1. 易效能合夥人是什麼如何成為合夥人要有什麼條件
易效能教育機構：易效能時間管理課程合夥人及加盟合作政策
為了更好的推廣「易效能時間管理培訓課程」本著誠實互信，幫助更多人效能提高、改變生活，共同發展的原則，有如下合作政策。
易效能合夥人：
一、全國課程產品代理合夥人資格的獲得:
1、以學員身份參加過易效能培訓課程。
2、認同易效能培訓課程及推廣理念，定期回課堂復訓。
3、具備履行協議有關條款的資金能力。
4、合夥人必須是一家合法的、手續齊全的培訓類公司，公司的法人或核心代表人與我們簽約。
5、合夥人必須認可易效能的經營理念文化，在共贏的原則下開展合作。
二、易效能教育機構的權利與義務:
1、負責課程主辦,對課程質量負責。
2、負責提供相關課程宣傳資料電子版。
3、負責協助合夥人課程的推廣招生及為合夥人推廣課程提供指導。
三、 合夥人的權利與義務：
1、負責相關易效能時間管理培訓課程的市場推廣、招生事宜。
2、維護官方課程價格體系的穩定性。
四、合夥人收益分配條款:
1、合夥人招生後並完成課程後，按照雙方約定的比例獲得推廣服務費。
五、合作流程：
1、在課堂現場、雙方深度溝通政策後，確定合作意向；
2、簽訂《合作協議》，正式開展合作。
2. 做產品微商怎麼招代理組建自己的團隊
在一個微商項目剛剛起盤的前期，組建一個好的微商團隊是非常重要的，團隊如果組建的不完善，項目起盤就會變的很無力，達不到想要的結果，那麼前期如何打造一個好的微商團隊，可以看以下幾點：
第一，作為一個微商項目，絕不可少的一個人，就是微商操盤手。
微商操盤手，負責整個項目的運營，整個體系的搭建，人員團隊的組建培訓，體系政策梳理，這些工作都是要微商操盤手要做的事情。微商操盤手就是一個項目的舵手。可以說微商操盤手，是決定一個項目是否成功的關鍵人物所在。
第二，除了微商操盤手之外還有另外一個重要人員配置，培訓導師。
微商培訓導師的主要目的工作內容是建立微商培訓體系進行代理商培訓。其實在這里需要有一點要提醒很多微商企業在招募微商講師的時候會困難，招不到此類型的人，往往會拉到別的行業的培訓老師過來講課。這里我們需要提醒下微商培訓老師的要求，不僅能去講課，更重要的是他懂微商。
微商操盤手，和微商培訓導師可以同時是一個人，當然也可以分開。
第三，文案策劃和平面設計師。
文案策劃，在任何一項目做產品的包裝做項目的起盤，前期都需要這兩個職位。文案策劃負責的工作就是提煉產品的賣點，撰寫產品文案、產品的功能介紹，產品手冊文字板塊的撰寫。這都是需要文案策劃來負責的。
平面設計師，我們在進行微商的選品的時候當產品確定後，我們要進行包裝的設計。之前給大家講過微商產品的包裝設計非常重要。當然，我們在包裝設計的時候可以找外包設計團隊來製作，但是在微商的一個運過程中和微商的起盤期的過程中都需要各種各樣的圖片，這就要求一個微商運營團隊需要一個良好的設計能力。
第四，網路營銷人員必備
網路推廣是微商運營的基本工作，微商產品的軟文營銷，新媒體營銷，招商網路推廣，這些都是微商運營中的基本工作。一個優秀的網路營銷人員，可以讓企業花最少的錢，帶來最有效的網路引流。
第五，招商人員的准備
招商是是微商運營工作的重要組成部分。做微商簡單來看，無非是做培訓和做招商。招商行為在整個微商發展過程中循環往復，招商分為品牌商自建團隊招商，代理商招商。品牌商自建團隊招商的方式，更多偏向於網路引流招商和線下會議招商。所以企業在招聘招商人員的時候，要更多的關注於有網路營銷相關工作經驗，和線下會議招商經驗的從業人員。
這五種人員配置是一個微商運營團隊必不可少的基礎運營團隊，希望對樓主有所幫助。
