① 招商加盟代理啥項目好呢
蒸汽洗車不錯，在全家服的小程序上就有。
② 招商加盟前期工作準備
招商加盟前期工作準備一、招商會的前期准備工作
能否在招商會中取得成功，前期的准備工作是至關重要的，只有各個部門通力合作、協調一致、准備得非常充分才能保證招商會的勝利召開。首先需要對整場招商會的目的、經過、結果先進行事前預估，經過多次的分析、調整制定出合理的全部會議流程和詳細物料配置表、人員工作分配表，然後在公司內部進行明確分工，專人負責每個項目，從而落實工作責任制，做到有據可依。所有工作人員前期主要是把各項會議中所需物料支持落實到位，前期的工作做得越細、全方位考慮，會議中出現差錯的概率也就越低。而市場部所有工作人員的工作重心將集中在分析、了解自己負責區域客戶的具體情況，在招商會正式開始前1周，一定要做好詳細的客戶電話跟蹤，並落實確定最終到會人數。
二、招商會現場
招商會議現場氛圍控制非常重要，太熱鬧可能使場面失控，太冷可能使會議失效。而控制會議現場的氛圍最關鍵的是主持人，因此，在招商會的主持人選擇上也是非常重要的，主持人既要富有激情與親和力，又要熟悉了解行業內的知識，還要靈活的對會場進行引導。所以會議前必須要和燈光師、音響師、控場人員先進行溝通、綵排，使整個會議的時間與效果都能達到預期的要求才算是成功的。而會場各工作小組也要對觀眾區域、舞台區域、後台區域進行合理布局：觀眾席座位安排、會場的布置、會場區域各品牌的合理優化擺放、廣告公司舞台燈光音響特效調試、模特秀的安排。對於突發事件的發生，要有應急備案，即使發生突發事件，也能順利的進行我們的招商會議。
三、退場
招商會議結束後，所有物品的歸位、運輸也非常的重要，後勤組的工作人員就要在事先有計劃、有步驟的的將會場所有產品安全的退場。
四、會議結束總結
通過這次招商會議的參與，對招商會議的內涵、流程、成敗的因素有了更深一步的了解，招商會議是一種特別意義的營銷公關工作，也是展開公司組織、控制管理、公司基本素質的活動，關系著公司整體招商活動的成敗及下步營銷運作的順利展開。
在這次會議中，公司整個團隊協作、團隊精神是我們值得肯定和贊賞的，同時也要總結這次會議的不足，從而為下次招商會議的吸取更多的經驗教訓。
1、會議流程出來的比較晚，現場流程有點亂，時間上有點倉促。會議流程應應該提前半個月出來初稿，然後再組織討論，提前1星期定稿並發給所有參會人員准備。
2、每個負責小組應確定一個組長，各組組長分工明確，並確定職責。各組組長應該明確自己和組員的崗位和職責，把工作落實到每一個人頭上，明確職責，每天盯進展並向組長匯報情況，不要有越級分配工作的事情發生，不然就會出現：同樣的事情會交代給兩個人去做，或者工作沒有人去做，到最後都不知道該聽誰的了。誰的小組出現問題直接找組長，組長進行統籌安排處理，並提出解決方案。
3、再就是細節上的，廣告公司在燈光布場、現場音樂調節、LED顯示屏和電腦PPT都出現了不盡人意的地方，音樂准備和現場模特走秀不相匹配，出現過幾次冷場的時候，事前未對LED顯示屏和音響設備、PPT內容進行綵排演示，導致上台演講時候屏幕顯示內容和演講不匹配。在下次會議中，這些小細節都必須在會議開始前進行反復的調試，確保萬無一失。前期准備工作人員分工：
1、會議開始前，全體員工會場報到參與布置
(1) 會場、餐廳、住宿預定：
(2) 印製客戶會場資料、條幅、准備：
(3) 會場展示用產品、宣傳資料等：（看管產品及講解）
(4) 會場布置：全體員工（接待客戶除外）
(5) 排練會場節目：團隊展示、項目視頻展示、公司、店面展示等
(6) 主持人：（主持、催場、控場、宣布合作方案及秒殺、抽獎、唱單）
(7) 准備視頻及音樂、電腦播放：
(8) 簽到前台：財務行政人員（所有會議資料領取處、刷卡）
