❶ 優剪加盟騙局知乎是真的嗎
評判「優剪加盟騙局」這個問題，我們先從優剪整個發展歷程來看，
優剪是深圳市致遠創想科技有限公司旗下的品牌，創立於 2015 年的優剪。
以」讓美業更美好」為使命
目前門店涵蓋：深圳、廣州、武漢、長沙等900多家
第一階段：優剪採取的是直營化管理方式，在華南地區開設100家門店
第二階段：採取直營託管模式，加盟商不參與經營，前中後端的品牌、數據系統、人才供應和管理系統均由優剪提供，加盟商僅需要參與進行分成即可。
目前市面上能看到的優剪點基本都是加盟商+優剪運營的門店。
所以，優剪加盟騙局是假的。
❷ 怎麼看待個人的工作 知乎
一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。一個人有顧責任感,就有積極主動的態度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單位和容易,而把認為簡單的事情年復一 年地都做好,就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好,就是不容易。就是不容易。這就需要責任感,有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。 二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風,船就不能行駛;激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。 三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說,心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好,就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;就會既笑別人不如已,又怕別人比已好,斤斤計較,患得患失;甚至會為了牟取一已之利而不擇手段,這樣勢必害事業、害組織,最終也會害了自己。因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。 四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到:在個人與組織的關繫上,一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關繫上,一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高,官大了不等於本事大了,地位高了不等於水平也高了;在工作與成效的關繫上,一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、干成事才是本事,這種本事靠上級封不出來,靠權力壓不出來、靠自己吹不出來,只有靠實實在在做人、認認真真做事,才能逐步得到提高。 五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事,也要守本分,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷加強黨性鍛煉,提高修養,不斷地防止和掃除自己身上的「灰塵」和「微生物」,始終保持光明磊落、清正謙潔,自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定,力求有本事、能幹事、不出事
❸ 致景科技有限公司怎麼樣知乎招商部聯系電話
摘要 您好，希望能幫到你致景科技目前是紡織產業領域比較厲害的互聯網企業了，據說也是國家高新技術企業，他們在人才培養方面據說還是非常下功夫的，有專門的人才發展團隊，這對於剛進去的畢業生有比較不錯的幫助，畢竟現在是風口上的公司，公司在高速發展過程中，肯定多多少少也有些不足的點，這是業務發展迅速的企業都會出現的問題，在過程中及時修整問題才是核心，哪個大廠不是這樣走過來的，bat現在不也爆出很多復面新聞嗎，我自己也在大廠待過，從個人角度看，只要我們在日常工作上能接觸到優秀的人，做有前景和發展的事和工作，這個對自己來說才是最重要的。
❹ 怎麼做一個招商引資的ppt知乎
