① 什麼叫招收代理
招收代理即是代理招聘的意思。
代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。
企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。
(1)招工代理加盟擴展閱讀
代理商的建立，可以分擔廠商的風險，使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上，除設立總代外，代理商還可以根據廠商的渠道模式，下設一級代理或區域代理並同時與終端銷售商合作。
代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者，除業務管理外，代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。
代理制和經銷制也能互相滲透，各類銷售渠道的主要區別在於代理商或經銷商層級的增多。廠商對於代理商和經銷商的管理主要側重於價格和貨源的管理，對於人員培訓及廣告等還會提供一些支持。對於代理商和經銷商而言，其利潤則主要來自於銷售利潤、返利、安裝和維修服務等。
參考資料來源：網路-代理招聘
參考資料來源：網路-代理商
② 加盟代理有哪些
餐飲、服裝、美容、家居、建材、飾品、新興、教育 這些行業都有的，看你想做那個行業了。
③ 招代理商，怎樣才能招到啊
一、策劃和統籌
招商引資策劃要做到有準確的目標定位，要有戰略高度，綜觀全局，立足長遠。要知己知彼，把握優勢，要突破成規、另闢蹊徑，求新求實。同時要把握時機，適度超前。
1、確定招商目標
（1）要達到的招商目標；
（2）圍繞招商業態定位，廣泛搜集儲備潛在客戶；
（3）拓展招商渠道；
（4）制定詳細的招商方案。
要考慮兩方面因素：一是方案的可行性。制定的招商方案要切合實際，經過努力可以實現。二是方案可選擇性。制定不同的方案，以便決策者可以從中選出最優方案。
2、搜集信息
搜集信息是招商工作最重要的一環，信息量的多少、信息面的寬窄決定著招商的收獲量，及時高效提高轉化率轉變為招商果實。
把握的要點：（1）了解信息的針對性；（2）獲取信息的渠道；（3）信息及時處理能力。信息具有有時效性的，要提高對信息的提煉轉化提高信息的價值量。
二、建立招商機構的運作機制
一是要建立招商引資組織機制，沒有健全的組織機制，招商活動就無從有序開展，達不到預期效果。招商引資的組織機制，必須做好招商引資組織機構和組織行為兩個方面。
二是要建立健全招商決策機制、招商決策必須依據一定程序來進行，注重決策要素，講究一定的原則和藝術，必須符合招商總目標，順應經濟社會發展方向。
三是建立招商管理機制，根據招商工作開展的時間順序，主要做好目標管理、過程管理和績效管理，為提高招商引資的工作效率和工作秩序，形成後續優勢，提高招商引資的綜合潛力。
四是建立行之有效的招商激勵機制，調動各方面招商引資的積極性，促使目標效果最大化。
三、做好招商資源的宣傳推介
1、項目包裝
根據招商定位，將要推介的資源進行定性分析，製作操作性強的招商電子宣傳材料。內容包括：
（1）城市介紹、交通優勢、經濟狀況；
（2）推介資源介紹：資源位置圖、項目簡介、功能定位、規劃指標、平面圖、效果圖、cad電子圖、周邊常住人口情況及未來發展規劃；
（3）合作方式、扶持政策等。站在初來投資者的位置上，回答他們最關心的問題。
2、製作招商手冊
根據電子宣傳資料，製作精美的招商宣傳畫冊等。
3、媒體宣傳推介：
（1）廣告投放、新聞造勢。
引起社會、投資者初步興趣，推出擬推介資源的定位概念。
（2）舉行專家論談會。
舉行專家論壇會，在宣傳廣度、推廣深度、氛圍熱度等方面形成更好的宣傳效果。
（3）舉行資源推介會暨新聞發布會。
邀請有意向的投資者和潛在投資者以及新聞媒體參加，抓住投資商家聚焦的目光，提升影響力，延伸到本地投資工業項目，進行有針對性的推介宣傳、新聞發布。
④ 如何招代理商
商家在網上開店之後，首先會將消息告訴給自己周圍的親朋好友，一方面讓自己的親朋好友到店消費，另一方面也能將周圍的親朋好友轉化成自己的代理。因為自己周圍的親朋好友已經和自己建立了信任關系，關系非常的親近，對彼此比較了解，招收代理的基礎就是信任，商家先讓自己的朋友了解自己網店的實際情況，然後再判斷是否願意成為代理。
發朋友圈招代理
商家在網上開店，自然要在網上進行宣傳，微信平台就是一個非常好的宣傳平台，商家可以在微信朋友圈發布招收代理的信息，讓自己的親朋好友幫助自己轉發招收代理的信息，擴大宣傳的力度。當人們在看到招收代理信息時，只要對產品比較感興趣的人就會主動咨詢，了解具體招收代理的情況。
大型網站
網路的傳播速度非常快，商家也需要利用網路進行宣傳，比如在一些大型的平台發布招收代理的信息。不少商家會在58同城、趕集網等網站發布招聘代理的信息，在寫招聘信息時，要詳細介紹代理的說明以及須知，有符合條件的年輕人在看到招聘信息時會主動聯系商家。
