㈠ 嘉興有沒有奶茶培訓班
這邊是沒有一個專門的培訓班的，基本上他需要有個專業的加盟
㈡ 杭州都是哪裡有奶茶培訓班 知道的全部都提供下 謝謝咯
1、杭州波學習奶茶的地方還是挺多的，需要到杭州當地去了解。
2、在了解過程中主要看看學校是否擁有當下流程奶茶課程。
3、主要看看老師是否有開店、工作室和連鎖店的經驗
4、主要看看學校後期的奶茶課程是否有更新，
總結：重點看以上幾點，根據自己的需要選擇。
㈢ 重慶市開奶茶店什麼品牌的好
什麼品牌的話，這個要看個人的口味 了，現在有很多的奶茶店都在找加盟商
如果想要自己開奶茶點的話，還是自己要會做才是，自己會了的話，就算你不開店，也可以開個工作室，做做外賣這些的，自身也有了一技之長
如果自己會的話，你可以去考察幾家
㈣ 想做奶茶小吃培訓，請問辦理證件流程，或者我可以改名為工作室啥的，這樣辦理證件是不是簡單一點
下面簡單介紹一下
開一個培訓機構都要經過教育局的認可，拿到辦學許可證。
簡單來說 培訓機構，各種機構要向教育主管部門申請。
第一關、到培訓機構所在地的教育局去索取並填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過審核批准，頒發許可證才能開辦。
第二關，就是向工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）；
第三關，是辦理稅務登記。
最後有的還要注冊資金。
如果注冊的公司含有「培訓」的話不怎麼好辦,因為培訓資質不好申請。不過可以用文化傳播等等這樣的字眼來注冊。
對培訓場所的面積也有要求，師資力量也有要求，不是你隨隨便便一個人租間房就可以弄一個培訓班。
㈤ 怎麼把漢堡奶茶加盟店做好
店面形象是吸引客戶的第一步
大多數餐飲企業通過更新店面形象，吸引客戶的關注，是實現店面銷售的前提。也就是說迎面而來在吸引客戶第一步上做得很到位。從競爭角度看，其店面形象的吸引力要遠遠超越周邊店面。
服務形象是溫暖客戶的第二步
服務形象，一方面體現在員工形象、員工著裝等外在表現上面，另一方面還體現在員工服務態度、服務細節等方面。服務形象直接讓客戶感受一個餐廳的服務水平和標准。在進入餐廳迎面而來的時候，要讓顧客聽到員工歡迎光臨的聲音，看到迎來的笑臉。歡迎光臨、謝謝光臨等來去問候語，請您到某某地方就坐的引路語，不好意思，人有點多，麻煩您先等一下;您好，您的餐品，請慢用的邀餐用語。
細節關懷是感動客戶的第三步
細節是感動客戶的殺手鐧。特別是在餐飲企業，有太多的細節需要發掘。迎面而來在細節上面，可能就沒有那麼特色可言，回歸到最傳統的餐廳風格。細節考慮，針對不同客戶，能夠實現差異化的細節關懷，盡可能的感動顧客。例如，在雨天能不能在門前放置一個腳墊;入口處放置一個雨具掛筒;適當地給予幫助和問候……等等。
時間效率是拉攏客戶的第四步
時間速度，是快餐企業的生存之本。時間效率低，是餐飲企業，特別是快餐企業的致命內傷。這不僅讓趕時間的客戶急不可耐，同時還讓客戶產生煩躁心裡，對店面服務人員大加訓斥也不無可能。一些因時間問題，而發生爭執的餐館，也為數不少。除了保質以外，最大的競爭就是速度競爭。出餐很快，會讓客戶感覺餐館的效率，並產生好感。
新品推薦是方便客戶的第五步
新品推薦，是給客戶，特別是店面老客戶一種新鮮感的最佳表現。店內不斷變換新品，來增加店內營業額。一些初到的客戶，有時候，也需要店內的推薦。把特色推薦與常規餐品放在同樣醒目的位置，給顧客會形成鮮明的對比。在看到價格差不多時，嘗鮮的心裡往往會促成推薦新品的銷售。對客戶來說很方便，對餐廳來說，也增加了銷售。
標准規范是舒適客戶的第六步
規范和標準的體現，在快餐店內是一種形象展示，也是走向正規化的一種表現。標准規范，不僅體現在人員著裝、語言、行為動作、專業能力等方面，還體現在店內桌椅擺放、色彩搭配、器皿使用、紙巾、牙簽、調味品的擺放、產品製作標准化等方面。
產品口味是贏得客戶的第七步
餐飲企業，最重要一個贏得長久客戶的關鍵就是菜品的味道。吃飯除了環境外，很重要的就是餐品能不能抓住客戶的胃。主要消費對象是普通消費者，那麼大多數人來光顧還是沖著味道而來。
㈥ 我想開個奶茶店 希望投資在四萬左右 ，我看了好多奶茶加盟的 不知道哪個真是好的，
聽朋友說 奶熊奶茶 可以 前期投資大概在4-4.5萬左右 全國也有100多家加盟店