(9) 照相機、投影儀：（提前充好電）
(10) 會議邀約、簽單：業務經理及配合老師
2、會議制度：
(1) 服裝要求：女員工統一著職業裝，黑皮鞋；
男員工統一著黑色西裝、白色襯衣、打藍色或深色領帶。
(2) 儀容儀表：女員工化淡妝，束發盤起。
(3) 男員工刮干凈胡須、整理好頭發。
(4) 所有人員統一聽從總指揮的安排，無特殊情況不得調換崗位，每組主要負責人有權管理本組人員，本組人員必須聽從小組負責人安排。
(5) 會議期間先完成本職工作後可積極的參加其他組的工作，不得袖手旁觀，做到相互配合，相互協作。
(6) 各組負責人員全程跟蹤服務本組客戶並開通手機。保證手機不停機、關機，隨時能夠找到所在位置，不得隨意脫崗、串崗。
(7) 除參會員工外，其他所有員工在會議期間不得聚堆閑聊。
(8) 所有員工會議期間不得嬉戲打鬧。
六、會議期間人員分工（所有參會人員 點 酒店集合）
1、統籌：
副統籌：
2、招待簽到處組長：
組員：
負責簽到，發放資料，協助發放參會牌及中午用餐券，並提醒顧客退房時間、是否續住等。
3、會場布置: 組長:
組員: 全體人員
職責：布置會場，調試投影、產品展示擺放及看管。
4、會場接待：
部門主管：
成員：
職責：引領客戶的就餐及住宿，及時解決客戶發生問題，如果解決不了及時和會務組的人聯系。
5、會議期間及會後客戶跟單：各部門主管以及對應部門的人員。
6、會場燈光音響：（准備視頻、音樂、投影儀、筆記本電腦並調試）。
7、講師助理：（協助講師完成課程所需要的用具等）。
8、簽單、收取定金：財務（准備好收據和公章）。
七、會議流程
③ 地緯商機網的發展歷程
2006年9月，上海地緯網路信息有限公司成立，由集團高管、資深項目經理、資深技術開發團隊組成；
2006年12月，地緯商機網研發成功並投入運營，並成為多家知名連鎖企業的指定網路服務商；
2007年8月，平台技術全新布局，創新式的開發了商家與創業投資人的互動平台；
2008年2月，迎來招商市場大突破，成功舉辦首屆招商引資推薦會；
2008年5月，成功協辦上海創業加盟展，廣州創業加盟展；
2008年9月，成功發布「來電付費」服務，樹立了行業服務新標准；
2009年3月，全新推出商鋪頻道，為創業投資人打造了尋找項目、經營場地、投資評估一條龍服務。全面提升公司服務體系和標准；
2009年5月，網站排名上升至同行業前三，招商項目數突破1萬個，創業投資會員近100萬名；
2009年9月，網站隆重改版，公司業務面向全國開設城市分站，形成立足長江三角洲，輻射全國各省市的局面，網站規模躍居同行業第一；
2010年2月，成立了上海優萊客展覽服務有限公司，每年至少自辦2次、聯辦10次招商展示會，在招商領域上創造了國內第一個線上線下立體傳播格局。
2010年5月，與國內東方衛視、天津衛視、內蒙古衛視合作，覆蓋華東，華北，華東三大區域創業用戶群。
2010年9月，與當代商報聯合發行《地緯商機特刊》（半月刊），針對全國一線城市的大學生、白領等中高檔打工、待業人群每期發行50萬份，創造了國內第一個自創報紙特刊的招商平台。
2010年10月，地緯商機網基於海量的創業用戶群，開始幫助企業進行招商外包。
2010年12月，地緯商機網推出商信通產品，樹立行業誠信商盟標桿。
2011年2月，地緯商機特刊和湖南媒體確定合作關系，啟動華中戰略發展部署。
2012年3月，地緯商機網喜遷辦公新居。
2012年7月，地緯商機網在光大會展中心成功舉辦了2012上海品牌加盟展。
2013年9月，地緯商機網受邀擔任《中國好商機》特邀評審。作為招商加盟行業領航者，受邀出任《中國好商機》第二季特邀評審，見證明星導師爭奪萬里挑一的中國「五星好商機」。
