『壹』 奶茶店創業者個人情況以往相關經驗
如今，越來越多的人選擇放棄平淡的工作，開始自主創業。然而對於許多初次創業的人來說，創業面臨著許許多多的難題，彷彿一座大山壓在頭上，讓人不知道該怎麼下手。
無規不成方圓，良好的管理制度能幫助加盟商更好的盈利，也讓品牌更好的發展。COCO都可奶茶加盟店商要每周對區域內的店鋪定期進行檢查，一方面為了時刻監督員工是否有違規現象，或者操作不到位的地方。另一方面也是為了檢查飲品店的工作和經營狀況，幫助加盟商及時的處理遇到的經營問題。
在一家茶飲店正式運營起來之後，加盟商面臨的最大的問題，就變成了消費者喜新厭舊的本性。一樣飲料就算再美味，也總會有喝夠的時候。如果不能及時的推陳出新，早晚要被市場所淘汰。為了讓自己能安心的長期經營，加盟商一定要多與總部交流，及時上新，才能長期吸引消費者的目光。
『貳』 我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢
面試是距離求職成功最近的一步了
但面試裡面的學問你又知道多少呢
趕快隨小編來學學吧！
NO.1面試官的心理
一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。
其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致
因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。
考驗應聘者的現場把控能力
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
考驗面試者的理解能力
考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
NO.2自我介紹的要領
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？
時間分配合理
因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。
內容主次分明
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
特長的表述
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
對未來的計劃
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
NO.3面試交流六「不要」
掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
語言不要過於隨意
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
內容不要過於簡單
『叄』 怎樣描述奶茶店的基本情況
奶茶屬於大眾消費，消費者甚多，主要以青少年學生為主，不管是此刻的市場需求還是未來的市場需求都極大，可是奶茶店行業競爭也很激烈，我們必須做出特色才能不被淘汰，才能在行業中脫穎而出。
目前奶茶店口味大多雷同，所以我們要想做的出色，必須創新，例如增加新的口味、使用奇特趣味的杯具，讓顧客耳目一新。同時要注重奶茶店的衛生，讓顧客一走進奶茶店就有一種干凈清新的感覺。
本店主要經營各種咖啡、奶茶，另外，為了滿足顧客的消費需求，同時經營雙皮奶、刨冰、奶昔，各種果汁及飲料和各種小吃，如各種口味的瓜子和烤翅等。
為吸引顧客，本店會經過不斷地嘗試來研發新類奶茶，新類奶茶會成為本周的推薦飲品，在推出的前兩天會特價銷售，如果反響好的話會成為本店特色產品。
為了不被因模仿而被超越，我們會不斷地推出新產品、節日產品和周年產品。如情人節：推出情侶奶茶，光棍節：推出單身奶茶。不斷地因特色而吸引顧客，使顧客對本店印象深刻，並逐漸地構成口碑，成為企業的無形的品牌資產。
另外能夠經過把調味技術結合調酒工藝要求來操作，這是一種質的飛躍，也是一種藝術享受。奶茶的主要成分有：奶粉、茶葉、糖、水(及冰)、香料(珍珠奶茶還包括珍珠)。
不一樣的水做的奶茶味道相差很遠，你用的是自來水還是礦泉水還是山泉水海水過濾水這是完全不一樣的，山泉水雖然貴，但口感好，產品好才能有回頭客。冰也是，製冰的程序也會嚴重影響每杯奶茶的品質。
所以，為了企業長遠的發展，作業人員有真正的學會奶茶技術。
基本要懂得：
1、學會品味奶茶;
2、原料成分配方;
3、調味分量與時間;
4、設備的應用與調味火候;
5、調味手法;
6、奶茶的保存;
7、奶茶的包裝要求;
8、奶茶的變化，包括樣變與質變，比如：拉花
(3)奶茶店加盟商自我介紹範文擴展閱讀：
奶茶店選址
奶茶是一種快速消費的休閑飲品，完全是一種可有可無的東西，所以，如果如果選址不好，那就沒有人會「不遠萬里」地跑去專門和你一杯奶茶，繁華地段是最佳選擇。
這是毋需研究的事情，但繁華地段的高成本卻是不得不研究的。所以要按自我的投資本事和競爭本事進行找選址，要看到現實的鋪位情景，也要對以後發展情景作估算。
要對鋪位消費水平進行評估，低消費的地方不宜大投資;同樣的，高消費的地方不宜低投資。還要研究旁邊或是周邊有無同行，價格質量怎樣，如果找的鋪此刻沒有競爭，以後有無可能出現競爭者等等。
異常對於我們這種資金短少投資者，在盈虧平衡測算里會根據數據「對面的鋪租不要超過平均最低營業額的15%」來確定店址。
學校周邊是很不錯的位置，學生多，消費也會多。另外，補充一點，買奶茶的顧客中，女性居多，所以如果是女孩子，尤其是年輕的女孩子多的地方，毫無疑問是好地方。