3. 如何撰寫加盟理由有沒有什麼模板，案例什麼的，參考一下
參考一下贏道顧問快消品營銷中心的加盟理由。
理由一：平台影響大。贏道顧問一直以「專業 創意 卓越」為經營理念，致力於成為一家中國領先，並具國際競爭力與影響力的數字營銷傳播機構，引領網路時代的營銷傳播大潮。而快消品營銷中心是贏道顧問四大業務群之一，集合了機構核心資源和創意、執行力量。
理由二：專業素質強。贏道顧問快消品營銷中心以資深營銷策劃人穆峰為核心策劃人組建創意團隊，已形成七人創作小組，專注創意、精耕快消品行業，在企業營銷推廣工作中注重企業發展戰略、品牌策略與網路整合營銷傳播的一致性，並具有很強的實操執行力。
理由三：產品線豐富。贏道顧問快消品營銷中心提供品牌整合傳播、產品傳播與推廣、事件策劃與活動營銷、網路社區傳播與互動推廣、話題營銷與新媒體傳播、視頻與動漫營銷等核心服務，並可按月度、季度和年度提供自選套餐。
理由四：成功案例多。目前我們成功服務過青島啤酒、丹姿日化、頤壽園、白水杜康、古井貢、德州扒雞等客戶，積累了大量快消品行業經驗和實戰案例，受到客戶的一致好評。
理由五：操作體系全。贏道顧問快消品營銷中心通過實踐總結出三套針對快消品行業的網路營銷體系：一是針對快消品文化傳播、品牌年輕化，開發年輕群體使用的「酷品牌」體系；還有一個系統化的「Feava」網路整合營銷傳播體系；另外一個是針對快消品品牌、具體的產品、活動、事件進行推廣的「F4話題營銷」體系，構建了系統化的快消品網路營銷體系。
理由六：零成本加盟。贏道顧問承諾，絕不收取任何加盟合作費用，並提供相應的技術、服務及業務培訓支持。您只需對現有的客戶、資源進行深挖，二次開發，便可收益更多。
理由七：利潤空間高。提成比例最高可達百分之五十，在目前的贏道顧問渠道合作夥伴中，已有地方總代實現年收入50萬的規模。
理由八：市場前景廣。網路營銷具有成本低、見效快，與消費者最大化互動、溝通，讓消費者成為品牌的體驗者，繼而擴大知名度或提升認知度，促成消費。未來，網路整合營銷將是快消企業的必然選擇。
又查了一下資料，贏道顧問快消品營銷中心是贏道營銷顧問機構旗下的重要業務中心，說是中國第一家快消品網路營銷專業中心，提供市場調研與營銷診斷、整合營銷及網路營銷全案咨詢、策劃與執行服務。由資深策劃人、知名快消品網路營銷專家穆峰出任贏道顧問快消品營銷中心高級顧問，已經服務了白水杜康、青島啤酒、德州扒雞、燕京啤酒、頤壽園蜂產品等客戶！不知道在業界的口碑怎麼樣？
4. 現在流行的城市合夥人商業模式，和加盟的區別
城市合夥人的商業模式比傳統經銷加盟渠道的模式更加先進，而且在新零售這個概念出來以後，城市合夥人需求開始集中爆發，很明顯傳統經銷渠道在新零售的沖擊下不再適應長尾零售企業的發展，也就是說無論目前是線上還是線下分銷渠道都存在一個弊端，就是「成本高昂」，線上淘寶天貓流量貴，線下實體門店燒難以為繼。
線上低價競爭，產品質量沒有保障，為什麼？因為在淘寶天貓這些成熟的商城，不花錢想要和同類產品競爭幾乎不可能，你的商品想要一個好的位置展現就必須花大價錢買流量，大部分的錢都投了廣告只能壓縮產品成本，否則談何利潤。那麼對於那些剛開始成長的小眾品牌，產品質量不錯，但是花不起錢的店鋪怎麼辦？
似乎做線下招商加盟是個不錯的選擇，然而現實是傳統渠道分銷的水很深。創業者害怕加盟商會破壞自己的品牌，於是很多公司最後又花大價錢收歸直營，周黑鴨當初虧錢也要收回加盟店就是這個原因；另一方面加盟商也擔心項目方品牌做大了會過河拆橋，「坑」加盟商的錢，這樣的例子也不是沒有過。