2014年1月9日，作為央視《奮斗》欄目深度合作單位，地緯商機網全程參與「致改革 致夢想——2013年CCTV《奮斗》年度峰會」活動，地緯商機網市場總監張曉剛與國內外政、經、學界領袖人物和全球華人精英力量一起，為改革吶喊，為市場造勢，凝聚共識，交鋒觀點。
2014年1月11-12日，地緯商機網受邀出席北京和盛世紀管理咨詢有限公司(下稱和盛世紀)《感恩2013 盛世2014》和盛匯平台資源交流峰會。
2014年3月，地緯商機網進行了10大功能升級，從原來單一的招商加盟升級為找項目、找資金、找商鋪、做投資一站式服務平台。升級後的地緯商機網將從一個營銷推廣渠道型平台轉變為成為服務於廣大中小型企業、政府、創業者的綜合性服務平台，讓服務更全面、更專業。
2014年3月26日，CCTV《頭腦風暴》主持人袁岳為地緯商機網做形象代言人。
2014年6月12日，上海貝越實業有限公司入股地緯商機網，成為地緯商機網第二大股東。
④ 為什麼現在的企業越來越多的做招商加盟
企業需要招商，營銷企業也需要招商。招商是企業營銷過程中的關鍵環節之一，是企業將產品推向市場的必經之路。
銷售網路的構建
招商無非就是要尋找加盟商，讓他們打款進貨，加盟企業的產品。實際上，並非如此。招商工作看似簡單，但是要想從別人的腰包里掏錢，並不是一件很容易的事，這不光需要有好的產品，還要有周密的策劃。
有時候，一個細節上的失誤，就有可能流失一批客戶。為了避免這些問題企業可以選擇之道招商加盟網這類的網站，讓其幫助解決相應的問題。或者可以完全交給其來解決，這樣能節省企業的精力，從而更好的來發展主營業務。
合理的招商宣傳
很多連鎖企業總是過分誇大自己，例如號稱「年初投資3萬，年底回報30萬」，加盟商一看就想，招商很可能就是為了騙點加盟費。
⑤ 招商加盟找哪些合作資源
品牌招商如何找到靠譜的加盟商?九種渠道，最後一個得知道。
品牌招商加盟就是所說的特許經營。是品牌發展到一定階段，增強品牌勢能或者融資的一種商業模式。
很多做特許經營的品牌一直說，近幾年品牌加盟的成本增高，但門坎降低，越來越不好做了。
事實如此，流量一詞始於互聯網。流量=生意。
加盟模式最初階段是網路關鍵詞投放，從開始的行業詞一元的點擊價格，到後來的品牌詞都差不多十元。開始做搜索關鍵詞的都財源滾滾，現在大多頭部品牌就是那個時候積攢的勢能。隨著入駐商家增多。競價關鍵詞水漲船高。但大小商家仍趨之若鶩。但若不是高毛利的行業無法從中獲利。
微信微博興起後，開辟了流量的新渠道。給普通人賦予了創造內容的能力，以內容獲得流量。利用私域流量發達的是那些做微商的一批人。90%企業不會做內容從雙微上獲取利用的也是鳳毛麟角。
那麼到底有什麼渠道才可以獲得靠譜的加盟商呢？
先說一說現有的渠道
1、品牌招商，傳統媒體廣告。都知道費用大，適合大品牌擴大影響。
2. 廣告招商，專業網站投放廣告，效果也不如從前。
3. 用戶招商，企業服務口碑有大批真愛粉。通過公眾號做入口找到加盟商。
4. 內容投放招商，企業利用內容投放，如今日頭條，網路百家，趣頭條等平台投放廣告招商
5. 展會招商，全國每年有大量的關於供應鏈，加盟方面的展會。
6. 培訓招商，通過免費就業培訓為入口，來推薦加盟招商項目來獲取加盟商。
7. 社群招商，加入一些潛在加盟商的社群來獲得加盟商。
8. 最後一種就是要力推一種方式，用自媒體來招商，這個是文中提到的內容招商的升級模式。原來是靠平台的推薦機制利用內容投放廣告。
升級模式是內容投放+關鍵詞搜索+信息流。結合全網營銷，做好品牌氣氛。
具體是：企業通過全網不局關鍵詞讓企業搜得到。通過今日頭條等社交平台通過發布內容布局本企業關鍵詞。2020年隨著MCN機構的出現企業投放廣告的費用會越來越高。不及時做關鍵詞搜索，明年之後就會出現成本居高不下的局面。
