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㈡ 如何有效激勵代理商
轉載以下資料供參考
如何激勵代理商
市場中經銷商可謂是產品銷售當中不可缺乏的一環。經銷商不僅承擔著「承上啟下」的作用，而且還往往決定著一個企業在該市場的話語權，因此，如何通過企業的激勵最大限度的調動經銷商的積極性，從而構建一種長期的戰略合作夥伴關系，便是企業營銷管理者不得不做的工作。
經銷商激勵一般分為物質激勵與精神激勵兩種，我們分別來討論一下如何通過這兩種激勵方式，來激發他們的銷售潛量。
第一，物質激勵。物質激勵是企業常用的激勵方式，常用的不外乎返利政策及助銷物料等，但採取物質激勵，要注意如下要點：
1、醫葯招商中經銷商利潤的獲取要通過合理價差來實現，而不是通過返利。很多企業在設計營銷政策時，往往將激勵設計成了高額返利，結果造成了兩種結局，一是經銷商將返利當成了利潤，而不向市場要利潤，廠家成為了經銷商的「利潤源」，二是一部分投機的經銷商甚至為了獲取更多的返點，而拿出返利的一部分沖擊市場，以獲取更大的市場份額及返利，造成竄貨、倒貨、價格倒掛等等擾亂市場秩序的行為。因此，作為廠家要通過設計合理價差，也就是通過設計指導價的方式，將此價差，作為經銷商的利潤，而不是將返利作為自身利潤。
2、多用獎勵，少用返利。在返利政策被越來越多的廠家所採用的時候，其效用是逐級遞減的，它的大量濫用，不僅讓經銷商享受一種吃「大鍋飯」的待遇，而且還壓抑了一部分有能力的經銷商，以致調動不了他們提升的熱情。定期設計一些企業重點提升的銷售指標，比如，新產品推廣、產品結構、新網點開發、服務水準等，通過設計評選標准，對優秀的經銷商予以獎勵，為了達到效果，獎勵的面可以適當大些，從而營造一種公平、公正、公開的激勵效果。
3、開展銷售競賽。其實，產品的銷售都是靠經銷商業務員的，作為企業，通過設計經銷商營銷人員銷售大賽的方式，來激發經銷商人員的推銷熱情，掀起一股「比、學、趕、幫、超」的熱潮，倒不失為一種有效的激勵方式。在全國范圍內，針對經銷商的導購人員，開展銷售技能比拼大獎賽，通過這場規模宏大的比賽，不僅激發了大家學習的動力，提升了導購技能，而且，還潛移默化地「同化」了經銷商的導購員，促使他們主推該企業的產品。此舉，可謂一石三鳥，不僅廠家受益頗豐，壯大了聲勢，展示了實力，而且經銷商也很滿意，通過銷售競賽，提升了他們人員的素質，擴大了銷售額、利潤額，因此，取得了較高的效果。
4、善於拆分政策。有些廠家在做激勵時，往往將政策一下子用完，甚至答應客戶的要求，而採取一步到位價，這樣，客戶其實只滿意一次，作為有策略的廠家，一般會將政策進行合理拆分，比如，如果有五個點給經銷商做激勵，可以「分解」為搭贈1%，月返利1%，促銷品1%，人員1%，年終獎1%，政策拆分的越細，越有助於控制經銷商，得到客戶的滿意次數就越多，效果也就越好。
第二、精神獎勵。很多企業往往重視物質激勵，而忽略或者缺乏精神激勵。其實，就象馬斯洛的需求層次論，人在滿足了一定層次的需求後，需求會隨之改變，其實，廠家適時調整激勵的角度，有時就可以起到意想不到的效果。讓一些區域優秀的經銷商上台給一些抽到獎的經銷商頒獎，真正地把經銷商當成企業銷售的延伸，用另外一種形式的激勵，滿足了區域重點客戶的被企業尊重的心理需求。精神激烈可以採取以下方式：
1、培訓。培訓是經銷商最好的精神激勵方式。「授之以魚不如授之以漁」，傳授經銷商及其人員掙錢的經營、管理、銷售技能，比單純的物質激勵更重要。
2、旅遊。這也是對經銷商的一種很好的激勵方式，在生意繁忙之餘，給他們一次放飛身心的機會，勞逸結合，他們會更有忠誠度，更有凝聚力，更可以激發他們口碑傳播的良好效果。
3、大客戶會。有的企業通過定期召開大客戶會的形式，邀請這些客戶代表參加企業的新產品說明會、培訓會、政策吹風會等，促使這些核心客戶深刻領悟企業營銷戰略及其策略，明晰企業發展方向，更好地廠商攜手，打造共贏的良好局面。
4、客戶經理制。一些企業，為了激發大客戶的「參政議政」作用，採取了客戶經理制這種激勵方式，通過頒發聘書，給予一定的補貼待遇等，讓他們參與到企業的產品研發、市場管理、政策制定等方面來，由於他們親身參與，因此，執行力更強，而企業由於抓住了這些能夠帶動一方的大客戶，因此，銷售更為穩固。
5、專業顧問。有的企業為了體現對經銷商的支持，採取了派駐專業顧問的形式，幫助經銷商深度分銷或者協銷，這些專業顧問，往往是企業的營銷精英，技能高超，策劃力強，能夠幫助經銷商做更大的提升。
總之，要想激發經銷商的主觀能動性，作為廠家就一定要物質激勵與精神激勵相結合，物質激勵，能夠滿足經銷商的生存、發展的需要，而通過精神激勵，能夠滿足經銷商內在深層次的精神提升需求，只有雙管齊下，激勵政策才能真正地發揮效用，才能起到最大化的激勵效果，從而避免激勵政策打水漂的尷尬.