線上線下傳統分銷渠道都面臨一個共同的問題：市場趨於飽和，頭部效應明顯，廣告成本高昂。於是需要一種新的商業模式出現，讓創業者能夠花小成本將產品推向市場，把更多精力放在產品質量和服務上，消費者能夠通過另外的方式發現小而美的零售品牌，獲得更好的消費體驗，這其實就是城市合夥人模式的初衷。
5. 怎麼成為合夥人，代理人，推廣
怎麼成為合夥人，代理人推廣這個的話非常簡單，你可以找到你的上家，可以直接成為合夥人，推理一下，推廣一下就可以了。
6. 案例分析：合夥企業
在《中華人民共和國合夥企業法》中規定了：合夥企業是指在中國境內設立的，由合夥人訂立合夥協議，共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對合夥企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。這是合夥企業法對合夥企業下的明確定義，也是合夥企業的實質內容。為保證上述實質內容得以實現，該法對合夥企業的設立，其運作行為、設立的要件和程序等加以詳盡的規定。根據《合夥企業法》第8條的規定：設立合夥企業應具備下列要件（條件）
1.有2個以上的合夥人，並且都是依法承擔無限責任。即合夥企業必須有2個以上的合夥人；他們共同投資、合夥經營、共享收益、共擔風險。至於合夥企業合夥人的上限，法律並未明確規定，而是允許當事人自行選擇。合夥人必須都是依法對合夥企業債務承擔無限責任的普通合夥人。所謂無限責任，是指合夥人應以自己所有的全部財產，而非僅限於其投資的財產，對合夥企業債務承擔責任。所謂連帶責任，是指任何一個合夥人都負有清償全部合夥企業債務的義務，而不以其根據合夥協議的約定或其它的債務承擔方案中確定的對合夥企業債務的承擔比例為限。在合夥企業中，所有的合夥人都應對合夥企業的債權人承擔無限連帶責任。合夥企業法不允許有有限合夥人人伙。所謂有限合夥人，是指僅以其向合夥企業的出資為限對合夥企業的債務承擔責任的合夥人。《合夥企業法》第9條規定了：合夥人應當為具有完全民事行為能力的人。盡管這里未具體說明「人」，是指法人還是自然人，但從整個條文內容看，應當指的是自然人。
2.有書面合夥協議，即有書面合夥合同。它是合夥企業成立的基本文件。合夥人的權利、義務、合夥企業的經營范圍、利潤分配和虧損負擔、合夥事務執行、人伙和退夥、合夥企業的經營期限以及違約責任等均應在合夥協議中加以約定。按照合夥企業法的規定，合夥協議為要式合同，需要以書面方式訂立，而且還要向企業機關在申請登記時提交。
3.有各合夥人實際出資的份額、實物。作為合夥企業成立的前提條件之一，合夥人應向合夥企業投入合夥協議中約定的出資，作為合夥企業存續期間的財產組成部分。合夥人可以貨幣、實物、土地使用權、知識產權或其它財產權利出資。每個合夥人應出資的具體份額，按照合夥協議的約定處理。當然，經全體合夥人同意，合夥人也可以用勞務出資。
4.有合夥企業的名稱。在其存續期間，合夥企業只有有自己的名稱，才能以自己的名義參與民事法律關系，事有民事權利，承擔民事義務，並參與訴訟，成為訴訟當事人。
5.有經營場所和從事合夥經營的必要條件。所謂經營場所，是指合夥企業從事生產經營活動的所在地。合夥企業一般只有一個經營場所，即企業登記機關登記的營業地點，但它也可以在主要經營場所之外有多個經營場所。所謂從事合夥經營的必要條件，是指就一特定的合夥企業而言，根據其從事的業務的特點和要求，它正常開展業務所需的條件和設施。以上便是合夥企業法對設立合夥企業所規定的法定條件，是每一個合夥企業，無論它從事何種行業，都必須同時具備，缺一不可。
7. 美容院招募合夥人模式有哪些
