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如何招加盟代理商

發布時間: 2021-10-16 12:21:05

㈠ 如何吸引更多的代理商和加盟商

特許人首先要清楚加盟者最關注的一些問題。 這幾個問題都得到滿意的答案後,可能加盟的受許人大多會順利加盟。那麼,特許人如何將這些信息以及信心送達給潛在的客戶呢?國內較早在醫葯保健品行業實施特許加盟的某企業領導者林繼華介紹說,傳統的方式主要有兩種,一是通過媒體將信息送達,可以選擇專業性較強的報紙和雜志;二是建立樣板店和成熟的銷售模式,並在特許加盟交易會上以及其他場合進行宣傳,進一步形成口碑傳播。 在實際操作中,特許人為了吸引客戶會採用各種方式。在一次特許加盟交易會上,筆者就看到過非常有趣的一幕:一個特許人和他的幾個加盟商在向一個有意加盟的客戶介紹情況,經過初步介紹後,看到客戶還有些猶豫,一個已經加盟的受許人就從包中拿出剛收上來的加盟店一天的營業款,厚厚的一疊錢,直觀的感受,一下打消了客戶的猶豫。 除了傳統的信息發布方式外,網路招商和簡訊群發是最近出現的兩種比較新穎的方式,二者相組合,有時會收到不錯的效果。有些特許人通過簡訊群發將最基本的信息、自己的網址以及聯系方式廣泛傳遞給潛在客戶,如果其中一些人有進一步了解的興趣,他們就可以從網站上獲得比較詳細的介紹,如果還想進一步了解,就可以直接電話聯系,進行深層次的溝通。 一些比較有經驗的特許加盟盟主企業,會為客戶提供一個詳細的可行性研究報告,其內容包括詳細的產品或服務描述、產品或服務的特點及競爭優勢、結合成功案例進行的目標市場分析、總體加盟體系管理狀況介紹、財務管理、相關法律條文、附錄等。

㈡ 請問怎麼做招商加盟

1、在當地具有良好的經營口碑和商業信譽,並能遵守法律及公司的相關規章制度,認同總公司企業文化及經營理念。
2、有敬業精神,有為顧客服務的熱情,有鴻圖大志和創業創新精神。對遠紅外碳纖維電暖器有較強的經營和品牌意識,具備團隊合作精神,具備與公司共創名牌風雨同舟、永續經營的理念。
3、具備企業法人資格,有固定的經工商注冊的辦公場所,且辦公場所必須設立於省會城市或該省重要發達城市。
4、對所加盟區域市場有較全面的了解並從業經驗3年以上。較為完善的銷售網路及充足的運作資金;
5、具備高素質的營銷隊伍、完善的售後服務人員保障和忠誠的管理團隊;
6、能積極配合總公司統一市場運作,接受總部的管理和指導,並能及時向總部反饋市場信息。
7、願意接受公司的各項標准培訓。能夠按公司要求嚴格執行品牌標准、代理價格及終端優惠政策。

㈢ 怎麼做加盟代理

如圖所示:

申請流程

信息注冊-提交注冊申請

資質審核-審核注冊信息

潛在代理商-通過審核後,即成為潛在代理商,DJI將通過電話/郵件的方式做進一步溝通

合同審核及簽署-經過溝通達成合作意向後,協商合同內容並簽署合同

正式成為代理商-正式成為代理商後,將安排專人對接具體合作事宜

㈣ 做代理商需要什麼條件

1、你要代理商的允可證。

2、合法的經營手續,營業執照,最好要有機算機的證書,

同時給以下參考:

現在翻開報紙、雜志,到處是尋找產品代理的廣告。有些人對此類廣告抱著本能的排斥心理,以為都是騙子,其實並非如此。這里同樣隱藏著一座座金山,關鍵是你要有眼光。選擇產品代理,最重要的是看清代理產品的發展前景。成熟的產品是不需要滿世界打廣告來尋找代理的,不打廣告也會有許多代理人找上門來。

打廣告招代理的產品,一般都是尚處於市場拓展階段的新產品,因而如何判明產品的市場前景,也就是產品之於代理商的「錢」景,是一門學問。

這里有幾條原則可供參考:

