① 公司開年度經銷商大會，總經理要發言，祝酒詞，麻煩會的同學幫一下
尊敬的嘉賓、朋友和**的全體同仁們：
大家晚上好！
首先，我代表**公司感謝各位嘉賓、各位朋友對**一貫的支持和幫助！
其次要感謝**的全體員工！是你們的努力和敬業使**取得了今天的成績。還要感謝你們的家人，是他們在背後默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當之無愧的幕後英雄。值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦！身體健康！新春快樂！幸福如意！
② 董事長給你重任,你在小企業改如何給員工大會
董事長給了你任務，你在小企業改革如何給員工大會？那你在員工大會可以動員全體員工互相團結協作，贊否團隊不懈努力，提高自己的技能，爭取創造一個好的小型企業
③ 我是加盟商給總部董事長寫信怎麼寫
按照你的想法寫內容就可以，言詞要柔和。
比如：
尊敬的***董事長先生/女士：
您好！
本人有幸加入了貴公司****，於****年**月**日，得到***的關照，非常感謝！
今日給您去信是因為*****
④ 董事長創刊致辭
我是辦內刊的，給你支幾招，你可以讓各個高層領導題詞，這是一，二讓你們的老大寫致創刊詞，三、第一期的稿件，你要知道的稿件，一是公司的發展歷程，二是你們的老大。下面是一些創刊詞，、你只要改一下，然後，掛上老大的名頭就OK了。
創 刊 詞
借著《精亞人》報第一次與廣大朋友見面之際，我謹代表江陰精亞集團，感謝各級領導對精亞的扶植與指導，感謝廣大用戶給予精亞的支持與愛護，感謝全體員工為精亞所付出的辛勤勞動。
精亞集團是一家專業從事空氣過濾、凈化、調節與製冷、輸送等方面的產品研發、技術咨詢、系統設計與集成、工程承包安裝等服務的企業。通過20年的不懈努力，精亞以其全新的經營理念、優質的產品和周全的服務，在業內樹立了良好的形象，同時吸引了一大批有識之士的加盟，從而使集團形成了由經營理念、人才戰略到科技創新的整體優勢，取得了令人矚目的成就。目前精亞集團擁有7家子公司和一家研究院，年銷售4億多元。企業自創建以來獲得了38項國家專利，其中「蜂窩除塵機組」還獲得世界知識產權組織與國家知識產權局聯合頒發的十佳專利金獎。2001年被授予「國家重點高新技術企業」，2003年被評為「全國守合同重信用企業」，現為亞洲最大的紡織空調除塵產業基地、國內外知名的空氣工程廠商。
展望未來，精亞將堅持「精益求精，開拓創新」的企業精神和「創造人與環境的和諧」的經營理念，做專、做強、做大空氣工程，規劃到2010年把精亞建設成為世界級紡織空氣工程企業；國內空氣工程和風機的主流企業；具備全面核心競爭優勢的知名的品牌，年銷售額突破20億元，實現快速發展和資本增值的優秀企業；充滿生機的學習型團隊。
《精亞人》報的創刊適逢精亞20周年慶典，充滿著喜慶和吉祥。我們希望《精亞人》報是一個窗口，通過這個窗口，我們向各級領導、新聞媒體、廣大客戶、合作夥伴、兄弟公司，匯報精亞的成長歷程、發布產品信息、進行技術交流、分享管理經驗；我們希望《精亞人》報是一座舞台，通過這個舞台，我們秉承「超越自我，變革進取」、「服務—以人為本」的企業文化，展現精亞人的活力與激情。
今天，《精亞人》報是一顆剛剛破土而出的幼苗，我們深信在大家的精心澆灌、辛勤耕耘下，不僅有精亞人的參與，而且有更多的各界朋友的參與，《精亞人》報一定會在這塊肥沃的土壤里根植大地，枝繁葉茂
創刊詞
忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。
隨著我省「民主評議行風」活動的大幕徐徐拉開，我中國人壽保險系統的「行風建設」工作已經如火如荼地開展起來。為了將此項活動不斷引向深入，將省公司行風建設工作會議精神貫徹好、落實好，以奪取全年最後勝利。省公司行風建設工作辦公室決定創辦這一刊物，及時反映全省各市的新情況、新活動、新舉措、新辦法，做為指導、溝通、學習、借鑒的園地，為大家架起一座便捷而暢通的橋梁。我們將分階段通報各市分公司來稿數量和刊登篇數，歡迎大家踴躍投稿，在此表示衷心的謝意！
創刊致
做刊物，尢其是做企業刊物，需要激情，更需要理性！
當我們懷著忐忑不安的心情，拿著辛苦了半月的《建業》清樣，小心翼翼地面對同事和同行質疑的目光時，誠懇的建議讓我們如沐春風，委婉的批評令我們感慨萬端。
定位似乎不夠准確嘛
架子搭得好像大了一點點
每一個做編輯的人都有同樣的苦衷，辛辛苦苦之後，沒有得到想像中的好評，酸甜苦辣，還得回過頭來細細品嘗。
建業，我該說些什麼？
三千名業主、兩千一百名學生的家長、三百萬鐵桿球迷、全體建業人，我該對你說些什麼？
我們困惑。
十月，再刻薄的文人都會從心底發出熱愛的聲音。秋天是一個賽季的總決戰，秋天同時又是另一個賽季的孕含。
