Ⅰ 直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉
直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉？
应该可以直接起诉，你们有合同有工资流水，起诉可以成功的．
Ⅱ 公司让我们签的是"加盟协议"而不是劳动合同,我应该怎么告他!
你可以拿着加盟协议去劳动局请求帮助，根据国家规定公司应该和你签劳动合同并交起码的3金。如果公司不和你签劳动合同的话国家规定应该支付你双倍工资和补贴。
Ⅲ 员工替公司签合同没盖公章发生纠纷员工付责任吗
如果是职务行为依然由公司承担，同时要看行为是否构成无权代理，或者也有可能是表见代理，需要看具体案情。
Ⅳ 员工与公司签定劳动合同由代理签有法律效力吗
签订一份委托书。直接写委托书就可以，不过你那样写也无妨。当然是写房东的名字，最好再让注上代理人的名字
Ⅳ 如果公司让员工代公司一位股东签了一份合同，如果出现问题，这名员工需要负法律责任吗
关键是看签订的合同中，甲方乙方是谁？如果写的是公司，那么合同签字可以是那名员工，但章应当盖公司的才会生效，如果是，那么责任由公司承担，员工不需要承担任何责任的；如果写的是员工的名字，而且盖章、签字确认时，也是那名员工的姓名和私章，则与公司无关，纯属员工个人的民事行为，当然就要承担责任了。如果甲方或乙方有一方是员工本人，但却盖了公司的公章，或者甲方或乙方有一方是公司，但最后确认签字时却没有盖公司的公章，这份合同就无效，都不用负责。
Ⅵ 和公司签订代理制合同,然后公司找第三方以员工私人名义挂靠代缴社保,合法吗
是允许这样操 作的，属于人事代理业务，公司委托第三方代理社保缴纳服务，可以节省公司人力上的一部分精力，而且找人力资源公司来代缴，他们处理起来相应的报销手续更快捷更有经验，还是不错的。
Ⅶ 员工代替公司签合同 但是有公司的公章而且签的是老板的名字 现在出现了纠纷 员工要负责任吗
你要证明你有公司的委托，你有代理权
Ⅷ 个人代替公司签订加盟合同合约能生效吗
个人代替公司签订加盟合同合约能生效，授权才可以
Ⅸ 寻求法律帮助，关于员工与公司签订合同的。
你这个顾虑是对的，现在很多单位来规避工龄的连续问题。根据劳动合同法实施条例第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
如单位出具调动函及员工转移介绍信，写名清楚，因工作需要，安排你到新单位工作并重新签订劳动合同，那么将来如需要计算经济补偿金，这个调动函就能成为计算的依据。
希望能帮到你
Ⅹ 公司转给加盟品牌,员工不愿意签加盟合同该怎么赔偿，原来的公司系统显示我们已经离职
这个公司已经转让了，你们不给加盟补签合同也不行？那就是离职了。