㈢ 手機號碼虛擬運營商是什麼意思
運營商目前分為基礎運營商和虛擬運營商，比如移動電信聯通就是基礎運營商，它們負責搭設基站、進行網路基礎設施建設，同時也發展用戶、推廣業務。而虛擬運營商則沒有自己的基站和網路設施，它們需要租借基礎運營商的網路服務，然後轉售給普通用戶。
虛擬運營商手機號碼又是什麼?
所謂虛擬運營商手機號碼就是虛擬運營商發布的手機號碼，這類手機號碼一般以170、171等為開頭，但該類號碼很容易被誤認為是詐騙電話等而遭到拒接。很多時候，我們也會把虛擬運營商簡稱為「虛商」，運營商則一般特指移動、電信和聯通。在虛商試點初期，手機卡辦理門檻很低，不少不發分子趁虛而入，很多詐騙、騷擾電話都是170、171開頭的。長此以往，很多人看到這類號碼就直接拒接了。
不過，現在監管機構已經加強了對虛商手機號碼的管制，並約談了多家廠商。目前來說，虛商手機卡等於詐騙號碼的印象也在逐漸發生改變。
虛擬運營商手機號碼和普通手機號碼有什麼區別?
虛商卡擁有獨立的號段，使用的客服電話、營業廳也都和三大運營商相區隔，但虛商是從三大運營商處購買語音、流量資源，然後轉售給普通用戶。這也就會導致虛商卡的手機資費會比普通運營商來的更貴一些。但它的優點是更為靈活，例如出售的流量有效期有的為永久，有的虛商卡還可以通過簽到、玩游戲的方式獲得積分並兌換為語音、流量資源。
虛擬運營商手機號碼怎麼銷戶?
通常而言，三大運營商的手機卡銷戶需要在歸屬地所在的線下營業廳完成。而絕大部分的虛擬運營商其實是沒有實體營業廳的，銷戶的方式一般為通過對應的營業廳APP或網站，按照提交實名資料、輸入密碼等步驟操作，即可完成。當然，也有部分虛商為了留存住用戶，故意不提供銷戶入口，遇到這種情況一般直接找客服即可。
㈣ 怎麼找代理商
你好我是一名女大學生在這里我介紹下開店流程別嫌我們女生麻煩但是很有耐心的呢可以選擇我
也可以選擇別人但是一定要找個負責人的上家帶領你這樣才可以，
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㈤ 加盟南京小熊之家在網辦所有的手續能一步到位嗎
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㈥ 一步到味麻辣燙加盟店
現在開個麻辣燙店都挺簡單的了，渝 味 麻辣燙一個多月就可以把店開起來了，學習培訓裝修開業都可以一步到位的，萬事開頭難，開了頭，一切也都順理成章了。
㈦ 怎樣開手機加盟店
社會的飛速發展，科學技術的不斷進步，通訊工具對於人們的生活起著越來越重要的作用。而手機作為人們平常生活最重要的聯系工具，已經到了不可取代的地步。據互聯網一項調查，人們出門現在習慣帶三樣東西：手機，錢包和鑰匙。可見手機的市場是多麼的廣闊，每年至少蘊含了5000多億的大市場。 開業前的准備工作是非常重要的，能否讓手機連鎖店順利開業，主要看開業前的准備工作是否充分，它大致分四個方面： 一、 店面的設計裝修 IOCO手機智能體驗中心店將為每一位經銷商提供統一的店面裝修方案，統一的開業贈品，統一的產品擺設櫃台等。經銷商在與公司簽訂合同後，IOCO手機公司將會安排專門的設計師去實地測量，收集完整的裝修數據。然後根據所測得數據，進行整體規劃和設計並進行預算，加盟商可根據預算的結果，決定裝修方式，但無論由誰裝修，都必須按照《IOCO手機連鎖店加盟手冊》的標准去做，這樣可以保證全國所有的手機連鎖加盟店一致性。 二、培訓新店員 IOCO手機總部將派專業的營銷專家，策劃大師為你培訓一支高素質的員工隊伍。營銷專家將會把一整套系統化、科學化的培訓機制傳授給你，加盟店員工通過理論培訓、門店實習，現場感受銷售氣氛，積累銷售工作經驗等，真正讓你開IOCO手機批發折扣店成功成為最大的可能，把創業風險降到了最低。 三、協助加盟商訂貨 為了能使加盟店更好地適應市場，不盲目訂貨，IOCO手機公司將根據加盟店當地市場情況，訂出首批手機及配件的訂貨清單，供加盟商參考，最後由加盟商決定訂哪些貨。另外，IOCO手機工廠店加盟商一般都不清楚開業時需要哪些行政物品，為了避免加盟店開業之時缺這少那，公司會列出所有行政物品需求清單，並提供相關訂貨意見給加盟商，由加盟商根據實際需要訂貨。這樣就可以保證加盟店開業時各種行政物品都能一步到位。
㈧ 請問您有張亮麻辣燙的加盟電話嗎
不要加盟任何餐飲，要做就自己做，加盟就是把賺的錢給了加盟方去了
㈨ 代理支付寶刷臉支付要求
支付寶刷臉支付要求，版本協議中應有具體代理規范
㈩ 請問做超市加盟的公司，需要給合作的個體代理商做薪稅結算，有一步到位服務的稅務籌劃平台推薦嗎
具體看你的具體運營情況和利潤，數額不大做籌劃意義不大，如符合要求是很有必要做籌劃的，具體需跟進企業的實際情況而定製