招商人員需要具備以下的素質:第一，要有良好的政治素質和時代責任感、使命感。第二，要有良好的政策水平和業務素質。招商引資工作是一門綜合的專業工作，招商工作涉及的行業領域很多，它不僅要求招商人員有一定的公關水平，更要求招商人員具有金融管理、投資、國際經貿、法律及相關行業的專業知識和良好的外語水平。第三、卓越的成事能力。要能分析判斷出國內和國際市場經濟發展、資金供需和資金流向的未來趨勢，高瞻遠矚，准確地預測機遇；在市場中能夠從各種綜合信息和各種資源的配置當中創造機會，用謀略從各種契機當中找到結合點，未戰先算，制定出引資戰略；通過運作，最終取得引資謀略的預期效果，使某一引資項目從不可能成功變為可能成功。要不斷追求融資新目標，拓展新思路，開拓新領域。第四、強烈的效益觀念。要千方百計地運用金融頭腦去思考招商項目。僅預測到機遇來臨還不夠，還要用嫻熟的融資技巧准確地把握融資變化的戰機，引入有效資本。堅持一切經營活動都要以恰當的投入取得最大的效益，以實現招商引資的綜合效益最大化。從某種意義上說，招商引資專家也是具有競爭性、戰略性的金融家。第五、敏銳的信息意識。要有新聞眼，時刻注視國內外政治、經濟新動向和資金流向，善於在競爭中用敏銳的眼光捕捉最新信息，抓住關鍵機會。為此要注意收集、分析各方面信息，並及時向客商提供相關信息成果，以方便客商投資意向的形成；建立客商投資意向檔案，不斷跟進，把各項工作運作好，為客商提出建議。第六、超凡的組織能力。必須具有開放的思維、協調關系的藝術和超凡的組織能力。能把招商活動的各個要素，各個環節，從縱橫交錯的相互關繫上有效合理地組織起來，建立強強聯合、戰略夥伴關系等都需要具備此種能力。招商引資專家也是社會關系活動家，協調、處理好各方面的關系和利益對引進大量外資至關重要。第七、卓越的談判策略。在融資過程中，從招商意向達成到最終拍板簽約，每一步驟都要熟練運用談判策略、技巧和口才，爭取達到雙贏效果。第八、誠信服務。招商引資過程中要為對方的利益和發展著想，要具備在最佳時機採取最佳手段表現最佳信譽的才能，信守簽訂的合同，形成信譽的良性循環鏈條，從而提高知名度，增加招商引資的成效。第九、強烈的法制觀念。市場經濟就是法制經濟，要按照WTO的有關法律條款和規則引資，其引資融資的一切行為都要受到法律規范的約束。廉潔自律，不該做的事堅決不做。
❺ 如何快速進入工作狀態知乎
1、調整自我假期時間
我們不妨可以嘗試下，把我們每周的假期從「周六~周日」調整為「周五晚上7點~周日晚上7點」，這樣或許會好過點。
據我了解，很多公司的同事，周五晚上都會比較早下班回家，所以周末狂歡從下班回到家那一刻就已經開始了，好好享受周五晚上吧~畢竟第二天不用上班呀~
周六我們的心情全天都是非常美麗的~
一到了周日，心」晴「指數就開始直線下降，出現沮喪情緒，感覺假期時間飛逝，明天又要上班了，好難接受啊~
到了周日晚上，沮喪情緒達到巔峰，想去玩/看劇/看電影又覺得第二天要上班了、要收心了；工作/學習又覺得現在是周末，要好好珍惜周末寶貴時光 —— 那為何不來個了斷，直截了當地告訴自己的生物鍾，周日白天就是要痛快地玩耍的；從晚上7點開始，就進入和平時工作日晚上一樣的狀態 —— 這樣白天就可以玩的心安理得；晚上又感覺自己比別人多出了一晚的學習時間，又「超越」別人一點點了（自我安慰）…同時也能讓自己更早進入工作日狀態。
2、早睡早起
早睡早起精神好，一日之計在於晨。雖然早睡早起很難，但我還是挺建議養成這個習慣的。養成習慣，並持之以恆，你的身體會適應的。（目前我也只能偶爾做到，真的太「南」了）
首先，只有晚上充分休息好（個人覺得起碼要7.5小時+吧），白天才能有好的工作狀態，這個是毋庸置疑的。
然後為啥建議大家早起？因為早起早點到公司，然後同事都還沒來，這時候就可以安靜地思考下今天要做什麼工作，並且可以不被別人打擾地開始做一些需要高度集中精神的工作了。或者早起學習，獲得「今天我比別人多學習了1小時」的成就感，也有助於我們建立自信心。
相反，如果起得太晚，到了公司發現大家都到了，就沒法得到「領先於別人」的「優越感」了。
3、立即行動起來
進入工作狀態的最佳方式就是立即行動起來，從小任務開始做起，讓工作運轉起來。
4、目標導向
我們時常會覺得很多事情很難，尤其是在大公司里，基本上每一件事情，都會需要很多溝通協作，再加上技術難度等，有時候單單是想著就心累了。
其實我們可以把這些巨大的任務，分割成一個個可執行的小任務Action；然後對這些小任務逐個擊破，就會越來越接近那個大目標了。
同時，可以嘗試給每個小任務目標設立deadLine，然後保持專注、一心一用、全力以赴完成它 —— 在有限的時間內，我們總是可以變得非常專注並且有效率；並且會感覺時間過得飛快。
每天開始工作前，可以設定今天要完成的小目標，完成了就可以回家/進行個人學習提升了，工作有動力，同時也能給自己帶來完成目標的成就感。
5、應對計劃之外的不確定
上面說到目標導向工作，但在實際工作中，總是經常會出現很多突發事件，打亂我們的計劃。
比如，你本來今天打算完成某一個功能的開發，但忽然接到線上出bug的警報，需要立刻排查定位和修復問題。可能這樣一天就都花在修bug上了，然後到了半夜才開始寫功能代碼…當然，這個例子是比較極端的。
但畢竟每個人、每天的精力時間都是有限的，我們不可能什麼需求都不管三七二十一都攬過來做。除了線上問題這種非常緊急的問題外，對於大多數正常計劃之外的需求，我們都可以用「排期」來解決 —— 不要輕易接受「臨時任務」。
