1. 開什麼實體店可以做甩手掌櫃
什麼也不能完全不管呀，想要有回報就要好好運營的，只能說有的項目會好操作點，現在奶茶店的生意還可以，開個奶茶店成本較低後期也好管理，但是要找有特色的奶茶品牌，動漫奶茶店，在奶茶的包裝和口感上融入動漫元素，動漫又是現在年輕人比較喜歡的。加盟店的話，加盟總部會給到店長開店的經營方法和模式，開店會更加簡單一點。但還是要實地考察確認項目可行。
2. 即使加盟美甲店可以做甩手掌櫃的嗎印奈兒什麼做加盟的呢
現在好像是改成套餐形式了，整店復制很多店都是這樣的，印奈兒好像是最低的3.98萬的~
3. 連鎖超市加盟店能做甩手掌櫃嗎
可以請個店長
4. 適合當甩手掌櫃的行業有哪些
可以選擇理財啊，簡單方便，適合當甩手掌櫃，
想投資就來眾易貸P2P吧！2014年成立，年化率在12%左右。周期為15-90天。
5. 甩手掌櫃串串香加盟
多比比唄。我們這就有個 壹鼎旺 串串店，源於川味，開了比較長一段時間了，常和朋友去吃。味道好，干凈，有文化味，喜歡！你去瞧瞧。
6. 四川甩手掌櫃加盟請問。我想加盟甩手掌櫃串串香需要什麼條件。怎麼運作
要做甩手掌櫃，前提是項目方能夠很好地配合你做好門店的日常工作，所以這就需要你親自去走訪去調研，然後跟項目方詳細溝通好合作後的事項，免得事倍功半。
7. 剛開始開加盟店不宜做甩手掌櫃
但前提是你得保證你做了甩手掌櫃以後，你的員工們可以把你的加盟店打理得井井有條，否則的話，就會讓加盟店的經營陷入混亂。換句話說，這種想法只適用於那些開了很久店鋪的經驗豐富的老闆，而不太適合一個剛開始創業的新手老闆。這其中的原因很明顯，那些開了很久店鋪的老闆已經在自己的加盟店裡建立了完善合理的經營管理制度，哪怕自己不用管理，但只要平時照著這個經營管理制度來運營管理，就足以保證店鋪的正常經驗。
而且還有一點，那些開了很久的老店鋪，老闆對每一個員工的情況都是十分清楚的，這些員工也是經過時間檢驗，很很讓老闆放心的，即便是老闆不在店裡，他們也能盡職盡責地把店鋪打理好。而對於一個剛開不久的新加盟店，所有這些都能做到嗎？恐怕未必吧。如果是一個經驗豐富的老闆新開一家加盟店，那倒是很快就能上手做好，自己的那一套現成的經營管理制度馬上就能使用，至於員工，可以從別的店鋪調配老員工過來以老帶新，這樣可以更快速地組建起一支可靠的員工隊伍，如此一來，用不了多久，加盟店不用老闆多管，就能自己正常經營了。
但對於一個剛創業的新手老闆來說，成熟完善的經營管理制度也沒有，對新招的員工也缺乏了解，在這種情況下，要是直接做甩手掌櫃，加盟店很有可能陷入混亂，要是再遇上不靠譜的員工的話，老闆不在店裡，員工就可能胡來，那樣的話加盟店離關門就不遠了。
8. 拍一拍甩手掌櫃很便宜，誰賣我個要終身代理版的
【拍一拍甩手掌櫃】由之前推出【點訊充值軟體】的福建易寶軟體公司重新優化軟體升級！
支持自動催款，買家留言，流量統計，營銷推廣和免費離線託管，推廣期間：5元錢買個價值300代理。。。。。要的速度了 要的聯系淘寶名：liyuwei2008 前10個免費送
9. 開店做甩手掌櫃是如何操作的
找個自己熟悉的做店長。你要是想在哦甩手掌櫃你可以做動漫店，進貨賣貨都有賬目可以方便查詢。
10. 怎麼做甩手掌櫃（我開了一餐廳）
老實說 你現在不應該想這個問題
餐廳的性質比較復雜 不具備統一管理的條件
如果你想擁有多家店鋪 只能更忙碌 或者做連鎖店 做甩手掌櫃基本不可能
餐廳不同於其他的行業 有具體的實物在 只要加大員工的提成就會刺激他們的積極性 因為他們看到的都是即時利益 所以對眼前的工作會更用心 而且不怕浪費 只要貨品能對得上清單就萬無一失了
但餐廳的性質就大大不同了 餐廳的一切服務都是靠人監督的 沒法靠獎勵刺激員工 而且就算能做提成刺激 但那也得與月末利潤掛鉤 人都是有惰性的 如果不是即見的利益 總也不能調動他們的積極性 廚師是否認真 服務員是否熱情 衛生條件是否達標 這些都得靠人的監督 還有更重要的就是廚房的浪費 這些沒辦法具體硬性規定 只能靠老闆即時監督管理 如果老闆在 員工會有所顧忌 但一旦老闆離開了 員工就會隨自己方便幹了 自己怎麼方便怎麼干 不會考慮成本費用了 菜多做了就多上（害老闆） 少做了就少上（害顧客 其實最終害的還是老闆） 就算你找親戚管理 員工還是不會懼怕 畢竟不是自己的生意 誰會願意一板一眼的照看呢 反正這也沒有實物 老闆到最後也查不出什麼 如果老闆不能及時的發現處理這些問題 那麼餐廳的客流隱患就會與日俱增 長此以往 後果可想而知
就算生意很好 也會比你親臨管理要少賺許多