㈠ 新疆劳务派遣公司
是不是这家叫：红海人力集团
红 海 人力资源有限公司原隶属广州市劳动和社会保障局，随着政府事业单位改制步伐地推进，红海公司于2004年成功改制为股份有限公司。以劳务派遣、劳务承包、劳动保障事务代理代办、人力资本开发与运营策划、人力资源管理技能培训为主营业务，是一家具备独立法人资格的专业人力资源公司，也是广东地区最早一家专业从事第三方人力资源公司。
这家公司在全国各大城市都有分公司的，以下就举例几家吧：
新疆红海劳务派遣有限公司
联系方式：新疆乌鲁木齐市政协巷56号汇丰写字楼22层B座
联系人：李先生，
电话：09912308052
广西红海人力资源有限公司
联系方式：广西南宁市民族大道82号嘉和南湖之都24层2403室
联系人：李先生
电话：5761951（业务）
传真：5761203
另外的太多了，就略了
㈡ 山西红海劳务派遣有限公司怎么样
山西红海劳务派遣有限公司是2015-03-24注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山西省吕梁孝义市新义街道新民街76号。
山西红海劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91141100330491367Q，企业法人张忠庆，目前企业处于开业状态。
山西红海劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣业务；劳务外包（凭许可证经营）；收集求职信息，发布招工信息（招工广告发布）；提供劳务信息咨询服务；房产中介服务；婚姻介绍；家政服务；保洁服务；物业管理；房屋修缮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看山西红海劳务派遣有限公司更多信息和资讯。
㈢ 被用工单位退回红海劳务公司怎么办
这主要涉及劳务派遣单位职工的同工同酬问题，给你一篇对劳动合同法同工同酬的解读，对非劳务派遣岗位也同样适用。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。
实践中，有的被派遣劳动者与正式工干一样的活，劳动报酬却低很多，这样很不公平。因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬的权利。 目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面，劳务派遣工与正式工也有差别，正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的，而劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和劳务派遣单位的管理费一并交给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位根据自己的薪酬制度确定劳务派遣工的工资待遇，因此对于用工单位而言，无法做到劳务派遣工与正式工的同工同酬。某市总工会的调查报告显示，同样从事一线岗位工作，劳务派遣工的平均工资收人仅为正式工的81.52%。在一些企业中，从事同样工作的劳务派遣工工资与正式工工资最多要差一半。据对某矿区的调查，劳务派遣工在原煤一线生产人员中占百分之八十以上，大多已成为熟练工人和中坚力量，但他们的工资实际和全民工、合同工有明显的区别，突出表现在：基本标准工资低；看病要自费；没有病假、探亲假等。不论作表现如何，都不能评先进。没有疗养、休养的权利，也不能申请困难补助。用工单位大量使用派遣员工，一个重要的原因就是派遣员工工资水平较低，且没有正式员工的福利，使人工成本大大降低。因此，劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这不仅是一个法律问题。也是一个社会问题。用工单位应当保证劳务派遣工和正式工做到同工同酬。
适用注意事项：
第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。
第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣以外的就是非劳务派遣、、、
㈣ 我急需在广西做劳务派遣做得好的公司！！
可以参考一下
广西锦绣前程人力资源有限公司是一家人力资源专业机构，公司自2007年3月成立至今，依托集团致力于相关多元化战略发展，现已先后成立了湖北、北京、深圳、福州、东阳、广西13家分支机构 (南宁、百色、河池、北海、防城港、来宾、柳州、桂林、玉林、梧州、贵港、钦州、贺州)公司致力于规模化运作，是广西的人力资源品牌企业。
良好的社会荣誉
公司先后荣获2007、2008年南宁市同行业先进机构、南宁市2008年度“放心职业中介机构”、“2008年中国劳务派遣诚信单位”、“2009年南宁市定点社会职业中介机构”、“2009年中国劳务派遣诚信单位”“2009年度人力资源诚信服务机构”“2009年深圳市管理咨询行业协会副会长单位”“2010年全国劳务派遣优秀服务单位”等荣誉。
㈤ 湛江红海人力资源有限公司是不是可以做人事外包，劳务派遣，事务代理等业务
湛江红海人力资源有限公司是下面集团的分公司。
红海集团以人力资源租赁(劳务派遣)、劳动保障事务代理、劳动保障法律咨询、人力资源管理咨询和人力资源管理技能职业资格认证培训五大主流业务为基础，专门为各类企事业单位，跨省、跨国公司，提供全方位的、专业性的人力资源服务，包括：劳务派遣、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，以及企业内训策划与培训，人力资源管理技能培训与职业资格认证培训等。红海依据客户的差异性人力资源管理的各种价值需求，为各类企业提供全方位或各种组合的套餐服务，为客户的人力资源管理活动由事务管理中心向效率、效益中心转变提供强有力的支持。
㈥ 华为的三大劳务派遣公司
华为的三大劳务派遣公司为中南、红海、信鸿，这三家劳务派遣公司，其他都是骗人的，不过他们也是在人才市场进行变相收费，但是你要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。
(6)加盟红海劳务派遣公司扩展阅读：
派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
国内的大公司的构成基本分成三类：第一类是集团内正式员工，待遇最好。第二类是集团直接间接控制的子公司或者集团投资的公司的员工，比如饿了么、飞猪、阿里云等等。第三类就是劳务派遣，一般来说就是和第三方公司签约，替雇主做事情，和集团公司没有任何关系，就连工资都是第三方公司发的。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5-10万。
㈦ 南宁有哪些劳务派遣公司
据我所知，比较专业的有~区人才，劳动力市场，征途人才市场，红海集团，
㈧ 玉林有没有劳务派遣公司
红海人力集团玉林分公司 红海集团原隶属于广州市劳动和社会保障局，已为1000多家大中型企业提供劳务派遣、事务代理和薪资外包等服务，劳务派遣人数已超过16万人；同时，红海为各类企业提供的人力资源管理技能、职业资格认证、劳动保障法律知识培训已超过25万人次。 广西红海人力资源有限公司是红海人力集团成员，在广西壮族自治区劳动和社会保障厅的指导和支持下于2008年8月19日成立，注册资本人民币三百万元，具有独立法人资格和劳务派遣资质。广西红海传承红海企业文化，实施蓝海战略，在广西建立东盟经济圈和北部湾经济腾飞的机遇当中致力于从事专业的第三方人力资源服务。目前以劳务派遣（人事、劳务项目外包及业务外包）、劳动人事与社保事务代理、企业人力资源管理咨询策划、企业劳动保障法律顾问咨询、人力资源管理技能职业资格培训与企业内训，为五大主流业务，可为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司，专门量身订做各类人力资源服务解决方案，提供全方位、规范、专业的人力资源服务，是企业有效盘活人力资源管理的战略伙伴。