① 昆明有几个钢材市场
1，云南浩宏钢材交易市场
由昆明亚利泰商贸有限责任公司投资兴建，位于昆明市东三环路与凉亭物流圈交汇中心，占地360亩，可容纳钢材经销商600余家。
市场以提供钢材加工、现货交易、仓储、配送以及市场租赁、融资担保和监管等服务为核心；建有强大的钢材电子交易信息平台，集钢材现货交易和网络交易为一体。金属材料年吞吐量达百万吨以上，交易额近百亿；是云南最大的钢材交易市场，也是全国百强金属材料交易市场之一。这个占地360亩、试营业一年就达到年金属材料吞吐量300万吨、交易额上百亿元的大型钢材市场，开启了东三环周边新物流商圈的发展步伐。
地址： 云南昆明市东三环凉亭立交桥旁大羊村 2，云南省钢材市场
云南省钢材市场--为国务院特批的省级钢材市场，成立于1984年，主办单位为云南省金属材料总公司。云南省钢材市场为全资国有企业，设址于昆明市东郊凉亭（原云南省金属材料总公司黑土凹仓库内）。
地理位置：市场坐落于昆明市区东郊，距离昆明市区5公里，与昆明铁路货运东站隔墙相邻，地理位置优越，铁路公路货运条件得天独厚，长期以来，已自然形成为昆明地区和云南省最大的钢材集散中心。
场地设施：市场拥有固定资产1.5亿元，占地面积14万平方米。拥有铁路专用线两条1036米，库房1.5万平方米，露天货场8万平方米；龙门吊、行吊、汽车吊、叉车、货运车等各种机械设备50余台；电子地衡、龙门吊平台式电子衡10余台；拥有集货物的收、发、仓储经营管理为一体的企业局域网一套，与互联网相联接的10兆光缆一条；拥有供钢材经销商家使用的经营办公用房130间。最大钢材仓储能力为15万吨，经常性保有钢材仓储量为12万吨，年吞吐作业能力为200万吨。
地 址： 云南省昆明市瓦仓东路8号
大点的就这2个钢材市场,小的有许多,
② 昆明钢筋代理商8厘多少钱一吨
不到两千 现在钢材价格跌的很厉害
③ 请问昆明市规模大一点的钢材交易市场是哪些
1，云南浩宏钢材交易市场
由昆明亚利泰商贸有限责任公司投资兴建，位于昆明市东三环路与凉亭物流圈交汇中心，占地360亩，可容纳钢材经销商600余家。
市场以提供钢材加工、现货交易、仓储、配送以及市场租赁、融资担保和监管等服务为核心；建有强大的钢材电子交易信息平台，集钢材现货交易和网络交易为一体。金属材料年吞吐量达百万吨以上，交易额近百亿；是云南最大的钢材交易市场，也是全国百强金属材料交易市场之一。这个占地360亩、试营业一年就达到年金属材料吞吐量300万吨、交易额上百亿元的大型钢材市场，开启了东三环周边新物流商圈的发展步伐。
据浩宏物流集团介绍，该公司是目前唯一获得云南物流行业著名商标的本地民营企业，可接纳商户600余家，目前市场内各商户月出入库钢材量达到20多万吨。该市场不仅提供钢材加工、仓储、贸易、配送以及市场租赁、质押担保和监管等服务，并建有先进的钢材电子信息交易平台，集钢材现货交易和网络交易为一体，是一个综合性的金属材料配送中心。
地址： 云南昆明市东三环凉亭立交桥旁大羊村
2，昆明勋业钢材物资商业城
位于黄土坡立交桥旁,东西两面直通西二环路,南面接黄土坡立交桥,北面直通黑林铺,昆畹公路,地理位置十分优越,有10余条市内公交车线路直达毗领的黄土坡汽车客运站.是昆明市唯一的紧密联接城区和郊区的专业钢材市场,市场三个大门分别与各交能干道相通,交通运输极为便利.市场内配有大型龙门吊.汽车吊,5T,10T电子吊秤,50T电子地磅,5T钢材秤等配套设施,免收仓储费,停车费,全天24小时均可进出货物,为商家担供快捷,高效,优质的全方位服务. 昆明勋业投资发展总公司投资兴建的勋业钢材物资商业城,自1996年成立以来,承蒙社会各界的大力支持,现已成为昆明西郊最大的钢材交易市场.市场占地26400平方米,经营铺面120间,云集了昆钢,攀钢等省内100多家商户。
地 址： 昆明市黄土坡西二环路590号
3，云南省钢材市场
云南省钢材市场--为国务院特批的省级钢材市场，成立于1984年，主办单位为云南省金属材料总公司。云南省钢材市场为全资国有企业，设址于昆明市东郊凉亭（原云南省金属材料总公司黑土凹仓库内）。
地理位置：市场坐落于昆明市区东郊，距离昆明市区5公里，与昆明铁路货运东站隔墙相邻，地理位置优越，铁路公路货运条件得天独厚，长期以来，已自然形成为昆明地区和云南省最大的钢材集散中心。
场地设施：市场拥有固定资产1.5亿元，占地面积14万平方米。拥有铁路专用线两条1036米，库房1.5万平方米，露天货场8万平方米；龙门吊、行吊、汽车吊、叉车、货运车等各种机械设备50余台；电子地衡、龙门吊平台式电子衡10余台；拥有集货物的收、发、仓储经营管理为一体的企业局域网一套，与互联网相联接的10兆光缆一条；拥有供钢材经销商家使用的经营办公用房130间。最大钢材仓储能力为15万吨，经常性保有钢材仓储量为12万吨，年吞吐作业能力为200万吨。
地 址： 云南省昆明市瓦仓东路8号
PS:地址已经很详细了，也很容易找到，电话不敢写，因为会被网络删除，见谅！
④ 钢材代理需要办理什么手续,启动资金需要多少
现代市场营销学所说的销售代理制，是委托人，这里一般指钢铁制造企业，授予独立营销组织，这里指钢材贸易商，参加执行委托人的产品市场营销、品牌建立，以及订单收集、产品销售、运输、仓储、质量异议处理等一系列市场销售活动的委托代理权的整个商业活动过程。代理商在完成上述一系列市场销售活动后，按照代理协议约定，向委托人收取一定的佣金。在这里，要全面理解现代市场营销意义上的销售代理制关系有三点必须把握：
1、委托人，必须有一整套经过认真规划的专业的市场营销战略：明确的品牌定位及宣传;产品应用领域规划;市场分布及占有率目标;价格制定机制等市场营销方针和战略;
2、代理商必须有一定的营销执行力。代理商除必须具有一定仓储、销售能力外，必须配合委托人执行其市场营销战略，代理商的品牌一般必须依附委托人的品牌;
