㈠ 我是新手，什麼都不懂，不知加盟女裝代理需要什麼條件的有人教的嗎
不要加盟費的就可以，要加盟費不退的那種供應商就是多賺的沒必要合作，達到數量退的供應商是為了防止那些申請合作後的賣家不去做浪費了位置，因為供貨商的合作是有限的肯定要選優質的店鋪來幫他做，不需要交錢的就是最好的了
㈡ 謎菲女裝加盟代理費用多少
1．品牌加盟店服裝貨源。這比較簡單，你選准了某個品牌，只需要在某個品牌廠家或是總代理那裡去進貨，選貨就可以了。
2．多品牌服裝貨源經營，或是做雜牌，這就要費點心思。如果你在省會以上的大城市開店 ，店面比較大，裝修也夠一定檔次，就要親自去進一手貨源。一般是在國內主要的服裝生產地或主要集散地去進貨。
㈢ 歐時力女裝加盟費是多少
歐時力女裝加盟詳情 歐時力女裝代理商資格 1、需具備相應的投資能力和良好的信譽，具備良好的投資心態； 2、根據代理區域或市場等級交納市場買斷金(代理費）和經營保證金； 3、代理簽約合作期限必須達到1年以上； 4、有能力制定代理區域市場拓展標（開店數等）並完成銷售計劃； 5、有能力貫徹落實公司對專賣店的工作要求，滿足專賣經營要求； 6、有基本的物流工作能力，配合公司及時反饋市場信息。 歐時力女裝代理權益 具有代理區域內的經營權，發展權；發展代理區域內會員店，收取會員店的權益金；發展管轄范圍內區域代理，收取區域代理費: 具有代理區域內的管理權、供貨權。負責協調代理區域內的經營管理。廣告投放，促銷活動安排，統一價格調整監控； 廣告費返還：縣級代理每季度完成15萬進貨額，返還廣告費6000元；地級代理每季度完成30萬進貨額，返還廣告費8000元；省級代理每季度完成50萬進貨額，返還廣告費15000元。如未達到標准進貨額，則按實際進貨額的2%返還； 按代理區域內所有會館的年度進貨總和核算年度銷售獎勵； 歐時力女裝代理商扶持 區域保護權：代理商確立後，公司不能在其區域發展新的代理商、經銷商. 發展受益權：代理商有權在代理區域內發展經銷商，收取市場保證金. 廣告支持權：公司為代理商提供統一的招商廣告和專項廣告支持，為代理商創建強大的招商平台，確保代理商坐享其成。 產品差價權：享受公司的至低供貨折扣，對經銷商和二級代理供貨，獲取巨大的供貨差價利潤。 分享資源權：使用公司的經營技術資源，如：營銷理念、員工培訓、文案策劃、業務談判、品牌管理、財務管理、物流管理、經營用品等。 貨品「零」庫存權：代理商享有貨物周轉最低庫存權，公司將及時、快速、准確地把貨品直接發往代理區域指定的經銷商，而無需佔用太多周轉資金和庫存大量貨品。 一戰式供貨權：無論省級、省會城市、地區級、縣級市等總代理，代理商之間的關系互為平等、平行關系，由公司直接管理，由公司直接一戰式，無中間環節供貨。 自營權：代理商可在代理區域內無需交納任何費用，即可開設多家自營店，進行零售業務，獲取零售超級利潤。
㈣ 阿依蓮女裝加盟:阿依蓮一直是我的最愛，我想進商場專櫃，請問濟南有代理嗎怎麼聯系
對不起。你是濟南的。濟南是省代區域。你要想做阿依蓮代理。只能選擇濟南周邊地區了。
另外阿依蓮進貨折扣 特別高。所以不適合進商場。進商場都是賠錢的。因為商場扣點高。加上阿依蓮進貨折扣高。所以你的毛利才15%左右。再加上有點壓貨。你肯定賠錢。
所以要做阿依蓮建議專賣店。
一個80平方的專賣店。大約阿依蓮投資在45萬左右。再加上房租或者轉讓費。大約在65萬左右。
㈤ 有廠家直供女裝免費代理加盟的嗎
做中高端的可找我們. 有實力商家認證. 不過要2月15日才開市
㈥ 艾格女裝加盟條件
通常加盟有以下幾點，要注意啦。
一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金
由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。
二、控制好經營成本，規劃好進貨策略
經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。
同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨，許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。
三、學會管理員工
加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。"尺有所短，寸有所長"，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說"士為知己者死"，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。
其次，要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大問題。所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。
同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新精神，使之工作起來畏手畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。
四、學會管理客戶，建立良好的客戶關系
一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。
加盟創業者應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等，這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。
開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店可以通過會員優惠活動等，及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。
為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法：可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營，比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。
五、與加盟總部協調共進
加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。
出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，應該投入大量精力去考察；一旦加盟成功以後，就應該抱著"共創雙贏"的心態，積極的配合總部的工作。
所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道。由於我國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極地與總部進行溝通，及時地傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗，共同探討出適合當地情況的經營策略。
六、積極積累行業經驗
行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。
行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此，加盟者應處處留心，多多積累。
㈦ 絕色時尚單品女裝怎麼加盟代理
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㈩ 左西童裝網店加盟代理是怎麼加盟代理的需要什麼加盟代理費用嗎
還說蔗個淖，坑哆尐囚蒜投啊，買個阮件就是裝修了店撲，別的什麼冶煤有灤用，哯在店撲做騎逨哏蔗個①點①點關系都煤有，不懂教你家①о①⑤збобзо