Ⅰ 山西虎小丫餐飲管理有限公司怎麼樣
簡介：山西虎小丫餐飲管理有限公司，位於山西省運城市棉北街，是一家集熟食產品開發、餐飲管理培訓、餐飲連鎖加盟、營銷策劃設計為一體的多元化現代民營企業。公司獨創的【虎小丫清真牛肉】是山西省地方名吃，它誕生於明朝末期，以其獨特的工藝和鮮美的味道流傳至今。300餘年來，素有「晉南名吃，中華一絕」之稱。虎小丫清真牛肉，真正的選料精、製作工藝嚴格，味道醇厚，無任何化學食品添加劑的清真牛肉店，保留牛肉原有的營養與味道。在傳統技術秘方基礎上以散養黃牛為主料，佐經十八種名貴香料在陳年老湯中，經過多道工藝精製而成。並且這里的牛肉蛋白質含量超高，脂肪含量低，味道鮮美，享有「肉中驕子」的美稱。
法定代表人：李亞棟
成立時間：2016-10-17
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：140802008046324
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：運城市鹽湖區人民北路錦綉花城，11幢1層門面房12號
Ⅱ 快餐加盟都推薦酥先生烤魚飯，請問靠譜嗎
酥先生烤魚飯2018年成功打造「酥先生」烤魚飯系列，傾全力打造服務於大眾餐飲的社區快餐理念，並成功推出准成品，以優質的菜餚和便捷的服務深入民心。
2018年8月，歷經研發團隊6個月的鑽研開發，成功確立「酥先生」烤魚飯4個招牌餐品。同9月海淀公司於北京設立頭家「酥先生」旗艦店，並在當月搶占該地區15%餐飲份額，為「酥先生」品牌的設立奠定了重要的基礎。
2019年上半年進入山西全省、在打開山西地區的同時，逐漸進入河南省、陝西省、山東省、青海省、新疆省地區，全國400餘家加盟店。並且同步研發新口味。
2019年進入安徽、青海、江蘇、福建、吉林、廣東等地區，3月份經過研發研發品控部、公司內部員工、加盟商等五輪測試，推出2種新口味烤魚飯，並且全面升級二代門店裝修。
2020年全國預計開展分店1000餘家。
酥先生的烤魚飯：市場前景
酥先生烤魚飯加盟費用
傲嬌品質征服你呆萌價格留住你快餐消費新潮流一人食有滋有味有腔調
酥先生烤魚飯
1、化重為輕沖出餐飲同質怪圈
不搞大而全、專注小而美巴沙魚小份烤制，一人就可吃大餐
卸掉繁重枷鎖，開啟輕量模式，因為負重更少，所以飛得更高
2、化鐵為金佔領美食健康潮流
巴沙魚源自越南 無污染淡水河，健康沒話說
肉質細嫩，幼滑無骨，美顏補鋅女性必點，兒童 愛，何愁沒人氣
3、繽紛口味滿足求新求異年輕客
12大口味，麻辣鮮香入味，咖喱芝士創新再挑剔又怎樣，一天一個味，
半月不重復無需廚師，標准化出餐，口味始終統一
4、客單價低快餐消費新潮流
人均消費二三十，小而美卻涵蓋大群體
外賣消費新模式，好好吃飯吃好每一頓飯
北上廣每一個不滿足的胃都需要酥先生
酥先生的烤魚飯：合作優勢
總有不外傳的秘訣讓你頓生一種好漢出馬一個頂倆的感覺
核心秘訣1：
曾經的手機王者諾基亞每年推出幾十款手機結果折戟沉沙退出市場酥先生烤魚飯
如今的手機霸主蘋果每年只做兩款手機 終人氣爆棚賺得盆滿缽滿
這說明什麼：大而全的模式已經OUT了市場需要的是小而美
酥先生，專注一種魚您身邊的烹魚專家
大道至簡：對不起我們只做爆款非凡匠心成就 口感
核心秘訣2：
路邊攤人氣旺，但都市白領卻少有光顧……
品牌店格調高，但工薪階層卻人跡罕至……
這說明什麼：定位決定了你的客源能夠活下來的需要超強適應性
酥先生，定位全覆蓋檔口店、連鎖店、形象店、旗艦店任君所選
大巧若拙：對不起我們生來平凡能屈能伸滿足各種環境
核心秘訣3：
如今黨中央厲行節儉，高檔餐廳生存壓力日益增大
餓了么、美團等大打價格戰的外賣企業卻風生水起
這說明什麼：物美價廉永遠是市場的核心指標
酥先生，人均客單價低，單人、情侶、聚餐、會客……十項全能
大音希聲：對不起我們不擅標榜苦心孤詣只為您的成功
核心秘訣4：
要求高的股市不管多麼火熱，能夠賺錢的永遠只是少數
門檻低的快遞企業越來越多，大家一起都賺得盆滿缽滿
這說明什麼：創業門檻太高還怎麼玩
如今的手機霸主蘋果每年只做兩款手機 終
Ⅲ 山西省肯德基餐廳如何加盟
如何加盟肯德基?