美容院招募合夥人模式有以下這些：
模式一：【外來合作項目跟投合夥人】
模式簡介：美容院核心團隊跟投外來合作項目，員工出資比例控制在20%以下，不同級別員工設置不同投資限額，這種模式屬於臨時投資型合夥，項目結束，合夥人團隊解散，極大了促進了員工的工作熱情。
模式二：【乾股分紅合夥人】
模式簡介：對於高級人才獎勵合夥人股份，包括技術類骨幹人才，銷售類骨幹人才，核心管理骨幹人才等，這種操作模式能留住核心人才，短期內能很好地調動核心高層的工作動力，但是只聚焦高層員工。
模式三：【小額股合夥人】
模式簡介：美容院分配一定額度的分紅權，作為合夥人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權，員工離開後合夥人股份自動失效，這種操作模式比第2種模式效果更好，員工與美容院一起承擔風險，不稀釋老闆的股權。
模式四：【連鎖加盟合夥人】
模式簡介：店長與核心骨幹員工成為美容院合夥人，美容院為合夥人設立合夥人虛擬股份或創業基金，有利於美容院留住人才和美容院業務擴張，美容院老闆用積分管理法可以極大調動員工的工作熱情。
模式五：【事業部合夥人】
模式簡介：美容院規模越大，內部交易成本越來越高，必須採取事業部合夥人變革，讓核心員工和管理團隊成為事業部合夥人，美容院作為平台，提供品牌和資金支持，統一戰略方向，合夥人與美容院共擔風險，共享利益。
8. 合夥企業法案例分析
1、丁的份額轉讓給戊的行為無效。根據合夥企業法第二十二條，除合夥協議另有約定外，合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。
2、丙提出退夥合理。合夥企業法第第四十六條規定，合夥協議未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。另外，第四十五條規定，合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥：。。。（三）發生合夥人難以繼續參加合夥的事由。。。本案中，由於丁違法將其份額轉讓給戊，丙可以認為難以與戊合夥，屬於「發生合夥人難以繼續參加合夥的事由」；還有，其他合夥人甲、乙和丁均表示同意丙退夥，可視為達成協議。
3、丙要求分配企業盈利合理。合夥企業法第五十一條規定，合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。而企業盈利屬於企業財產，應予分配。
4、戊做生意虧損應該由合夥企業承擔，不足部分由甲、乙、丁、戊承擔無限連帶責任。
9. 本人想代理一個產品有沒有廠家要找代理商的
有，現在基本上所有的生產企業都是有渠道分銷系統的（直銷企業除外），也就是說他們需要代理加盟商。
商務代理按照不同的方法有不同的分類。根據委託人給予代理人的許可權，可以分為獨家代理、一般代理和總代理等；根據代理的業務內容，可以分為商品代理、保險代理、證券代理、旅行代理、廣告代理、投標代理等。下面就將各種主要類型的代理作一些簡要說明。
一般代理具有靈活性大、進退自如的特點。因為對委託人來說，雖然在特定區域里有代理人代理，但同時卻保留了與其他買主進行直接交易的權利。
(9)產品招代理或加盟或成為合夥人案例擴展閱讀：
商務代理必須有以下特點：
1、商務代理人必須受企業委託。即被代理人必須是工商企業。
2、代理商必須以企業的名義進行活動。
3、代理商代理委託方進行的是商務活動，不能超出這一范圍。例如訴訟代理不在商務代理之列。
4、委託企業（即被代理人）必須向代理商盤付報酬。