『肆』 面試題目 1:自我介紹從業經驗帶入奶茶行業 2:為什麼選擇茶百道這個奶茶品牌 3
摘要 注重門店衛生
『伍』 開一家奶茶加盟店你需要懂得哪些知識
一、品牌特性要清楚，懂得挖掘背後的價值，任何的一個品牌都是有著自己鮮明的品牌特性，這也是吸引加盟的最重要元素，所以我們要懂得如何利用加盟的品牌特性去運營出我們想要的效果。品牌對於消費者的引導作用是非常大的，這也是大品牌為什麼那麼受歡迎。每一個品牌在加盟前我們就應該深入了解它，因為我們未來在運營奶茶店時，肯定要將品牌的產品特色、優勢，品牌的發展理念展現給廣大的消費者，讓他們看到你的產品，了解你的產品背後的故事。而且未來的發展思路是需要根據這些品牌獨有的特色，和品牌的優勢相結合的，不然你或許經營不起來一家奶茶店。
二、運營要講究方法，因地適宜很重要，加盟一家奶茶店，特別是一些創業小白，總部會在運營上給加盟商提供指導，但落實到門店還要經營者自己來把控，在市場發展過程中，運營方法也也要適時更新，跟上節奏，比如在提高品牌知名度上現在每天各大品牌都有新玩法，這就要經營者多學多看。
三、好的加盟品牌必定要強大的總部引導，在開店過程中，總部會為加盟商提供各個時間節點的活動方案，加盟商要充分利用總部提供的活動，為門店的曝光率增加打好基礎，不要忽視了小小的活動，可能經過幾次活動，做好口碑，就會吸引更多的消費者
可以參考加盟六步法
『陸』 開奶茶店自我介紹一下怎麼寫
這個還要怎樣寫。就寫叫什麼名字。什麼地方的人。為什麼做這個行業。平時有什麼愛好。等等這些吧！
『柒』 去奶茶店面試怎麼說
1、應對面試：
①要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
②要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
③要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。
④要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
2、自我介紹務必講清下述內容：姓名；愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；致謝。
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『捌』 關於加盟奶茶店的
你的問題不好籠統地回答，跟每個公司的政策有關。總體上，加盟行業坑比較多，最好是做了充足的調查，再加盟某個品牌。或者說，你懂選址，懂運營的情況下，不加盟，打造自己的品牌也完全可以。加盟的好處是，總部如果真心做這個，會給你很多輔導，比如選址、運營、管理、營銷方面。缺點是受制於人，可能還要至少幾萬的加盟費。下面我一一回復你問題，回答不易，如果感覺有幫助，請及時採納哦。
加盟之後，公司如果不參股，你肯定就是老闆，在自己店裡說了算的。
加盟以後，一般總部會幫助你選址。當然前提是總部的人是認真負責的。
加盟費用最佳方案是不交，讓公司從你運營利潤裡面抽成。這樣你們雙方綁定在一起了，他們會積極讓你店活下來、運營好。第二方案是按年交。最差方案是一次性交齊。這樣萬一遇到比較坑的總部，收錢以後對你不管不顧，你就被坑了。
員工一般都是你自己請的，公司很少委派。
你們夫妻自己做，完全可以。當然也要看總部的政策，一般總部不會限制你們參與運營的。
收的錢盡量爭取進入你自己的賬戶，但加盟一般都會進總部賬戶，然後返一部分給你。這樣能控制你。發工資的情況，那就是你替總部打工了。這不叫加盟。加盟相當於合夥。
我是名牌大學畢業的，有十多年營銷管理經驗。如果你信任我，我可以象徵性收費去幫助你。
回答不易，如果感覺有幫助，請及時採納哦！
『玖』 蜜雪冰城面試申請開業計劃怎麼寫
蜜雪冰城面試申請開店計劃是整個面談申請表裡面比較重要的部分，通過這個開店計劃，可以了解到加盟意向者的全盤計劃，也可以看到是否對行業和品牌有足夠了解。在加盟商基礎加盟條件（經驗、資金預算）都差不多的情況。
蜜雪冰城當然更喜歡開店計劃已經十分周全的加盟商，接下來開店過程自然也會比較配合和高效，根據個人經驗來看，開店計劃，可以將以下元素寫進去：
1、市場分析
計劃書的頭一步，大家可以先對本地的冷飲市場進行分析。但前提是大家一定是切實走訪考察過當地市場的，大家可以從冷飲銷量、產品分類等方面結合做市場大方向的分析。目的就是讓公司看到你的投資思路與創業決心。
所以這一步不需要大家說的有多頭頭是道，但一定要認真分析大聲說出說出自己的理解與分析。
2、自我分析也可以說是一個自我認知的過程，大家可以結合自己的個人能力、資金情況，說出自己理想型的冷飲事業是什麼樣子的。並且說出自己為何會選擇投資蜜雪冰城，它到底是哪一點與您本人的創業想法是不謀而合的。讓公司看到你的創業思路。
3、人群定位人群定位分析，有利於讓公司判斷商家是否有一個大的經營格局。畢竟做生意要從大局出發、小事上著手，大家在計劃書中也一定要有體現。
4、開店選址開這家店商家一定要了解公司對門店選址要求，這能讓自己的計劃書更容易通過公司審核這一關。同時，也能為新店的後續選址提供很有意義的借鑒作用。
『拾』 從零開始如何創業
想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。
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