1. 想找家政公司加盟，請問青島哪家好
加盟愛恩家政吧，愛恩家政已經經營10多年了，經濟效益和社會影響都很好
2. 我想加盟一家家政公司怎麼選擇
e家政6大加盟優勢：
創新盈利模式
基礎項目收益,積累會員數據;增值服務項目上線收益倍增;全品服務打包上市，資本運作。
高效管理系統
公司自主研發一整套數據管理、阿姨管理、客戶交易系統,提高工作效率。
便捷下單流程
用戶可以通過網路平台、400電話、線下門店等途徑下單,e家政系統智能派單。
完善服務標准
公司成立質保部門,將全屋劃分6區,制定308項服務標准,嚴格管控服務品質。
專業培訓體系
每位服務人員需經過崗前培訓、返崗復訓、提升培訓,層層把關,嚴格考核。
強大售後服務
完善的售後客服部門,專業咨詢各項服務疑問,妥善解決售後問題,真正做到「服後無憂」。
3. 青島有可以加盟的家政服務公司嗎
我在網上查愛恩家政實力挺強，可以加盟。
4. 家政公司加盟需要什麼
你好，很高興幫助到你，
1.
家政加盟其實也並非想像中那麼復雜，在此為你簡單羅列家政加盟的步驟供您參考。
2.
首先了解，是否有你想要開展的業務，確定好後上門考察。
3.
如果考察與你想像中的差異不大就可以決定是否加盟。
4.
確定加盟以後，簽字加盟合同。
5.
當你加盟之後就會協助您店面選址，門面裝修，員工招聘。業務宣傳等等。
6.
前面的全部搞定之後，專業老師上門提供一對一培訓。
7.
培訓完成以後進行實踐，只有在實際操作中才會遇到你平時想不到的一些問題，這時後期扶持也就起到關鍵的作用了。
8.
當然這些只是簡單的步驟，設計的步驟遠遠不指這些，建議你咨詢巧媳婦家政。
希望我的回答能幫助到你，請採納，謝謝！
5. 青島家政加盟選擇哪家公司好
如何選擇家政加盟品牌家政加盟目前引起很多人的關注，但多數人在考察過程中面對的核心問題是自己在行業經驗的匱乏，所以擔心加盟後的成功性。首先我們來說說到底什麼是加盟，加盟的意義在於復制學習成功的經營管理模式和方法，其根本在於學習一種市場生存的方法和運作的手段。基於這樣的根本加盟商需要審慎的考察欲加盟企業品牌的價值。品牌核心價值考核的原則之一——高度的差異化00開闊思路、發揮創造性思維，提煉個性化品牌核心價值。 缺乏個性的品牌核心價值是在未來市場發展中很難有突破性的發展，品牌要有態度，態度是什麼？是高度 ，是文化，是企業延展深度的基礎。 高度差異化的核心價值一亮相市場，就能成為萬綠叢中一點紅。有高度的品牌再能引領加盟商走的更遠更長久。隨著時間的沉澱將透過低成本獲得眼球，引發消費者的內心共鳴。 差異化的品牌核心價值還是避開正面競爭，低成本營銷的有效策略。品牌是最強的說服力，麥當勞肯德基的加盟費高的驚人，但依舊有那麼多的人前赴後繼去加盟，而內地一些類似於此類產品的加盟卻很少人問津，這就是品牌高度的差異所帶來的市場價值影響。00品牌核心價值考核原則之二——行業經驗的沉澱00一個加盟企業核心價值在於行業中經驗的累計，一個沒有實戰經驗的企業所搞的加盟更多意義上給加盟商提供的是理論值，而實戰中將遇見的問題卻很難給出一個切合實際的解決方案，因此企業在行業中長時間的沉澱是一個不可缺少的考察目標，經過沉澱的企業才有提供可操作性解決方案的能力。00品牌核心價值考核原則之三——核心價值與企業資源能力相匹配00盡管傳播能讓加盟商知曉品牌的核心價值並且為核心價值加分，但品牌核心價值就其本質而言不是一個傳播概念，而是價值概念。 核心價值不僅要通過傳播來體現，更要通過品牌、技術支持不斷地把價值長期一致地交付給加盟商，才能使加盟商真正地認同核心價值。否則，品牌核心價值就成了空洞的概念而已，不能成為帶動加盟商的主要力量。00而企業的品牌需要相應的資源和能力的支持，才能確保加盟商對核心價值的要求。因此，加盟商必須把企業資源能力能否支持核心價值作為重要的衡量標准。00品牌核心價值考核的原則之四——具備社會使命感00一個沒有使命感的企業是不會有長足的發展。多少百年品牌關注其企業都有鮮明的使命感，關注於時代，關注大眾的長久利益，跟隨這樣的企業才能維持可持續性發展。因此，要在關注加盟企業規劃品牌核心價值時充分考慮前瞻性和包容力。00品牌核心價值考核的原則之五——有利於獲得較高溢價00品牌的溢價能力是指同樣的或類似的產品能比競爭品牌賣出更高價格。品牌核心價值對品牌的溢價能力有直接而重大的影響。一個高溢價能力的品牌核心價值與品牌識別有如下特點：001、功能性利益有明顯優於競爭者的地方，如戰略上的高度領先，管理機制的嚴謹性科學性，發展戰略的延展性。002、在情感型與自我表達型利益方面要突出社會利益與個人價值等特點。
6. 青島家政加盟那個比較有實力
愛恩家政口碑非常好，還是全國家政十強，加盟就應該加這樣的大公司
7. 加盟家政公司需要哪些條件
看看參考資料 著名的家政公司在哪裡都不一樣 上海有蔡太家政服務有限公司 四川的川妹子 深圳佳居樂家政服務連鎖 好青年家政服務等等！ 早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。 市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。 如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。 因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。 管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。 2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。 3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。 4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質 還有的內容，請看參考資料！
8. 如何開一家連鎖加盟家政公司
首先，選擇一個合適的加盟對象很重要。好的家政公司，制度、規范、盈利模式都已經比較成熟，更容易復制。
家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。