A. 招工办往厂里送人，签到55天给返费是真的还是假的
工厂招工签订55天给返费这个事情确实有，是真的，但是你到底能不能拿到手又是一回事。因为这里面有很多套路的！
工厂的返费，只要正常上班就算的，不分周六周日还有节假日。不要听中介忽悠什么工作日才算，周六周日还有法定假日不算的鬼话，那都是中介搞出来的套路，作为资深电子厂招聘人士来说，这一点我是最清楚了。
关于返费的套路，我罗列以下几点供大家参考：
在职多少天：从入职起，就开始计算日期，培训时间也算，有没有上班都算，只要不被开除都算。（上海达丰这个厂一般都是这样算的）
打卡多少天：从入职起，培训不计算在内，正式进入车间上班才算，正常的上下班打卡才算，平时休息还有请假都不计入返费周期。（上海昌硕总是这样计算返费周期）
打卡多少个工作日：从入职进入车间上班开始算，周六、周日、国家法定节假日、请假、旷工都不算工作日，企业很少这样算的，一般都是劳务公司搞的套路。
高价小时工：大厂都是签同工同酬的劳动合同，不存在小时工那样签的，要不不合法。高价小时工都是在劳务公司在把各种社保、住宿费、餐费等等都加进去换算过之后，给你推出的一个莫须有的高价，到时候还会扣掉这些费用的，实际到手工资都差不多的。
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B. 为什么现在工厂招人都通过中介
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
(2)加盟劳务公司帮工厂招人拿返费骗局扩展阅读：
中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。
C. 我想开一家小的劳务中介，只负责招人，然后送到大劳务公司，再由大劳务公司派遣到公司，求大神指点
如果你只是私下操作这件事情，不用办什么证件！
如果你想做大、做的正规，我建议成立一家人力资源公司，XXXXXX人力资源开发有限公司，经营范围：劳务派遣（不含境外劳务派遣）；家庭劳务服务；计算机技术培训；技术咨询。
D. 昆山林达劳务公司骗局，说是有返费，到拿返费的时候人跑了，招牌也换
林达劳务正规的只有黑龙江南路168号一家，请问你是从哪里进的，说话要负责任的，如果你确实有这情况请把具体地址说明白了
E. 在上海找工作，在这里三天来，找到的所谓劳务公司（中介）全是骗子。
这些人下辈子托生个女公交车。他们的生命即将陨落。平头百姓日子呀！这应了一句话。圣人不仁，以万物为刍狗。
F. 我想开一家小的劳务中介，只负责招人，然后送到大劳务公司，再由大劳务公司派遣到工厂
你这个意思应该就是想专门做二手单了，先说利润的事。利润怎么样，具体看你合作的大的劳务公司给你的价格和你公司的招人能力、质量了，如果你公司招人能力很强，质量也可以，找一些大的劳务公司合作，还是能要到比较好的利润的，当然风险也会有一些，比如实际开展后招人效果并不好，或者市场需求不大，再或者你合作的公司赖账等等，都需要考虑清楚的。至于公司怎么开，你可以开一家经营项目比较少，涉及工作咨询，委托招聘，职业中介等等的比较简单不涉及派遣和其他业务的，等自己做熟悉了可以再考虑增加经营项目自己做，具体可以到工商部门咨询的。
G. 派遣公司帮工厂招工可靠吗
一般工厂都是通过派遣公司招聘用工的。正常。不必担心。
H. 一般的公司和劳务派遣公司合作，让劳务派遣公司帮他招人。请问他一般和一个劳务派遣公司合作还是多个
一般都是会有多个劳务公司帮他招聘的，
不管是劳务公司还是猎头公司，一般都会多点开花的，
不可能就只在一个公司那里登记的。
I. 开了人力资源中介公司，为工厂招个人能拿多少钱
做劳务派遣要有人力资源许可证，如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司，以他们的名义送给工厂。工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季。