其一,就是盡量不做大公司和成熟產品的代理,因為這類產品一般市場穩定,但利潤空間小,條件苛刻,非實力雄厚者不能承受,上班族更難以問津。

其二,選擇產品,必須是真材實料的,必須是正規企業生產的,最好經相關部門認證的有合法手續的產品。其中是否存在市場,可由其產品的功能和廣告支持力度來判斷。

其三,產品的獨特性與進入門檻要高。有些產品很好,但太容易仿造,結果市場一打開,跟風者一哄而上,市場很快又垮掉,這時候最吃苦的除了廠家,就是代理商,這樣的例子我們見過很多。產品的獨特性如何,是否容易仿造,可以根據產品原材料的來源是否珍稀、獨有,產品的技術含量等等來判斷。

其四,最好直接與生產廠家接觸,而不要做二手甚至三手的代理商,除非生產廠家有特殊要求。

如果打算做二手、三手代理商,那麼:

一要考慮上級代理商留給你的利潤空間是否足夠。

二要考慮上級代理商的人品與信譽。

三要考慮上級代理商與生產廠家的關系。

上級代理商人品不好,信譽不佳,很可能在你打開市場局面後將你丟掉,以便獨食其利;上級代理商與生產廠家關系不好,廠家炒掉上級代理商,也很可能會使你前功盡棄。總之,在這個問題上,要抱一種「害人之心不要有,防人之心不可無」的態度。

㈤ 我有一個優質的創業項目,如何快速地招到代理商和加盟商呢

你自己認優質的項目沒用呀,得讓你的代理和加盟商認為優質才可以呀,先宏觀的講一下,什麼項目大家才能給你建議呀,朋友😒

㈥ 怎麼說招合作夥伴,加盟代理商 說的好聽點

你可以我ling825340教你如何增加精準客戶

㈦ 如何招代理加盟

這個不能急的,慢慢來,,對新也要多點耐心~~~多在論壇。社區發些帖,,不要純屬廣告的發帖,這樣會很讓人反感的,要真誠,,總之一句話,「世界自有公道,付出總有回報」的,,支持個,努力加油,你可以的。

㈧ 代理商怎樣招加盟商

第一肯定是廣告。第二還是廣告。第三頁是廣告。如果是才起步可以自己去找人加盟。做大了多大廣告。先從當地起。當然主要還是貨好。成功不是一蹴而就

㈨ 微商如何有效招代理

  • 微商如何有效招代理?

  • 微商如何有效招代理英子來為你解析

  • 少壯不努力老大徒傷悲

  • 新手微商代理起步技巧怎麼做好微商代理?

  • 【唯yue4053】

  • 一、客戶信任背後的關鍵因素深度分析


  • 產生信任的關鍵因素如下:


  • 1、自我


  • 客戶最相信的永遠是自己,他們相信其它的東西,因為這些東西跟自己有關,特別是與自己的認知有關。


  • 因此,要讓客戶信任我們,首先要走入客戶的自我世界,引導他們走向我們的世界。


  • 2、邏輯


  • 客戶相信大自然的規律,天黑了要睡覺,天亮了要起床。這是大自然的規律。同時,客戶相信那些由規律推導出來的事實。


  • 因此,要讓客戶信任我們,必須把我們產品的價值,通過邏輯的方式傳遞給客戶。


  • 3、經歷


客戶相信自己過去的經歷,並把這些東西奉為事實。因此,要讓客戶信任我們,可以結合客戶的經歷,鎖定客戶的需求,把產品融入到他們的經歷當中去。


  • 4、見證


  • 誰都不願意做第一個吃螃蟹的人,因為我們害怕風險;一旦有人經歷過這件事情,那說明這件事情是可以相信的。我們可以從這件事情中找到自己的影子——共鳴產生了。人,最害怕的就是找不到共鳴。沒有共鳴,即使我們會說80種語言,也沒有價值。因此,要設立見證的時候,必須思考好,我的這個客戶見證,是針對客戶內心中的那一個情感,產生一個什麼樣的共鳴。


  • 新手微商代理起步技巧怎麼做好微商代理?所以微商賣產品一定要自己試用,你可以說出你自己的心聲,那樣才有用。


  • 新手微商代理起步技巧怎麼做好微商代理?


  • 二、客戶在哪些情況下容易產生信任?


