1. 創業開餐飲店要怎麼招人
建議首先擬定一份餐飲店的創辦籌劃初步方案，第一步：1.熟悉餐飲店創辦的基本條件和流程。2.對餐飲業進行可行性的分析，通過市場調查，分析市場環境，消費者需求、競爭對手的情況；對餐飲店得創辦投資方案對比分析，分析資金的投資與回報，投資回收時間，經營中可能會存在的問題和風險，選擇最優投資方案。3.通過市場調研進行餐飲店的選址。4.就是資金籌劃，確定資金規模，分析資金成本和籌資風險，選擇籌資方式，確定最優籌資方案；熟悉注冊資金的有關規定。5.分析餐飲店所裝修的環境和檔次，需要的經營用品和用具，人員素質要求，安全消防要求。第二步：設置餐飲店組織機構和制定管理制度。組織機構的設置和人員招聘計劃，建立各種規章及管理制度。第三步：財務預測與計劃。預測餐飲店創辦所需要的固定資金投資、流動資金、開辦費支出等；銷售收入預測；成本費用預測；編制預計財務報表；盈虧平衡分析；風險預測。第四步：餐飲店開業注冊。1熟悉內資金企業注冊登記的有關規定及工作流程和內容。2.餐館名稱預先審核。3.工商注冊的審批，領取營業執照。4.地稅登記，國稅登記，開設銀行賬戶。5.統計登記，社會保險登記。6.餐飲店稅務初始申報。
2. 打了三年工累了，我想開個快餐店，有好的加盟店的建議嗎
你可以先去你想開的店去打工,一定時間後你就可以自己開了.因為這樣你可以不用去交費用.
3. 現在做快餐店加盟需要注意些什麼
回答: 1、首先要做好勤快的准備，餐飲是一個勤業，2、選擇一個好的位置，根據你餐廳種類選擇好人群，3、口味要適應當地人口味、4、如果你經驗不足的話最好選擇一個成熟的加盟品牌，我現在做的是瘋二娘炒飯，總部給一體化弄的，目前生意挺好的。你可以試試。
4. 如果想到快餐店打寒假工，我是要問收銀員招不招人嗎
做人還是誠實一些比較好，也有一些用人單位只招寒假工的，比如超市一般春節期間人手不夠，就會招短期的，大多是促銷之類的工作，不難勝任。
5. 快餐店就快開張了，急需招工啟事，招工需要培訓的，請大家幫忙想想怎麼寫
急聘快餐服務人員, 崗前培訓,錄用後待遇從優. 有意者面談.電話1234567
6. 快餐店求招聘員工技巧！！！
1、招聘有經驗的員工，比如在麥當勞、肯德基、必勝客、快客等快餐連鎖從事過相關工作的需要薪酬稍高一點，而且店面管理要正規，不然招來也留不住。物價飛漲，沒人願意在低工資、沒前景、不正規的單位長做的。
2、招聘沒有經驗的員工，要招踏實勤快、面相和善、性格平和、平易近人、普通話流利的人員。但是要建立崗前培訓，讓新進人員知道運作流程、崗位分工、完成標准、工資待遇。
3、招聘的渠道可以從當地職介、舉辦招聘會、職高、技校、培訓學校等校園招聘、委託勞務派遣公司也可以。直接而有效的方法在別家快餐連鎖附近貼招聘廣告標明工資待遇、別家快餐連鎖門前停車棚里扔招聘卡到自行車筐里。但是工資要有一定競爭力，不然就只能自己培訓了。
4、建議：運作模式成熟的快餐店最好自己培養，形成一個人才引進及培訓的模式，一勞永逸。如果是初入行業的快餐店，最好是能有些成手員工帶來些其他店面的理念，會促進自己店面的發展。不管怎樣，要想單位或店面蒸蒸日上就得重視和尊重人才、注意人才養成與使用、吸引和留存，避免流失和浪費。有時候一個好廚師的流失會導致一個飯店的倒閉，別看錢賺的不多，那可是行業里的核心人才。正因為不捨得花錢，人才流到競爭對手那兒那才是得不償失啊。
說多了。希望能給你些幫助吧
7. 有沒有快餐店招人的
快餐店是長期缺人的，一般很好找，你可以去當地人才市場看看，或者在網上找。像58 同城、趕集網等等。
8. 本人想創業，想開一家快餐店。沒什麼經驗，需不需要加盟呢
自己沒有廚藝，建議不要去開快餐店創業。這是作為一個過來人的忠告。如果實在是想開快餐店，就先去快餐店當學徒或員工，當熟練掌握經營模式和廚藝後再去創業。這樣創業的成功率會更高一些。盲目進入自己不熟悉的行業，很可能是九死一生。
加盟的弊端：加盟費、擇址費、設備費用、裝修費用、物料費等等都要交，將來的物料還要統一配送，加盟商許多時候沒有利潤。生意好還行，生意不好，只好關門。
不加盟，自己不懂技術，就得聘用人員，那就需要給大廚開高工資，而且碰到敬業、真才實學的還好，碰到名不副實、矇混過日子的人你該如何處置。
9. 我想開一家快餐店24小時的。送外賣。 我想加盟。 多給點意思，朋友們
二十四小時沒必要，這樣成本很高，送外賣你首先要找好你的客戶群，是小區住戶還是辦公寫字樓客戶，然後和物業打好關注，在宣傳發傳單、名片、網上訂購等等。前期可能要虧本做一段時間，積累了客戶群就能盈利了。