明年，建業十歲。十年，三千六百五十個日夜，建業天天都在播種，天天都有收獲。在所有的夢想里，建業播種著堅韌，收獲著成功。建業，用所有的真誠積淀成了一本書。
報紙、雜志、電視、網路在我們的身邊無休止地灌輸著相同的和不同的觀點，我們的加入可能不會引起太多的關注，但在《建業》編輯部里，我們卻是那麼專注地探索著。
溝通從心開始，從夢開始，從今天開始。
激情仍然是燃燒的火焰。「竊天火，煮自己的肉」，我們走出編輯室，關上身後的門。去走訪業主，同學生家長會談，和球迷手拉手……
「聽說建業金水花園小區有許多蟑螂，現在怎麼樣了？」學生家長很關切。
「聽說51號樓裂縫了，建業住宅的質量真的像你們說得那麼好么？我的房子會不會……」言外之意是對建業的懷疑和對傳言的半信半疑。
「老胡要賣建業？」
「建業隊能打進中超嗎？」
「明年還送月餅嗎？」
「足球募股什麼時候開始？」
太多的關心，太多的問題。我們先暫且忽略美國被恐怖分子襲擊後的戰爭陰影，也不想拾人牙慧地說網路精英，這些問題讓我們在後面再關注吧！我們只想讓讀者開卷時，看到一個行進在知識經濟中、躊躇在WTO關前、在中原扎扎實實做地產的建業。
我們希望和你們分享建業的成功、探索建業的追求，想說一說，信息化辦公為建業帶來了什麼？《管理手冊》為什麼開篇容易卻難見結果？
我們想說的太多！
中原文明的博大精深，曾經感動過歷史，而現在，我們為建業感動。
或許激情之下，我們仍然是一枚半生不熟的橄欖，但是我們仍然希望，這份酸澀有我們自己的味道。
熱烈慶祝《信義報》創刊
[首刊寄語]：七月的信義好戲連台，喜事不斷，九期工程的積極籌建、幕牆公司通過ISO9001認證、橡塑公司通過QS9000/VDA6.1認證，配套線、大巴部的成立、新設備技術的不斷引進。今天，《信義報》又在集團公司領導的大力支持下，首刊正式與大家見面了。
十四年的風雨歷程，信義集團公司從無到有，從小到大，從弱到強，從國內到海外艱難的拼搏，每一步都顯影著信義人的汗水；從行業整合到國際戰略，每一步都滲透著信義人的超前智慧；從其品牌形象到輝煌的業績，每一步都展現著信義人的雄心壯志。今天，《信義報》的誕生，標志著我們集團公司的文化又步上了一級新台階，信義人從此有了自己的精神大餐。
企業文化是構造企業特色的人本思想體系，是形成企業穩定發展的軟環境，為了使信義集團的企業文化步上一個新台階，更廣泛地推廣信義的品牌形象，拓寬對外聯絡的渠道，增強我公司與同行業、與社會、與各企事業單位以及內部員工的信息交流，使我們的視野變得更開闊，使我們的員工能逐步樹立堅定的思想信念、正確的道德規范和價值取向。《信義報》擔負起了這一歷史使命。通過《信義報》，信義文化將更加見之於形、聞之於聲，使信義文化經過不斷沉澱、積累後直至升華。信義集團將永遠充滿活力和勃勃勃朝氣。
創建一項企業文化並不難，難的是怎樣去努力維持創新。好的企業文化不僅僅是靠一張一頁，一呼一應來體現的，靠的是企業整體，靠的是企業員工的一言一行，企業的一草一木，企業內外形象等。因此，《信義報》的成長與發展，離不開朋友們的支持與信任。我們將加強全方位溝通，以溝通作為辦刊的第一手段，使集團公司上下、內外的交流順暢，思想一致，同時廣泛吸收各方面的意見，虛心接受批評；在形式上不斷改進，力求貼近員工，貼近宣傳渠道，貼進客戶。《信義報》將是每一個信義人充分展示自己的舞台。
《信義報》作為信義對外交流的窗口之一，將一如既往地弘揚信義的經營理念和價值取向，倡導理智的、成熟的、先進的企業精神！
信義人攜起手來，勤奮耕耘，立足信義，展望全球，一起去接受未來的風雨洗禮。真理在手信譽至上何懼反傾銷；善待天下造福人類更無畏金融風暴。信義人有足夠的勇氣和百倍的信心克服任何艱難險阻，迎接燦爛輝煌的明天。
領 導 寄 語
追求樸素無華，培育信義文化 [全國政協委員 信義集團董事局主席 李賢義]
增強信息交流，共謀信義騰達 [信義集團董事局副主席 董清波]
創信義品牌， 超行業典範 [信義集團公司總裁 董清世]
願《信義報》能辦成讓信義人驕傲的報紙 [信義集團公司副總裁陳紹義]
求真誠 求創新 開闊視野 求發展 [信義玻璃科技公司總經理李友情]
重視和發揮信義文化的凝聚功能，同舟共濟，再創佳績。 [信義幕牆公司總經理李逢景]
願信義報成為：公司的窗口 員工的幫手 學習的園地 騰飛的旗幟 [信義汽車玻璃公司副總經理張明]
值此**日報創刊55周年之際,特表熱烈祝賀。希望**報堅持高舉鄧小平理論和『三個代表』重要寄語**報:「祝賀**報創刊55周年,並向報社的全體同志致以誠摯問候。...
⑤ 求上市公司股東大會董事長講話稿
這個真沒有 你得管他的秘書要
⑥ 大圓銀泰董事長在2016年度會員大會上，開場致辭主要有什麼
大宗商品行業規范化是發展趨勢，大圓銀泰遵守法律法規，擁護政府發展決策，加強企業核心競爭力，謀求共同發展、和諧共贏。