① 應聘北京歐美思拓展經理需要什麼條件
北京歐美思在招拓展嗎？
拓展是一項比較有挑戰的工作，首先需要有不怕吃苦的決心；對逆商要求比較高，也就是說需要不怕給拒絕，不怕碰釘子、不怕吃閉門羹，不同就沒法進行下去。另外需要有專業的知識，至少對產品要有了解，成為顧問。這樣才能讓客戶信任你，信服你，才有更進一步的合作。
② 一個優秀的業務拓展經理應具備哪些條件
1、協調能力
協調能力不僅體現在協調廠家與經銷商之間的關系，還要協調包含產品關系、人際關系、區域同質品關系、平行業務關系等諸多內容在內錯綜復雜的關系。
2、資源組合能力
一個優秀的業務經理，會合理地利用手中掌握的廠家支持資源、經銷商本身所有的資源以及從業獲得的其他資源。
3、市場規劃能力
一是渠道的規劃能力 ，二是產品的規劃能力。規劃能力不僅體現在業務預期，在進行時也對規范管理、強化管控有非常重要的作用。
4、市場宏觀預測能力
業務經理這個職位是一個承上啟下，具有紐帶性質的一個崗位，一個優秀的業務經理應該對終端市場環境氣候擁有非常敏感的觸覺，並將之總結傳達至廠家，反饋給所服務的經銷商。
5、經銷商把控能力
這是一個非常難以掌握的能力，作為一個產品提供者、服務提供者，對經銷商的把控是一個很難把握尺寸的事情，掌握一個度才能取得良好的效果。當然，這並非與經銷商的利益抵觸，相反可以更好地幫助他們發展。
6、市場洞察分析能力
這個要求和第四條有一些類似，也正是擁有這個能力，才能對宏觀市場的氣溫變化了如指掌。一個優秀的業務經理，需要經常性的重復：「收集數據-分析-結論-用之實踐-總結」這一個循環。
7、溝通能力
有人說業務經理就活在一張嘴上，這句話也許有些偏激，但是從一個側面也反映了溝通能力對一個業務經理的重要性。
8、適應能力
市場有旺季、淡季，客戶有熱情、冷漠，行情有漸長、暴跌，一個優秀的業務經理必備的就是適應能力，對市場、對個人、對行情等等，這也是一個「適者生存」的大環境。
9、管理能力
每一個業務經理都會有自己相應的負責區域與范圍，那麼這個時候針對自己所屬事務的管理就變得至關重要，這也是日後走上更高位置的前置鍛煉。
10、用權的能力
業務經理手裡掌握的權利來自廠家的支持與經銷商的信任，合理使用這種能力可以讓自己在業務活動中游刃有餘，同時達成廠家、經銷商與業務經理的三贏！
③ 商務拓展經理是做什麼的
商務拓展經理就是商務拓展部門的領導。首先要具有宏觀的戰略思維。
商務拓展，英文為Business Development，縮寫BD，翻譯成中文就是商務拓展。BD職業廣泛存在於IT與電信增值行業中。「BD」的定義是： 根據公司的發展來制定跨行業的發展計劃並予以執行，和上游及平行的合作夥伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持並爭取資源。「BD」可以理解為「廣義的Marketing」，或者是「戰略 Marketing」的概念。
主要工作職責：
1、維系廠商合作夥伴關系,保證現有項目收入穩步增長
2、深度發掘合作夥伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目
3、對內協調公司內部各部門, 保證項目運營
4、策劃、組織和督導所負責項目的市場推廣活動
參考：商務拓展網路
http://ke..com/view/2856241.htm
④ 剛入行做化妝品日化線的區域經理，主要是對化妝品專營店的加盟拓展，可是剛入行，不知道怎麼入手，怎麼開
你去我的「文庫」看看、裡面有很多關於化妝品行業的資料、銷售技巧、如何談判等等！
還有美容院經營！
⑤ 誰知道怎樣才能有效拓展公司品牌代理商
代理商銷售模式是很多中小型生產企業採用最多的一種銷售模式，這樣既能通過代理商在當地的人際關系，客戶群體，及代理商的銷售網路迅速的啟動一個陌生的市場，同時也可以降低資金運作風險，快速的回籠資金，加速資金周轉。拓展客戶是每個公司的銷售人員必須要做的基本工作，找到了代理商也就完成銷售工作的一大步，但也是很多銷售人員感到最難的一件工作。
通過我在化妝品企業的銷售工作和無數次拓展代理商經銷商的工作經驗，我認為拓展代理商要從以下幾個方面著手：
