❶ 餐飲加盟銷售好做嗎
是的，餐飲加盟銷售非常的好，也非常賺錢的，很多人做餐飲
❷ 奶茶加盟業務員好做嗎
並不好做，因為現在奶茶市場很混亂了，而且競爭很激烈，大家也不是很想多畫一個加盟費
❸ 餐飲店招商加盟業務員底薪4000靠譜嗎
我上次面試了家，包食宿2800的底薪。
❹ 我是做餐飲連鎖加盟行業的，我做電話銷售四個月沒出單,還有必要堅持嗎，求高人指點
四個月沒出單還能留你也是不容易。
❺ 怎樣做好一個招商業務員
做好招商業務員，有以下幾個方法：
1、多發現商機，與客戶溝通聯系，平時保持友好的朋友關系。
2、無論是負責全國還是負責某一塊區域，業務員一定要做到心中有數，對自己的目標年季月，意向東西北，簽約一二三，必須脫口而出詳實的數據。腦子里一定得有清晰的脈絡，分門別類，綱舉目張裝著這些意向客戶。
3、時刻記得自己要做什麼，客戶要做什麼，腦子里把要做的想做的能做的分個檔，隨時調出來看看有沒有可發展的對象，可開發的商機，細節之處，要斟酌清楚。
❻ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣
飲招商工作怎麼樣？
9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：
題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：
餐飲項目定位
1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況
2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等
3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。
關於餐飲招商的問題
1、 加盟條件設定是否合理
2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范
3、 新產品開發能力是否具備
4、 企劃、營銷是否具備
5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題
6、 評估加盟商的營收狀況：
自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。
如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。
餐飲招商工作
電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。
本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。
❼ 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎需要經常出去跑業務打電話嗎急！！
銷售都是壓力比較大的，因為公司是由業績要求的。招商專員最多也就需要出去參加個展會什麼的，大部分時間還是呆在公司打電話的，公司好一點的都是有自己的推廣平台的，所以電話資源是公司直接給的
❽ 你們覺得招商加盟好不好做啊
首先你要選對產品與供貨商，例如代理垃圾處理器品牌，需留意幾點：
1、供應鏈實力：選自有工廠、規模較大、產能穩定、生產歷史10年以上的品牌。 以免在供貨、售後等環節給自己帶來麻煩。
2、品質管理：是否有體系化的品檢流程，品質標准如何，口碑如何，平衡好價格與品質的關系。
3、技術實力：自主研發能力、是否有專利、對產品和品牌的長遠規劃。
4、賣點突出：以帝普森為例，交流機垃圾處理器你（綜合性能好且行業內少），細節選材上的區別，獨創功能設計。
5、合作扶持：在知識培訓、經驗指導、品牌宣傳、裝修開業、營銷活動等方面能給予的支持。
6、市場保護：保護代理商的利益，不重復招商；價格合理管控，嚴防出現市場價格混亂。
❾ '請問那種銷售加盟店的工作如何
這種就是招商了，如果你有資源，現成的人脈，那是比較簡單的，但是如果你是重零做起就比較困難了，那就需要你自己去找資源，去開發維護客戶，看個人能力，收獲與努力是分不開的，希望我的解答對你有所幫助
望採納，謝謝
❿ 我是紅酒業務員，求拉招商加盟的銷售方法
這個很難說了，租下門店的一般是已經有了投資目標了。改變主意的可能下不大。
紅酒這類的東西得看你們那塊熱銷不熱銷了，如果掙錢，銷售量大，客戶會找到你，如果沒人喝，人家肯定不要加盟。多發廣告，畫冊，別自己空口去說沒意義。