特許經營
肯德基以「特許經營」作為一種有效的方式在全世界拓展業務，至今已超過二十年。肯德基1993年就在西安開始了加盟業務，目前肯德基已擁有近二十家加盟餐廳。相比之下，肯德基的競爭對手麥當勞目前在中國內地開設的三百多家分店全部都是直營店，沒有一家是特許店。
特許人所應具備條件
肯德基希望加盟商應該是真正的食品服務業經營者，要求有從業背景，以「實踐」為管理方向，能很快掌握該行業的基本知識，並證明具有在一定區域內擴大發展的潛力。該加盟商也必須是一名業主，負責所需股份或資金中相當大的一部分。
這也是一項長期的業務夥伴關系。正因為如此，肯德基只有在對加盟商的組織機構、金融狀況和項目計劃完全滿意的情況下，才會開始合作。
特許加盟模式
肯德基目前在中國發展加盟店的方式不是讓加盟者交納加盟費後自行開店，而是讓加盟者出資購買一間正在運營中並已贏利的連鎖店。
轉讓已經成熟的餐廳，加盟者不必由零開始，可以較快地融入肯德基的運作系統，進而極大地保障加盟者成功的機會。對肯德基和加盟者來說都是最穩健、最便捷的做法。
考慮到大型城市開展特許經營挑戰性大，目前肯德基只在中國內地境內非農業人口大於十五萬小於四十萬，且年人均消費大於人民幣六千元的地區尋求加盟經營的申請人。當然，不是所有這些地區的餐廳都適合加盟經營。然而，如果可能，肯德基可以優先接受加盟商對地點的建議。
特許費
新的加盟商將會被授權經營一家在營運之中的肯德基餐廳，每個餐廳的進入費將在八百萬人民幣以上（不包括不動產的購買）。進入費是一項轉讓費用，是購買一家成熟的且有贏利的肯德基餐廳所需的投資。這是根據一家肯德基餐廳的投資額、營業額、贏利狀況而定的。從各個角度來看，都是經過審慎評估，合乎各方利益的。
在一個加盟經營期開始時須支付三萬五千美金的加盟經營初始費。持續經營的費用包括，占總銷售額6％的加盟經營權使用費和佔5％的廣告分攤費用。這些費率和費用是在現行的基礎上制定的，在加盟經營合同簽訂之後十年內保持不變。
加盟商可以自行安排融資。據調查顯示，成功的入選者需要在該項目中投入大部分的股份金額（＞70％）。
合同契約
加盟經營協議的首次期限至少為十年。未來的加盟商必須自願地從事肯德基加盟經營十年以上。
培訓
成功的候選人將被要求參加一個內容廣泛的二十周的培訓項目，包括以下內容：《餐廳襄理》、《餐廳副理》、《餐廳經理》、《如何管理加盟經營餐廳》、《對總部的專門介紹》、《小型公司管理課程》。在培訓過程中，未來的加盟經營商將承擔自己的費用。有餐廳和行業經營經驗的加盟經營商可以申請免去某些培訓。
可以看出，在特許經營的嚴格規定背後，是肯德基總部和加盟店共同的利益關系。肯德基的成功取決於各加盟商的成功。特許經營授權人必須給予受許人以足夠的支持，只有當每個受許人贏利了，整個特許經營系統才能變得更加強大。
2000年11月13日，由中國連鎖經營協會近日公布的五家「2000年度中國優秀特許品牌」中，隸屬於中國百勝餐飲集團的肯德基作為唯一一個外資國際品牌被特別推薦入選。
供應商管理
從創立之初的第一家餐廳到至今分布在59個城市的四百多家餐廳，肯德基採用的雞肉原料100％全都來自國內，十年來共消耗了60821噸雞肉。肯德基的飛速發展同時也帶動了各類相關原料供應行業的起步與發展。目前，大約85％的食品，包裝原料都由中國國內的供應商提供。本著利益一致、共同進步的原則，肯德基從對供應商傳授全新的經營管理理念到先進技術引進，從主動培訓測試到積極扶持供應商，與供應商結成了關系密切的戰略合作夥伴。
肯德基供應商現狀
分布在全國27個城市和地區的25家雞類供應商如今基本都是國內雞類行業中的佼佼者。與肯德基有五年合作歷史的山東諸城市對外貿易集團公司，是全國最大的縣級外貿集團公司，該公司與當地70％的農戶建立了產銷聯系。遼寧大成農牧實業有限公司的規模化經營為當地80％的農戶解決了就業、收入的問題。目前肯德基的雞肉訂購量分別佔到了該公司旗下大石橋廠、炮台廠的80％和60％。
