⑴ 招商專員工作時間，薪資待遇怎麼樣，知道的或做這行告訴一下唄
對於招商專員這個崗位而言，很大情況下是要看招商的成果，也就是招商的銷售業績，以提成的方式來獲取更高的薪酬，所以通常底薪都不太高，根據地區不同，一般屬於中低的底薪。
工資核心還是要靠招商的業績提成來滿足自己對工資薪酬的要求。根據招商內容的不同，提成額度也是有差異的，所以關鍵還是要看你是在哪個領域的招商什麼業務的招商。
如果是這個領域，未來發展前景很好，是可以考慮在這個行業從事招商相關業務，積累一些客戶人脈，未來還是有很大發展價值的。
⑵ 做招商業務員和房地產銷售哪個有前途、能掙錢
地產代理行業，招商銷售從業人員的工作努力，是項目開發運營走向成功的保證。二者都有不同的有價值的發展前途。如果要說出二者的差異的話，以下幾點值得推敲：
1，工資收入，招商專員略高，地產銷售即置業顧問基本工資不高，但績效傭金比例高，工資外收入高，特別在銷售高峰期；
2，工作福利，招商專員比較穩定，基本享受管理崗位待遇，置業顧問業績優秀才有同等待遇；
3，發展前途，招商專員有發展前途，隨著與商戶接觸洽談，能不斷提升自己，走上管理崗位，置業顧問是青春行業，在項目銷售期能獲得不同人生體驗，但工作壓力短時間偏大；
4，職業生涯，招商專員更容易轉崗，向深度和高度發展，置業顧問流動性大，平行流動帶來的不安全感影響個人性格；
5，生活品質，置業顧問收入相對較高，遇到好項目，確有暴富機會，注重生活品質，招商專員收入穩定，注重生活方式；
6，社會評價，浮躁讓置業顧問社會形象受損，部分從業人員不懂潔身自好，使社會上對置業顧問職業有明顯誤解。招商專員職業形象是精明干練。
其實，只要腳踏實地干工作，哪一行都能做出好成績
⑶ 招商專員工資福利怎麼樣
這個要積累，沒經驗的可能也就兩三千，有經驗的或招商資源好的也有加上提成拿到上萬的。
⑷ 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎
那就看怎麼樣的一個培訓方法了。
好的培訓師傅，一天就能把你教會了，
如果不教，只是讓你看，估計兩三個月都學不到精髓。
配料是一方面，細節也是關鍵。
想了解的具體點 ，可以採納追問。
⑸ 應屆生做招商專員好嗎有前途嗎
問題：我是應屆生，手上面沒有什麼社會資源，今天應聘一個招商專員的職位成功了，但是聽介紹，這個職位也是一種銷售，也是要出去跑業務的，我本人不喜歡出去跑業務，不願意點頭哈腰的求人，想問一下業內人士：招商專員是總要點頭哈腰賠笑求著別人的嗎？回答：首先，我也是應屆畢業，最近也找了個招商的工作，通過初試正在等復試。有沒有前途我覺得干任何工作只要你做的好都會有前途，俗話說行行出狀元嘛！
一開始工作你必須先學會必要的時候向別人低頭，任何工作都一樣。只不過像招商專員或業務這種外勤的工作接觸人的機會多一些。
還有，招商專員不都一樣，有商場招商，有房地產方面的等等。。所以同樣是招商有的時候工作性質會不大一樣。最好去之前了解下。
最後祝你工作順利！
⑹ 招商部是做什麼的,工資高嗎
看你在哪個公司發展了，招商基本是做商業地產的，像萬達、萬科、高德、綠地等，這些都國內做商業地產比較出色的企業；招商專員就是做商鋪的銷售及招租，你要去拜訪客戶，看看有沒有需求買商鋪投資或者說是來你公司開發項目開店，定期交租金這些；做專業市場的話比如服裝基地、鞋子基地這些就看公司的定位準不準了；做城市綜合體的話，就比較好做，要是你有一定的客戶資源的話，很多公司都會願意要你的；待遇還是不錯的；
⑺ 房地產招商專員工資收入多少
不同地區、不同單位、不同項目，都是不同的，一般採用底薪加提成的方式，月收入一般在5000-10000，做得好的會更多。
⑻ 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎需要經常出去跑業務打電話嗎急！！
銷售都是壓力比較大的，因為公司是由業績要求的。招商專員最多也就需要出去參加個展會什麼的，大部分時間還是呆在公司打電話的，公司好一點的都是有自己的推廣平台的，所以電話資源是公司直接給的
⑼ 做招商專員這個工作有什麼好或者前景呢
1、看你在哪個公司發展了，招商基本是做商業地產的，像萬達、萬科、高德、綠地等，這些都國內做商業地產比較出色的企業。
2、招商專員就是做商鋪的銷售及招租，你要去拜訪客戶，看看有沒有需求買商鋪投資或者說是來你公司開發項目開店，定期交租金這些；做專業市場的話比如服裝基地、鞋子基地這些就看公司的定位準不準了。
3、做城市綜合體的話，就比較好做，要是你有一定的客戶資源的話，很多公司都會願意要你的；待遇還是不錯的。
⑽ 招商專員工資收入多少
工資待遇看你所在的地區，不同地區差異較大，
還有企業的工資薪酬制度，以及你要從事的工作崗位。
可以查詢本地勞動部門發布的工種（崗位）工資指導價位