1，先了解這個區域的狀況，如這個區域的經濟水平，人口數量，區域大小，這個區域的基本生活習慣等這些最基本的影響銷售數據的信息。了解這些信息便於你在和代理商溝通時不至於對這個區域的狀況一無所知，從而影響你和這個代理商客戶談判，而這些信息的獲得也是最容易的，你從網站上就能輕鬆了解到這個區域的這些基本狀況。
2，其次，你要對自己公司信息，產品功能賣點，公司的榮譽，公司的服務政策，公司的銷售政策，以及同行業的其它品牌或公司的產品，政策等信息，你要系統的掌握，有熟練的解說能力，
3，最後，你要准備好你公司的營業執照，稅務證書，公司的資料，產品的圖片，各項證書，以及公司的回款帳號。如果這些東西你都准備好了，那麼你可以去到一個區域拓展你的代理商客戶了。當然在去這個區域之前，你也要了解這個區域的氣候狀況。便於你做好生活上的准備。
二， 拓展代理商的方法
拓展代理商的方法和手段較多，如果公司有一定的實力或者這個產品有較高的利潤回報，可由公司組織進行大規模的招商活動。最簡單的拓展代理商方法，通過銷售人員的個體行為來實現代理商的拓展，從而實現全面區域銷售。以下是幾種代理商的拓展方法。
1、店面拓展法
店面拓展法是最基本最常用的代理商拓展方法，你去到一個地方時，對這個地方的市場狀況不夠了解，那麼你去問問當地人，這個地方有沒有這樣的專業批發市場，找到了這樣的批發市場，然後在這個批發市場整個轉一圈，然後選取幾家從門面年來有一定實力的批發商去洽談，了解一些當地的市場狀況。然後找到有意向的客戶進行詳細的交談，確定合作意向。當然有些代理商有實力的大品牌代理商他不一定就在專業的批發市場，那麼你也可以通過他在當地的賣場的銷售人員了解他們的地址，進行電話預約。
2、請求介紹法
請求介紹法也是很多有經驗的銷售人員常用的方法，可請求正在和你合作的客戶介紹，一般正在和你合作的客戶給你介紹的另一個區域的代理商客戶成功的可能性達80%以上，但是一般你的客戶和你介紹客戶的話，最好是採用與利益掛鉤。這樣他們會更主動更積極。比喻說，給公司介紹一個其它區域的代理商，可以給被介紹代理商首次回款的幾個點的提成啊，或者給一款低於其它代理商價格的特價機。當然這些政策要得到公司的同意。當然請求介紹也可以是其它的人員。因為一個產品被另一個人接受，最有說服力的就是某人正在通過這個產品賺到錢。
3、電話名單拓展法
你可以從一些專業性的雜志上，找一些地方性的代理商電話名單，然後通過電話和他溝通，確定合作意向。然後再進行深入溝通，對於有需求的代理商，如果你公司的品牌有一定的知名度，公司有一定的實力，這種方法成功的幾率還是很高的。
當然，這只是中小型生產企業的品牌在首次進入市場時產品還沒有被接受和認可。當一個品牌在一個區域被接受和認可的時候，那麼在選擇代理商時一定要注意該代理商是否有實力，是否有思路，是否具備銷售網路等影響銷售的俱多因素。
⑥ 縣級總代理如何拓展鄉鎮加盟代理商
你去你想發展加盟商的鄉鎮實地考察有無競爭品牌的店鋪，有的話直接去店鋪與店老闆溝通，並遞上你所代理品牌的資料交予對方查閱並闡述你所代理品牌的優勢給客戶
⑦ 商務拓展經理是什麼
下面是一份商務拓展經理的崗位描述，希望對您有所幫助！
職位描述：
1、據業務規劃負責拓展和維護運營商、平台商、廠商合作夥伴關系；
2、制定商務拓展業務推廣合作流程及規范；
3、挖掘運營商、平台商、廠商對產品優化及運營的需求，深入挖掘並整合各方面優勢資源；
4、負責相同行業類合作方業務拓展及商務洽談。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上相關行業商務拓展經驗，具有一定的行業資源；有良好的運營商合作關系；
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力 ；
3、具備優秀的人際溝通協調能力；
4、熟練使用Office辦公軟體，特別是PPT等商務必備工具的使用；優良的方案演示能力和撰寫能力；
5、有sp、cp客戶資源或從業經驗者優先考慮；
6、有團隊合作精神和高度的責任感，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。