  • 1、信任源於內心裡的親切——熟悉;


為什麼我們願意相信朋友?因為我們熟悉;人們對熟悉的東西常常會不加思索的相信;


所以,讓大家熟悉是產生信任的一個關鍵因素。微商如果理解了這個因素,就應該多去朋友圈裡評論,多與朋友溝通,不要上來就推銷自己的產品。


2、信任源於理性上的認可——認可;


最堅實的信任一定是理性上認可後的信任。但這一點也是最難的。我們認可的東西,我們認可的人,我們一定會相信他。我們看到客戶購買後會說:我認可這個產品,所以我會一直購買這個牌子的產品。


微商想要自己產品得到認可,就要在朋友圈多發點交易截圖和氣饋圖,這樣你的產品才容易被認可。


3、信任源於情感上的共鳴——共鳴;


微商想要提高成交率,必須要為客戶所想,走進的心理,賣化妝品的微商,你一定要成為一個護膚化妝達人,可以幫解決的他的護膚化妝問題,不管他買不買你東西,先產生情感上的共鳴,會讓客戶心甘情願地把錢給你。


新手微商代理起步技巧怎麼做好微商代理?微商怎麼做才能與客戶建立信任,不是一兩天的事情,微商做生意不能心急,你在想他們為什麼不買你東西的同時,客戶們其實就是在觀望你,默默看著你的朋友圈,看著你能走多遠。我舉個例子,你一個月還在堅持,你會成一單,你兩個月還在堅持會成交3單,以此下去,時間越長客戶的信任感越長。

㈩ 招代理商,怎樣才能招到啊

一、策劃和統籌
招商引資策劃要做到有準確的目標定位,要有戰略高度,綜觀全局,立足長遠。要知己知彼,把握優勢,要突破成規、另闢蹊徑,求新求實。同時要把握時機,適度超前。
1、確定招商目標
(1)要達到的招商目標;
(2)圍繞招商業態定位,廣泛搜集儲備潛在客戶;
(3)拓展招商渠道;
(4)制定詳細的招商方案。
要考慮兩方面因素:一是方案的可行性。制定的招商方案要切合實際,經過努力可以實現。二是方案可選擇性。制定不同的方案,以便決策者可以從中選出最優方案。
2、搜集信息
搜集信息是招商工作最重要的一環,信息量的多少、信息面的寬窄決定著招商的收獲量,及時高效提高轉化率轉變為招商果實。
把握的要點:(1)了解信息的針對性;(2)獲取信息的渠道;(3)信息及時處理能力。信息具有有時效性的,要提高對信息的提煉轉化提高信息的價值量。
二、建立招商機構的運作機制
一是要建立招商引資組織機制,沒有健全的組織機制,招商活動就無從有序開展,達不到預期效果。招商引資的組織機制,必須做好招商引資組織機構和組織行為兩個方面。
二是要建立健全招商決策機制、招商決策必須依據一定程序來進行,注重決策要素,講究一定的原則和藝術,必須符合招商總目標,順應經濟社會發展方向。
三是建立招商管理機制,根據招商工作開展的時間順序,主要做好目標管理、過程管理和績效管理,為提高招商引資的工作效率和工作秩序,形成後續優勢,提高招商引資的綜合潛力。
四是建立行之有效的招商激勵機制,調動各方面招商引資的積極性,促使目標效果最大化。
三、做好招商資源的宣傳推介
1、項目包裝
根據招商定位,將要推介的資源進行定性分析,製作操作性強的招商電子宣傳材料。內容包括:
(1)城市介紹、交通優勢、經濟狀況;
(2)推介資源介紹:資源位置圖、項目簡介、功能定位、規劃指標、平面圖、效果圖、cad電子圖、周邊常住人口情況及未來發展規劃;
(3)合作方式、扶持政策等。站在初來投資者的位置上,回答他們最關心的問題。
2、製作招商手冊
根據電子宣傳資料,製作精美的招商宣傳畫冊等。
3、媒體宣傳推介:
(1)廣告投放、新聞造勢。
引起社會、投資者初步興趣,推出擬推介資源的定位概念。
(2)舉行專家論談會。
舉行專家論壇會,在宣傳廣度、推廣深度、氛圍熱度等方面形成更好的宣傳效果。
(3)舉行資源推介會暨新聞發布會。
邀請有意向的投資者和潛在投資者以及新聞媒體參加,抓住投資商家聚焦的目光,提升影響力,延伸到本地投資工業項目,進行有針對性的推介宣傳、新聞發布。