① 昆明有幾個鋼材市場
1，雲南浩宏鋼材交易市場
由昆明亞利泰商貿有限責任公司投資興建，位於昆明市東三環路與涼亭物流圈交匯中心，佔地360畝，可容納鋼材經銷商600餘家。
市場以提供鋼材加工、現貨交易、倉儲、配送以及市場租賃、融資擔保和監管等服務為核心；建有強大的鋼材電子交易信息平台，集鋼材現貨交易和網路交易為一體。金屬材料年吞吐量達百萬噸以上，交易額近百億；是雲南最大的鋼材交易市場，也是全國百強金屬材料交易市場之一。這個佔地360畝、試營業一年就達到年金屬材料吞吐量300萬噸、交易額上百億元的大型鋼材市場，開啟了東三環周邊新物流商圈的發展步伐。
地址： 雲南昆明市東三環涼亭立交橋旁大羊村 2，雲南省鋼材市場
雲南省鋼材市場--為國務院特批的省級鋼材市場，成立於1984年，主辦單位為雲南省金屬材料總公司。雲南省鋼材市場為全資國有企業，設址於昆明市東郊涼亭（原雲南省金屬材料總公司黑土凹倉庫內）。
地理位置：市場坐落於昆明市區東郊，距離昆明市區5公里，與昆明鐵路貨運東站隔牆相鄰，地理位置優越，鐵路公路貨運條件得天獨厚，長期以來，已自然形成為昆明地區和雲南省最大的鋼材集散中心。
場地設施：市場擁有固定資產1.5億元，佔地面積14萬平方米。擁有鐵路專用線兩條1036米，庫房1.5萬平方米，露天貨場8萬平方米；龍門吊、行吊、汽車吊、叉車、貨運車等各種機械設備50餘台；電子地衡、龍門吊平台式電子衡10餘台；擁有集貨物的收、發、倉儲經營管理為一體的企業區域網一套，與互聯網相聯接的10兆光纜一條；擁有供鋼材經銷商家使用的經營辦公用房130間。最大鋼材倉儲能力為15萬噸，經常性保有鋼材倉儲量為12萬噸，年吞吐作業能力為200萬噸。
地 址： 雲南省昆明市瓦倉東路8號
大點的就這2個鋼材市場,小的有許多,
② 昆明鋼筋代理商8厘多少錢一噸
不到兩千 現在鋼材價格跌的很厲害
③ 請問昆明市規模大一點的鋼材交易市場是哪些
1，雲南浩宏鋼材交易市場
由昆明亞利泰商貿有限責任公司投資興建，位於昆明市東三環路與涼亭物流圈交匯中心，佔地360畝，可容納鋼材經銷商600餘家。
市場以提供鋼材加工、現貨交易、倉儲、配送以及市場租賃、融資擔保和監管等服務為核心；建有強大的鋼材電子交易信息平台，集鋼材現貨交易和網路交易為一體。金屬材料年吞吐量達百萬噸以上，交易額近百億；是雲南最大的鋼材交易市場，也是全國百強金屬材料交易市場之一。這個佔地360畝、試營業一年就達到年金屬材料吞吐量300萬噸、交易額上百億元的大型鋼材市場，開啟了東三環周邊新物流商圈的發展步伐。
據浩宏物流集團介紹，該公司是目前唯一獲得雲南物流行業著名商標的本地民營企業，可接納商戶600餘家，目前市場內各商戶月出入庫鋼材量達到20多萬噸。該市場不僅提供鋼材加工、倉儲、貿易、配送以及市場租賃、質押擔保和監管等服務，並建有先進的鋼材電子信息交易平台，集鋼材現貨交易和網路交易為一體，是一個綜合性的金屬材料配送中心。
地址： 雲南昆明市東三環涼亭立交橋旁大羊村
2，昆明勛業鋼材物資商業城
位於黃土坡立交橋旁,東西兩面直通西二環路,南面接黃土坡立交橋,北面直通黑林鋪,昆畹公路,地理位置十分優越,有10餘條市內公交車線路直達毗領的黃土坡汽車客運站.是昆明市唯一的緊密聯接城區和郊區的專業鋼材市場,市場三個大門分別與各交能幹道相通,交通運輸極為便利.市場內配有大型龍門吊.汽車吊,5T,10T電子吊秤,50T電子地磅,5T鋼材秤等配套設施,免收倉儲費,停車費,全天24小時均可進出貨物,為商家擔供快捷,高效,優質的全方位服務. 昆明勛業投資發展總公司投資興建的勛業鋼材物資商業城,自1996年成立以來,承蒙社會各界的大力支持,現已成為昆明西郊最大的鋼材交易市場.市場佔地26400平方米,經營鋪面120間,雲集了昆鋼,攀鋼等省內100多家商戶。
地 址： 昆明市黃土坡西二環路590號
3，雲南省鋼材市場
雲南省鋼材市場--為國務院特批的省級鋼材市場，成立於1984年，主辦單位為雲南省金屬材料總公司。雲南省鋼材市場為全資國有企業，設址於昆明市東郊涼亭（原雲南省金屬材料總公司黑土凹倉庫內）。
地理位置：市場坐落於昆明市區東郊，距離昆明市區5公里，與昆明鐵路貨運東站隔牆相鄰，地理位置優越，鐵路公路貨運條件得天獨厚，長期以來，已自然形成為昆明地區和雲南省最大的鋼材集散中心。
