❶ 加盟店員工離職還需要總部批准么
你上班的地方，只是業務屬於總部，但管理屬於門店老闆，因此，勞動者辭職，老闆同意，即可辦理離職手續。
❷ 搞不懂。都說這個招商加盟的好。那個招商加盟的賺錢。那既然這么賺錢。為什麼總部上班的員工不自己開個店
你好,最好實地考察下哈,現在的騙子多,可能你花錢買了他的機器還要買他的材料,到頭來他還不回收.我的一個朋友曾經就是這樣差點上當的啊.謹慎投資
❸ 參加加盟店以後每月的收入是和總部分還是自己的啊財政和人事都誰管啊求具體點的。
你只拿加盟費就行了，加盟的時候就要合同，就得給了。
工人工資是你自己日常運營的，都是自己負責。
❹ 做加盟店的好處與壞處
加盟店的好處
1、品牌支援，資深的企劃專才為你提供強有力的市場攻略，市場調研、廣告宣傳、形象包裝、促銷專案、公關策劃，量身定做，打造充滿活力的加盟店。
2、市場支援公司總部整合各種營銷資源，不斷提升品牌的知名度和美譽度，為各加盟店銷售業績的提升，並搭建一個更為廣闊的交流平台。
3、人才支援，公司總部不斷培訓，並匯集了大量的業內專才，從技術到管理，以及員工都適時滿足加盟店的常規配置。
4、培訓支援，公司總部集調最為優秀的精英人才，組成培訓和研發隊伍，為加盟店在最短的時間內培訓出合格的基層員工，也可為加盟店的技術管理提升提供中短期培訓，解決了加盟商的後顧之憂。
5、技術支援，公司總部信息部，時刻掌握時尚資訊，依市場的需要不斷開發出新的產品，
所有的加盟店都能達到與世界同步，定期舉辦各種研習會，以不斷提升各店的能力，
使所有加盟店都能享受到品質統一的服務。
加盟店的壞處
1、加盟店容易各自為陣，缺乏團隊合作精神，不便於統一運營和管理。
2、鑒於利益歸屬的問題，很多促銷活動，形象建設往往難以迅速而有效地貫徹執行。
3、產品價格體系容易混亂，市場易出現波動，不利於品牌整體的發展。
4、在新興品牌層出不窮的今天，加盟店很容易喪失忠誠度。
(4)加盟店的員工收入穩定嗎擴展閱讀：
注意事項
隨著創業風潮日趨盛行，加入連鎖加盟店的人愈來愈多，加盟糾紛也隨之增多。這些糾紛的產生泰半肇因於加盟合約，加盟總部在加盟前，未向加盟者詳細說明合約內容，而加盟者往往也未加深入了解就簽下合約，在雙方各自模糊處理之下，會產生糾紛也就不足為奇了。
其實，加盟者在簽立加盟合約之前，就應深入了解合約內容，以確保自身權益。切莫以為加盟合約都是總部制式的範本不可修改。其實合約應該是透過彼此雙方協議之後做成的。換句話說，加盟者不僅該睜大眼睛看清楚內容，更有權利要求修改內容。
參考資料：加盟店-網路
❺ 連鎖店的經濟收入怎樣管理
的確，就算是很小的連鎖店系統都必須要有財務系統，否則如果真出現大概收入1000元但是員工只上賬800元得情況作為老闆是不知道的，建議如下
對門店的財務流程進行單據正規化操作；
對門店的貨物進行定期盤點並做登記，明確責任人；
對員工的工資績效與成本毛利掛鉤；
人員搭配的合理；
進行精神文化建設，盡可能的培養員工的自律性
❻ 我是加盟店，我可以提高員工工資嗎
餐飲連鎖店員工工資一般按照當時簽訂的勞動合同的約定，外加上各種補助以及津貼，加班費等構成。 一般不同部門的員工的工資待遇是不同的，級別越高，有技術，能力，相對而言工資待遇就會越高
❼ 肯德基店裡的員工是屬於加盟公司的人，還是加盟店的人，又是誰發的工作和工資
你好，肯德基加盟店的店員肯定是加盟店的老闆直接招收的員工了，經過專業的培訓後就可以上崗工作了！工資肯定也是加盟店的老闆開了！
❽ 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(8)加盟店的員工收入穩定嗎擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。
❾ 加盟那麼賺錢為什麼員工自己不做
一般加盟的話 中小型的加盟普遍毛利不高，匯報不大，員工有這個錢也不會去做的，再者說，很多做業務員的基本都是大型公司培訓和學習銷售經驗，一般都是3--5年後就自己組織開公司或者是辦工廠，所以不會把錢浪費在這上面的，一般加盟就是比打工強一點的，賺錢的多少，主要是看你店面做在什麼位置，人流量和消費決定你店面的盈利的
❿ 公司代發加盟店員工工資弊端
摘要 企業無法及時了解員工的薪資狀態。雖說第三方薪資代發公司會將數據發給公司，但中間難免有一些滯留的時間，可以會影響公司的決策和人員調整。