同時還要注意正確評估排期時間（程序員總是常常低估開發排期…），如果你感覺1天能開發完的功能，實際評估排期就需要3天 —— 畢竟除了這一件事情外，你可能還有其他並行的事情，再加上聯調、測試什麼的還可能出現意料之外的問題…
總結
以上就是個人調節工作心態的一些小方法。現在周一過完了，感覺又可以進入工作狀態了，期待周五…
❻ 怎麼知道自己適合什麼工作 知乎
先了解自己會什麼啊，有什麼技能。比如口才，技術等。如果這些沒有，就從服務開始做，比如說，發傳單，接待工作可以學著做吧。 實在不行，有些廠里做普工，有人會教的，讓你做什麼就按照人家說的做。聽話照做這個可以有吧。。
❼ 怎麼對自己的工作進行總結 知乎
首先要寫明日期。
之後按照時間順序把當天的工作事無巨細記錄下來就可以了。
要注意
每件事一段。人物，具體事情，處理結果，都要寫清楚。具體和哪位領帶請示過，領導是怎麼指示的一定要記錄清楚。
重要的電話號碼也要記錄。重要的時間點也要記錄。
有些時候開會了，要記錄會議題目，參會領導，主要參會人員。會議主要議題。領導講話可有重點的記錄。
對於當天沒有完成的工作要用著重號標記。在完成之後要再次記錄。
不過說句題外話，這是標准格式的工作記錄，如果你認真照做，結果未必理想，有些工作只可以做不可以記錄，要看你個人的靈活程度了
❽ 外面工作好找嗎知乎
找工作需要避開一個時段， 從春節前15天到春節後的40天， 盡量不要在這段時間內找工作， 原因： 1、年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃， 即使招聘，也是為來年准備，不會真的錄用。 2、年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型， 在自己部門轉型還沒有定型以前（即自己的工作崗位是否會發生變動以前），招聘也只是個形式。 在這個時間段內跳槽離職找工作是極其不明智的選擇。 一年中什麼時候找工作最容易， 那是年前15天以前的2個月。 年前缺點就是原先的東家的紅包拿不到，新東家紅包太少。 根據你的情況，還有一個月的時間， 應該說，影響有點，但不是太大， 至於網路投遞簡歷沒有迴音， 那是以上的原因造成的， 但你還需要繼續投遞， 因為對方公司盡管在這段時間內， 招收職員的可能性極小， 但積累人力資源材料的工作還是在認真執行的
❾ 剛上任銀行理財經理 該怎麼開展工作 知乎
要熟悉自己的業務范圍，以及掌握幾個主要的銀行理財產品。
一，現在的理財經理，特別是剛上任的理財經理，在銀行銷售業績的壓力下，已接近於產品銷售員，只懂得簡單的不斷給推銷業績所需的產品，而非根據客戶的實際理財規劃需求而為客戶量身定製的理財產品搭配。我們應該如何在現有的業績壓力下完成業績並做好客戶合理的理財規劃方案。我們需要具備哪些技能，首先，需具備專業的知識和產品了解。其次，知識的充實和各類證書的考取。建議考取證書的順序：銀行從業資格證（綜合+理財）->保險銷售資格證->證券從業資格證（至少把基金給考下來，才能合規的銷售基金）->AFP->CFP->CPB。
二，作為理財經理，一進入招行就會有分配好的客戶，當然也存在戶好戶差的資源分配問題，但共同點是每個理財經理的客戶都多到沒法挨個聯系。遠離金融銷售的人可能很難理解這個優勢，這么說吧，大部分證券公司、私募、信託、財富公司、小銀行，甚至是外資銀行都要理財經理自己拓客，分戶很少甚至沒有。無論在什麼金融機構做理財經理（財富顧問、投顧同理），都是靠客戶吃飯的，因此單客戶資源這一點就足以壓垮一個理財經理。
三，在招行兩年，理財、保險、證券投資公私募、股權類私募、信託、黃金等等都學過賣過，這么說可能不形象，舉個栗子，我同學在某外資行已經到主管級別，卻並不知道信託是什麼，當然我不清楚這是不是普遍現象。基本上除了不能直接炒股，招行還是很萬能的。
四，理財經理平常參加的會議80%以上和專業無關，即使是產品培訓，也只是簡單了解封閉期、產品經理、歷史業績、申購贖回費用、投向、封閉期等等，這里說的「了解」可能就是真的每項僅僅幾句話而已，可以濃縮在100字以內簡訊里群發客戶。這兩年市場並不好，15年股市大跌、16年資產荒，在這個背景下，產品和任務，當然還有意義缺失的很多會議也多到讓每個理財經理無暇多了解產品，便開始轉發軟文、簡訊、之後達成銷售，可以說理財經理面對眾多的產品是相當麻木的。作為客戶，問理財經理某產品好不好並沒有意義，因為賣東西的人肯定要說貨好，但事實上他們真的不知道，他們比客戶多的可能僅是一張歷史業績表，而投資屆有句行話：歷史業績不代表未來預期，慚愧。
❿ 在知乎上看到有人說私企員工考上公務員後最後政審會去以前上過班的每一家私企調查真的假的
你好。
我是通過公考上岸的。政審時候，如果你是在職的，就是需要到你所在公司或者單位了解一下你個人的情況，不會再去以前的公司了解情況。
如果你是待業狀態的話，不管你以前有幾家公司，一般都不會去的，都是去村委或者戶口所在地開證明就行了。所以私企不好的話，很多考生都是寫待業。方便。