Ⅰ 智选假日酒店餐厅怎么样
智选假日酒店的午间自助餐很不错，首先此餐厅卫生比较干净，服务人员很有气质，个个都非常有礼貌，自助餐的质量、色泽都是很不错的，并且自助餐的价格也很合理，58元能吃十多道菜，真的一点都不贵，每天都有不同菜肴，还有几种饮料及水果，真的很不错，大家都去吃吃吧！真的很不错，不要错过这个好机会哦！
Ⅱ 智选假日酒店加盟费多少钱
第一：学习技术费用（或者加盟费用）
第二：房租费用（根据当地情况而定）
第三：设备费用
根据上面的三个方面分析开一家店100万解决所以问题
Ⅲ 北京望京智选假日酒店的介绍
北京望京智选假日酒店（原北京望京快捷假日酒店）介绍 北京望京智选假日酒店坐落于北京望京商业中心区——望京CBD 商圈内，酒店由国际著名酒店管理公司——洲际酒店管理集团负责管理，酒店拥有各类客房，小型会议室2间及配套餐饮服务设施。酒店地理位置优越，周边地区拥有大型商场、超市及餐饮、娱乐设施。西门子、戴姆勒、卡特彼勒、摩托罗拉、微软等国际知名企业紧邻周边。国际连锁酒店的品质，温馨时尚的客房，浓郁的商业氛围、优越的地理位置，都是客人商务出行和度假旅游的理想选择。
Ⅳ 在天津这边的智选假日酒店总经理的薪酬有了解的吗
根据劳动法（第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）规定，计算每月的加班应付给你的劳动报酬了。
国庆节的法定假日应为3天，另外的4天应为休息日窜休。所以加班的工资报酬应已3天/300%和4天/200%加以计算
例：法定假日：4.5元X8小时X300%+延时部分（4.5元X延时时间X300%X150%）=法定假日工资数
休息日：4.5元X8小时X200%+延时部分（4.5元X延时时间X200%X150%）=休息日工资数
希望你自我维权成功
Ⅳ 全球共有多少家智选假日酒店
智选假日酒店是快捷酒店性质,都没有星级.当然,智选假日酒店比国内的七天、如家等都好得多。多数智选假日酒店和国内的三星酒店差不多。富力智选假日酒店也大致相当国内三星酒店，但本身是没有星的。
Ⅵ 智选假日酒店中餐厅怎么样
来北京开会会务组指定的酒店，早餐凭房卡可以来这里吃价值48元的自助早餐。这里的菜式不丰盛口味也一般就是，环境好服务好。昨天老公过生日的蛋糕还免费保存在店里呢!
Ⅶ 是不是智选假日凭身份证看不到会员信息
凭会员号，不凭身份证号，你预定时有加上会员号，前台就能把身份证号和会员信息联系起来。然后一般是官方渠道才能留下会员号，第三方不算.
Ⅷ 假日酒店与智选假日酒店有什么区别
假日酒店与智选假日酒店有区别
清新、简洁是智选假日酒店的特色，它为商务及休闲旅客提供的收费价格也极具竞争力。至于他推出的 Guest Stay SmartSM优惠计划，除可让宾客免费享用包括新鲜水果、麦片及糕点在内的早餐外，还可免费使用当地电话服务（只限美国）。
假日酒店是洲际旗下的四星级酒店品牌，内部设立有餐饮康乐客房会议室等配套设施设备相对完善，房间面积在30平方左右。
(8)智选假日加盟条件扩展阅读：
洲际酒店集团的“洲道服务”是为每一位远道而来的中国宾客献上的专属服务，从语言沟通、酒店设施、餐饮娱乐等各方面均为宾客的异国之旅设想周到。
洲际酒店有八项服务：中文服务；银联刷卡；酒店及周边中文导引服务；会员免费网络；特选中文频道；便利日常用品；醇香中国茶；中式精选早餐。
首批推出提供“洲道”服务的酒店遍布全球共超过20个国家近50个城市。目前，洲际酒店集团旗下已有超过1万名员工接受了“洲道”文化培训，集团已有近百家酒店加入了“洲道”计划，2015年年底前将达250家。
Ⅸ 我在智选假日酒店干了五天没有工资说是试用期，合理吗
根据劳动法（第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）规定，计算每月的加班应付给你的劳动报酬了。 国庆节的法定假日应为3天，另外的4天应为休息日窜休。所以加班的工资报酬应已3天/300%和4天/200%加以计算例：法定假日：4.5元X8小时X300%+延时部分（4.5元X延时时间X300%X150%）=法定假日工资数休息日：4.5元X8小时X200%+延时部分（4.5元X延时时间X200%X150%）=休息日工资数希望你自我维权成功