『壹』 加盟麥當勞得多少錢怎樣拿下省代理權需要什麼條件多少人口
投資總額： 800萬元
加盟形態： 特許加盟
加 盟 金： 3.83$萬元
營業內容：美味炸雞、漢堡、快餐
加盟條件： 1、合同期限： 10年； 2、加盟權使用費： 營業額6% 。
通常是5-8年回本錢，要看市場和地腳，之後就是凈利潤，10年後一般凈掙300-600萬
『貳』 誰能告訴我江西南昌做漢堡的凍品的供應商，謝謝，
您好，我是福建福州的，您那邊也有很多從我這邊走貨，都可以打包泡沫箱走物流快件的，詳細可以加扣扣聊下，祝您生意興隆！！
『叄』 漢堡店加盟費多少錢
市場上面加盟費用的平均值一般在1.5萬元-2.3萬元之間。這主要是因為投資者選擇的服務項目的內容不同造成了。
但是也有一些加盟費用在幾千元到1萬元之間，這些品牌的知名度一般不怎麼高。
如果品牌知名度相對的比較高的話，價格會在1.4萬元以上。這時投資創業者需要根據自己的實際需求進行選擇。
除此之外，也有一些免費加盟的漢堡炸雞品牌，只需要交付產品的成本費用，而且還提供免費的技術培訓。
這種情況下，開一個店鋪其費用大概在1萬元到10萬元之間，投資8個月左右就能收益。所以說具體多少錢前還需要看自身加盟的品牌怎麼規定。
漢堡加盟品牌
『肆』 肯德基漢堡代理加盟費多少錢
500萬以上，個人推薦溫迪士
『伍』 加盟斯比得漢堡炸雞怎麼樣，掙錢嗎
不要加盟，聽說很垃圾！公司除了拿加盟費，賣你材料物料費別的都不管，而且據說包裝材料都是雙倍價格賣給加盟商的，我一個朋友在做千真萬確！
『陸』 我想在江西贛州全南縣開家華萊士不知道能加盟嗎
最好不要加盟，加盟總部他們也為了賺錢，他們賺的錢肯定要從你身上出！
第一。是高昂的加盟費，送你點價值加盟費三分之一的設備。這樣他們賺取了至少在1萬的錢，
第二：他們控制你的原料，給的原料價格同比市場要高出一半或三分之一。這樣就能達到長期賺你
當然，你開店也是為了賺錢，但是，當原料價格很高的時候，在你的賣價一定的情況下，你的利潤就很小，或者說持平，這樣長期以來，你可以會因為店不怎麼賺錢，或不賺錢，把店關掉。這也就是為什麼會有很多加盟店倒閉的原因！
我也是開店的，我們店裡有漢堡，薯條，炸雞，烤翅類，蛋撻，扒雞，冰淇淋，冰點，飲料，特調飲料，奶茶等幾大類！ 現在技術也對外提供。
『柒』 在江西豐城市怎樣可以加盟華萊士漢堡
華萊士現在停止加盟了，我也打算加盟的，但是停止了，不過，加盟費有電貴
『捌』 請問江西有幾家提供漢堡店的貨源
會技術嗎，如果你不會技術你們你的口味也不一定能上去，這個東西並不是簡單的放到油里炸一下就可以了，很多材料要腌制，需要配方的，如果你連貨源在哪裡都不知道想來也不知道配方的，建議去系統的學習一下再去做吧。
『玖』 在江西上饒地帶開家漢堡加盟店怎麼樣
肯德基生意好的不得了啊，擺脫，周末都沒位置，更別說過節。德克士生意一般，華萊士生意很差，還有水晶宮那邊什麼的生意一般的。開的話，看你的品種，價格，你開的地段各方面綜合在一起的
『拾』 在江西奉新縣肯德基加盟需要什麼條件!!~~~
資金方面：
首先，在一個特許經營店開始時須支付37600美金的特許經營初始費，這費用是一次性的，並將根據美國當年的物價指數做一些調整,同時,每個加盟商在發展一家新店時,都要支付這個費用。
第二，每個餐廳的轉讓費在800萬元人民幣（二三線城市低至200萬人民幣）。肯德基餐廳的營業面積從350到400平方米不等，這800萬元是根據一些綜合指數制定的購買一家肯德基餐廳的參考價格，實際轉讓費用將視目標餐廳的銷售及利潤狀況而定。加盟商支付這筆費用後，即可接手一家正在營運的肯德基餐廳，包括餐廳內所有裝飾裝潢、設備設施，及經過培訓的餐廳工作人員，且包括未來在營運過程中產生的現金流量和利潤。但不包括房產租賃費用。
第三，持續經營的費用包括占銷售額6%的特許經營權使用費和占銷售額5%的廣告分攤費用。這些費率和費用是在現行的基礎上制定的，在特許經營合同簽定之後十年內保持不變。
地點：目前主要在國內中小城市，非農業人口大於15萬小於40萬，且每年人均消費大於人民幣6000元的已經有肯德基餐廳開業的地區提供一定的加盟機會。現在肯德基不允許使用自有店面開新店，只轉讓已經正在運營的肯德基餐廳。
時間：從開始申請到轉店時間在6個月左右；加盟經營協議的首次期限至少為10年，未來的加盟商必須自願地從事肯德基加盟經營10年以上，最好是20年。
培訓：培訓是加入肯德基時必備的內容，成功的候選人在經營餐廳前將被要求參加一個內容廣泛的為期12周的培訓項目，12周的餐廳培訓使加盟者有效掌握經營一家成功餐廳需要了解的值班管理，領導餐廳等課程，還包括如漢堡工作站、薯條工作站等各個工作站的學習。加盟商接手餐廳後，還要安排為期5--6個月的餐廳管理實習。在培訓過程中，未來的特許經營商將承擔自己的費用（交通費用、生活費用）。
可以看出，在特許經營的嚴格規定背後，是肯德基總部和加盟店共同的利益關系。肯德基的成功取決於各加盟商的成功。特許經營授權人必須給予受許人以足夠的支持，只有當每個受許人贏利了，整個特許經營系統才能變得更加強大。這些培訓課程一方面提高了候選人的工作能力，為肯德基培養了合適的管理人才；另一方面使候選人認同肯德基企業文化，具有濃厚的服務理念，從而實現肯德基總部和加盟店的共同成長。