A. 昆明魂思商貿有限公司怎麼樣
簡介：昆明魂思商貿有限公司自2008年創辦，構建了以實體店，B2C網站為主要途徑的銷售網路，公司旗下的昆明思春閣商城，極力突出雲南省送貨最快，產品種類最多的，也可上門購物的正規成人用品公司。零售批發加盟並營，打造成省內最專業的成人用品品牌，成為本地人的最佳選擇。商城支持網上在線購買，支持支付寶和網銀支付。
法定代表人：龍常意
成立時間：2010-06-03
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：530112100066540
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：雲南省昆明市西山區東寺街51-67號新興商住綜合樓北單元7層7A3室
B. 在昆明，想定做幾十套工作服不知道去哪裡做
昆明也有勞保店啊，你可以去勞保店裡看看，之前好多昆明的中間商找我們海源做工作服，幾十套衣服一般店裡都有備貨
C. 昆明西服定製哪裡比較好主要是想工作服定製
昆明西服定製哪裡比較好，主要是想做工作服定製這個的話就是說去找那個專業定製工作服的地方，然後的話就會比較專一一點。
D. 昆明哪裡有做工作服的
打廣告的吧
E. 我想開勞保用品店；有沒有可以加盟的，大一點企業可以聯系
你好！沒有經驗？最好先了解勞保用品這個行業，最好有一二家的客戶關系，再慢慢來做，先客戶要什麼就買什麼，積累一下經驗，因為勞保用品行業雖然是一個老的傳統的行業，但他的水也不淺，勞保用品的品種就有上萬種，你只能調幾種，比較適合你目前情況的產品！
F. 請問昆明哪裡有定製T恤工作服的
有一家叫【滇尚】職業裝的，做了好些年了
可以在網路上，微信上、地圖上、抖音上等輸入【滇尚服飾】就找到了。
滇尚，顧名思義，雲南之時尚的意思。
G. 工作服哪裡可以定做，想做一套比較好一點的，求推薦個地方
定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。
拓吉凱優勢服務優勢
1、選擇更多：足不出戶，款式、布料、工藝一目瞭然，多種解決方案，隨心選擇；
2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；
3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；
4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。
產品優勢
1、設計時尚：拓吉凱設計師以「工裝也時尚」為設計理念，大膽創新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；
2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；
3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；
定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。
拓吉凱優勢服務優勢
1、選擇更多：足不出戶，款式、布料、工藝一目瞭然，多種解決方案，隨心選擇；
2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；
3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；
4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。
產品優勢
1、設計時尚：拓吉凱設計師以「工裝也時尚」為設計理念，大膽創新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；
2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；
3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；
H. 昆明專業的西服私人定製是哪一家
私人定製從字面上就很好認知，私人定製就是根據個人情況來定製的，西服也不例外，西服私人定製，首先第一步要做的就是量體，是由專業的量體師進行測量的，主要測量的是腰圍、臀圍、肩寬、臂長、腿長等很多的數據，通過根據這些數據做出來的衣服才會合身，其次，是面料、款式和色彩搭配，我們可以把想要的面料和喜歡的款式、在什麼樣的場合穿等情況和量體師溝通，量體師會根據你穿著的場合、人體膚色等給你提出合適的建議，最後，在成衣出來之前，還會有一件試衣出來，試衣的目的是試穿，看看大小合不合身，有沒有什麼需要改進的，全部都合適了以後就可以出成衣了。我以前在IT行業上班，需要穿西裝工作服，後來我就去定做了一套，是在（羊叔叔）那裡定做的，他們的量體師很專業，做出來的衣服很合身，穿起來很精神，款式和色彩搭配都給我提了很多好的建議。
I. 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商電話是多少在什地方
先看這兒 這是邦威官網的加盟信息。
加盟條件
我覺得在縣城開美特斯邦威還是很有前途的，祝你成功。
我在給你粘貼復制些，呵呵。
加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。
周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。
接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。
其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。
開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。
制度化的後期管理
管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。
據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。
石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。
人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。
除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。
J. 開服裝店如何進貨
服裝店進貨技巧有哪些
一：適應現象，不知道怎樣把持自己的方向
服裝店主們有沒有這樣經歷：進入一個批發檔口，最先選中的款配貨後，慢慢覺得其他貨也不錯，會多拿一些，其實這是一個心理學上的「適應現象」。
人的感覺器官容易發生改變，持續的刺激將使感受性降低。進貨時候，隨時給自己提醒不要沖動，有時間的話多來回觀察幾次，這樣才能保證你挑到最好的貨。
