⑴ 我將要去奶茶店面試，那面試中怎樣進行自我介紹呢
很喜歡這個工作，希望自己能錄取。一般奶茶店缺人都錄用。打扮乾乾凈凈的。做下自我介紹。來自哪裡，喜歡什麼擅長什麼，性格比較好，同學都說你怎樣怎樣的。
⑵ 奶茶店加盟需要注意哪些方面
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1、精實的團隊組成。若您為團隊組合且各股東成員皆具有管理實力，將有助於日後營運績效。
2、具有優質的學歷背景與管理經驗。
3、認同coco奶茶的經營理念，並嚴格地按照總部要求開店。
4、個人特質：加盟商需要擁有開朗的性格和廣闊的人際交往，做事認真負責，對飲品行業擁有極高的熱情。
5、財務與資金：具有足夠的資金以及簡單的經濟管理能力。
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⑶ 我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢
面試是距離求職成功最近的一步了
但面試裡面的學問你又知道多少呢
趕快隨小編來學學吧！
NO.1面試官的心理
一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。
其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致
因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。
考驗應聘者的現場把控能力
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
考驗面試者的理解能力
考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
NO.2自我介紹的要領
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？
時間分配合理
因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。
內容主次分明
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
特長的表述
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
對未來的計劃
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
NO.3面試交流六「不要」
掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
語言不要過於隨意
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
內容不要過於簡單
⑷ 奶茶加盟店自傳怎麼寫
茶巢奶茶加盟店自傳：
開茶巢奶茶加盟連鎖品牌的最大益處就是省心，能讓投資者迅速的倒閉。茶巢奶茶加盟提供商會一站式為你處理：奶茶原料，奶茶店設備器材，餐單設計製造，奶茶配方，店員奶茶技術培訓，店名設計，店鋪裝潢圖紙，推廣方案等等，省去了本人一項一項揣摩的費事。
TEANEST茶巢創建於2008年，自登陸鷺島廈門以來，本著新穎、美味、生機、時髦、安康的商品理念，努力創始全新的商品形狀，將傳統商品與休閑文明溶為一休，讓消費者在品味優質商品的同時，失掉更安康、更具有文明特徵，更亦生機的品飲。
走近茶巢奶茶加盟店，就給人一種溫馨舒適的覺得，店面以綠色為主調 ，令人醒目的品牌LOGO- TEANEST茶巢，美不勝收的美味飲品，有條不紊的陳設環境，整個店都顯得簡潔清新。展示出以新穎、美味、生機、時髦、安康為主題的飲品理念，讓每個顧客在消費的同時，不只可以享用到質量波動、滋味純粹的飲品，更能深切地感遭到開心愉快、輕松愜意的氣氛。
⑸ 奶茶店員工描述
認真、細心、專業
1、穿工作服
奶茶加盟店一般都有自己的工作服。因為店員整齊的著裝會給人專業的印象 ，而且在工作時也不會因為顧忌到自己的衣服而束手束腳。
2、整理儀容
外貌是員工給消費者帶來的第一印象，如果第一印象就給人不好的感覺，你的店鋪怎麼能做好生意呢？所以奶茶店的員工必須要對自己的個人衛生嚴格要求 ，特別是個人面部和手的衛生，頭發要束起來，指甲要清理干凈，這樣才能保證 每一杯奶茶都是健康安全衛生的。
3、調整情緒
奶茶店員工在上班時要有一個良好的精神面貌，因為情緒是有感染力的，積 極的情緒會帶動消費。顧客購買產品是為了獲得某種享受，店員細心周到以及面 帶微笑的服務會給他們一種精神上的享受。可以說，「微笑服務」是奶茶店員工的第一準則。
可以開一家動漫奶茶店，如果是開一般的飲品店，沒有什麼特色，競爭壓力又大。動漫行業是現在國內的朝陽行業，前景很好。喝飲品奶茶的多是年輕人，特別是80、90後的用戶，他們喜歡個性，時尚的產品，更是是看動漫長大的，如果有一家動漫奶茶店，將動漫與奶茶相融合，那麼就更能吸引用戶。
⑹ 我是加盟奶茶店的一名客服,如有人想加盟奶茶店,我該如何介紹以及我會遇到哪些問題
人家最考慮多的就是能不能賺錢，先介紹一下你們的基本情況，成本等等一些問題，然後再突出其特色，吸引投資者，最後人家就會產生濃厚的興趣了。。。
⑺ 加盟奶茶店和自己開店有什麼不一樣
加盟的唯一好處就是有品牌知名度，但品牌知名度也是有一定地域局限的，一定要選擇在你當地市場有品牌知名度和品牌影響力的；至於其他的什麼公司支持，你就別妄想了，都只是跟你說說而已，跟你承諾的是招商經理，為你做事的是其他不同的部門，所以你就知道招商經理的話能信幾分了。雖然前期你會省力一點，但是後期會變得很辛苦，相對於自創，你的成本更高！
至於自己開店的話，一開始的起步會非常非常的難，首先你沒有技術，你需要解決你的產品問題，然後是設備、裝修等等；如果從一個外行來說，可能是完全不知道怎麼著手的，但是一旦你開始做了，堅持下來了，那就下來，是可以開始品嘗甜頭了。
首先，你可以把你店面的東西都品牌化，同一的產品包裝、品牌包裝等等，做好營銷，和店面的管理，積累口碑，如果有錢的話，可以適當做做營銷推廣活動，讓你的店面在當地小有名氣，來光顧的人自然就多了，能留下來的老客戶也會變多，最好的情況，是可以發展加盟連鎖，這樣回本快，如果不想給別人加盟，把自己的品牌名氣玩壞，可以採用合作的方式進行擴張！
⑻ 自己加盟奶茶店 開奶茶店需要什麼流程
如果是蜜菓的話，一般加盟流程主要是以下這幾個：
1.詳細閱讀公司加盟資料，確定加盟意向，進行洽談。
2.填寫代理申請表，相關資金證明，營業執照，稅證復印件、專賣店經營計劃，品牌運作計劃提交公司。
3.公司對加盟商店鋪理行綜合評估，合格後上報公司總部審核批准。
4.經品牌總部對加盟商進行審核，審核通過後繳納相關費用。
5.公司總部對加盟商店面制定施工方進行品牌裝修，並協商開業日期。
6.公司總部制訂宣傳計劃、進行人員初選、推銷宣傳、製作宣傳宣專品，進行配貨等工作。
7.公司總部派工作人員對加盟商專賣店人員進行專門的培訓。
8.進入終端市場運營階段，公司定期指導運營。