『壹』 想學短視頻運營，有沒有比較好的短視頻運營培訓課
短視頻運營也就兩三年新起來的職業，主要工作就是運營現在的短視頻平台賬號，比如都有、快手、火山、西瓜、b站、好看視頻、小紅書視頻等等，幫助企業宣傳推廣產品和服務，實現企業在線 上實現營銷轉化。但是2020年手疫情的影響，，很多企業都在轉行線 上通過短視頻獲取流量。企業對於短視頻運營人才求賢若渴，薪資水漲船高。因此，對一個小白來說，想要找到一份關於短視頻運營的工作的話，還是建議參加一下短視頻運營相關的培訓班，這樣可以幫助我們快速積累一些短視頻運營經驗，那在找學校的時候也需要找一個口碑好的學校，我知道有一個叫傳智播客的，短視頻運營的課程口碑還不錯，課程內容包含挺豐富的，包括抖音、快手、b站、小紅書等等，賬號定位、選題規劃、人設打造、粉絲變現等會講到，你可以去網上看看。如果對我的回答滿意請採納
『貳』 短視頻代運營
想要了解短視頻代運營，首先了解什麼是短視頻代運營。短視頻藍v代運營便是，一個專業的公司協助你去運營你的企業號運營成本比自己去打廣告和自己請人拍攝劃算許多。運營方擔任你的新號注冊養號，到文案策劃，模特組織，和視頻上傳，回復粉絲評論
那企業要做什麼呢？企業要做的便是擔任訂單管理，發貨出貨，看似很簡單，其中代運營的細節還是許多的，咱們下面來細講一下，尋找一個短視頻代運營公司，需求注意什麼。
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第一步。策劃方向。與客戶會面溝通、對接、剖析商場、腦筋風暴、思想磕碰，將整個企業號的調性與方向確認下來，這是雙方磨合的一個過程。客戶需求給運營團隊詳細的敘述品牌的歷史沿革，以及產品的講解。究竟關於產品，客戶才是行家。而運營會依據品牌和產品做出運營方案、策劃好內容製作的方向。然後再確認演員、構思劇本等，這樣的話，接下來的三個月運營的方向就有了，這一步非常要害。
第二步。品牌漲粉。給賬號做第一批粉絲，便是種子客戶。在每個月的月初，一般會出具該月的運營方案，客戶能夠及時提出建議，公司會依據反應的定見進行微調。可是這里邊需求強調的是，一般公司會對對90%的內容和構思有控制權，不接受客戶大幅度的調整和修正，由於咱們知道每一個階段的工作重點，而且有些簽定的是業績不合格，按比例退款的合同，有必要對結果擔任任，所以，如果客戶不接受這一點，就乾脆免談。具體工作包含吸粉的5條視頻、賬號設置、賬號質量評分優化、多途徑分解、推行等等。
第三步。產品變現。這個階段的運營目的性很明確便是要經過短視頻進行帶貨。在視頻製作這塊咱們會做一些商業植入，在視頻里打造產品運用環境，做一些話題視頻。同時注冊變現途徑，如商品櫥窗、卡劵功能、網址鏈接等。
第四步。業績倍增。這個階段是兩個工作方向，第一個優化變現途徑，便是經過數據剖析提高咱們整個短視頻環節的轉化率，就比方一個視頻咱們經過今後台數據能夠得到視頻的播放量、櫥窗點擊數、產品的點擊數，成交奇數等，每一條數據都能進行對應的優化，像我剛剛說的播放量，播放量低就闡明視頻內容做得欠好，播放量高，櫥窗點擊數少就闡明引的粉絲不行精準，櫥窗點擊數高，產品點擊數少就闡明咱們產品寶物的主圖或櫥窗的設置布局有問題，或者是產品跟粉絲的需求不匹配，你比方你做剃須刀的，引再多女粉絲進來她也不會買。第二個方向呢，便是擴展賬號的覆蓋面獲得更多流量與粉絲。這個聽起來跟上面的有矛盾，但轉化率永遠是漏斗【回答】
『叄』 學新媒體短視頻運營培訓班多少錢
大概是2萬元左右吧，這個很多機構都差不多了，你選擇機構可以參考一下內容
1、 自律性
線上課程非常考驗人的自律性。很多人買了線上課程,剛開始興致勃勃的學習,但很難堅持下去,永遠停留在第一章內容。時間一長,甚至有的人都忘記自己還買了這個課程。換句話說,線上模式看似靈活自由便易學習,但是對學員的自控力和自律性要求極高。如果無法控制自己,建議還是選擇線下模式,線下學習更有效果。
2、對知識的理解與吸收
線上課程經常看過之後,未必能完全理解透徹。這不是質疑你的理解能力,而是當我們面對一個完全陌生的領域,或多或少都會有一些get不到的知識點,需要專業老師進一步指導。
之前報名的學員來之前曾經買過線上課程,剛開始學的時候很好,到後半部分知識越來越難的時候,很多案例也聽不懂。或許是問問題的學生也比較多,老師直接留言說他賣的是視頻,請不要再給他提問了。遇到這種情況,只能自己再去研究視頻,能不能搞定就不好說了。
3、知識的系統性和實操能力
線下課程更系統、更有針對性。新媒體短視頻運營屬於職業技能培訓,來學習的學員背景水平參次不齊,學新媒體短視頻運營培訓班多少錢每個人在學習過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統一進行教學,沒有有課後輔導、真實項目實操更是沒有。即便有課後輔助的課程,在線溝通有時候也很難表達清楚,就可能會存在課程內容解決不了你個人實際問題的情況,學習效果自然可想而知。