場地設施：市場擁有固定資產1.5億元，佔地面積14萬平方米。擁有鐵路專用線兩條1036米，庫房1.5萬平方米，露天貨場8萬平方米；龍門吊、行吊、汽車吊、叉車、貨運車等各種機械設備50餘台；電子地衡、龍門吊平台式電子衡10餘台；擁有集貨物的收、發、倉儲經營管理為一體的企業區域網一套，與互聯網相聯接的10兆光纜一條；擁有供鋼材經銷商家使用的經營辦公用房130間。最大鋼材倉儲能力為15萬噸，經常性保有鋼材倉儲量為12萬噸，年吞吐作業能力為200萬噸。
地 址： 雲南省昆明市瓦倉東路8號
PS:地址已經很詳細了，也很容易找到，電話不敢寫，因為會被網路刪除，見諒！
④ 鋼材代理需要辦理什麼手續,啟動資金需要多少
現代市場營銷學所說的銷售代理制，是委託人，這里一般指鋼鐵製造企業，授予獨立營銷組織，這里指鋼材貿易商，參加執行委託人的產品市場營銷、品牌建立，以及訂單收集、產品銷售、運輸、倉儲、質量異議處理等一系列市場銷售活動的委託代理權的整個商業活動過程。代理商在完成上述一系列市場銷售活動後，按照代理協議約定，向委託人收取一定的傭金。在這里，要全面理解現代市場營銷意義上的銷售代理制關系有三點必須把握：
1、委託人，必須有一整套經過認真規劃的專業的市場營銷戰略：明確的品牌定位及宣傳;產品應用領域規劃;市場分布及佔有率目標;價格制定機制等市場營銷方針和戰略;
2、代理商必須有一定的營銷執行力。代理商除必須具有一定倉儲、銷售能力外，必須配合委託人執行其市場營銷戰略，代理商的品牌一般必須依附委託人的品牌;
3、委託人和代理商必須建立完整公平的代理合同：雙方的權利、義務必須認真的在合同中體現;在實務中，雙方的權利、義務必須得到認真的保護。
從上述三個代理制要素去看，在我國的鋼材銷售領域，還沒有真正意義上的銷售代理制。這與我國鋼鐵企業和鋼材流通企業現行體制以及中國鋼鐵市場發育程度有直接的關系。
更多資料：中國鋼鐵現貨網
⑤ 怎樣成為鋼材代理商
沒有上億元周轉不開的，有利潤 還有鋼廠的回扣分紅。做個一級代理是有任務的；每個月你得銷售幾千噸的貨。鋼廠也得有關系，不然市場好時你也提不夠貨的，市場不好時。他到催著你提。完不成任務還得罰你幾十萬。先別說做代理，就是你先成立個沒現貨的皮包貿易公司，行情不好時每月也得消耗你上萬元
⑥ 鋼材代理怎麼做
基本上沒有資金是不能做鋼廠代理的。因為現在不管是大小鋼廠都需要你簽訂全年協議，還要支付保證金，這個保證金在你1-11月是不能使用的，只能作為12月份最後一筆貨款。除了這個，每個月你還要完成多少量，完成不了，這個保證金也拿不到。
⑦ 昆明哪裡有鋼材市場
南方的鋼材價格普遍要比北方高，同樣鋼廠生產的鋼材在不同地方價格是不一樣的，北京現在的鋼材價格在3960-4200元左右吧，你簡單的做個參考。
⑧ 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商電話是多少在什地方
先看這兒 這是邦威官網的加盟信息。
加盟條件
我覺得在縣城開美特斯邦威還是很有前途的，祝你成功。
我在給你粘貼復制些，呵呵。
加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。
周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。
接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。
其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。
開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。
制度化的後期管理
管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。
據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。
石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。
人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。
除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。