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劳务代理加盟是传销骗局 2025-05-30 12:53:38

阿吉豆加盟费多少钱

发布时间: 2021-06-10 23:43:43

❶ 阿吉豆饰品怎么加盟加盟费用大概是多少拜托回答的详细一点

我是做饰品零售的,货物都是自己进
这样的好处是可以选择
基本上现在的饰品成本都不是很高 但一段时间里面会出很多同款的东西
如果自己进货的话 要注意独特性
就像我卖的网戒 整个苏州都找不到同款的 我叫出来的价格
别人就算想还价 我都不给
我楼下有家加盟的 酷卡卡 他是很方便 可以退 换 但是款式的方面就跟自己进货没有可比性
款式单一 不是很独特~~~~~基本上销售情况 等于我每个月销售量的一半
还是建议你自己去进货 基本的价格也 不会相差很多 ~~~~
关键是要看你多大的店面 还有想进什么货 铺货的话 也要看你装修得柜子
最好具体一点说出来
我也可以给你一点建议
祝你开张大吉

❷ 在阿吉豆上了4天辞职了,店长不给工资合法吗

违法。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。

用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❸ 阿吉豆买的东西坏了能换么

阿吉豆买的东西坏了,7天内能无条件退货,15天内能换货。协商解决,协商不成,可以向消费者协会投诉。
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。

❹ 阿吉豆AJIDOU怎么样

阿吉豆AJIDOU家的小饰品非常多,其中包括项饰、耳饰、手饰、戒指、发饰、包扣、手表,做工精美,质量过硬,深受年轻女士的喜爱。

3、金卡会员:

(1)享受普卡会员所有权益。

(2)享受正价商品8.5折优惠。

(3)会员生日当月享受正价商品8折优惠(凭优惠券购买,不与其他优惠同享)。

(4)参与会员专属活动。

❺ 阿吉豆的东西独特吗

样子可以,质量真心差,性价比低,买的戒指一天手指就绿了,掉色严重,手链还没带,怕也掉色,真心浪费钱。

❻ 阿吉豆是直营还是连锁

直营连锁:好利来、乡村基、味千拉面、呷哺呷哺、海底捞 自由连锁店:SPAR超市 IGA 特许经营店很多:肯德基、沃尔玛、中石油中石化加油站 很多商店都是既有直营店又有特许加盟店,也有的是先放开加盟后通过回购变成直营,如百丽

❼ 阿吉豆加盟费多少

加盟费是多少 和加盟的条件
满意请采纳

❽ 你好,我想做个饰品加盟,例如阿吉豆这类饰品,我只知道这个品牌,还

这个不晓得,不过熟悉meet
the
beauty百货,家附近就
有的,不少的顾客喜欢的,看着是很受欢迎的。

❾ 开阿吉豆加盟店需要多少钱

一两万吧,

❿ 阿吉豆每月几号发工资

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。