① 明亚保险经纪靠谱不
以前明亚是有分AB套餐，但B套餐确实是不收费用，大多数我们都会让客户选择B套餐。
关于这一份协议的内容，可以给大家看一下：
上面是明亚经纪给客户的服务内容，至于让客户签订《经纪人服务委托协议》其实也是保护客户的利益，难道不比你只单纯签订一份保险合同更完美么？明亚是专业第三方机构。
另外就算一所大学，也有各种各样的学生，明亚也是如此，一家经纪公司肯定有不同风格的保险经纪人，但是就总体上看经纪人的专业度还是比较靠前的。对于全国保险经纪公司好坏，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：全国排名前十的保险经纪公司榜单
对于经纪人来说，收入和专业知识是等价交换的，经纪人也可以说越老越值钱。如同律师，医生，会计师一样，是专业人士。
同时保险经纪人和客户是平等的，双方是平等的合同当事人，经纪人也无需卑微的去推销产品，而客户得到满意的服务之后，也更能体会经纪专业服务价值。一切则依照合同而进行的专业化保险经纪服务，保险只是作为其中的载体，更应凸显金融商品的理性特质，而不仅仅涉及爱与责任。
另外，对于经纪人来说，不卖最贵的只卖合适的，像股票，基金都是好东西，但是假如说把股票和基金卖给退休的老人，就是不合适的，搞错了对象。包括许多保险产品的设计和创新的出发点，不是客户，而是保险公司的需求，甚至变成渠道的需求。
经纪公司是代表客户的充当保险市场中间人的角色，思维导向是从客户着想，从客户的需求角度要求保险公司开发产品，甚至可以为客户定制。比如说可以为客户搞眼睛，瘦腿的定制保险，这在国际上，比如劳合社，并不鲜见，经纪人看到这些市场需求，并不是给保险公司出难题，而是帮保险公司，给保险公司带来市场机会。
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保险经纪人：陈森嘉
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② 明亚保险经纪 收入
有几个特点：
第一、明亚的保险经纪人定位，代表的是客户的利益。
明亚保险经纪是2004年成立的，也是最早把保险经纪引入到个人寿险领域的公司。通过多年的经营，已经成为行业里排名靠前，具有一定口碑和品牌的保险经纪公司。
首先，经纪人代表的是客户的利益。
经纪人的工作内容：在客户办保险之前，帮客户货比三家，量身定制出方案；后期代客索赔，为客户争取合理的利益。
其次，咨询服务的模式是很多客户喜欢和接受的。很多人认同保险是好东西，但是不喜欢做保险的人的销售方式。
然后，执业区域是全国。明亚全国网点众多，支持我们为全国的客户提供保险服务。
另外，明亚的保险经纪人在为客户提供服务的同时，都要签署一份经纪协议，把经纪人和客户的责任与义务进行详细的约定，这样保证了后续的服务，增加了客户的体验感。
还有就是，虽然各家公司给到明亚的营销费用不同，但是明亚把同类型各家公司的提成比例进行了统一，在经纪人为客户设计方案的时候，不会因为佣金的高低去给客户推荐产品，保证了客户的利益。
第二、明亚的制度设计体现出来对员工的关爱。
1、制度的扁平化。明亚倡导的是谁创造价值，谁获取报酬，责权利对等。
为客户服务的一线的经纪人拿到的利益是最大的，甚至是绩优人员可以享受到公司的分红。这种政策导向有利于吸引到高绩效的员工加入。同时发展团队也有对应的报酬，在保证自己业务的前提下为公司吸引、培育优秀的人可以拿到推荐奖和管理津贴。一线的业务人员拿到的收入是合理的，得到了最大的肯定和认可，这样就算做团队也会更加稳定。
2、为全职的、达到标准的员工缴纳五险一金，增加了大家的归属感。
在明亚，只要是全职做的，达到基本的标准就可以享受这样的待遇。五险一金作为社会和企业的一项重要福利，在医疗，买房，养老等方面的意义，是其他所有工具所不能替代的。
3、明亚对员工的要求标准较高。
福利待遇好，当然，明亚对于人员的筛选也是特别严格的。无论是客观的学历，年龄，还是态度、学习力、自律性等软实力，都有严格的要求。这样就形成了人才吸引人才的一个氛围。这也是客户享受到高品质保险服务的前提。就全国而言，明亚的经纪人数量不算很多，但是素质，层次，专业度等整体在行业里是一个标杆，有不少硕士学历的人加盟明亚，当然本科专科的不在话下。几乎每个人都有自己的微信公众号，知乎号等自媒体。
4、明亚只做直营，不做加盟的发展模式
直营的发展速度慢，质量能保证。
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③ 明亚保险经纪股份有限公司怎么样
简介： 2004年7月28日,公司前身北京明亚保险经纪有限公司成立。 2013年5月15日,更名为明亚保险经纪有限公司。 2017年6月8日,公司名称由“明亚保险经纪有限公司”变更为“明亚保险经纪股份有限公司”。
法定代表人：杨臣
成立时间：2004-07-28
注册资本：7560万人民币
工商注册号：110105007370644
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦5层501-502室
④ 怎么联系明亚保险经纪公司
我就是这个公司的保险经纪人，如需要帮助可以留言。