除此之外企業可以注冊自己的MCN機構，簽約本企業垂直領域的作者。共同輸出內容來活動加盟商。
⑥ 大連招商加盟好項目，大連加盟什麼好項目有哪些
大連招商加盟好像當年加盟了好像特別的多 招商的加盟好項目 我感覺羅森就是非常好的一個朋友
⑦ 招商怎麼做
明確招商引資的方向和重點。按照抓住龍頭、抓准產業的要求，突出大項目和產業鏈招商，努力實現龍頭項目、配套項目、關聯項目和填補空白項目的新突破。一要加大戰略性新興產業招商力度。著力引進代表國際先進水平、對產業升級具有重大帶動作用的外資大項目，在引進大項目、好項目上下功夫、求突破。二要加大針對台港澳僑和新加坡的招商工作力度。結合港澳台產業的新趨勢，加強產業對接和項目承接，著力吸引台灣百大企業、大型僑資企業和台港澳金融、旅遊、物流、廣告、設計、會展等現代服務業大企業。三要大力引進跨國公司地區總部及功能性機構。四要創新招商引資方式，要以大項目，好項目為切入點，圍繞產業集聚開展各種形式的小分隊招商、上門招商、產業鏈招商和專題項目對接招商，不求熱鬧，但求實效。明確本地區缺什麼，招什麼;到哪招，找誰招，如何招;真正做到招得進來，落得了戶。五要加強「零地」招商。利用存量帶動增量，強化對外資大企業的跟蹤服務，推動其增資擴股。
(二)加大招商引資的政策扶持力度。一要用好國家和省市相關政策，配套實施省市最新出台的跨國公司地區總部獎勵扶持政策。二要形成提高利用外資水平的導向，堅持引資與引智引技並舉，更加註重引進國外先進技術、管理、人才和研發機構，加快實現利用外資從數量型增長到質量型提升。三要加大招商引資獎勵力度，建立健全招商引資激勵機制和考評方法，健全項目跟蹤服務工作考核獎懲制度。
(三)加強利用外資工作的組織領導。一要堅持主要領導親自抓，既感動和說服投資者，又促進政府作風改變，樹立良好的對外形象。二要加強招商隊伍建設，進一步加強專業培訓和人才引進工作，抓好世貿規則和國際慣例的研究與掌握，努力形成和壯大投資促進工作的骨幹隊伍，提高駕馭涉外經濟工作能力和主動性，增強在擴大對外開放中的競爭軟實力。三要優化政府服務，各有關部門要開辟外資項目「綠色通道」，努力使環境成為名副其實的對外開放的第一競爭力。
⑧ 怎麼找招商加盟平台
怎麼找招商加盟平台？連鎖加盟是我們去線下拓展全國市場必不可少的路徑和方法，那麼，如何找到靠譜的加盟商？目前，招商加盟投放有6種方式。
一、品牌招商。用搶佔用戶心智的定位，加上飽和攻擊的方式在央視、分眾等強勢渠道做廣告。這種方式雖然可以獲得豐富的加盟商資源，但是也需要砸大錢。
二、廣告招商。通過投放商機網站、網路搜索獲取加盟商線索，需要很好的官網設計，到現在為止依然有效，要求團隊具備較多的招商人員。這種方法效果快，但是招募的加盟商普遍趨利，價值觀難以趨同。
三、用戶招商。需要企業的產品或者服務口碑極致，擁有一大批忠粉，通過在自己的公眾號發布招商信息，把部分用戶轉化成加盟商。這種方法成本低，見效快，但不代表能力與資源。
四、內容投放招商。需要企業擁有內容人才，選擇合適媒體渠道制定不同的內容去招商。雖然這種方式成本相對較低，加盟商比較精準，但是門檻也是比較高的，需要懂內容營銷和媒體。
五、展會招商。企業主要明白，展會招商見效快，適合單店加盟模式，這種招商方式不好把控成交率，需要專業的招商團隊。
六、培訓招商。把行業的干貨梳理成課程體系，邀請行業專家授課，在課程上進行轉化，特別適合招募老店改造升級的加盟商。主要的把乙方轉變成甲方，轉化率較高，這種培訓招商一般對團隊要求極高，需要具備課研能力。