促使國外供應商本地化
肯德基與正大集團、瑞士雀巢公司、百事公司等國際知名企業是商業合作夥伴，這些公司在中國都建有大型工廠，因而在投資、解決就業、技術轉移等方面進一步促使了中國經濟的發展。同時，為了和供應商建立一個長期的共同發展的關系，肯德基一直積極鼓勵尚未進入中國的國外供應商在中國當地建廠，比如，美國藍威公司（Lambweston）在中國的農業生產上投入巨資，以開發土豆和玉米增高產量的方法；為肯德基提供炸雞鍋的Henny Penny公司將在1998年年底在中國的南方地區開發一個專業的設備裝配廠。在過去的兩年中，肯德基促使17個原來依靠進口的產品達到了本地化。目前，大約85％的食品、包裝原料都由中國國內的供應商提供，在今後的5年中，肯德基希望盡快達到100％的產品原料都來自中國國內。
對供應商進行評估的星級系統（STAR SYSTEM）
肯德基的供應商經常說這樣一句話：「經過肯德基星級系統（STAR SYSTEM）評估過的廠家，能輕而易舉地通過國家ISO9002質量認證。」星級系統是一項專門針對供應商管理的全球評估體系，從1996年開始對中國的供應商全面實施。這項評估系統能夠科學嚴格，客觀公正地從五個方面幫助供應商提高產品的質量，自實施以來被全國供應商認為是受益匪淺。
星級系統進行評估的五個方面是：
質量：評估供應商提供安全、穩定、高品質產品的能力；
技術：評估供應商在技術改進和研究能力方面的水平；
財務：評估供應商財務狀況和支持能力；
可靠性：評估供應商的誠信度及供應可靠性；
溝通：評估供應商與百勝的溝通系統和能力；
五個方面涉及到的評估內容都非常細節化，而且可操作性非常強：例如，裝有金屬探測器的供應商，是否每小時都檢查一次機器是否在正常運作，並有現場的記錄說明他已這樣做了；麵包的直徑、高度，甚至內部的孔洞的大小是否合乎肯德基要求的標准；供應商是否有成文的系統和固定的管道與客戶進行交流。每三個月到半年的定期評估和貫穿全年的隨機評估，由公司的技術部和采購部以總分100分進行評定，年底的綜合評分將決定供應商在下一年度中業務量的份額。
對於供應商來說，肯德基這樣嚴格的評估系統並不是為了淘汰供應商，而是「從源頭起就對產品質量進行嚴格的管理。」從最初對供應商的篩選開始，到一步步的技術支持，一次次的培訓，最終目的是要不斷提高供應商的原料質量，從而保證肯德基能夠始終為中國廣大消費者提供安全衛生美味的快餐食品。
對供應商的培訓與支持
肯德基公司的技術部和采購部以星級系統（STAR SYSTEM） 完成每年對供應商的各項評估的同時，也針對供應商們各自的弱點和不足進行相應的培訓，從而把餐飲業的國際標准質量要求帶給肯德基的供應商。技術部主要負責技術轉移，比如對各家禽廠家推行養殖技術中 「公母分飼」技術，雞肉深加工技術，分階段屠宰技術等；采購部則經常拜訪供應商，積極舉辦交流會，安排一些經驗不足的小型企業參加有經驗的大型供應商的交流會，從中扶持小型供應商的發展。
在得益於肯德基長期的支持而發展起來的供應商中，最明顯的是來自福建的光澤雞業有限公司。1993年光澤與肯德基合作時僅是一個小規模的私營企業，隨著肯德基每年相應的技術轉移和培訓，今天該供應商已發展成為全國私營企業中的前五百強之一，1997年的年產值達到了1．2億元人民幣，並成為了當地的納稅大戶。1997年肯德基的年訂購量佔到光澤年銷售總額的70％，僅1998年上半年肯德基向光澤訂購的雞肉量就達到了約750噸。該企業的發展為當地的經濟帶來了一系列的影響，從解決就業，到家禽養殖、飼料訂購，一些相關行業和從業人員也得到了一定的發展機遇。
企業文化
如果說各種規章制度、服務守則等是規范員工行為的「有形規則」，企業文化則是作為一種「無形規則」存在於員工的意識中。
