❶ 社保加盟公司可靠嗎
如果你是本地戶口，只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行，如果是外地戶口，只能找提供五險的公司上班，讓公司幫忙繳交，或者找可靠的社保代理公司代繳社保。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 公司替別人代繳社保可以嗎
代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
服務對象
（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；
（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；
（3）不設人事管理崗位的中小企業；
（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；
（5）自由職業者；
（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；
（7）其他符合政策規定的單位和個人。
❸ 加盟店用強制社保嗎
只要是用人單位都應當繳納社會保險。用人單位繳納社會保險是《社會保險法》賦予用人單位的法定義務。
❹ 代繳社保有什麼風險
代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。
然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。
比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。
會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。
(4)社保代理機構加盟擴展閱讀：
社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。
社保內容
根據最新的，自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：
一、養老保險
基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。
二、醫療保險
基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
三、工傷保險
工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌，建立工傷保險基金，對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害，職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，
以及因上述兩種情況而死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。
四、失業保險
失業保險是由國家通過立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。
五、生育保險
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。
國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
服務對象
（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；
（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；
（3）不設人事管理崗位的中小企業；
（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；
（5）自由職業者；
（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；
（7）其他符合政策規定的單位和個人。
服務內容
1.社保開戶，公積金開戶；
2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；
3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；
4.解答五險一金相關問題；
5.其他五險一金相關的業務辦理。
行業現狀
在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對於外來人口，都有社保連續繳納時間的要求。
而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委託某個公司為其代繳社保，以保證社保連續繳納。
所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業，很多公司提供了在線繳納社保等服務，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。
❺ 代繳社保違法嗎有什麼風險
代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
1、《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險，《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但並沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用，這種行為並不損害國家和第三人的利益，職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，並不損害他人的利益。
2、其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利於實現部分人員的社保權利，參保人員由於戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑，如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利於社會的和諧穩定。
3、再次，事實上無法禁止，從實踐操作層面來講，如果將此行為界定為非法，社會保險部門就應當查處，不能允許參保，社保部門如何舉證證明不存在勞動關系，即使能夠否定勞動關系，面對成千上萬的參保人員。
4、基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進行開展，現行的社保相關法律法規並沒有明確禁止此種行為，根據行政法律的一般原理，即「法無規定即禁止」，因此，在現實情況下，社保部門無權進行查處。
(5)社保代理機構加盟擴展閱讀
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
❻ 社保公積金代繳人事代理服務
社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。如果是本地戶口，只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行，如果是外地戶口，只能找提供五險的公司上班，讓公司幫忙繳交，或者找可靠的社保代理公司代繳社保。
代繳社保的服務內容：
1、社保開戶，公積金開戶。
2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納。
3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務。
4、解答五險一金相關問題。
5、其他五險一金相關的業務辦理。
代繳社保的服務對象
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構。
2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點。
3、不設人事管理崗位的中小企業。
4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶。
5、自由職業者。
6、因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員。
7、其他符合政策規定的單位和個人。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 加盟鄉鎮快遞代理點，可以要求上級單位買社保嗎
加盟的鄉鎮快遞代理點的話，是不可以要求上級單位買社保的，因為你屬於加盟類的，那麼加盟類就屬於個體個體戶，需要自己來繳納社保。
❽ 公司幫別人（不是本公司員工）代繳社保，違法嗎代繳有沒有其他風險有的話應該怎麼規避這些風險
代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
(8)社保代理機構加盟擴展閱讀
勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
服務對象
（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；
（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；
（3）不設人事管理崗位的中小企業；
（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；
（5）自由職業者；
（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；
（7）其他符合政策規定的單位和個人。
參考資料：網路-代繳社保
❾ 杭州個人社保代繳去哪辦理
只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行。
沒有在企業單位工作的個人由於不在本地戶籍人員，沒辦法自己去社保局辦理個人社保繳納，所以這類人員就會選擇個人社保代繳的方式參保，個人把社保掛靠在人力資源公司那裡，以人力資源公司的名義辦理社保繳納，
社保代理對於流動人員、失業人員自由工作者和其他在職流動人員來說，通過個人社保代繳公司就是提供給用戶參保的一個平台，個人通過機構代理參保，可以保障個人在老年，患病，失業，工傷，生育時得到基本的社會福利保障。
(9)社保代理機構加盟擴展閱讀：
注意事項：
就大多數情況而言，個人選擇社保代繳只要確保社保連續性就可，不必糾結參保基數問題。一是個人短暫代繳對養老保險影響不大，另一給問題是個人社保代繳需要承擔個人+公司參保的總額，但是仍有一部分進入統籌賬戶，不會進入個人賬戶。
對參保後的服務有明確要求：社保代繳除社保賬戶增員參保外，還需要對醫保、工傷等保險提供咨詢及其他服務。社保代繳後代繳公司是否會二次收費需要咨詢清楚。
學會查詢社保：確保社保代繳真實性，代繳的用戶必須學會查社保。可以撥打12333全國社保熱線。