⑴ 僱主責任險怎麼購買
需要企業提供更具體的投保信息，如公司名稱、經營范圍、員工工工種及具體工作內容、員工人數、保費預算，過往投保賠付情況等。
僱主責任險的保險責任包括：
1、 死亡、傷殘賠償金：被保險人的雇員在受雇過程中，因遭受意外事故所致受傷、死亡，或患有與工作有關的職業性疾病所致死亡或傷殘。
2、 醫療費用：賠償必要的、合理的、在醫院治療的醫療費用。
3、 誤工費：賠償暫時喪失工作能力期間，經醫院證明，按保險單明細表載明的金額賠償誤工費用。
4、 住院津貼：被保險人的雇員因遭受意外事故需要住院治療的津貼。
5、 法律訴訟費、生活護理費、一次性傷殘就業補助金等。
⑵ 什麼是僱主責任險
在保險期間內，被保險雇員因工受到傷害（包括上下班途
中發生交通事故），依法應當由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照保險合同約定負責賠償。（賠償費用包括：掛號費、治療費、手術費、檢查費、醫葯費；住院期間的床位費、陪護費、伙食費、取暖費、空調費；就（轉）診交通費、急救車費；安裝假肢、假牙、假眼和殘疾用具費用。）相比較團體意外傷害保險，僱主責任保險更加接近工傷保險。
之前我姐姐的朋友到家裡做客，無意間說起了這位朋友的同事因為下班途中騎車受傷了，雖然只是腳歪了，但是畢竟傷筋動骨一百天，因為他們單位老闆之前為他購買了僱主責任險，所以很容易就得到了理賠，在想想去年我的經歷，真是人比人氣死人，以後還是找有僱主責任險的企業打工靠譜。
僱主責任險保障的內容包含雇員在工作期間的死亡、傷殘、醫療費用及誤工費用，目前很多僱主也已經擴展保障了上下班途中、就餐時間及非工傷意外等責任，保障更全面。而對於員工來說，這無疑是為辛勤工作增添了一重保障，不必擔心工作中的意外了。
如果用人單位不僅僅是為彌補工傷保險的不足，還考慮到降低工傷申報率、減少工傷糾紛、增加員工福利等原因來投保僱主責任險時，可以通過與保險公司進行約定，對於員工的死亡、殘疾補助可獲工傷保險、僱主責任保險的雙重補償，也就是說僱主責任保險的賠償不受工傷保險是否賠償的影響。
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摘要 僱主對其所僱用的員工在僱用期間因意外事故而受傷、殘疾，導致傷殘或您好！死亡時應承擔經濟賠償責任，僱主將這一不確定的賠償責任轉嫁給保險公司，就是投保僱主責任保險。
⑷ 平安保險公司僱主責任險
保險這個行業是很早之前就已經出現了的，只不過在建國初期那會，好多人都不了解保險產品，不知道買一份保險對自己的人生將意味著什麼。所以，大多數人對於保險是非常抵觸的。可是現在不一樣了，我們的思想越來越進步，越來越開放。我們也對保險這個產品有了一定的認識，知道了它的重要性。所以，現在買保險的人也越來越多。但是，還是有一部分人認為買保險是老年人的事，自己這么年輕力壯，是不需要買保險的，買了只會把錢白白扔給保險公司罷了。這種思想是非常錯誤的，保險並不是老年人的專利，年輕人，小孩子都是需要保險的。當然老年人的身體素質稍微差一點，買一份保險是無可厚非的。年輕人愛刺激，經常出門之類的，也是非常有必要買保險的。還有就是小孩子，小孩子活潑好動，難免會有些磕磕碰碰，買了保險就會多一份保障。那麼員工也是需要一份保障的時候，平安僱主責任險就很適合您了。
那麼，既然我們所有人都需要買保險，什麼樣的保險才最好呢？今天小編為大家推薦一個，叫做平安僱主責任險，是非常受大家歡迎的一個險種。平安僱主責任險，是平安保險公司旗下的一個產品，她是非常符合大眾的投保心理的。我們都希望自己能買到既便宜，保額又高的產品，這種平安僱主責任險就是這樣一種保險。它的投保金額很低，一般的小企業都能承受。而它的保額又很高，讓我們感覺更加有保障。能夠花更低的價錢買到更高回報的保險產品，是我們每個人都希望的，更讓人吃驚的是，平安僱主責任險居然在平安直通官網就可以購買，對於僱主來說，簡直是便利到家了。
我們不會有人希望自己買的保險有一天會用到，即使是自己投保的錢打了水漂，我們也都希望自己和家人永遠都健健康康，平平安安。可是生活就是這樣，充滿了未知和風險，我們永遠不會知道自己的未來會是怎樣。所以，買一份保險既是一種保障，又是一種心理安慰。就算我們真的遇到了天災人禍，就算我們會很脆弱很無助，至少還會有一個保險公司作為我們堅實的後盾。所以說，我們買保險並不只是單純的買一個產品，還是一種心理暗示，更是一種對自己員工的承若和事業保障。在危難之時，朋友可能會棄你而去，家人也很可能會無能為了，只有保險公司，會有責任有能力還會義無返顧的幫助你，給你力量。
如果您真的需要給員工加一份保險的話，如果您不知道哪種保險最適合您的話，您不妨來試一下平安僱主責任險。平安僱主責任險，一定會是您最明智的選擇。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 僱主責任險這個保險怎麼購買
僱主只需提供身份證就可購買。
1、僱主只需提供身份證就可購買。需要指出的是，購買了這個保險後，即便僱主此後更換了家政人員，保單依舊有效，可以繼續保障僱主的權益。
2、在保險合同期間內，凡被保險人的雇員，在其僱傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應承擔的下列經濟賠償責任，保險公司依據本保險合同的約定，在約定的賠償限額內予以賠付：
（一）死亡賠償金；
（二）傷殘賠償金；
（三）誤工費用；
（四）醫療費用。
3、經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。在本保險期間內，保險公司對本保險單項下的各項賠償的最高賠償金額之和不得超過保險單中列明的累計賠償限額。
(5)僱主責任險保險代理加盟官網擴展閱讀：
我國的僱主責任保險還處於初級階段，雖然我國《保險法》50條、51條、92條從法律層面給責任保險提供了框架，但我國對各種責任保險的法律不夠充分，責任保險法律體系目前正處於建設期，
我國的僱主責任和僱主責任保險的立法工作，應該從制定專門的僱主責任保險法規、將保險人承保的責任上升為法律責任、以及規范僱傭合同三個方面著手。
加強僱主責任保險的立法工作是為僱主責任保險創造一個適宜其發展的法律環境，但我國不應該實行強制性的僱主責任保險，應該以自願為原則，僱主責任險可以作為工傷保險的補充形式。
作為工傷保障領域的「高端產品」，通過商業保險公司的經營活動來拓展僱主責任保險業務，擴大僱主責任保險的保障范圍，提高我國工傷保障的保障水平，堅持工傷保險與僱主責任保險結合發展，共同打造我國的工傷保障體系。