A. ,在深圳市加盟哪一家便利店比较好,我想开一家,应该怎么联系
加盟便利店,应选发展前景好,费用低,最好到实体加盟店查询,只要选定了加盟公司,一般都有网址,或实体店有联系电话
B. 深圳那些投资公司招聘,工资还那么高,靠谱吗
深圳很多投资公司都是投资原油的,我现在正在接触一家,简直是坑爹,就是叫业务员伪装成白富美,然后加全国各地的有钱大老板,先是跟人家聊天,慢慢的就说自己在做原油,赚了点钱,问人家有没有意思一起挣钱,如果客户从你公司平台购买了原油,那你就有提成了,我只能说这里面门道深,有一定的骗人因素
C. 深圳代理招聘公司怎么收费
从几百到几千都不等,主要看你的需求量有多大,包括招聘哪些职位,可以找易通顾问他们代招聘
D. 深圳市劳务派遣公司有没有招商加盟的
青岛腾龙劳务集团权威发布,
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二、有全国的网络客户资源是您可以独立开发市场,无地区限制可在全国地区开展业务
三、拥有完善的营销系统 拥有完善人力资源团队,拥有自行研发的人力资源外包方案
四、有先进的经营管理制度及专业人力资源外包培训,
五、中国驰名劳务品牌,劳动和社会保障局制定人力资源外包机构,总公司所有资源与分公司共享
六、减少公司日常开支
七、拥有先进的人力资源外包系统方案,但仍然独立自主
八、拥有全国领先的电子商务网站,各分公司送有分公司独立门户网站
九、具有专业的劳务派遣法律咨询及劳务外包法律咨询
十、加入腾龙体系立即获得全国客户资源、当月获得盈利
青岛腾龙劳务集团—国家劳动和社会保障局指定人事外包、劳务外包、人力资源综合服务机构
E. 深圳有哪些影视公司可以招聘影视后期(最好要涉及后期特效的)学徒薪资不是问题
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F. 现在深圳有哪些大公司在招聘
IBM,腾讯(QQ),富士康,沃尔玛,华为,中兴,TCl 等
G. 请问深圳那个贵公司需要招聘影视后期制作学徒
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H. 在深圳有哪些好的便利店加盟公司
时十便利东西比较多吧,好像啥都有。还有就是说29分钟送货上门,还能在手机上下单。
I. 有些企业为什么要招聘加盟
最近深圳华天谋企业管理顾问有限公司在招聘总经理职位CTPM华天谋--江苏、广东分公司人员招聘信息江苏分公司人员招聘信息(办公地点:常州)要求:江苏省本地户口或立志在江苏发展的人士加入分公司总经理各 1名主要职责:1、根据总部的要求,合理利用公司资源,积极挖掘市场潜力,保质保量完成下达的项目数以及销售目标;2、熟悉现场生产综合管理咨询行业;3、组建、激励并有效地管理团队,带领团队开展并达成公司制定的目标;4、上传下达公司相关政策,配合公司总部完成分公司的销售、项目任务; 入职要求:1、能够根据客户企业的要求,深入企业进行管理诊断,并撰写诊断报告书和项目建议书;2. 在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训,并组织客户实施解决方案;4. 跟踪客户咨询方案实施的效果,并持续改进,实现双方长期合作的目标;5、35岁左右,有硕士学位优先;6、8年以管理工作经验,3年以上世界500强企业高层管理经验,有分支机构、办事处管理经验者优先;7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力(内部及外联);9、具有经营理念,愿意共同发展;10、具有良好的职业道德,抗压能力强。11、较好的表达能力和沟通能力,需具备一定的现场组织和演讲能力。 分公司副总经理各 1名主要职责:1、协助分公司总经理根据总部的要求,保质保量完成下达的项目数以及销售目标;2、协助分公司总经理组织、监督分公司公司各项计划的实施;3、协助分公司总经理对干部、员工进行培养;4、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。5、分公司总经理临时授权的其他工作。 入职要求:1、能够根据客户企业的要求,深入企业进行管理诊断,并撰写诊断报告书和项目建议书;2. 在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训,并组织客户实施解决方案;4. 跟踪客户咨询方案实施的效果,并持续改进,实现双方长期合作的目标;5、35岁左右,本科以上学历优先;6、8年以管理工作经验,5年以上管理工作经验,3年以上团队管理经验;7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先;8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力(内部及外联);9、具有经营理念,愿意共同发展;10、具有良好的职业道德,抗压能力强;11、较好的表达能力和沟通能力,需具备一定的现场组织和演讲能力; 分公司项目总监各 1名主要职责:1、保证分公司所有项目完全按照公司总部规定进行; 2、根据项目计划,负责组织保证计划按期完成; 3、负责分公司各个岗位人员的合理调配以保证项目的正常进行; 4、负责组织分公司有关人员研究解决项目过程中存在的技术和质量问题,主持召开每周作业例会,安排布置项目执行; 5、制订及编写项目标准化文件交有关部门审核,经总部负责人批准实施,并确保有关项目操作的指令能严格执行;6、负责本部门各级人员的培训; 7、负责建立自查制度,对项目全过程进行监控; 8、一个项目完成后负责审阅相关文档; 9、参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则;10、检查制止不符合公司要求的各类行为,并立即报告总部负责人; 11、负责分公司安全管理,认真贯彻执行安全管理制度,保障分公司项目操作中老师安全;12、负责对分公司人员的检查、监督和考核。 入职要求:1、能够根据客户企业的要求,深入企业进行管理诊断,并撰写诊断报告书和项目建议书;2. 在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训,并组织客户实施解决方案;4. 跟踪客户咨询方案实施的效果,并持续改进,实现双方长期合作的目标;5、35岁左右,本科以上学历;6、8年以管理工作经验,5年以上管理工作经验;7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先;8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力(内部及外联);9、具有经营理念,愿意共同发展;10、具有良好的职业道德,抗压能力强。11、较好的表达能力和沟通能力,需具备一定的现场组织和演讲能力。 咨询顾问各 7名1、能吃苦耐劳、有团队奉献精神及协调组织能力;2、语言标准、口齿清晰、表达能力强,有内训师经验者优先;3、在制造行业中基层10年以上工作经历,有改善推进办专职优先;4、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先; 5、不得兼职,在江苏居住者优先;6、有开拓进取精神并热爱咨询事业,有强烈的敬业精神和工作责任心具较高的抗压力;7、具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力,具备优秀的领导能力及团队精神;8、有团队合作精神和敬业精神,思维开阔和有创新意识。9、32岁左右,本科以上学历优先;更多信息可参考他们公司