七、社群招商。根據企業對加盟商的精準畫像，匹配各個行業社群、產品社群合作，參加線下活動進行招商。好處在於成本較低，加盟商裂變快。但需要官方支持，和社群強力背書。在加盟商這件事上，你的競爭對手不只是同行。因為加盟商考察的項目非常多，你如何贏取信任讓他加盟項目？不是靠話術，而比拼的是企業總部的扶持與支持力度，讓加盟商干簡單重復的事。
加盟商要做到哪些事呢？
1、選址資源。由加盟商來決定，因為你在本地沒有人脈關系，他可以幫你更好選址。
2、發工資。必須由加盟商承擔，他的員工他來發工資。
3、付房租。
4、售賣。他的團隊來進行售賣或服務。
5、門店日常管理。
6、門店關系。如公安、環保、火警、物業關系等，需要他自己搞定。
記住一條規律：以上加盟商「必須乾的」事項越少，加盟商的存活率越高，加盟商存活率越高，企業發展越好。
⑨ 氫療館招商加盟方案
⑩ 去哪裡可以找到加盟商
如何才能找到靠譜的加盟商？如何做好招商的角度，分析了品牌招商、廣告招商、用戶招商、內容投放、展會招商、培訓招商和社群招商等七大企業招商模式的玩法。
同時，他總結品牌總部與加盟商的關系，大部分品牌的加盟商「必須干」的事分為6件事：1、選址資源；2、發工資；3、付房租；4、售賣；5、門店管理；6、門店關系。
在他看來，加盟商「必須干」的事越少，加盟商存活率越高；加盟商存活率越高，企業發展得越好。
他還強調，連鎖加盟一旦開始就是開啟了慾望之門，導致很多公司以賺取加盟費為目的，坑了非常多的投資者加盟商，成為了媒體眼中的 「騙局叢生」。連鎖加盟企業要不忘初心，回歸商業本質：賺取產品或服務毛利，而非加盟費。
規模化增加營收的實戰性培訓，主要包括六大模塊：定政策、做招商、營加盟、塑品牌、談資本和避風險，旨在為所有需要強化招商加盟業務體系的團隊提供最專業的指導與幫助，讓理論能落地、讓執行有高度。
招商加盟的七種方式
連鎖加盟是我們去線下拓展全國市場必不可少的路徑和方法，那麼，如何找到靠譜的加盟商？目前，招商加盟投放有6種方式。
一、品牌招商。
用搶佔用戶心智的定位，加上飽和攻擊的方式在央視、分眾等強勢渠道做廣告。例如小罐茶在分眾傳媒上的投放，招商就非常成功。
優勢：加盟商資源豐富。劣勢：需要砸大錢。
二、廣告招商。
通過投放中國加盟網等商機網站、網路搜索獲取加盟商線索，需要很好的官網設計，到現在為止依然有效，要求團隊具備較多的招商人員。
優勢：效果快。劣勢：招幕的加盟商趨利，價值觀難以趨同。
三、用戶招商。
需要企業的產品或者服務口碑極致，擁有一大批忠粉，通過在自己的公眾號發布招商信息，把部分用戶轉化成加盟商。比如雕刻時光、花點時間、凱叔講故事等企業招商方式就時採取的這個方法。
優勢：成本低，見效快。劣勢：考驗篩選加盟商的能力，熱情不代表能力與資源。
四、內容投放招商。
需要企業擁有內容人才，選擇合適媒體渠道制定不同的內容去招商。
這就需要擁有強大的品牌包裝能力，可以從招商政策、直營模型、供應鏈能力、創始人背景、加盟商典型案例等幾十個角度進行包裝，通過APP分發到今日頭條、網路、趣頭條、黑馬社群等渠道，通過內容投放+社群成功幫助凱叔講故事轉化了多個城市合夥人；
優勢：成本相對較低，加盟商比較精準。劣勢：門檻相對較高，需要懂內容和媒體。
五、展會招商。國內質量最高的展會是中國經營連鎖協會主辦的展會。
優勢：見效快，適合單店加盟模式。劣勢：不好把控成交率，需要專業的招商團隊。
六、培訓招商。把行業的干貨梳理成課程體系，邀請行業專家授課，在課程上進行轉化，特別適合招募老店改造升級的加盟商。
優勢：把乙方變成甲方，轉化率較高。劣勢：對團隊要求極高，需要具備課研能力。
七、社群招商。根據企業對加盟商的精準畫像，匹配各個行業社群、產品社群合作，參加線下活動進行招商。例如黑馬會、生意學院、樊登讀書會等社群。
優勢：成本較低，加盟商裂變快。劣勢：需要官方支持，社群kol強力背書。