企業文化可以比喻為行為的「基因」，它通過儀式和激勵手段等方式，提供了企業的核心價值觀，告訴員工在企業里什麼目標是最重要的，哪些是企業所提倡的和不提倡的，能夠引導和塑造員工的態度和行為朝同一個方向努力。因此公司對企業文化的投資，往往能夠減少巨額的人力資源管理費用。
作為特許經營企業肯德基來說，其高標準的服務質量是它的生命線，也是它參與競爭的資本。為此，肯德基塑造了具有服務意識導向的強有力的企業文化，員工接受了肯德基的組織文化的同時，其各種繁復的規章制度也就深深內化在他們心中了。
「餐廳經理第一」
「餐廳經理第一」，這是中國百勝餐飲集團樹立起來最重要的企業文化，這體現了公司重視生產率的提高，一切圍繞第一線餐廳而服務的思想，同時也鼓勵各餐廳積極進取，展開良性競爭。每年，在百勝集團中國區年會上，上百位來自全國各地的餐廳經理會因他們出色的成績被授予優秀獎牌。中國百勝總裁蘇敬軾先生會向取得優異業績的資深員工頒發刻有飛龍的金牌——「金龍獎」，極富中國特色和激勵性。
對於每年在餐廳銷售和管理上出色完成公司「冠軍檢測」考核要求的餐廳經理，公司都會給予特別禮遇，他們會從世界各地飛到百勝集團總部，由名貴轎車接送與總裁諾瓦克共進晚餐。中國蘇州地區的一名餐廳經理昝旭東去年也曾攜新婚妻子前往，受到貴賓般的迎接。席間，諾瓦克和部門主管還會送上逗人的塑模食品：「雞」、「巨大的乳酪」以及表示吃得嘖嘖有味「會說話的牙齒」， 以表揚這些員工出色的表現並作為紀念。
「群策群力，共赴卓越」
在中國百勝餐飲集團下屬的所有企業里，不僅企業要成長，個人也要成長，連協作廠商，合作合資夥伴都能有成長。即「群策群力，共赴卓越」。
對肯德基員工來講，隨著在中國一個個市場的拓展，他們的成長機會也就應運而生。百勝集團相信，為這些年輕人做個人職業生涯的發展規劃是至關重要的。既要滿足年輕人需要創新與拓展的意願，同時又要滿足企業長遠發展過程中對人員儲備的需要。
在肯德基，員工不會在一個職位上干太久。如果你在一個職位上干兩年，就會有人過來拍肩膀：你怎麼這么長時間沒升遷？目前，肯德基的餐廳經理個個都具有良好的教育背景，且一步步從基層餐廳成長起來。從管理一家餐廳，到管理四至五家餐廳和管理七至十家餐廳，甚至管理一個市場。肯德基的階梯型職業發展通道，使每一位具有潛質的員工都能看到攀登的希望點。對於供應商來說，肯德基帶來的不僅是快速的成長機遇，並且從自身發展來說也使他們更具市場競爭力。企業、員工、協作廠商、合作合資夥伴在肯德基的遠景目標的引導下，通過溝通，彼此積極配合共同努力，結成一個緊密的團隊，能達到整體績效遠大於個體的績效的結果。年會上，集團內各管理部門與合作夥伴、供應商之間就相互合作和未來發展方向的探討，交流經驗，使彼此加強了溝通，增進了企業凝聚力和眾人合力，追求卓越的信心。
注意細節
「請陳述找零的全套操作過程！」
「請問上校雞塊是用哪種雞肉製成的？」
如此刁鑽古怪的問題，台上的選手們卻爭先恐後地給出了答案。
這是某屆百勝餐飲集團的中國區年會上正在熱烈進行著的「業務冠軍挑戰賽」。包括台灣和香港地區在內，來自中國區九十個城市的近五百名餐飲經理分成若干代表隊，一一捉對打擂台，經過逐級淘汰最後角逐出本年度「冠軍」。
服務行業無小事，無論是食物質量、服務態度、餐廳氣氛……餐廳對顧客提供的價值，就是這一點一滴的細節的總和。「業務冠軍挑戰賽」體現了肯德基對完美的服務質量的重視和追求。
員工培訓
現代企業之間的競爭，歸根到底表現為人才的競爭，這已經成為企業界不爭的事實。
