，要求積極，勤勞，還有技巧等等，而且對於年輕人來說缺乏社會經驗，對人心的把握也不準確，所以剛上手時要學習的東西有很多，而且很難掌握到精髓，與其用大把時間去學習銷售這一套，還不如靜下心來好好的去學一門技術。
❾ 是什麼讓你放棄朝九晚五，開始沒日沒夜的創業生活呢
我記得有一段時間，馬雲總結員工離職的兩個原因很是受大眾的肯定，一個是錢少了，一個是心受委屈了。果然不是演說家的企業家不是好老闆。我一直不想承認我辭職的原因，就是錢少了，心委屈了，因為自己白痴地沒把工作和個人情感分開。
首先，我把我所有的時間、精力、情感都投入到了公司，以至於，我自己都以為我是公司的功臣了。對於老闆的決策，我都敢指手畫腳；對於老闆的行蹤，我都敢問去哪去多久；對於老闆的想法，我都敢評論對錯。現在我仔細想想，老闆應該是早就等著我遞辭呈了吧。
我更明白，辭職可以，但辭職的理由一定是這個平台裝不下我的夢想了。
而不是，我的能力配不上這個平台了。
兩者千差萬別的。
願每個辭職者，都能想好。