劳务派遣公司加盟办理条件，你是当地人或者有熟悉的当地人，愿意加入这行加盟公司审核通过就可以办理了，一般加盟费用在5-10w之间，具体也要看加盟公司的加盟费用与支持范围来决定。我建议你选择一家比较大的加盟公司比较好，我只知道江西金手指劳务派遣有限公司是江西省比较大的加盟公司，具体你可以看看。相关介绍
❷ 被金手指骗加盟费的进
北京太多这样的骗人公司了,他们骗到一批然后蒸发,再换个名字继续骗,真不知道北京的工商是干什么的,希望后面的人不要再被骗了
❸ 南昌金手指劳务派遣有限公司怎么样
找工作当然就选金手指
服务好
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太感谢了
❹ （急）江西都有哪些劳务派遣公司
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❺ 江西金手指劳务派遣有限公司怎么样规模大不大，想合作代理点赚钱吗需要什么条件能加盟，详细回答
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龙华安联中介是最黑的工作人员态度差差的很，最后一个月工资很难拿的到手，尤其是几天的工资，，劳动所都被他买通了，
❼ 求证下，劳务派遣公司真的靠谱吗
有点不靠谱，但还是能找到工作的。来之前要清楚，1劳务公司是代第三方企业招聘。2同一家劳务公司可能代理不止一家第三方企业。3每一家第三方企业给劳务公司的代理费用不尽相同，劳务公司逐利，未必会如实告知求职者正确第三方企业信息。4劳务公司描述的第三方企业信息会和实际情况出现差异，甚至信息是非相反，求职者需要自己事先自信了解，做到心中有数。
❽ 在中国多少岁可以打工
十六周岁就可以了，但是工作要求对身体无害的工种，具体看看以下内容。还有建议好好学点技术，早早工作对身体也不是好事。童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。由柳洪平创建。
未成年工特殊保护规定
中国网 | 时间：2005 年07 月26 日 | 文章来源：中国网
（1994年12月9日 劳部发[1994]498号）
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
(八)矿山井下及矿山地面采石作业；
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；
(十)工作场所接触放射性物质的作业；
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
(十七)锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：
(一)心血管系统
1.先天性心脏病；
2.克山病；
3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。
(二)呼吸系统
1.中度以上气管炎或支气管哮喘；
2.呼吸音明显减弱；
3.各类结核病；
4.体弱儿，呼吸道反复感染者。
(三)消化系统
1.各类肝炎；
2.肝、脾肿大；
3.胃、十二指肠溃疡；
4.各种消化道疝。
(四)泌尿系统
1.急、慢性肾炎；
2.泌尿系感染。
(五)内分泌系统
1.甲状腺机能亢进；
2.中度以上糖尿病。
(六)精神神经系统
1.智力明显低下；
2.精神忧郁或狂暴。
(七)肌肉、骨骼运动系统
1.身高和体重低于同龄人标准；
2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
(八)其他
1.结核性胸膜炎；
2.各类重度关节炎；
3.血吸虫病；
4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。
第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
(一)安排工作岗位之前；
(二)工作满一年；
(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
第十二条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。
第十三条本规定自1995年1月1日起施行。 （中科院国际学术交流中心供稿）
❾ 金手指劳务派遣有限公司加盟靠谱吗
您好，金手指（上海）劳务派遣有限公司是2020.9月份才成绩，是否靠谱要看你们签订的合同协议呢？【回答】
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我接触过一些这样的机构，金手指还一般般，介绍的工作好累就是，好的这样的机构就有几个大的，想江西大唐人力啊，天下人力啊，同济啊，等等......不过我还是看好大唐，因为我就是从他那边过去做暑假实习的....哇哈哈哈！