對於餐飲服務業來說，員工培訓有利於提高員工文化、技術素質、連鎖店的服務質量，以及為公司的經營目標搭建能力平台。肯德基為了在中國能夠快速發展，達成遠景目標，在人力資源方面執行本土化戰略，把員工培訓作為自己一項重要的核心競爭力來培養，不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。這也體現了公司「雙贏思維」的企業文化，不僅企業要成長，個人也要成長。肯德基把每位員工實現自身人生價值的過程，與公司的遠景目標結合在一起，凝聚為企業發展源源不絕的強大動力。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員
Ⅳ 山西快餐店加盟哪家比較好
就科技雙色球
Ⅳ 比較好的外賣快餐加盟都有哪些
比較好做外賣的可以試試這些
1、炸雞
炸雞雞排這種以植物香油炸出的外表酥脆內力鮮香嫩滑的小吃，在如今盛行便捷小吃的時代里，自然是很好賣的，無論是在鄉鎮還是大城市，炸雞在任何時候都有一定的顧客基礎，炸雞雞排的製作也不難，新手也可以很快上手。
7、啵啵魚
啵啵魚是一款巴西奧運會專門為中國運動運准備的特色餐點，以龍利魚為主材料，使用砂鍋燉煮出來的一款美食，可以搭配米飯或饅頭使用，有點類似黃燜雞的吃法，目前啵啵魚的門店還很少，市場前景廣闊。
Ⅵ 快餐加盟店加盟項目有哪些
快餐店加盟推薦以下項目
1、炸雞
炸雞雞排這種以植物香油炸出的外表酥脆內力鮮香嫩滑的小吃，在如今盛行便捷小吃的時代里，自然是很好賣的，無論是在鄉鎮還是大城市，炸雞在任何時候都有一定的顧客基礎，炸雞雞排的製作也不難，新手也可以很快上手。
7、啵啵魚
啵啵魚是一款巴西奧運會專門為中國運動運准備的特色餐點，以龍利魚為主材料，使用砂鍋燉煮出來的一款美食，可以搭配米飯或饅頭使用，有點類似黃燜雞的吃法，目前啵啵魚的門店還很少，市場前景廣闊。
Ⅶ 知名餐飲品牌有哪些
餐飲品牌有：麥當勞、海底撈、真功夫。
3、真功夫
真功夫餐飲管理有限公司，是中國快餐行業前五強中唯一的本土品牌，堅持「營養還是蒸的好」的品牌定位，主營以蒸品為特色的中式快餐。1990年由公司創始人潘宇海先生在東莞長安創辦，歷經初創期、標准化運作期、品牌運作期、資本運作期，實現了由個體企業向現代化企業集團的飛躍。截止2014年3月，真功夫門店數量達570家，遍布全國40個城市。
Ⅷ 請問山西類似於麥肯基這樣的快餐店有哪些加盟一個大約要多錢
快餐店應該有很多的
加盟費有些不收取的如嘉樂就是這樣
但是自己開店所需要的一些必備品肯定要由自己花錢買的
費用要和這個店面的大小深深相關吧
Ⅸ 問一下，在山西省長治市長治縣開肯德基加盟店，行不
你好啊，具體的我也說不出來，但是我給你分析一下啊。
1。如果你有自己名下的房產，KFC可以和你做合作，即他們租用你的房屋，分成時會在合同中註明是按租金制還是分紅制；
2。如果是加盟，那你先要打021-24077777轉加盟部，根據提示遞交你的各種資質證明，給他們認正。如果覺得你有資質可以做加盟的話，他們會打電話給你。然後會給你一家成熟的店面來讓你經營。
有兩點很重要，一是即並非200萬就可以做加盟。200萬只是一個最低點，KFC公司會考慮那些實力更加雄厚的人來談加盟。如果你只有200萬，那基本上是沒有什麼希望的。
二是如果你非常有錢，有個上千萬也未必可以做成，因為KFC是個國際品牌，他會考慮加盟商的個人文化程度，換言之，如果是個暴發戶之類的，也不會考慮的。
還有，KFC，真的很貴的，在大城市裡人口基數大，每個人一星期都去吃一兩次，所以很火。但是在小城市裡，基數少，所以人就少些了。你可以做個市場調查，相信你會成功的！！！
Ⅹ 如何在山西加盟一家西式快餐店
建議考慮動漫主題快餐店哦~相信很多年輕人從小就開始接觸動漫。記憶中小時候三五成群，圍坐在電視旁邊靜待大風車欄目動漫播出是那些年歡樂的時光。近年來，在國家重視下，動漫行業得到快速發展。現在西式快餐店競爭很激烈，加入動漫元素這一特色可以幫助店面從眾多同類店中脫穎而出，從而帶來更大的客流量。