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东方名剪加盟热线

发布时间: 2021-07-03 23:15:19

⑴ 我在东方名剪做了498一次的面部理疗、当时美容师让我办4980的一个疗程 我说钱没带那么多 就只

当然可以了!这是你的权利吗!

⑵ 为什么要求退一张东方名剪的会员卡这么难!

找工商管理,一般都能解决,大不了打12345,让他们找工商,省了自己的事

⑶ 东方名剪 沙窝店怎么样

昨天去东方名剪理发,刚开始洗发的服务员态度还挺好的,不过后来给我理发的那位师傅一直在游说我烫、染服务项目,我没有采纳他的建议,态度马上就变了,很差,而且理发的效果很差,我不想剪短,可是这位师傅给我剪得很短,剪完后我不满意,他还说这样比以前精神,不说自己剪的不好,我也没说什么,付完钱就走了,不再想去第二次。对了,给我剪完头发后,什么都不管了,脸上很多头发茬可是没有人管,服务质量真的是不无让人接收!这样的服务质量我还是第一次体验,长见识了啊

⑷ 美容美发加盟哪家比较好一点啊

◆品牌优势Brand Advantage
·“南通富源美容有限公司”被世界杰出华商协会纳为理事单位,旗下

美容美发培训基地成为全国名校,已被中国国家美容美发协会授予“美容美发培

训基地”,陈星全总裁被业界誉为“中国美容美发业的经营之神”,被特聘为中

华全国工商联合会美容化妆品业专业委员会副主任,成为美容美发行业的灵魂人

物。

◆技术优势Technical Advantage
·集团下属一所具有着“美容美发人才摇篮”之称的富源美容美发职业特训

学校,是隶属于富源集团旗下的一家大型的美容美发培训机构,富源集团是一家

历时17年的大型综合型企业,企业以:堂堂正正做人,规规矩矩经商,做为企业

的经营理念,旗下有上百家连锁店,现有员工5000多名,已成为美容美发行业的

一艘航母,引领着美容美发行业的潮流和趋势。

⑸ 东方名剪收费

首先告诉你 没有骗人
我在东方名剪工作两年了 我的花了430
有些店是配工作服和对讲机的
这些钱肯定要交
店里是不会出
你不干的时候 这些东西都属于你自己的 都可以带走的

⑹ 东方名剪的会员卡可以退掉吗

东方名剪就是只坑中国人的骗子,他们前台也说了,就坑中国人,只要撤店,马上就说是加盟店不是直营的不能在其他店使用卡,真坑爹,东方名剪是日本人派来的吗?

⑺ 咨询一下去过东方名剪美发店的朋友们,大家觉得这家店怎么样

很好,技术服务都很不错。就是价格略贵。

⑻ 东方名剪开多少年了

已经有21年了
1995年6月,北京海慧寺东方名剪第一店开业
1996年东方名剪浙江温州店成立
1998年董事长卢庆东先生带团参加亚洲太平洋国际化装大赛,摘取“名师名店”组桂冠,并受菲律宾总统拉莫斯夫人接见
1998年东方名剪美容美发培训中心成立
1999年“东方名剪”获国家商标总局注册
1999年12月东方名剪推出“不满意,不收费”的经营理念
2001年东方名剪浙江杭州店开业
2002年东方名剪北京西罗园店开业
2003年东方名剪北京方庄店开业
2004年4月浙江海宁第一个加盟店开业
2004年8月东方名剪聘请“中国政法大学特许经营研究中心”为企业做特许加盟的管理策划
2004年10月,东方名剪正式聘请“中国政法大学特许经营研究中心”高级顾问韩红梅为东方名剪执行副总裁
2004年11月浙江乐清第二个加盟店开业
2005年5月,浙江温州永强直营店开业
2005年8月,东方名剪石家庄直营店隆重开业至今东方名剪拥8家直营店。另外还有两家加盟店。

⑼ 北京的东方名剪的价格是多少

感觉就是坑人的店 说会员打折3.8折 实际很多东西不打折或者打八折 而且小心陷阱 我带孩子去 她们本来让我们坐一起 然后又让我们离很远 孩子没搞清价格 以为我的卡都可以打折 结果并不是 被坑了 只好付款 然后头发不长 她们说烫发算超长 实际刚过肩膀 最后我的头发被剪的不到肩膀 怎么个超长 我也不知道 烫发水还滴到头皮上很疼 技术不专业 都是坑人的 这个行业现在很多骗子

⑽ 北京知名,国家扶持单位东方名剪长期拖欠工资

拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。