㈠ 小猎头公司有必要进行加盟吗
猎头加盟这个模式个人觉得还是比较靠谱的，我自己的公司也加盟了一个猎头品牌，是有科锐国际旗下禾蛙背景的，叫“迅致”。首先迅致内部会给公司进行一些系统化的培训，能够明显感觉到公司的业务专业度和以前相比成熟了很多。然后还会根据公司的交付能力对接科锐内部的单子，包括RPO和staffing的职位。基本上单子交付成功率还挺高的，所以公司的业务也是蒸蒸日上。 自己也可以去网络。
㈡ 国内猎头公司为什么都开始走加盟路线
虽然行业前景比较好，但大环境并不乐观，随着互联网平台兴起，资源只会越来越集中，专业人才也会更倾向于知名背景的平台。所以像迅致这样，有科锐国际背书的猎企品牌，会得到更多的猎头公司青睐进行加盟。而且迅致本身的资源和服务也是非常不错的，更重要的是也没有回款的烦恼，对于小公司的资金链是非常大的照顾⌄
㈢ 初创猎头公司选择加盟迅致，靠谱吗
按照我们公司去年加盟以后的业务走势来说，还是挺靠谱的⌄去年一年，我们的整体业务单量比2021年多了很多。业务上会有专门的系统培训，让我司从初创的阵痛中很快缓和了过来；另外，因为是科锐国际互联平台禾蛙旗下的连锁猎企品牌，所以可以对接科锐内部的单子，整体的交付率还是挺高的，而且佣金比例也会更高一些。小的初创公司，主要面临的问题就是管理和业务的不成熟，并且往往因为客户资源比较少，所以选择一个比较靠谱的品牌加盟是现在比较正常的方式。
㈣ 请问猎头公司十大都有哪些
10.亿猎猎头
智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。
㈤ 加盟猎头公司需要的费用
基本都是自己开的，或者你找家猎头谈投资
㈥ 为什么国内大部分猎头公司现在都开始走加盟了
现在市场整体的环境不太好，所以抱团合作，选择一个大品牌是比较好的选择。我们公司也是，去年加盟了迅致。迅致是科锐国际互联平台禾蛙旗下的连锁猎企品牌，所以一方面会有大品牌的背书，不需要过多的BD成本；另一方面，加盟迅致能够有给公司提供系统化的培训，还会根据公司的交付能力对接科锐内部的单子，包括RPO和staffing的职位。不仅能够让小猎企迅速成长起来，大大品牌的资源整合力也能让各个猎企发挥出自身所不一样特点和优势。
㈦ 自己的猎头公司遇到了瓶颈，可以尝试加盟迅致吗
几个朋友一起合伙办了一个小猎头公司，刚刚起步的时候，每次和他们聊天，聊到最大的困难就是单子少，因为很多客户对于小猎头公司都不是特别信任。所以在朋友的推荐下，加入了迅致合伙人，作为科锐国际旗下禾蛙的连锁品牌，专业度特别高。不仅对他们公司进行了业务培训，而且还有很多科锐内部的客户和职位。所以如果觉得自己的猎头公司发展受到了限制，可以加盟迅致，专业度方面是毋庸置疑的。。你也可以网络下。
㈧ 我想开一家猎头公司，需要哪些条件和准备工作
需要以下条件和准备工作 ，首先需要的是钱、客户、靠谱的顾问。
猎头这个行业从操作到回款的周期并不算短，因此，需要准备比较长时间的办公设备和用品、租金、工资以及其它杂费，并准备接受几个月到半年没有回款；如果更久的话，该考虑是否哪里出现了问题（被拖款、合同条款特殊的除外）。
其次，客户这一点非常关键，几个需求明确又愿意给钱的客户，在这个阶段非常的重要，可以直接使一家新创的猎头公司早日正常运转；创始人的客户资源、行业需求信息的敏感程度就很重要。
在就是人，新创的一个公司，作为创始人自己肯定没有足够的精力完成相应的项目的，也是不大可能有时间带新人的，所以，需要几个（具体个数视实际情况而定，一般有那么两三个就够了）比较靠谱的顾问，现在猎头看着挺多，个人认为还是缺的，找几个靠谱的，愿意跟着干的，需要一定“缘分”。
经过第一步，这个“猎头孩子”算是出生了，接下来就是把他养大成人，让他独立，并塑造自己的人生观和价值观的时候了。在这个阶段，需要解决一下的问题：
1、持续稳定的客户来源（网站、宣传、竞价）,战略合作客户.
2、明确的定位（行业、职能、地区、形成何种竞争优势等）
3、内部建设（流程基本一样略过、培训——不考虑培训的是耍流氓、人才还是要储备一些）
猎头顾问工作是一件非常辛苦的工作，有着十分繁琐的程序，其中包括：分析客户需求、进行职位分析、制定搜寻方案、初试及综合测评、推荐候选人、安排面试、录用候选人、办理入职手续、结算及后续的跟踪服务。这里的每一步都包含了非常专业和巨大的劳动付出。
许多企业通过猎头公司，其中还有一些特别的原因，例如，企业需要保密的挖角等。在这里猎头公司是否有诚信就显得尤为重要。猎头公司应当为企业的猎取计划和相关的商业机密进行保密。保守秘密也是猎头行业最基本的行业准则,同时也是猎头从业人员最起码的职业操守。
猎头推荐报告是一个猎头公司能对客户提供的重要保证,一般专业的猎头推荐报告要基本包含：客户需求分析、候选人匹配度分析、候选人的教育背景、职业经历调查说明、候选人的优劣势分析、候选人性格分析、部分测评辅助分析、猎头推荐评价等。
专业猎头公司与客户合作的条款都是公平公正并合法的,既要保护猎头公司自身的利益,更要保护客户的利益。
㈨ 国内十大猎头公司是哪些
根据2019年的排行，中国十大猎头公司有：智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际咨询有限公司。
1、智联卓聘：智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。
2、猎聘网：猎聘网的代言人是胡歌，2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。
9、亿猎猎头：亿猎猎头公司作为国内知名企业合作伙伴与人力资源供应商成立于2013年，经过时间的发展，亿猎猎头主要专注于快消品行业人才招聘，现在已成为这个领域的国内代表猎头公司。
10、海仕国际咨询有限公司：海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，由于有着非常专业的管理系统，该猎头公司已取得了良好的口碑。不过，该公司主要服务于中高端人才，并且这个人才范围遍布全球。
㈩ 有没有猎头公司加盟过迅致的，这个品牌的回款有保障吗
有科锐国际互联平台禾蛙这样的品牌加持，迅致的企业背景以及实力还是有保障的。而且我朋友的公司就加盟了迅致，据他说不仅省去了BD的成本，在回款这方面也很及时。对于他们这样的小公司来说，资金链是比较脆弱的，所以选择迅致这样的品牌加盟，对于资金链也是一种保护。。网络下有很多相关信息。