3、委托人和代理商必须建立完整公平的代理合同：双方的权利、义务必须认真的在合同中体现;在实务中，双方的权利、义务必须得到认真的保护。
从上述三个代理制要素去看，在我国的钢材销售领域，还没有真正意义上的销售代理制。这与我国钢铁企业和钢材流通企业现行体制以及中国钢铁市场发育程度有直接的关系。
更多资料：中国钢铁现货网
⑤ 怎样成为钢材代理商
没有上亿元周转不开的，有利润 还有钢厂的回扣分红。做个一级代理是有任务的；每个月你得销售几千吨的货。钢厂也得有关系，不然市场好时你也提不够货的，市场不好时。他到催着你提。完不成任务还得罚你几十万。先别说做代理，就是你先成立个没现货的皮包贸易公司，行情不好时每月也得消耗你上万元
⑥ 钢材代理怎么做
基本上没有资金是不能做钢厂代理的。因为现在不管是大小钢厂都需要你签订全年协议，还要支付保证金，这个保证金在你1-11月是不能使用的，只能作为12月份最后一笔货款。除了这个，每个月你还要完成多少量，完成不了，这个保证金也拿不到。
⑦ 昆明哪里有钢材市场
南方的钢材价格普遍要比北方高，同样钢厂生产的钢材在不同地方价格是不一样的，北京现在的钢材价格在3960-4200元左右吧，你简单的做个参考。
⑧ 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商电话是多少在什地方
先看这儿 这是邦威官网的加盟信息。
加盟条件
我觉得在县城开美特斯邦威还是很有前途的，祝你成功。
我在给你粘贴复制些，呵呵。
加盟美特斯邦威，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。
周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司提出加盟申请，然后邦威公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，邦威公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，邦威公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，邦威公司会与客户签订一个初步的合同协议。
接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，邦威公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由邦威公司的员工进行现场指导，以期与邦威公司的CI相一致。
其中对员工的培训，是加盟店的必修课。周刚称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，邦威公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为美特威邦威连锁店的员工。据称，为了塑造邦威服饰休闲、青春、动感的形象，邦威公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。
开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及1995年第一家专卖店开业时，那件特制10米风雪衣所引起的哄动效应大，但它已经成为邦威文化的一个重要部分。
制度化的后期管理
管理是企业生存的命脉。建一家店对邦威公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，邦威真正关心的是利润。
据邦威公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。
石天池称，连锁店开业后，邦威公司还会加强对连锁店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司则采取协助管理的方式。每月底，邦威公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，邦威公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。
人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。邦威公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。周刚称，除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是邦威公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，邦威公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样邦威公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对邦威的市场运作也起到了良好的推动效果。
除了对人的管理，邦威公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2002年度，首届全国美特斯邦威专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果邦威公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，邦威公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。