直播平台
近年來直播非常的火爆，人人都可以開直播，商家在網上開店之後，自然也會開通各大直播平台。在直播平台銷售產品之外，也會在直播平台招收代理。通過直播平台拉近與粉絲之間的距離，商家詳細向粉絲介紹成為代理的情況，在直播平台粉絲主動與商家互動溝通，增強粉絲的信任感，讓粉絲對成為代理感興趣。
建立分銷商城
商家在網上開店之餘，也可以建立分銷商城，在分銷商城同樣能銷售商品。在分銷商城推出各種促銷活動，吸引消費者在商場購買商品。在建立分銷商城初期，商家要建立合理的傭金分配機制，吸引更多分銷商加入。每一位分銷商只要銷售出產品就能獲得平台分配的傭金，銷售的商品越多，獲得的傭金就越多。
⑤ 網上招聘的手工小商品加盟代理都是真的嗎
這種手工活十個有九個是騙子，先是騙押x金，然後騙貨款，數額不大報警也沒什麼用。網路天天有人被騙來求解決方法。建議你找本地的，能上門考察的。
⑥ 加盟需要准備做些什麼需要什麼
如果開火鍋加盟店會得到品牌方的加盟支持，
1.地址評估
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談
2.裝修支持
免費布局規劃設計，單店形象個性化打造，裝修施工全程指導
3.人員培訓
全方面火鍋店管理，人才培養，定期開展單店管理，技術交流與培訓
4.物流配送
自建調料生產基地，全面自主研發，一站式火鍋配套鏈，省時、省錢、省心
5.籌建支持
N對一全程籌建，運營指導服務，單店聯營渠道開拓
6.廚政支持
重慶火鍋傳人，駐點廚師長100餘人，定期區域巡店指導
7.品牌支持
經典品牌，免費下店傳授新品，火鍋新模式打造
8.營銷支持
新媒體營銷，事件、主題營銷，區域性的品牌聯動，精準化會員營銷
7.運營支持
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談
⑦ 類似求職網站(智聯招聘，前程無憂等)的加盟網站有嗎
58同城，趕集網等
⑧ 怎麼樣才能招到代理呢
首先，
准備做微商的你必須要考慮一個問題，
那就是你所要面對的客戶群是什麼樣的一個
第二，
為自己找一個好上家，
一個好的上家是可以對你的微商之路起到很大作用的，
那
么怎樣的一個上家才算得上一個好上家呢？就是能夠提供你優質貨源的同時也願意跟你分
享或者培訓你關於微商知識技能的人，
因為有的微商上家只顧給你發貨，
後續的事就不管不
問，
我想每一個微商新人對於這樣的情況也是很苦惱的吧，
因為剛起步的你，
需要一個好的
引導，
好的老師，
能夠找到一個願意引導自己的上家是一件多麼幸運的事，
一個靠譜的上家，
他的產品質量，
專業知識，
社交能力都是要被認可的，
這樣你才可以在營銷的同時學到更多
的知識，才能更快的融入到微商營銷的軌道上。
第三，發朋友圈動態，初做微商的你不要一天想著發產品廣告，要有自己的思路，不要
盲目的發，
這樣會很容易被自己的朋友屏蔽的，
你可以換一個角度去思考這個問題，
試著想
一下，
如果你自己的朋友圈是一個充滿了廣告產品的朋友圈，
你的心情會是怎樣的，
會不會
很煩躁甚至是都不想去看自己的朋友圈，
我想這個是肯定的，
包括我自己在內，
我也不喜歡
整天看到的都是廣告產品的朋友圈，
有的時候發現個別朋友一天發的太多，
我也會去屏蔽別
人，
因為感覺真的很吵。
那麼怎樣才可以更好的發朋友圈動態呢？
第四，這是最重要的一點，你要對自己的產品足夠了解，要自己親自體驗自己的產品，要
做一個負責任的微商，
要把自己的使用效果用圖片的形式傳達給你的客服，
這樣你可以得到
客服的信任，
同時也可以為自己加分，
讓更多的客服願意相信你，
切記不可賣自己都沒有使
用的產品，
這樣不出問題好，
一出問題你就會失去你好不容易建立起來的客戶關系，
將得不
到客服的信任，這是最重要的一點。
第五，微商不只是通過手機，
當然手機是很重要的，除此之外，
你還可以更好的利用自己
的電腦，要讓電腦起到一個鋪墊的作用，多去微博里，論壇里逛逛，發表一下自己的見解
⑨ 出國勞務公司加盟
只是做出國勞務嗎，出國的招聘信息總體而言還是比較有限的，國內招工還是最主要的，建議做勞務的時候國內國外都要涉及，加盟的話一般是以門店的形式，加盟的費用根據企業的收費不同而不同，像職多多的話一般是在三萬塊錢左右，而且需要有自己的門店。現在很多人在做的是職多多的勞務經紀人，成本低了不少，可以免費獲取職多多上面的招聘信息，直接送人就能拿錢，國內國外的招聘信息都有，無需門店，兼職就能做勞務賺錢了。
首先成立公司要到工商局去注冊申請，其次就是根據公司的性質不同需要一定的注冊資本，一般情況下勞務公司的注冊資本不低於二百萬元，還要有固定的經營場所以及設施，要符合法律的相關規定以及勞務派遣制度。
除此之外還要申請經營許可和營業執照的申請以及法定代表人的身份證明等材料，總之要成立勞務公司還是一件非常復雜的事情的。