A. 愛依服是什麼檔次的衣服國內女裝黑馬愛依服成功的原因
前有國內品牌美特斯邦威、森馬......後有國外品牌ZARA、HM等多重夾擊，一大批實體店遭遇寒冬之時。這個女裝品牌卻逆流而上，干出了一番好成績!2016年，僅僅一年，它就開出千家門店，如今在全國擁有2000多家門店!像是風一般的品牌!它就是愛依服。那麼，愛依服究竟是什麼檔次的衣服?愛依服是什麼檔次的衣服
愛依服屬於中檔檔次的品牌。愛依服成立於2004年，品牌隸屬廣東愛依服商貿有限公司，是一家年輕時尚，充滿朝氣與個性的服飾連鎖機構。同時也是一家集生產、銷售、售後服務等於一體的時裝公司。公司旗下擁有IEF愛依服，IEF愛依服童裝，古緹莉三大品牌。
B. 愛依服一個店需投資多少
商品配貨6-8萬，+裝修2000-2500元/㎡，+店鋪相關費用。大概預算為人民幣40萬左右。(僅供參考)。
C. 服裝加盟店一般一年純利潤多少
服裝加盟店一般一年純利潤在十幾萬左右，主要根據店面的規模和銷售量。
D. 加盟什麼利潤能大些，寵物店行么
寵物店加盟利潤一般，加盟店利潤最大最簡單的還是服裝店，比如愛依服品牌店，簡單好做利潤高。
E. 投資洗衣店加盟連鎖利潤大不大能賺錢嗎
說不上百分之百的穩賺不賠，但是乾洗店的確具有投資成本少和風險小的優點，如果你選對牌子，好好學習技術，用心去經營的話，洗衣店的利潤比你想像的還大，以清洗一件普通外套為例，洗衣店收費20元左右，然而他的實際成本卻只有1元2元錢，這其中就是洗衣店巨大的利潤空間，現在開洗衣店還是有利可圖的。
F. 加盟店利潤如何分配
加盟店一般以上交加盟費方式，向品牌商上交利潤。加盟費如何交，每個企業不一樣，有核定每年固定交多少的，也有按照銷售額或銷量按一定比例或金額上交的，等等。
G. IEF/愛依服加盟店怎麼樣
很不錯的，我加盟愛依服好幾年了，做的一直很好，現在准備再開一個店
H. 加盟費是多少，利潤怎麼算謝謝
加盟費是要根據所選擇的品牌方去決定你的加盟費是多少，而利潤則是根據你的收入支出去算的：
收入：對於經營者來講，收入的來源可能是多方面的，比如餐飲，包括進店收入、外賣收入以及團購收入等等;比如乾洗，包括洗衣收入、養護收入或者附其他附屬收入等等，一般來講，一個店的總收入包括產品銷售、服務收費、會員費等等，是一段時期內的所有銷售收入或者服務收費的綜合，以及以月、季度或年為單位進行計算，需要注意的是，如果有返利或優惠等活動，需將差價去除。
2、支出：取決於門店的經營種類，對於品牌加盟店而言，除了加盟費、品牌使用費，還包括計算期內所有開支，如房租、進貨費、人工費、設備費、物料、宣傳費等等，只要有開支，都要計算在內。
在以上的總收入和總支出都計算準確後，用總收入減去總支出，利潤就可以得出。當然，這是很簡潔的計算方式，也許不是很精準，但可作參考。
I. 愛依服是加盟店還是直營店
愛依服既有加盟店還有直營店。
IEF愛依服是一家年輕、時尚、充滿朝氣與個性的服飾品牌，主要經營18-38歲「歐日韓」等潮流服飾兼營各類時尚鞋帽、時裝包、皮帶以及各類服裝配飾等。豐富的產品、自由的配搭、時尚的色彩，讓女性朋友在不同的場合，可以充分享受時尚活力、輕松自信的穿衣樂趣。
目前IEF愛依服已經形成三種經營模式：直營模式、加盟模式、電商模式。三類模式相互促進，協調發展。自創立以來，IEF愛依服始終專注於新潮時尚服裝行業，以更前衛、更時尚、更休閑的手法，詮釋個性、時尚文化，用截然不同的語言呈現品牌的獨特魅力！
愛依服加盟所具備的優勢：
一、直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術，比自己去獨創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對於完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行直至成為行家。
二、為了提高整個連鎖企業的商譽，愛依服連鎖總部都會隨時開發或引進或采購獨創性、高附加價值的商品，以產品差異化來競爭對手，連鎖加盟店直接享受這種好處。
三、由於連鎖總部統籌出台廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動，使加盟店在營銷上能略勝一籌。
四、連鎖系統良好的商譽，等於給顧客吃下了定心丸，客戶對於新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。
五、開張前的職前訓練等裝備工作，都可由愛依服連鎖總部獲得協助;開張後還會定期有人來做各項指導。
六、自己獨創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，加盟店則有連鎖總部為後盾，可為支援。
七、自行創業則必須自己決定開店場所，而自己對該地點的好壞，往往沒有信心;愛依服加盟店則可以有連鎖總部咨詢，幫助選到較好的店址。
J. 愛依服工資怎樣
專賣店很多，一般員工工資是4000元以上。
(10)愛依服加盟店利潤怎樣擴展閱讀
看區域：同樣的行業在不同經濟發展區域的薪酬水平是不一樣的，比如我之前在一家全國性公司的總部工作，同樣的行業、同樣的企業、同樣的崗位但薪酬不一樣。
需要注意了，這里的差異並不能簡單的說5000跟8000誰更高一些，還要看消費水平的差異。
看企業：同一個行業里，行業老大和艱難生存的企業在薪酬、福利上也會有明顯的差異，這個道理非常簡單，畢竟行業利潤會被頭部用戶瓜分，有利潤空間就有可能給員工分配更多，所以體現在個人的薪酬上也會有差異。