⑴ 杭州加盟代理合同糾紛律師哪家好
杭州品牌多，代理加盟合同糾紛也不少。四喬律師可以選擇。
⑵ 我和幾個合夥人3年前成立了一家律所，現在想加盟一家品牌律師事務所，問問哪家律所比較靠譜
鄭州經東，你值得擁有，他們准備把律師行業O2O，做線上
⑶ > 北京市隆安律師事務所
特別是近年來，為眾多國內大型國企海外並購礦業資源提供了跨國法律服務。同時，隆安律師事務所擔任了中國國際礦業俱樂部的法律顧問，為中外礦業企業會員提供融資和法律服務。為了滿足日益增長的業務需求，誠聘具有礦業領域或海外上市法律服務經驗的優秀律師加盟隆安，打造中國律師界最強大的礦業律師隊伍。隆安律師事務所是國內最早從事礦業資源領域法律服務的律師事務所，在礦業資源法律領域處於國內領先地位。礦業部有十多位精通外語的資深國內外礦業律師、和中外礦業專家，包括原加拿大艾芬豪礦業副總裁、原美國PEABODY能源公司副總裁、原蒙古礦產能源部局長等。隆安率先在蒙古烏蘭巴托和香港設立了分所，為礦業企業投資、融資提供法律服務。十八年來隆安律師代理國內外企業參與大量的國內礦業資源領域的並購業務、企業重組、改制、上市、合資合作項目，同時，隨著中國企業「走出去」戰略的深入，為大批國內大中型企業在蒙古、非洲的辛巴威、象牙海岸、加拿大、澳大利亞、中亞、東南亞、巴西、智利等地投資礦業能源提供全程的法律服務。 為了滿足業務需要，急聘具有礦業經驗的優秀律師加盟（工薪加提成）。待遇優厚！
⑷ 律師加盟這個行業能做嗎
能做。
根據司法部的統計，目前有12萬多律師，其他還有相當數量的法律工作者，也以律師名義工作。律師的周如很不穩定，大部分的律師收入是很辛苦的，有的收入很高，但人數很少，而有的卻沒有事情做。
⑸ 北京大成律師事務所加盟
咨詢記錄 · 回答於2021-10-28
⑹ 加盟合同糾紛律師需要多少錢
加盟合同糾紛，律師需要多少錢？我覺得如果想加盟律師的話，應該是在5千到8千吧！
⑺ 律師事務所可以加盟么
看律師介紹經常有「××年加盟××所」的說法，所謂加盟應該是個「入伙」的概念吧。律師事務所是合夥制。
⑻ 易法通的加盟律師可靠嗎我很相信那個公司，可怎麼也不會知道有這樣的內幕啊！
你完全是多慮了。易法通的加盟律師也是專業水準很高的，都有律師證還有超過3年的律師經驗，非工作能力強，認真負責的律師他們根本不會收。沒有派本職律師去是因為你居住地的附近正好有他們的加盟律師，為了能更快你解決案子才會派加盟律師去的。這還是為你省錢吶。畢竟是全國性的網站。
⑼ 北京律師事務所加盟哪家律所比較好
北京的律所挺多的，但模式還是有所差異的，如果想要加盟的話得看他們的服務，業務能力，還有他們的加盟模式，合夥人制感覺挺不錯的，律所的發展潛力等
⑽ 淺談一個好的律師事務所如何吸引優秀律師加盟
因此，作為一個優秀的律師事務所主任，不但要搭建一個律師安心執業、和諧共存的服務平台，更應該為律師事務所的發展不斷補充新鮮血液，以使一家律師事務所的服務內容和服務對象不斷得以創新和發展，永遠保持與時俱進的源泉和動力。以下是我對律師事務所吸引、招聘優秀律師總結出來的幾點思考，權當拋磚引玉，與各位同仁共同研討。
一、為優秀律師的加盟搭建一個理想的平台
律師是社會精英，這句話還是有一定道理的。一個律師，從踏入律師的這個職業的門檻，從成長、成熟，要經過一個相對漫長的階段。在這個階段中，律師必然要經歷心智、心理、業務技能、應對事件、應對市場的種種考驗，而優秀律師，正是經歷了這一漫長而艱苦的磨練贏得生存空間的佼佼者，因此，沒有一個適合他們發展的理想平台，沒有一個具有吸引了的品牌和發展理念，是很難讓他們「鳳凰棲落梧桐樹」的。
所以，作為一家律師事務所的主任，首先應當苦練內功，著力將律師事務所發展成為有規模、上檔次、服務理念鮮明、服務領域齊全的品牌律師事務所，要讓優秀律師切身感受到執業的榮譽感和使命感，踏踏實實地把律師職業作為自己一生追求的事業，激勵他用心去維護律師事務所的品牌，用優質的、富有創造性的勞動去感染客戶，創造自身的品牌價值和執業榮譽；其次，作為一個好的律師事務所主任，在吸引優秀律師時，要針對律師事務所的實際需求招聘，切忌大包大攬，形成人才浪費。律師職業是個實踐性很強的職業，一個無法在服務前沿實踐的律師，無論你的過去多麼輝煌，一旦離開實踐，都會被淘汰，因此，必須保證你所吸引的優秀律師是律師事務所業務發展和品牌建設所必需的，才能做到人盡其用，共同成長。
二、為優秀律師提供最好的培訓、保證給予他充分發展空間。
任何一個律師，自進入這個職業伊始，不斷實踐、不斷學習就貫穿在執業的始終，因此，能否適應法律環境日新月異的變化，用最新、最全面的法律知識來分析層出不窮的經濟、社會、法律現象，進而找到解決問題的法律方法和思路，這是一個優秀律師的立業之本。正基於此，一個優秀律師對律師事務所的選擇，會更側重專業技能的培訓和能否獲得更加充分的發展空間。在這一點上，確實需要一個好的律師事務所主任認真地加以重視。從一家律師事務所發展的大局來看，人才的儲備和法律知識的更新對一家律師事務所的發展、乃至長久生存都起到至關重要的作用，要捨得花成本讓優秀律師去參與法律服務領域最前沿的業務，與此同時，也要讓優秀律師參加最權威、最前沿的培訓，為律師業不斷衍生的新業務做儲備，只有這樣，優秀律師才可以如魚得水，不斷創造價值，不斷為律師事務所的發展帶來驚喜。
三、用優秀律師去吸引優秀律師，發現人才要迅速行動。
律師行業的確是一個充滿挑戰、藏龍卧虎的職業，許多優秀的律師在這個充滿激情和挑戰的領域里奮斗的酣暢凌厲，同時，也只有優秀的律師，更能夠體驗創業的困難與辛，，所謂英雄相惜、英雄相「吸」，只有優秀的律師在一起，才能迸發出巨大的創業熱情，才會在激烈的競爭中脫穎而出，因此，要用優秀的律師去吸引優秀的人才，讓他們感受到志同道合、共同創業發展的氛圍，讓他們用切身體驗的體驗去互動，直至成為知音，這不媲是一個好的律師事務所主任吸引人才的好方法。另外，一旦發現優秀律師，要迅速行動，讓他很快加入到自己的優秀團隊中來，千軍易得，一將難求，在如此多的律師事務所的人才競爭中，半點的猶豫，或許都會讓你和優秀的律師失之交臂的。上海市匯業律師事務所蘭州分所