『肆』 北京這邊哪家短視頻運營培訓課程比較好求推薦
其實北京這邊做短視頻運營培訓的學校就那麼幾家，尤其是做線下短視頻運營培訓的學校更是有數的幾家。你可以直接聯系他們的官網老師發你課程大綱，然後把這幾個學校的課程大綱匯總到一個表上面進行對比。先看大家共同有的課程，對比誰家講的知識更詳細一些，講的越詳細你掌握的知識會越牢固。然後再對比他們的不同之處，找出這些相同和不同之處後，然後到招聘網站上搜短視頻運營崗位職責和工作內容，然後你拿短視頻運營工作內容和課程大綱對比就會發現那些學校講的知識是企業要招的短視頻運營人才，這樣比較下來就知道哪個課程好了？拿我個人來說吧，我之前也是在網上看了好幾家學校發的課程大綱，然後跟招聘網站上對比了一下，大致了解了現在企業要招什麼樣的短視頻運營人，基本上都離不開商業定位、人設打造、選題規劃、腳本撰寫、賬號運營、粉絲變現及直播策劃之類的內容。尤其是直播運營和電商直播運營崗位薪資還比較高一些，所以我就選了黑馬程序員的短視頻運營課程，一是覺得他們的課程內容比較系統，二是課程內容和市面企業需求貼合度比較高，三是學費相比較也便宜一些，還有就是學習時間也還行三個月。個人感覺黑馬的老師還是比較負責的，畢業後第一份短視頻運營工作是8K，剛入職那會還經常問老師們問題，覺得他們挺負責的。
『伍』 短視頻營銷招代理商找哪裡做行啊
楊闖世可以啊，一年幫助企業從0做到3個億，覺得還好的啊。
『陸』 打造一個短視頻代運營團隊需要投入哪些
一個團隊的投入有很多，需要投入的就是錢和時間，而打造一個短視頻代運營團隊一般需要有下面這些基礎崗位：
1、銷售：需要有銷售人員尋找意向客戶，並與需要代運營的客戶達成合作。
2、短視頻編導、拍攝、剪輯：需要根據代運營客戶的需要，拍攝剪輯素材。
3、運營：根據短視頻平台規則發布視頻、回復、優化視頻。
『柒』 短視頻代運營怎麼做
不就有個正常的【曉客】代理計劃也是能幫我們去進行相關的輔助工作，而且對於短視頻代運營也有幫助的了
『捌』 短視頻運營培訓哪家機構靠譜
隨著網路的發展和智能手機的不斷普及，我們獲取信息的方法也越來越多了，最初我們看書，看電視，再到看微博的和圖文，這些吸收信息的方式都是比較耗時的。現在都市生活節奏很快，用戶對碎片化時間的消費要求一直在不斷提高，而短視頻的出現正好滿足了用戶的需求。短視頻的耗時有些不過幾分鍾，最短的甚至幾秒，但內容豐富多變，常常讓人一刷起來就忘記了時間，而看短小的視頻不會產生視覺疲勞，上個視頻剛走，下個視頻又以嶄新的姿態出現，在快節奏的閱讀時代，這樣的方式可以很好的讓我們放鬆身心緩解壓力。
培訓機構一般都是交剪輯工具的使用，圖片的處理，聲音的處理，特效的處理，還會教視頻的拍攝，腳本的構思等等。
將短視頻製作的全流程分為五塊：選題策劃，撰寫腳本，拍攝視頻，後期剪輯，數據分析
一、選題策劃
對於短視頻來講，好的選題就是「爆款」的基礎，選題類型可分為：追熱點、劇情，搞怪玩梗三種類型，根據自己的賬號定位選擇合適類型非常重要。
1、追熱點
每一個短視頻平台都會有近期熱點拍攝內容。
2、劇情
爆點：就是指你故事要有吸引用戶不劃走的東西，比如美女，懸念，沖突，意外，死亡，這些最好是要放在視頻最開始的3s-6s呈現出來。
包袱：是指你劇情能不斷抓住用戶注意力，比如反轉，推理，搞笑點，建議每6s-10s就要切換一個包袱但也不要有過多的包袱，不然用戶會審美疲勞。
話題：就是指你要有留住用戶成為你粉絲的東西，比如：懸念，熱議，人設，演員的外形，可以在開頭也可以在最後的結尾。
二、撰寫腳本
對於一般的短視 頻運營來說，只需要用最簡單的excle表來撰寫腳本就好了
三、拍攝視頻
對於一個短視頻運營來說，如果拍視頻也要自己來的話還是很累的，這時候我們可能就需要學習一點簡單的拍攝技巧了。
四、後期剪輯
對於剪輯最最基礎的要會Pr，或者剪映也行，教程在網上有挺多的，學會簡單的分割，排序，模板特效（如變速，倒放）就可以自己剪輯視頻了，當然剪視頻最重要的還是思路，一定要對故事了解，有整體的剪輯順序何畫面要求在心裡。
五、數據分析
視頻數據分析的目的是為了更好的選題策劃與發新奇的創意，視頻發布後每個視頻的點贊和播放是不一樣的。
『玖』 短視頻代運營哪家最正規
個人覺得游良文化在短視頻代運營這塊挺厲害的，粉絲群體大，短視頻播放量高，團隊也有好多年的製作經驗，可以迅速抓住粉絲的眼球。
『拾』 有沒有專門的短視頻製作運營培訓的學校呢
有的，一些做it職業培訓的學校就有，專門教做運營的